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  • Arbol de Conflictos

    Cargado por

    Valentina Murcia
    22 vistas1 página
    El documento analiza las causas y consecuencias de problemas en el ambiente laboral de una empresa. Las causas incluyen mala comunicación, conformismo de los empleados, incompetencia de los líderes, desconfianza de los jefes y carga laboral excesiva para algunos. Esto genera consecuencias como falta de pertenencia, acoso laboral, desmotivación y un clima laboral pesimo.

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    CONSECUENCIAS

    FALLA DE
    PERTENENCIA EN
    MALA
    LA EMPRESA
    COMUNICACION
    ACOSO LABORAL
    PERSECUCION
    CONFORMISMO DE SUPERVICION Y
    LOS EMPLEADOS VIGILANCIA
    CONSTANRE
    PROBLEMÁTICA

    FALLAS EN TALENTO
    HUMANO
    CAUSAS
    INCOPETENCIA DE LOS LIDERES DESCONFIANZA DE LOS JEFES A
    COMO DIRECTIVOS LOS TRABAJADORES

    DESMOTIVACION LABORAL
    BASTANTE CARGA LABORAL
    EN ALGUNOS EMPLEADOS PESIMO CLIMA LABORAL

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