§ 

Psicomotricidad
Desarrollo de la expresión
(Esquema gráfica §  §
corporal-Percepción-motricidad)
en el niño El  Desarrollo
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MentalidadHumano Integral§  Modelos
empresarial §  La
Modelado
Motricidad
Estimulación
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-    Ambientación
§   Estructura
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Problemasliteraria
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Educativo
CÓDIGO FT-025 VERSIÓN §  My family1 and me FECHA §  DE
§  Proyectos
Cuidados
dramatizaciones, delIMPLEMENTACIÓN
Institucional).niño 2/6/2021
  Preescolar
Pedagógicos
Enfermedades
Pantomimas,
§ 
§  PRÁCTICA
infantiles
melodramas, títeres)
Administración
§  Primeros
INTERMEDIA
Educativa
Nombre del evaluado BEATRIZ TABORDA   Auxilios
§  Práctica de Identificación
§   PRÁCTICA
Comunidad
Área SEGURIDAD OCUPACIONAL INTEGRAL Cargo LIDER
Nombre del evaluador DIEGO DEIAZ Cargo FORMADOR
Fecha de aplicación 26 9 2021 Semestre A B
(*) Marque con X según corresponda (1) DEFICIENTE (2) REGULAR (3) BUENO (4) MUY BUENO (5) EXCELENTE

No. CRITERIOS CALIFICACIÓN(*)

COMENTARIOS
1. TOMA DE DECISIONES 1 2 3 4 5

Analiza problemas, evalúa posibles alternativas y toma

1.1 X
decisiones acertadas.

Ante la urgencia e importancia de determinadas situaciones

1.2 X
actúa de manera rápida.

Decide en situaciones complejas, evalúa alternativas y se

1.3 X
compromete con acciones concretas.

1.4 Asume la responsabilidad que conllevan los hechos. X

2. TRABAJO EN EQUIPO 1 2 3 4 5 COMENTARIOS

Promueve actividades con su equipo de trabajo para la

2.1 X
consecución de los objetivos del área a cargo.

Hace partícipe a sus funcionarios tomando en cuenta sus

2.2
opiniones para lograr un objetivo
No presenta conflictos cuando se realizan tareas conjuntamente
2.3 X
con compañeros de trabajos

Cuando un funcionario presenta dificultades en alguna actividad

2.4 X
laboral este recibe apoyo de su Jefe directo

2.5 Su prioridad es el éxito de los resultados de su equipo. X

3. LIDERAZGO Y CAPACIDAD PARA DIRIGIR 1 2 3 4 5 COMENTARIOS

Administra adecuadamente los recursos físico, financiero,
3.1 X
información y tiempo.

3.2 Fija objetivos y prioridades y los transmite claramente. X

Realiza seguimiento y retroalimentación a la ejecución de sus

3.3 X
colaboradores.

Motiva a cada uno de acuerdo con sus necesidades, y en pos del

3.4 X
logro de los objetivos globales e individuales.

Promueve la ejecución laboral cimentada en la Misión, Visión y

3.5 X
política de calidad.

4. COMUNICACIÓN 1 2 3 4 5 COMENTARIOS

4.1 Expresa de manera clara y comprensible las ideas y opiniones X

Escucha activamente, para facilitar la comunicación

4.2 X
interpersonal entre los integrantes del equipo de trabajo.

Escucha y valora las necesidades de clientes internos y externos

4.3 X
del área a su cargo.

5. RELACIONES INTERPERSONALES 1 2 3 4 5 COMENTARIOS

Se comporta con respeto, cordialidad y calidez en sus relaciones

5.1 X
con los demás.

Se esmera por integrar a sus compañeros de trabajo para mejorar

5.2 X
el ambiente laboral.

5.3 Acepta con gusto la incorporación de gente nueva a la empresa. X

Frecuentemente cuando se le solicita colaboración para una

5.4 X
actividad, participa activamente.

Promedio – Toma de decisiones

Promedio - Trabajo en equipo
Promedio – Liderazgo y capacidad para dirigir
Promedio – Comunicación
Promedio – Relaciones interpersonales
PROMEDIO TOTAL

EVALUADO: __
BEATRIZ TABORDA DIEGO DIAZ