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Este documento presenta un examen parcial sobre la estructura de organizaciones. El examen contiene preguntas sobre conceptos clave como organigramas, manuales de organización y reorganización. También incluye preguntas de selección múltiple y un organigrama para clasificar. El objetivo es evaluar el conocimiento del estudiante sobre temas fundamentales de la estructura y diseño de organizaciones.
Descripción original:
Guia ed estudio para realizar examen de estructura de organización.
Este documento presenta un examen parcial sobre la estructura de organizaciones. El examen contiene preguntas sobre conceptos clave como organigramas, manuales de organización y reorganización. También incluye preguntas de selección múltiple y un organigrama para clasificar. El objetivo es evaluar el conocimiento del estudiante sobre temas fundamentales de la estructura y diseño de organizaciones.
Este documento presenta un examen parcial sobre la estructura de organizaciones. El examen contiene preguntas sobre conceptos clave como organigramas, manuales de organización y reorganización. También incluye preguntas de selección múltiple y un organigrama para clasificar. El objetivo es evaluar el conocimiento del estudiante sobre temas fundamentales de la estructura y diseño de organizaciones.
-I PRIMER EXAMEN PARCIAL II ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN DE: Nombre de la materia AUTORIZÓ Clave: C - 943
Nombre del Alumno:
Fecha 14/11/2017 Nivel cuatrimestral: 4TO : Valor en JESÚS BOBADILLA CARDONA Nombre del Profesor: puntos______ CENTRO UNIVERSITARIO FRANCISCO LARROYO
I. ESCRIBE LA RESPUESTA CORRECTA
1.- ¿Qué es un organigrama?
2.- ¿Cuál es la finalidad de los organigramas?
3.- ¿Cómo se clasifican de los organigramas?
4.- Escribe tres requisitos que debe contener un organigrama
5.- Escribe tres maneras de obtener información para reestructurar nuestra compañía.
II. ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA
A) Por su naturaleza ( ) Se divide en informativo, analítico, formal e informal.
B) Por su finalidad ( ) Se divide en verticales, horizontales, mixtos, de bloque y C) Por su ámbito circulares. D) Por su contenido E) Por su presentación ( ) Se divide en microadministrativos, macroadministrativos y mesoadministrativos.
( ) Se divide en generales y específicos.
( ) Se divide en integrales, funcionales, de puestos, plazas y
III. OBSERVA EL ORGANIGRAMA Y ESCRIBE COMO SE CLASIFICA.
Por su naturaleza: ____________________
Por su finalidad: _____________________ Por su ámbito: _______________________ Por su contenido: ____________________ Por su presentación: __________________
IV. ESCRIBE LAS RESPUESTAS CORRECTAS
1. ¿Qué es un manual de organización?
2. ¿Cuál es su objetivo? 3. ¿Qué es reorganización? 4. ¿Quién autoriza la restructura de la empresa? 5. ¿Qué es la implantación?
Las competencias laborales en el mercado de profesionales de América Latina: ¿Qué destrezas demandarán las empresas del futuro en Chile, Colombia, Ecuador y el Perú?