Liderazgo Empresarial

Profesora: Kathrin Pfeiffer

¡ Tú NO tienes talento para esto !
 STEVE JOBS WALT DISNEY
A los 30 años, quedó devastado Fue despedido del diario donde
y deprimido, tras ser despedido trabajaba por “falta de
sin ningún reconocimiento, de la imaginación” y por “no tener
empresa que fundó. ideas originales”.

ALBERT EINSTEIN OPRAH WINFREY

Él fue incapaz de hablar hasta Fue despedida como
que cumplió 4 años y sus presentadora de noticias,
maestros decían que “no porque ella “no encajaba en la
esperen mucho de él”. televisión”.

MICHAEL JORDAN THE BEATLES

Luego de que fuera sacado del
equipo de basket de la
secundaria, llego a casa, se
encerró en su cuarto y se puso a
llorar.
Fueron rechazados por Decca
Recording Studios, quienes
dijeron “no nos gustan como
suenan, no tienen futuro en el
negocio de la música”.
¡ El liderazgo SÍ puede aprenderse !
LOGRO DEL CURSO

Herramientas Técnicas Estilos

Liderazgo

AGENTES DE CAMBIO
UNIDADES DE APRENDIZAJE

1. Liderazgo personal

2. Liderazgo transformador

3. Liderazgo situacional
4. Liderazgo resonante

5. Liderazgo y diálogo

6. Trampas del liderazgo

7. El valor del desacuerdo
Cómo iniciar un movimiento
 ¿A qué llamamos liderazgo?

¿Qué buscas o admiras en un líder?

Larry Page y Sergey Brin
Oficina
STEM
Cualidades de los mejores empleados de Google

1. Bli
Serblim blum mentor
un buen
2. Bli blim blum de forma efectiva
Comunicarse
3. Bli blim blum
Respetar la diversidad
4. Bli blim blum
Mostrar empatía
5. Bli blimpensamiento
Tener blum crítico
6. Bli blim blum
Resolver problemas cotidianos
7. Bli blim blum
Conectar ideas
8. Habilidades STEM
 Habilidades blandas

Competencias

Inteligencia emocional
 IQ
+
habilidades cognitivas
+
destrezas técnicas

EQ
Componentes de la inteligencia emocional

• Autoconciencia

• Autorregulación

• Motivación

• Empatía
¿ ?
• Habilidades sociales
Autoconciencia
Autorregulación
Motivación
Empatía
Habilidades sociales
CONCEPTO DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS

Autoconciencia Aptitud para reconocer y entender los estados de • Confianza en sí mismo

ánimo, emociones e impulsos propios, así como su • Valoración realista de sí mismo
efecto sobre los demás
• Capacidad de reírse de sí mismo

Autorregulación Capacidad para controlar o redirigir los impulsos

negativos o el mal humor • Confiabilidad e integridad
• Comodidad con la ambigüedad
Propensión a no tomar decisiones apresuradas, a
• Apertura al cambio
pensar antes de actuar

Motivación Pasión por trabajar por razones que van más allá del • Fuerte orientación al logro
dinero o el estatus • Optimismo, incluso frente a la adversidad
• Compromiso con la organización
Tendencia a luchar por los objetivos con energía y
persistencia

Empatía Aptitud para entender el “maquillaje” emocional de • Destreza en formar y retener el talento
otras personas • Sensibilidad intercultural
• Servicio a clientes y consumidores
Habilidad para tratar a las personas en función a sus
reacciones emocionales

Habilidades sociales Competencia en el manejo de relaciones y la • Eficacia en liderar cambios

creación de redes sociales • Capacidad de persuasión
• Pericia en crear y liderar equipos
Capacidad para encontrar puntos comunes y
estrechar lazos
Componentes de la inteligencia emocional

• Autoconciencia

• Autorregulación

• Motivación
• Conciencia social
• Empatía

• Habilidades sociales
Auto-descubrimiento
Auto-descubrimiento
Ejercicio de introspección
 dones
recibidos al nacer

intereses
elegidos por pasión
Descubre tus talentos

habilidades
aprendidas a lo largo del tiempo

talentos
que combinan dones, intereses y habilidades