La macroergonomía puede mejorar el desempeño de los sistemas de trabajo en términos de
calidad, productividad ,seguridad, salud, calidad de vida laboral y satisfacción del usuario. Para poder generar un impacto más fuerte en las organizaciones, es necesario tener un enfoque sistémico. Con frecuencia no se le pone atención al sistema más grande y es esto lo que genera barreras y limitaciones para la evaluación de riesgos. En Colombia, a mi consideración y trayendo a acolación la frase de Hal Hendrick uno de los padres fundadores de la Macroergonomía: “Buena ergonomía es ergonomía de sistemas” La ergonomía en Colombia necesita dejar atrás el enfoque histórico y clásico de adaptar modelos creados en países desarrollados a nuestro contexto latinoamericano de esta manera será posible identificar las barreras, desarrollo y aplicación de la ergonomía e ir más allá de la evaluación de puestos de trabajo.