CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente CONTRATO DE TRABAJO bajo el amparo del Art. 4º

de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto
Supremo N° 003-97-TR y normas complementarias,  que celebran  de  una
parte Junta De Propietarios Edificio ……………………., con RUC Nº
…………………, y domicilio en Av. …………………, Miraflores – Lima,
debidamente representada por su Presidenta, señora …………………,
identificada con D.N.I. Nº 21545150, de acuerdo a la Partida Electrónica N°
…………………, de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos, a
quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y de la otra parte el
señor ………………………………………………………,  identificado con DNI N°
…………………y domiciliado en ……………………………….. Lima, al que en
adelante  se le denominara  EL TRABAJADOR, de conformidad con las
clausulas siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado, cuyo
objeto social es dedicarse a la prestación de servicios de enfermería para
atender la demanda, la cual necesita incrementar su personal, por esa razón
requiere de una persona adecuada, dando énfasis a la calidad y cumplimiento
de las labores con responsabilidad de acuerdo a lo encomendado.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata de
manera TEMPORAL bajo la modalidad ya indicada  los servicios de EL
TRABAJADOR, quien desempeñará el cargo de TECNICA DE
ENFERMERÍA en relación con el objeto señalado en la cláusula anterior.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
TERCERO: En virtud de lo establecido por el Decreto Legislativo Nº 854, Ley
de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en sobre tiempo, y su modificatoria
contendida en la Ley Nº  27671, las  partes estipulan que la jornada laboral es
de 48 horas semanales.
CUARTO: El presente contrato tiene un plazo de duración de tres (03) meses,
el cual puede ser renovado según acuerdo de las partes, el mismo que regirá a
partir del … de …………del 2021, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el … de …………… del 2021, fecha en que termina
el contrato; no siendo necesario para dicho efecto ninguna comunicación, ni
requerimiento.
QUINTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente  al  termino  del  presente  contrato,  operando  su 
extinción  en  la  fecha  de  su vencimiento conforme a la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en
las demás normas laborales; así como las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades  de  administración  de  la  empresa,  de
conformidad con el  Art.  9°  de  la  Ley  de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.
SÉTIMO: Dada la naturaleza de la contratación y en aplicación del art. 65º de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-
97-TR, el EMPLEADOR requerirá de los servicios de EL TRABAJADOR y para
el mismo fin durante el tiempo que por la necesidad de producción lo requiera.
OCTAVO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad S/.
4,50.00 como remuneración semanal, de la cual se deducirán las aportaciones
y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
DÉCIMO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de
sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de la ciudad de
Lima, para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente
contrato pudiera originar.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato
firman las partes por duplicado el día 16 de  abril del 2021.

EMPRESA
RUC N° …………………
TRABAJADOR
DNI N° ………………..