ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS SOCIALES

DE LA ASOCIACIÓN CIVIL DE TRANSPORTE

“CHAIMA CARIPENSE”
MUNICIPIO CARIPE

Nosotros, MARTHA CAROLINA RODRIGUEZ C.I:16.142.231, ALEXANDER

VELASQUEZ CORONADO C.I 17.243.744, CARMEN ELVIRA MALAVE DE
CEDEÑO C.I 8.379.736, MARIA ROSARIO SUCRE GOMEZ C.I 8.480.614, SEVIGNE
JOSEFINA D´ALESSIO GIL C.I 9.286.364, LUIS ALBERTO CASTRO MERCADO C.I
17.803.923, JOSE ANTONIO SILVA OLIVAR C.I 14.047.074, ORLANDO JESUS
VIZQUEL HERRERA C.I 12.152.487, ALEXI JOSE CARIPE CARIPE C.I 12.519.553,
HUMBERTO JOSE ALCALA C.I: 8.400.852, GUILLERMO DE JESUS CASTRO C.I
10.304.351, LUZ MARINA RENGEL C.I 6.631.639, GELSO JOSE VELASQUEZ
SUAREZ C.I 15.550.273, JESUS OSWALDO PATIÑO D´ALESSIO C.I:24.866.074,
DOUGLAS ALEXANDER HERNANDEZ C.I 14.047.031, JULIO CESAR VELASQUEZ
C.I 11.447.336, JENNIFER YUDENI RENGEL HERNANDEZ C.I 17.243.205, FELIX
ANTONIO RENGEL C.I 8.356.869, CESAR ARISTIDES CASTRO CASTRO C.I:
12.966.345, LUIS ORANGEL VELASQUEZ C.I: 10.309.700, JOSE ENRIQUE
MARTINEZ C.I: 19.381.316 respectivamente Venezolanos, mayores de edad, domiciliados
en la jurisdicción de Caripe del Estado Monagas, por medio del presente documento
declaramos que hemos convenido en organizarnos por medio de esta acta, a través de una
asociación civil regidas por las disposiciones establecidas en sus estatutos sociales, en leyes
de la republica que conozcan de la materia y del reglamento interno el cual se conformará
posteriormente. Hacemos constar que los estatutos de la asociación fueron aprobados por
unanimidad, y los mismos serán presentados ante la oficina de registro público del
Municipio Caripe Estado Monagas, la cual ha establecido en los siguientes términos.

CAPITULO I
DENOMINACION, DOMICILIO, OBJETO Y DURACION

PRIMERA: La Asociación se denomina “ASOCIACIÓN CIVIL DE

TRANSPORTE CHAIMA CARIPENSE”, La cual podrá identificarse con las siglas
“CHAICARIPE”. SEGUNDA: Es una Asociación civil sin fines de lucro y como objetivo
principal es: 1) Prestar servicios de transporte mixto urbano e interurbano al Municipio
Caripe, sus parroquias y adyacencias especialmente a organismos e instituciones educativas
en todos sus niveles y modalidades. 2) Apoyar, estimular y acompañar en actividades
educativas, culturales y otras que dignifiquen y enaltezcan el Municipio. 3) Planificar y
organizar una línea mixta para aquellos que quieran involucrarse a fin de garantizar un
servicio bueno y de calidad. 4) brindar el servicio a toda la clase obrera y productores del
campo con el traslado de sus productos; Tales como café, naranja, hortalizas, verduras y
otros, vinculados con las políticas públicas del Gobierno Nacional Bolivariano, en
concordancia con el Ministerio del Poder Popular para la Agricultura y tierra, tal como lo
establece la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes respectivas
sobre la materia.
 TERCERA: La Asociación tendrá su domicilio en el sector “Concha de coco”,
específicamente en la calle Pérez Serrano Casa N°6-A Jurisdicción del Municipio Caripe
del Estado Monagas, pudiendo crear sucursales en toda la Jurisdicción del Estado Monagas
y en el resto del territorio de la República Bolivariana de Venezuela, cuando así lo
considere sus fundadores y en cumplimiento con los requisitos establecidos en las leyes que
regulan la materia. CUARTA: La presente Asociación tendrá una duración de veinte (20)
años a partir de su protocolización por ante la oficina respectiva, pudiendo ser prorrogable
por un lapso de tiempo igual a criterio de los asociados.

CAPITULO II
DE LOS ASOCIADOS
QUINTA: Requisitos para ser agremiado a) ser persona natural, b) ser mayor de
edad, c) estar residenciado en el Municipio, salvo excepciones que sean estudiadas por la
Junta Directiva, d) poseer solvencia moral y económica, e) cancelar la cuota de inscripción
requerida por la Junta Directiva la cual será establecida en el reglamento interno, y estas se
depositaran en la cuenta corriente que para tal efecto se activara.

DEBERES Y DERECHOS DE LOS AGREMIADOS

SEXTA: a) Participar en las actividades concernientes al objeto de la Asociación, b)
Incentivar al trabajo dentro de la comunidad de agremiados y fuera de ella, c) cubrir el
valor de los certificados dentro del plazo señalado por la Junta Directiva, así como también
las contribuciones o porcentajes que fije la Asamblea para acrecentar los compromisos, e)
no perturbar, molestar, inferir o interrumpir en ningún modo de desarrollo normal de las
actividades, f) mantener en todo momento el respeto y consideración con todos los demás
miembros, así como expresarse correctamente y usar un tono de voz adecuado, g) cualquier
crítica, sugerencia u objeción a la Junta Directiva debe tramitarse por escrito, h) Asistir a
las Asambleas convocadas por la Junta Directiva, i) Cumplir y hacer cumplir los presentes
Estatutos y acuerdos tomados en Asamblea, j) cuidar que todas las actividades realizadas
por la Asociación se desarrollen en el cumplimiento de todas las disposiciones legales que
regulen la materia, estos estatutos y reglamentos internos cuando los hubiere, la violación
de cualquiera de estas normas será causa de expulsión, k) Percibir los beneficios ordinarios
y extraordinarios obtenidos de las operaciones propias de la Asociación, l) Solicitar créditos
ante los organismos competentes en relación a la materia objeto de esta Asociación, m)
obtener por escrito la información necesaria sobre la marcha y funcionamiento de la
Asociación, cuando sea requerida.

SEPTIMA: PERDIDA DEL CARÁCTER DEL AGREMIADO: a) La

insolvencia con sus compromisos con la Asociación, b) fin de la existencia de la persona
física o jurídica, c) ir en contra de los principios de la Asociación, d) Expulsión acordada
por la Junta Directiva, previa autorización de la Asamblea, f) la falta de respeto a la Junta
Directiva o a cualquiera de los agremiados. OCTAVA: PROCEDIMIENTO PARA
LLLLLLLLLLLLL
EXCLUIR Y/O SUSPENDER A LOS ASOCIADOS. Se establecerá en el reglamento
interno las normas, atinentes al régimen disciplinario de los Asociados, el procedimiento y
las instancias para excluir o suspender a un Asociado, el cual deberá ser aprobado en
asamblea.

CAPITULO III
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA
NOVENA: Son deberes de la Junta Directiva los siguientes: a) Representar a la
Asociación en los actos Públicos y privados, b) convocar a las asambleas bien sean estas
ordinarias o extraordinarias, c) firmar los documentos que emanen de la Asociación, d)
Elaborar, Planificar, Organizar y Coordinar planes, proyectos, actividades y programas
agropecuarios y de otra índole para la Asociación; así como el trabajo que deberán realizar
sus diferentes comisiones, e) firmar órdenes de ingresos o egresos a nombre de la
Asociación, f) Administrar las finanzas de la Asociación, h) Redactar todos los documentos
emanados de la Asociación y firmados por los socios que integran la Junta Directiva, i)
Llevar un sistema adecuado de contabilidad y control interno, así como cuidar que los
registros y documentos necesarios se lleven y se conserven, j) Solicitar a la gerencia de
administración la elaboración de los estados financieros requeridos. k) Efectuar anualmente
un estudio financiero de la Asociación y recomendar a la Asamblea la forma en que
deberán utilizar los excedentes. l) Presentar a la Asamblea la cuenta, balances, informes o
memorias, el plan anual de actividades y su respectivo presupuesto.

CAPITULO IV
DE LAS ASAMBLEAS
DECIMA: La Asamblea es la Autoridad Suprema y sus acuerdos obligan a todos
los Asociados, presentes o ausentes, siempre que se tomen conforme a la ley y estos
estatutos. Las sesiones de la Asamblea serán ordinarias o extraordinarias. La Asamblea
Ordinaria se celebra una vez al año dentro de los tres meses siguientes al cierre del ejercicio
económico, y las mismas contemplaran entre otros aspectos: La cuenta y balance general,
los informes o memorias que las DIFERENTES GERENCIAS deban presentar, así como
el plan anual de las actividades de la Asociación y sus respectivos presupuestos y elección
de nuevos directivos, en sustitución de aquellos cuyo periodo haya vencido. Las Asambleas
Extraordinarias a) Se celebran cuando se presente alguna actividad o gestión que no esté
contemplada en el plan anual de trabajo, b) cuando se presente cualquier circunstancia
sobre la cual deba pronunciarse la Asamblea. De cada Asamblea se levantará un acta que
será asentada en libro respectivo dentro de los cinco (5) días siguientes a su celebración. La
convocatoria para la Asamblea de Asociados, sean estas ordinarias o extraordinarias, serán
convocadas con siete (7) días de anticipación por lo menos. La misma se podrá por medio
de un aviso escrito dirigido a todos los Asociados por un diario mayor circulación de la
localidad
 o por cualquier otro medio de comunicación permitido por la ley. DECIMA
PRIMERA: Del Quórum de la votación y de los acuerdos: La Asamblea se considera
válidamente constituida cuando concurran el setenta y cinco 75% de los asociados. En caso
de no haber quórum para la primera convocatoria, se convocara por segunda vez, para una
fecha comprendida entre los tres (3) y cinco (5) días siguientes, celebrándose válidamente
con el número de asociados que concurra esta circunstancia se hará saber en la
convocatoria. Los acuerdos a que hubiese llegado la Asamblea , deberán hacerse conocer
por escrito a los Asociados en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles siguientes a la
realización de la misma a) Las decisiones se aprobaran por mayoría simple de votos de los
Asociados presentes y representados, salvo aquellos casos especiales donde la ley
contemple mayoría calificados, b) cada Asociado tendrá derecho a un voto y podrá hacerse
representar por otro Asociado mediante carta poder dirigida a la Junta Directiva y en un
lapso de dos (2) días y no se podrá representar a más de un asociado.

CAPITULO V
DE LA ADMINISTRACION
DECIMA SEGUNDA: La Asociación está integrada por una Junta Directiva
conformada por nueve (09) miembros fundadores, quienes conformaran las siguientes
gerencias: COORDINADOR GENERAL, SUB COORDINADOR, COORDINADOR
DE SECRETARIA, COORDINADOR DE ADMINISTRACION FINANCIERA, UN
(1) TRIBUNAL DISCIPLINARIO, DOS (2) VOCALES, Y UNA ASESORIA
JURIDICA, y todos en el ejercicio de sus funciones tendrán un lapso de duración de dos
años con derecho a reelección una sola vez por la Asamblea General de Asociación.
DECIMA TERCERA: La gestión ordinaria encausada al logro de los fines para los cuales
esta Asociación ha sido creada, estará a cargo de la Junta Directiva, y será ejercida por las
personas que conforman las gerencias de COORDINADOR, SUBCOORDINADOR en
ausencia del Coordinador General, COORDINADOR DE SECRETARIA,
COORDINADOR DE ADMINISTRACION FINANCIERA. DECIMA CUARTA:
Dicha Junta Directiva tienen los más amplios poderes y podrán actuar “en forma conjunta”,
tienen iguales derechos y obligaciones, y en especial las siguientes atribuciones a)
Representar a la Asociación ante todas clase de personas, Autoridades Judiciales y
Extrajudiciales con facultades para darse por citado en Juicio, reconvenir, convenir,
transigir, promover y evacuar pruebas, hacer posturas en remate y causinarlas, ejercer los
recursos tanto ordinarios como extraordinarios que otorgan las leyes si el caso lo amerita,
b) Designar apoderados generales y/o especiales otorgándoseles las competencias que se
crean necesarias y pertinentes y revocar los mismos cuando así lo ameriten las
circunstancias, c) Movilizar cuentas bancarias en forma conjunta el Coordinador General,
Coordinador de Secretaria y Coordinador de Finanzas, d) Liberar, aceptar, endosar, avalar
letras de cambio, pagares, cambio, cheques y cualquiera otros instrumentos de créditos,
cambio o pago y ejercer las acciones cambiarias correspondientes, e) Solicitar en nombre
de la Asociación créditos, ÑÑÑÑÑÑÑÑ
 prestamos, anticipos, descuentos y cualquier otra forma de financiamiento de parte
de Institutos Autónomos, empresas del Estado, Instituciones bancarias y demás empresas
financieras, f) compra y venta de todo lo correspondiente a la producción, g) Hipotecar,
gravar y disponer de los bienes muebles e inmuebles de la Asociación, así como también
obligarlas por medio de contratos previa discusión y decisión de por lo menos un setenta y
cinco (75%) de la Asamblea General, h) fijar los planes de trabajo y los gastos generales de
la Asociación; i) Darle al Coordinador General las autorizaciones que estos estatutos
requieran para la ejecución de determinados actos, j) Vigilar y encausar la buena marcha de
la Asociación, previa aprobación de la Asamblea General de socios con un máximo del
(75%) de sus miembros; m) Las demás atribuciones que la ley y los estatutos señalen.

DECIMA QUINTA: ATRIBUCIONES DEL COORDINADOR GENERAL: 1)

Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y de las Asambleas generales; 2)
Cumplir y hacer cumplir los estatutos; 3) Ejercer la representación Judicial y extrajudicial;
4) Celebrar con el consentimiento de la Junta Directiva en pleno toda clase de contrato, 5)
Dar en garantías, aperturas y movilizar cuentas, conjuntamente con el tesorero, 6) Realizar
contratos de cualquier índoles con Instituciones Públicas y privadas referente al objeto
principal de la Asociación; 7) Resolver cualquier situación irregular que se presente dando
cuenta en la oportunidad más inmediata a la Junta Directiva; 8) Cumplir cualquier otra
actividad que la Junta Directiva, estatutos o ley señalen. DECIMA SEXTA:
ATRIBUCIONES DEL COORDINADOR DE SECRETARIA: 1) Cumplir y hacer
cumplir estos estatutos; 2) Ordenar el trabajo de Secretario y ordenar las correspondencias
emanadas de la Junta Directiva, 3) Llevar un registro de los miembros de la Asociación,
con identificaciones de los nombres y demás elementos de registro necesarios, 4) Llevar los
libros de Acta y Asamblea de la Asociación, 5) Suscribir conjuntamente con el presidente
las copias de Actas, acuerdos y resoluciones, así como las correspondencias, 6) Presentar a
la Junta Directiva al término del periodo anual un informe de las actividades de la
Asociación para ser sometidos a consideraciones, aprobación o desaprobación de la
Asamblea General.

DECIMA SEPTIMA: ATRIBUCIONES DEL COORDINADOR DE

ADMINISTRACION FINANCIERA: 1)-Recaudar los ingresos que por cualquier
concepto deba percibir la asociación y ordenar su depósito en una institución bancaria. 2)
Amortizar los fondos de la asociación depositados en las instituciones bancarias firmando
conjuntamente con el coordinador general los cheques, 3) efectuar los pagos autorizados
por el presidente o por quien haga sus veces; 4) informar a la junta directiva sobre la
normalidad de los miembros; 5) Presentar cada seis (6) meses a la junta directiva una
relación de ingresos y egresos existentes en la caja; 6) Llevar los libros que fueran
necesarios para mayor claridad de la contabilidad y todos los libros deberán ser firmados
conjuntamente con el presidente, llevando el sello de la asociación; 7) Elaborar el balance
de cuenta de gestión semanalmente que será presentado a la junta directiva en la asamblea
general; 8) Responder por los fondos que administre.
 CAPITULO VI
RECURSOS PATRIMONIALES.
DECIMA OCTAVA: Estos recursos propios de carácter patrimonial están
constituidos por: A) aportes de las instituciones. B) Los excedentes acumulados en las
reservas y fondos permanentes, C) Donaciones, legados o cualquier aporte de los Asociados
a título gratuito destinado a integrar el capital, D) y en general los ingresos que se perciban
por cualquier título y causa licita.

CAPITULO VII
EJERCICIO ECONOMICO
DECIMA NOVENA: Régimen y duración del Ejercicio Económico. El ejercicio
económico de la Asociación comienza el primero (01) de enero y concluye el día treinta y
uno (31) de diciembre de cada año. Con excepción del primer ejercicio económico que se
contara a partir de la protocolización en el Registro del Acta Constitutiva y los estatutos
hasta la terminación señalada. VIGÉSIMA: PROCEDIMIENTOS PARA LA
REFORMA DE LOS ESTATUTOS. Las reformas Estatutarias deben ser aprobadas por
lo menos el setenta y cinco por ciento (75%) de los Asociados presentes en la reunión
general. El acta en la que consta la modificación y la correspondiente a la identificación de
los Asociados que la aprobaron y los Estatutos, se protocolizara dentro del término de diez
(10) días hábiles y acordada la Reforma de la Asociación, estará en vigencia una vez
otorgado y registrado el documento de modificación. VIGESIMA PRIMERA: Para el
caso de la liquidación de la Asociación, la Directiva designara un liquidador que puede ser
agremiado o no quien actuara de acuerdo con las normas que señale la Junta Directiva.
VIGESIMA SEGUNDA: La Asociación establecerá en el Reglamento Interno las normas
atinentes a los deberes y derechos correlativos al régimen disciplinario, el cual deberá ser
aprobado en Asamblea. VIGESIMA TERCERA: Para todo lo no previsto en esta Acta se
aplicaran las disposiciones pertinentes que contemplan las leyes vigente en relación a la
materia. VIGESIMA CUARTA: La Asociación está integrada por una Junta Directiva,
conformada de la siguiente manera: COORDINADOR GENERAL: Martha carolina
Rodríguez; SUBCOORDINADOR: Alexander Velásquez Coronado; COORDINADOR
DE SECRETARIA: Carmen Elvira Malavé de Cedeño; COORDINADOR DE
ADMINISTRACION FINANCIERA: María Rosario Sucre Gómez; TRIBUNAL
DISCIPLINARIO: Conformado por un (01) Coordinador: Sevigne Josefina D´alessio Gil
y dos (02) vocero Luis Alberto Castro Mercado y José Antonio Silva Olivar, Dos (02)
vocales: Orlando Jesús Vizquel y Alexi José caripe caripe y la ASESORIA JURIDICA:
Humberto José Alcalá. CLAUSULA SEXTA: Para todo lo no previsto en esta acta, se
aplicaran las disposiciones establecidas en los estatutos sociales y en su reglamento interno
a falta de estos, las disposiciones pertinentes que contemplan las leyes vigente en relación a
la materia. CLAUSULA SEPTIMA: La Asamblea delegó funciones a la ciudadana
Martha Carolina Rodríguez, actuando con el carácter de Coordinador, para que haga la
participación a la LLLLLL
Ciudadana Registradora de este Municipio Caripe del Estado Monagas, a los fines de que
sea inscrito el Acta Constitutiva y Estatutos Sociales, y sean devueltos copias certificadas a
los fines legales de su publicación. De igual manera para que se realice todos los tramites
concernientes a la obtención del Registro de Información Fiscal (RIF) por ante los
Organismos competentes y cualquier otro tramite que sean necesarios para el
funcionamiento de la Asociación.

Caripe, a la fecha de su presentación.-

El Autorizado