ANHIELO KEYDI

CELIS PÉREZ
Dirección: Calle Alcides Vigo 196 - honor y lealtad – Santiago de Surco

- Teléfono 988777993 - E-mail anhielocelis@gmail.com - DNI 44156739 -

00 LICENCIADO EN PSICOLOÍA
Profesional con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de
personal, ejecutando evaluaciones proyectivas, psicometricas y entrevistas
por competencias, interesado en el desarrollo empresarial. Cuento con gran
capacidad de adaptabilidad y aprendizaje, me considero una persona
perseverante, asertiva y proactividad, orientada a resultados.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
10.2020 – actualidad
(Trujillo - Piura)
NAGASCO - NATURAL GAS COMPANY
Asistente de RR.HH
Tareas realizadas:
 Administración de los procesos (Boletas, contratos, certificados
de trabajo)
 Elaborar del legajo de personal e inducción del colaborador PROGRAMAS
nuevo.
 Ingresar los datos del colaborador y sus derechohabientes en el
Excel
sistema T- Registro y elaborar el primer contrato de trabajo, PowerPoint
imprimir el registro de ALTA del colaborador nuevo y sus Word
derechohabientes y archivarlos en su legajo. Photoshop Cs6
 Coordinación y solicitud para la apertura de cuenta sueldo en el Adobe Fireworks Cs6
banco asignado. Camtasia Studio 8
 Elavoración de tramas de ingreso
 Evaluación, revisión y realización de informe psicologico
 Verificación de referencias laborales
 Apoyar al trabajador en el llenado, firma y sellos de los formatos

IDIOMAS
de Essalud para él y sus derechohabientes.
 Recibir y verificar la documentación del personal, gestionar el
proceso para examen médico pre ocupacional.
 Gestionar el desarrollo integral de los procesos de reclutamiento
y selección de personal: procesos masivos, administrativos y Inglés: Básico
mandos medios.
 Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de otra sede a
cargo, para realizar el ingreso de personal.
 Coordinación con sindicatos de construcción civil.
01.2020 – 02.2020
(Trujillo) T - SOLUCIONA (PROYECTO ENOSA)
Reclutamiento y selección Freelance
Tareas realizadas:
 Publicación de requerimiento
 Coordinación con institutos o universidades para convenios y
publicación de las ofertas laborales.
 Búsqueda activa de candidatos que cubran el perfil
 Filtro de CV, filtro telefonico
 Creación de base de datos de los candidatos preseleccionados
 Coordinación para entrevista personal
 Organizar CV según modelo de la consultora
 Filtro de referencias laborales
 Registro de candidatos en la plataforma de la consultora.
 Evaluación de estado financiero
 Evaluación de antecedentes penales
07.2019 – 11.2019 HOSPITAL MINSA II - E JUANJUÍ (PROYECTO)
(Juanjui) Asistente de reclutamiento y selección
Tareas realizadas:
 Publicación de convocatoria
 Revisión de CV
 Base de datos de candidatos
 Evaluación de pruebas psicométricas y proyectivas
 Entrevista por competencias
 Coordinación con jefe de personal de enfermería para entrevista final
de candidatos seleccionados
 Verificación de referencias laborales

ADECCO (PROYECTO COMPARTAMOS FINANCIERA)

HABILIDADES
06.2019 – 07.2019 Asistente de Reclutamiento y selección Freelance
(Lima)
Tareas realizadas:  Colaborador
 Publicación de Convocatorias en bolsas laborales  Proactivo
 Búsqueda activa de candidatos que cubran el perfil  Trabajo en equipo
 Filtro y revisión de CV del candidato  Responsabilidad
 Entrevista telefónica previa y coordinación con el candidato para que  Liderazgo
desarrolle las evaluaciones para del proceso  Resolución de conflictos
 Desarrollo de las evaluaciones para el candidato y envió por correo
electrónico
 Organizar base de datos, para no cruzar información con los
compañeros
 Inducción telefónica con el candidato seleccionado para el buen
desarrollo de sus evaluaciones
 Presentación de carpeta completa de los candidatos finalistas
 Coordinación con los candidatos para entrevista con jefaturas
comerciales
APTITUDES
MANY – CARS
02.2019 – 06 2019
(Lima) Psicólogo Freelance – Reclutamiento y Selección
Tareas realizadas:
 Publicación de Convocatorias, filtrar CV de potenciales candidatos  Gestión del talento
 Organización de base de datos de postulantes. humano
 Coordinar la entrevista final con el área solicitante y gerencial.  Tareas administrativas
 Realización de entrevista por competencias, elaboración de informes  Análisis de casos
 Habilidades sociales para
 Ejecutar el proceso de evaluación y verificación de ingreso según el
trato con clientes,
estándar del proceso de selección, ejecución de evaluaciones
proveedores y
psicométricas o proyectivas.
trabajadores
 Manejo de herramientas
01.2018 – 01.2019 PROYECTO: CONSTRUCCIÓN DE LA CENTRAL HIDROELÉCTRICA CHIMÚ.
Psicólogo Evaluador – Reclutamiento y Selección de selección
(Trujillo)
Tareas realizadas:
 Reclutamiento y Selección de Personal
 Capacitación e Inducción del Personal
 Evaluación de test psicológicos
 Ejecución de pausas activas
 Elaboración de contratos
 Elaboración de informes psicológicos

06.2018 – 12.2018 PSICOLOGÍA INTEGRAL PARA TODOS

(Trujillo) Asistente de Reclutamiento y selección
Tareas realizadas:
 Realice reclutamiento de campo
 Gestionar entrevistas a los potenciales candidatos
 Realice Volanteo
 Realice Evaluación Curricular
 Aplicación de test psicométricos y proyectivos
 Realice publicación de convocatorias en diferentes portales de trabajo

06.2017 – 10.2017 55 MILÍMETROS – PRODUCTORA AUDIOVISUAL

(Trujillo) Asistente de Reclutamiento y selección
Tareas realizadas:
 Filtro curricular, entrevista preliminar y entrevista por competencias.
 Apoyo en los procesos de incorporación del personal
 Monitorear, controlar y ejecutar el proceso de Inducción Institucional.
 Promover la asistencia a las capacitaciones, velando por alcanzar la
participación total del personal.
 Encargado de realizar reclutamiento de campo.
 ESTUDIOS
2015 Licenciado en Psicología
Trujillo - Perú Universidad Cesar Vallejo

2007 Técnico en Computación e Informática

INTERESES
Trujillo - Perú Instituto San Eduardo
Deportes
Lectura
ACTUALIZACIÓN ACADEMICA Escribir
Cocinar
Servicio social

2020 CIMA
 INDICADO RES E N RRHH Y E VALU ACIÓ N D E
DESEMPE ÑO

2020 ADPH Group

REFERENCIAS
 CURSO ASSE SSME NT CE NTER _ NIVE L
AVANZ ADO Harold Aquino Rodríguez
55 Milímetros | Jefe directo
2020 ESCUELA DE TALENTO HUMANO CONSULTORA Teléfono: 938159452
 Curso - Ta ller : P si co lo g ía d e la F e li cida d
Sergio Espínola Sánchez
2020 ZEGEL - IPAE Many - Cars | Gerente
 Curso : Selección y Atra cción d e Teléfono: 956334 689
Perso na l
Frank Días Márquez
2019 CIMA Ps. Integral para todos | Gerente
 Curso Ta ller : P la ni lla s d e Teléfono: 939299011
Remunera cio nes.
Michael Alcantara Hidalgo
2019 CIMA Hospital Minsa II - E Juanjuí | Jefe
 Curso Fo r ma ti v o : H e rra mi e n ta s en Directo del área de enfermería
Ges tio n d el ta len to H u ma no . Teléfono: 994576973

2019 UNIVERSIDAD LEONARDO DA VINCI Sergio J. Urbina Alvarado| Jefe

 P ro gra ma : E sp e ci a li s ta en E x c e l (N i v e l Recursos Humanos
básico Culminado ) Teléfono: 992909464

2019 ESCUELA DE TALENTO HUMANO CONSULTORA Jesica N. Centurión Ambrosio|

 Ta ller : M a rca P erso na l co n L eg o S erio us Arqueólogo Especialista
Pla y & Yo ucanva . (Proyecto: Construcción de la
Central Hidroeléctrica Chimú)
2019 CIMA Teléfono: 932807811
 Curso Ta l l er : E n tr ev i s ta p o r
co mp eten cias y As s es men t C en ter .

2018 LIBÉRATE, LIDERES EN DESARROLLO PERSONAL

 Inteligencia emocio na l mediante
diná mi cas gr upa les

2018 CIMA
 P ro gra ma Fo r ma ti v o e n R ec urso s
Hu ma nos co n M enció n en: H erra mi en tas
en Selecció n d e P erso na l.

2018 ZEGEL – IPAE

 Confer encia vir tual en "C laves para
S e l ec ci o na r y R e te ne r a l mej o r Ta l e n to
en la Or ganiza ció n".

2018 GRUPO MOTIVA

 Conferencia virtual en “Recursos
H u ma no s y Ta l e n to H u ma no ”.