Requisitos del libro de actas de los

Procedimiento para el Registro de los

Comités de Seguridad y Salud Laboral
Comités de Seguridad y Salud Laboral UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
RECTORADO
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD INTEGRAL
El libro de actas debe estar
1. S ol i ci tu d e n-
formulario de registro del debidamente foliado en número y letra
CSSL (Obligatorio) en la parte superior derecha.
2. Número de Identificación
Laboral (NIL) del patrono Se reserva el primer folio para la
o patrona (Obligatorio apertura del libro de actas, la cual
3. Acuerdo Formal de Cons- debe ser realizada por la Unidad
t i t u c i ó n d e l Técnico Administrativa del INPSASEL. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
CSSL (Obligatorio)
LABORAL
En los folios siguientes debe
4. Libro de Acta para las
reuniones del CSSL, debida- trascribirse el acta constitutiva del
mente foliado, comité y de elección si fuere el caso,
para ser sellado por la sala
de registro de la Diresat todas las funciones de actividades del
Comité de Seguridad y Salud Laboral y
5. Carta Suscrita por los
estar sellados y firmados por sus
Integrantes del CSSL
integrantes sin presentar
6. Carta de Designación de enmendaduras.
los Representantes del Pa-
t r o n o
o Patrona ante el CSSL. En el libro de actas se deben
registrar todas las actividades que
7. Carta de Aceptación de
los Representantes del pa- realice el Comité de Seguridad y Salud
t r o n o
o patrona en el CSSL.
(Original).
8. Registro Mercantil ac-
tualizado .
9. Acuerdo Formal de Deci-
sión de Incorporación al
C S S L
de la empresa beneficiaria
y Acta de Asamblea de Tra-
b a j a d o r e s
(de ser el caso).
10. Certificado de registro
de los delegados y delega- ELABORADO POR:
das de prevención.
ING. AMARILIS BOADA

ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD

 QUÉ ES EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL
Son órganos paritarios y colegiados de
participación, destinados a la consulta
regular y periódica de las políticas, progra-
mas y actuaciones en materia de seguri-
d a d y s a l u d
en el trabajo, conformados por los delega-
dos o delegadas de prevención, por una
parte y por el empleador o emplea-
d o r a ,
en número igual al de los delegados o dele-
g a d a s ción, según lo establecido en el artículo
de prevención.
En todo centro o lugar de trabajo, esta-
blecimiento o unidad de explotación de las
diferentes empresas o de instituciones
públicas o privadas, debe constituirse el
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
COMO DEBE ESTAR CONSTITUIDO EL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
REGISTRO DE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
1.
LA RESPONSABILIDAD DE LA CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ
DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL RECAE SOBRE
1. Los Delegados o Delegadas de Prevención, las
organizaciones sindicales de trabajadores y los
trabajadores y trabajadoras en general.
2. Los empleadores o empleadoras, quienes deben
participar activamente en su constitución y funcio-
namiento
2.
3. El instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales por medio de sus funcionarios
o funcionarias, y los inspectores o inspectoras y
supervisores y supervisoras del trabajo, quienes
podrán convocar a las partes a realizar las actua-
ciones necesarias para su constitución.
SALUD LABORAL
Una vez constituido el Comité de Segu-
ridad y Salud Laboral, deberá inscribir-
se ante este registro, presentando la
documentación requerida ante la uni-
dad técnico administrativa del Instituto
Nacional de Prevención Salud y Seguri-
dad Laborales (Inpsasel) de su jurisdic-
73 del Reglamento Parcial de la Lopcy-
mat.
Los Comités de Seguridad y Salud La-
boral deberán inscribirse ante este
registro dentro de los diez (10) días
hábiles siguientes a su constitución,
según lo establecido en el artículo 72
del Reglamento Parcial de la Lopcy-
mat

El Comité de Seguridad y Salud Laboral
se conformará, por los Delegados o Delega-
das de Prevención una vez electos, siguien-
do los mecanismos establecidos en la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),
Reglamento Parcial de esta Ley y la Guía
Técnica de Prevención GTP 1 y por los re-
presentantes del empleador y empleadora,
entendiéndose como tal, toda persona que
en su nombre y por cuenta de éste ejerza
funciones jerárquicas de dirección o admi-
nistración (Directores, Administradores,
Jefes de relaciones Industriales, Jefes de
Personal, Capitanes de Buques o Aerona-
ves, Liquidadores o Depositarios ), debien-
do tener la suficiente capacidad para re-
presentarlo frente a los trabajadores o a
terceros y poder sustituirlo, en todo o en
parte, en sus funciones.
FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
Vigilar, denunciar y supervisar las condiciones insegu-
ras en el trabajo; así como aprobar las acciones, políticas
y programas de seguridad y salud en el trabajo.
3. La inscripción tendrá una vigencia de
dos (2) años renovable, según lo esta-
blecido en el artículo 72 del Reglamen-
to Parcial de la Lopcymat
4. Para el momento del registro del CSSL
deberán estar presentes, un represen-
tante del patrono o patrona y un Dele-
gado o Delegada de Prevención
5. El procedimiento de inscripción en el
Registro se rige por lo previsto en la
Ley, el presente Reglamento y las nor-
mas técnicas que se dicten al efecto
6. Se entenderá que no se ha registra-
do el Comité de Seguridad y Salud
Laboral cuando no se encuentre de-
bidamente inscrito dentro del plazo
previsto.