ACOSO LABORAL-

PROTOCOLOS
Ana María Torres Bonilla
Tecnología de la Gestión en Seguridad y Salud en Trabajo
Ficha 2204138
Centro de la Construcción, regional Valle del Cauca
Ministerio del Trabajo. Acoso Laboral. Protocolo de prevención y actuación. Bogotá, D. C., Colombia, diciembre de 2015
Ley 1010 del 2016. Congreso de Colombia, Diario Oficial No. 46.160.
Colmena. Como implementar un programa de prevención del acoso laboral en su empresa. 10 mayo de 2021
 Maltrato laboral

Desprotección Persecución
laboral laboral

Acoso
laboral
Discriminación
Inequidad laboral
laboral

Entorpecimiento
laboral

Ley 1010 del 2016. Artículo 2. Definiciones y modalidades del acoso laboral. Congreso de Colombia, Diario Oficial No. 46.160.
Video: ¿Cómo identificar y actuar en caso
de acoso laboral?

https://www.youtube.com/watch?v=Vi5p3cnQu_A
 Flujograma del protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral

Ministerio de trabajo. Acoso Laboral. Protocolo de prevención y actuación. Figura 4. Flujograma del protocolo de prevención y actuación. Bogotá, D. C., Colombia,
diciembre de 2015. P. 24
 Las relaciones laborales
respetuosas

Principios y valores

La promoción de la salud

Derechos de los trabajadores

Una declaración de criterios
a ser tratados con dignidad

Ratificación de que las

Procedimiento de denuncia
conductas de acoso, violencia
que respete la
o discriminación no son
confidencialidad
tolerables o permitidas
Políticas de Acoso laboral

Sanciones disciplinarias
progresivas

Una estrategia de formación

y comunicación
Lipesa. Política de prevención del acoso laboral. 2021. Disponible en: https://lipesa.com/POLITICA-PREVENCION-DEL-ACOSO-LABORAL.pdf
 Aspectos morales

Practica de actuación
Un Precepto
cotidiana

Asegurar la
bilateralidad
Normas de (deberes y derechos)
Convivencia Laboral

Positivas

Una Sanción

Negativas

Ministerio de trabajo. Acoso Laboral. Protocolo de prevención y actuación. Anexo 1. Listado no exhaustivo de normas de convivencia laboral. Bogotá, D. C.,
Colombia, diciembre de 2015. Pp. 36-38.
Infografías
Clean Master. Reglas de convivencia. Disponible en: https://www.behance.net/gallery/43592279/Normas-de-convivencia-empresarial
 Estilos de liderazgo

Manejo de conflictos

Actividades de
Formación especifica
psicoeducación
Capacitación en la
detección de signos y
señales de alerta de
situaciones de acoso
laboral

Orientación de como actuar

ante ellos (mecanismos y
ayudas)
Resolución 652 del 2012. Ministerio de trabajo. 30 abril de 2012.
Resolución 1356 de 2012. Ministerio de trabajo. 18 julio de 2012.
Colmena. Como implementar un programa de prevención del acoso laboral en su empresa. 10 mayo de 2021.
Video: Prevención del Acoso Laboral

https://www.youtube.com/watch?v=nXDa5LY--f8
 Concurso de preguntas

• https://puzzel.org/es/quiz/play?p=-MZnsbfE-sNNRvkM-RTO
Referencias bibliográficas
• Ministerio del Trabajo. Acoso Laboral. Protocolo de prevención y actuación. Bogotá, D. C.,
Colombia, diciembre de 2015
• Ley 1010 del 2016. Congreso de Colombia, Diario Oficial No. 46.160.
• Lipesa. Política de prevención del acoso laboral. 2021. Disponible en:
https://lipesa.com/POLITICA-PREVENCION-DEL-ACOSO-LABORAL.pdf
• Resolución 652 del 2012. Ministerio de trabajo. 30 abril de 2012.
• Resolución 1356 de 2012. Ministerio de trabajo. 18 julio de 2012.
• Resolución 2404 de 2019. Ministerio de trabajo. 22 julio de 2019.
• Resolución 2646 de 2008. Ministerio de protección social. 17 de julio de 2008.
• Colmena. Como implementar un programa de prevención del acoso laboral en su empresa. 10
mayo de 2021. Disponible en:
https://www.colmenaseguros.com/arl/gestionconocimiento/formarpresencial/memorias_event
os/Documents/Implementar_pograma_prevencion.ppsx
¡Muchas Gracias!