SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo.
Para desarrollar esta evidencia de producto el aprendiz debe tomar como referencia la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos elaborada en el objeto de aprendizaje anterior, u otros peligros que se pueden presentar en la empresa donde labora,
posterior a ello plasmará en el siguiente cuadro cinco peligro con su respectiva consecuencia y descripción de la medida de prevención y control, posteriormente deberá marcar con un X el tipo de control al cual pertenece dicha medida.
PELIGRO IDENTIFICADO
Fisico: Ruido
Físico:
Radiaciones No
ionizantes
Biomecánicos:
Movimiento Repetitivo
Condiciones de
Seguridad: Locativo
tránsito por superficies de
trabajo irregulares,
deslizantes, con
diferencia de nivel
Condiciones De
Seguridad:
Accidentes de Tránsito
JERARQUÍA DE CONTROLES
RIESGO EQUIPOS Y
MEDIDA DE PREVENCIÓN Y CONTROL CONTROLES DE CONTROLES ELEMENTOS DE
CONSECUENCIA ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
INGENIERIA ADMINISTRATIVOS PROTECCIÓN
PERSONAL
1) Capacitación en conservación auditiva, uso de EPP antes de ingresar a
las áreas donde hay niveles de presión sonora por encima de los 80
Hipoacusia neurosensorial progresiva, cuando está a niveles por encima de los
dB(A), conservarlos durante toda la jornada y retirárselos al salir del área.
permisibles. Si la exposición es aguda (Ej. Una explosión) trauma acústico.
2) Seguimiento sobre el uso adecuado de EPP.
Tiene efectos secundarios por estrés (alteraciones del sistema endocrino,
3) Implementación de barreras acústicas de protección en el medio.
digestivo, cardiovascular, además de efectos psicológicos como alteraciones del
4) Realización de mediciones ambientales y ocupacionales por 3) 1)
sueño)
dosimetrías de ruido y sonometrías. 8) 9) 4) 2) 5)
Afecta el rendimiento, la calidad del trabajo, la comunicación verbal y puede 7) 6)
5) Diseño y aplicación de matriz de EPP.
producir incomodidad, fatiga y ansiedad aún a niveles más bajos a límites
6) Laborar en ambientes de trabajo con limites permisibles a ruido por
permisibles
debajo de los 80 dB(A) y tiempos de exposición.
Es un factor coadyuvante que puede afectar la seguridad del trabajo
7) Aislar las fuentes generadoras de ruido.
8) Cambiando la tecnología.
9) Modificación de procesos manuales a procesos automáticos
El espectro no ionizante incluye radiación ultravioleta, visible, infrarroja,
radiofrecuencias y microondas, radiación de muy baja frecuencia y rayos láser.
Los efectos dependen del tipo de radiación y de la fuente.
Hay dos tipos de efectos, términos y demoduladores. Los primeros son por
aumento de temperatura local y los segundos por interferencia de las respuestas
celulares (por ejemplo alteraciones del ritmo cardiaco)
- Efectos inespecíficos: irritabilidad, nerviosismo, ansiedad, alteraciones del
sueño
- Piel: Dermatitis, quemaduras, lesiones pre malignas y cáncer de piel
- Ojos: Según el tipo de radiación (frecuencia) se pueden afectar las diferentes 1) Capacitación sobre el peligro de radiaciones no ionizantes.
capas del ojo, desde la conjuntiva y la córnea hasta la retina 2) Dotar a los trabajadores de dotación de camisa de manga larga y gorra
2)
- Otras alteraciones: Se han descrito alteraciones neurológicas, cardiacas, del tipo chavo o monja. Ninguna Ninguna 4) 1)
3)
sistema inmune, hematológicas, entre otras. Muchas no han sido comprobadas. 3) Sugerir a los trabajadores utilizar cremas bloqueadoras.
- Cáncer: Además de los estudios de cáncer de piel por rayos UV, los estudios 4) Utilización de mamparas.
de cáncer (Ej. Cerebral, linfático, sanguíneo) son escasos y no han podido ser
comprobados ni reproducidos en muchos casos
- Pantallas de cómputo: Producen pero no emiten dosis significativas de
radiación. Extensos estudios no han podido demostrar efectos sobre la salud
significativos.
- Láser: Son rayos dirigidos de mezclas de diferentes frecuencias, dependiendo
del tipo de láser varían los efectos, por lo general producen quemaduras de
diversa severidad (las más graves en ojos)
Enfermedades por trauma acumulativo, como tendinitis, sinovitis, lesiones 1) Documentar e implementar SVE para lesiones osteomusculares.
musculares, síndromes por atrapamiento nervioso (como síndrome del túnel del 2) Capacitación en Higiene Postural y ahorro articular de extremidad 1)
carpo o del canal de Guyon), en casos extremos fracturas por sobre uso o superior. 2)
Ninguna Ninguna Ninguna Ninguna
lesiones similares. 3) Inspecciones de condiciones biomecánicas en el puesto de trabajo. 3)
La carga dinámica potencia otros factores de riesgo como altas temperaturas 4) Implementar programa de pausas activas 4)
Se potencian riesgos colectivos (como incendio)
1) Continuar con la metodóloga de las 5S.
Efectos negativos sobre la motivación y productividad 1)
2) Programa de inspecciones planeadas y no planeadas.
Caídas a nivel del piso o de alturas 2)
3) Capacitación de orden y aseo. Ninguna Ninguna 5)
3)
4)
Lesiones de diversa gravedad (cortadas, abrasiones, esguinces, fracturas, etc.)
4) Dotar a los trabajadores de calzado con suela antideslizante.
Muerte o lesiones mayores
5) Adecuación de los pisos pintados con pintura antideslizante.
1) Documentar, implementar, radicar y divulgar el PESV.
2) Capacitación sobre inteligencia vial para montacargas, vehículos y
motos.
3) Dotar a los trabajadores que conducen motocicleta de casco
Lesiones de diversa gravedad, desde lesiones sencillas (contusiones, heridas) 1)
reglamentario, chaleco, guantes de cuero, coderas, rodilleras, los cuales Ninguna Ninguna 4) 3)
hasta muy severas (atropellamiento, politraumatismos) e incluso muerte. 2)
serán descontados por cuotas previa firma en formato autorizado por el
Mintrabajo, para poder realizar este descuento de su salario y/o
prestaciones sociales en caso de retiro.
4) Dotar a los vehículos de la empresa de GPS.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA