SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo.

Para desarrollar esta evidencia de producto el aprendiz debe tomar como referencia la matriz de identificación de peligros, evaluación y
valoración de los riesgos elaborada en el objeto de aprendizaje anterior, u otros peligros que se pueden presentar en la empresa donde labora,
posterior a ello plasmará en el siguiente cuadro cinco peligro con su respectiva consecuencia y descripción de la medida de prevención y control,
posteriormente deberá marcar con un X el tipo de control al cual pertenece dicha medida.

JERARQUÍA DE CONTROLES
EQUIPOS Y
PELIGRO RIESGO CONTROLES CONTROLES ELEMENTOS
IDENTIFICADO CONSECUENCIA MEDIDA DE PREVENCIÓN Y CONTROL
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN DE ADMINISTRA DE
INGENIERIA TIVOS PROTECCIÓN
PERSONAL
*Mediciones de niveles de iluminacion.
*Cantidad y calidad
FISICOS Fatiga visual, estrés. de luz acorde a la labor a realizar. X

*Capacitación en manejo de riesgo público,

que hacer antes, durante y después.
Secuestros,muertes, *Claridad a todo personal
CONDICIONES DE heridos,azonadas,al sobre los protocolos de seguridad ante
SEGURIDAD teración del orden cualquier eventualidad de riesgo público. X
público.

*Instalacion y mantenimiento de red contra

indencios.
*Conformacion de brigada de emergencias y
CONDICIONES DE contingencias. *Dotacion y
Quemaduras,
SEGURIDAD
asfixia, muerte capacitacion de uso adecuado de extintores X
(TECNOLOGICOS)
y alarmas.

*Implementar pausas activas.

Alteraciones en el *Diseño ergonómico del puesto de trabajo.
sistema *Mejorar
BIOMECANICO
musculoesqueletico tecnicas de trabajo. X
, lumbalgias.

*Elaborar códigos o manuales de

convivencia en los que se identifiquen los
tipos de comportamiento aceptables en la
empresa.
*Fomentar el apoyo entre el equipo de
Estrés, ansiedad, trabajo en la realización de las tareas.
PSICOSOCIALES
cefaleas X
*Politica clara para prevenir acoso laboral y
promoverun ambiente de convivencia
laboral.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA