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FORMATO
3

F06-PR-CIG-01

EVALUACION AUDITORES INTERNOS

FECHA DE EDICIÓN
09-09-2015

Con el fin de contribuir a la mejora continua del Proceso de Auditorías Internas, es necesario conocer la percepción que se tiene del Auditor,sobre el desarrollo
de las Auditorías.

1. INFORMACIÓN GENERAL

Fecha DD MM AAAA

Nombre del Auditor

Proceso Evaluado

Nombre del Evaluador

2. EVALUACIÓN AUDITOR INTERNO

De la siguiente escala de valores señale una opción: 5 = Excelente 4 = Bueno 3 = Aceptable 2 = Regular

JEFE OFICINA
PRINCIPIOS / AUDITOR
ASPECTO AUDITADO DE CONTROL PROMEDIO TOTAL
HABILIDADES ACOMPAÑATE
INTERNO

Imparcialidad, Objetividad e Independencia en sus

criterios. 0

Respeto en el trato con los entrevistados. 0

Capacidad de considerar ideas y puntos de vista
ETICA diferentes al suyo. 0 0.0

Confidencialidad y discrección en los temas objeto de

auditoría. 0

Genera confianza en sus actuaciones.

0
Es puntual y cumple con el plan de auditorias. 0

PLANEACION Y Preparación para la ejecución de la auditoría.

0
DESARROLLO
0.0
DE LA
AUDITORIA Claridad en las preguntas realizadas durante la entrevista.
0

Claridad en conclusiones y redacción de hallazgos.

0

Organizado al desarrollar el ejercicio de la auditoría.

0
ORIENTACION A Contribuye al mejoramiento del Proceso.
0 0.0
RESULTADOS
Capacidad de análisis y observación del Proceso
auditado. 0

Obtiene evidencias antes de emitir conceptos.

ENFOQUE 0
BASADO EN 0.0
EVIDENCIA Las evidencias recolectados y/o referenciados son
verificadas. 0

Ideal: > = 4

Firma Auditor: