JOSE DALMAGRO Exp 201310168

DESCRIPCIÓN DEL ARTÍCULO DE LA ARTÍCULO DE LA LOTTT EXPLICACIÓN DE LA

EJEMPLO CRBV RELACIÓN

TRABAJADOR Juan López es recién Artículo 95. “Los Artículo 357 En este caso, el PATRONO
contratado por la trabajadores y las Prohibición de prácticas está ejerciendo una práctica
empresa POLAR, trabajadoras, sin antisindicales antisindical, al prohibirle al
C.A, y en su primera distinción alguna y sin El Estado velará para que no se ciudadano Juan López que
semana de trabajo, necesidad de ejerza sobre los sindicatos, pueda participar en esa
su jefe inmediato lo autorización previa, federaciones, confederaciones o organización, en
llama y le dice que tienen derecho a centrales, ninguna restricción o consecuencia, el ciudadano
por órdenes constituir libremente las presión en su funcionamiento, ni JUAN LOPEZ, como
superiores, tiene organizaciones discriminación que atente contra trabajador tiene el derecho de
prohibido participar sindicales que estimen el derecho a la participación acudir ante la Inspectoría de
en la organización convenientes para la democrática y protagónica de los Trabajo y denunciar lo
sindical de la mejor defensa de sus trabajadores y las trabajadoras, sucedido.
empresa, pues de lo derechos e intereses, que garantiza la Constitución de
contrario será así como a afiliarse o la República Bolivariana de
despedido no a ellas, de Venezuela.
conformidad con la ley
Prácticas antisindicales
Se consideran conductas o
prácticas antisindicales aquellas
que causen alguna
discriminación o lesión a los
derechos de libertad sindical por
razón de afiliación
o de actividad sindical.
Constituyen prácticas
antisindicales:
2.- Despedir a un trabajador o
trabajadora, o perjudicarlo o
perjudicarla por su afiliación
sindical, o por el ejercicio de
actividades sindicales.
PATRONO Juan Sánchez, lleva Artículo 93. “La ley Artículo 77. Clases de despido: En este caso, le asiste el
dos meses garantizará la Se entenderá por despido la derecho al patrono de
contratado en la estabilidad en el trabajo manifestación de voluntad despedir justificadamente al
empresa COCA y dispondrá los unilateral del patrono o de la ciudadano Sánchez, ya que
COLA, C.A, y durante conducentes para patrona de poner fin a la relación
éste con su conducta le faltó
tres días limitar toda forma de de trabajo que lo vincula a uno o
el respeto al patrono, además
consecutivos llegó a despido no justificado. más trabajadores o trabajadoras.de ser un hecho público que
su lugar de trabajo en Los despidos contrarios El despido será: fue observado por el resto de
estado absoluto de a esta ley son nulos”. a) Justificado, cuando el los compañeros, quienes
embriaguez. Aunado trabajador o trabajadora ha inclusive procedieron a grabar
a ello, en el tercer día incurrido en una causa prevista en sus teléfonos móviles lo
de trabajo, se quitó la por esta Ley. sucedido. En consecuencia, el
vestimenta y paseó despido está totalmente a
desnudo por las Artículo 79 causas justificadas ajustado a derecho.
instalaciones del de despido.
lugar, de manera
que, cuando el Jefe Injuria o falta grave al respeto y
inmediato intentó consideración debidos al
mediar con él; Juan patrono o a la patrona, a sus
procedió a insultarlo y representantes o a los miembros
hasta intentó de su familia que vivan con él o
golpearlo, lo cual fue ella.
observado por todos
los compañeros del
área, quienes
intervinieron para
calmar a Juan y
procedieron a vestirlo
hasta que se le
pasara la resaca.
Por esta razón, Juan
fue posteriormente
notificado de su
despido.
TRABAJADOR La señora Amarilis Articulo 88 El Estado Artículo 207. Igualdad de De conformidad con lo
INDEPENDIENTE Gómez, tiene 5 años garantizará la igualdad derechos dispuesto en el artículo 88 de
trabajando como y equidad de hombres y Los trabajadores y trabajadoras la Constitución Nacional y con
cocinera y lavandera mujeres en el ejercicio que prestan sus servicios en un el artículo 207 de la Ley que
de la familia del derecho al trabajo. hogar o casa de habitación o a rige la materia del Trabajo, los
Rodríguez. Después El estado reconocerá el una persona determinada para señores Rodríguez están en
de ese tiempo de trabajo del hogar como su servicio personal o el de su la obligación de responderle a
trabajo, cierto día los actividad económica familia, tales como choferes la señora Amarilis sobre sus
señores Rodríguez le que crea valor particulares, camareros, derechos laborales. En
informan que ya no agregado y produce camareras, cocineros, cocineras, consecuencia, de no necesitar
requiere de sus riqueza y bienestar jardineros, jardineras, niñeros, más sus servicios deben
servicios y que por social. niñeras, lavanderos, lavanderas, cancelar las prestaciones
ende no es necesario planchadoras, planchadores y sociales correspondientes por
que vuelva a la casa. otros oficios de esta misma los años de servicio
Ante tal situación, la índole, se regirán por lo prestados.
ciudadana Amarilis le contenido en esta Ley a todos
pide que le paguen sus efectos
sus prestaciones
sociales y estos le
dicen que por el
trabajo que la misma
realizaba, ellos no
tienen compromisos
con ella.