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(Competencia)
Santander
(Competencia)
Santander
Encargados
Comprometidos
Estableció
Etapas
La aplicación, la evaluación, la
La política, la organización, la auditoría y las acciones de mejora.
planificación,
Aplica
Los empleadores públicos y privados, los Mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de
trabajadores dependientes e independientes, los vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por
trabajadores cooperados,
velar los trabajadores en enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y
misión, los contratantes de personal bajo mortalidad por accidentes de trabajo.
modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo.
La aplicaría teniendo en cuenta el reglamento regido por
(SG-SST), como así mismo por la empresa en el que se
por el cumplimiento efectivo de las normas, labora, pero en este caso hacer o exigir a las empresas a
requisitos y procedimientos de obligatorio tener mayor precaución y cumplir con el reglamento
cumplimiento por parte de las empresas y exigido para la seguridad de los trabajadores y si no se
contratantes en4.materia
ALGUNA de riesgos POR APRENDER rigen
laborales.
LECCIÓN bajo estos
EN ESTE parámetros,
PROCESO entonces llegar a las sanciones
FORMATIVO
o medidas extremas.
Considero y en mi caso, que la lección aprendida con respecto a mi formación, no solo fue
aprender a manejar la plataforma Drive, ya que es la primera vez que lo uso
constantemente, sino que también los contenidos teóricos con respecto a la carrera. Aplicar
todos los elementos adecuadamente.