“Propuesta de Teoría de Maslow”

Claudia Vera Acevedo

Tecnología Aplicada a la Administración

Instituto IACC

09 de Julio de 2016
 Santiago, 09 de Julio de 2016 Tarea 1

“Jerarquía de las Necesidades Humanas”

“La jerarquía de necesidades”, es una teoría planteada por Abraham Harold Maslow,

destacado psicólogo que desarrolló una hipótesis basada en el estudio de las causas que mueven a las

personas a lograr la autorrealización personal, graficándolo en una pirámide que contiene niveles de las

necesidades humanas, psicológicas y físicas.

Esta pirámide está dividida en 5 niveles, agrupados de acuerdo a las características de las

necesidades que se deben satisfacer, en cuya base se encuentran las necesidades más básica, pero que si no

son cumplidas, los siguientes eslabones serian imposibles de alcanzar, se trata de las necesidades fisiológicas,

el segundo eslabón encierra la seguridad y estabilidad, ambos encierran necesidades de gran importancia

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para la sobrevivencia de los individuos, como personas y para el logro de los siguientes niveles, hasta lograr

alcanzar la autorrealización personal.

El concepto de la jerarquía de las necesidades, muestra una serie de necesidades que

afecta a todo individuo, y se encuentra determinada biológicamente por la constitución genética de las

personas. Por otra parte queda demostrado que hay necesidades que son imprescindibles para el logro de los

siguientes eslabones, siendo las del mayor nivel piramidal, las de menor importancia, sin embargo se

confirma que el ser humando siempre va queriendo tener más y más, y que la forma en la cual se consigue

satisfacer estas necesidades, son tan importantes como las necesidades mismas y ambos forman parte de la

experiencia y son el camino para ser parte de una comunidad, necesario para ampliar cada mundo individual.

Maslow basó estos estudios en ideas de otros psicólogos y en personas que cumplían con

el estándar de autorrealización, detectando que todos presentaban rasgos de personalidad similares, todos

capaces de diferencias lo fraudulento de lo genuino, y como resultado final se establece que menos del 1% de

las personas llega a la autorrealización plena.

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Según la pirámide de Maslow los cinco grupos serian:

a) Necesidades Básicas o Fisiológicas: Necesidades vitales para la sobrevivencia como, respirar, beber agua, alimentarse, dormir, son las más básicas

dentro de la pirámide, convirtiendo a las siguientes en secundarias, ya que sin estas las siguientes son imposible de cubrir.

b) Necesidades de Seguridad y Protección : En este segundo

nivel se encuentran las necesidades de seguridad personal,

enfocadas en la seguridad física, de empleo, de ingresos, recursos

familiares, salud, etc.

c) Necesidades Sociales: Este segmento va dirigido al deseo de

pertenecer a un grupo, ya sea siendo miembro de una iglesia o un

club social, es el deseo de superar el sentimiento de soledad, el

deseo de formar una familia, de ser parte de una comunidad.

d) Necesidades de Estima: Va ligado al autoestima, para todo

ser humano es importante sentir el reconocimiento, el respeto de los

demás, la reputación, la dignidad, el respeto hacia nosotros mismos,

reforzando así la autoconfianza, la independencia, los logros y la

libertad.

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“Los trabajadores son más productivos quitándoles cualquier tipo de seguridad respecto de su puesto de
trabajo”
A Favor En contra
Si hay algo bueno en este planteamiento del gerente de área, Esta aseveración no es 100 % real, ya que si el trabajador se

podría ser que los trabajadores deben demostrar siente seguro en su puesto de trabajo, realizará sus labores

constantemente que son eficientes en las labores con más motivación y deseos de ser mejor para poder

encomendadas para mantener su puesto de trabajo acceder a un puesto mejor.

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BIBLIOGRAFIA

 IACC 2014. “Aplicación, estructuras y herramientas de Microsoft Word”. Tecnología Aplicada a la Administración. Semana 1.

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