Instituto Tecnológico de Mérida

Departamento de Ciencias
Económico-Administrativas
Licenciatura en Administración

Asignatura:
Taller de habilidades directivas e integrales

Evidencia:
T2. Resumen los 7 hábitos de covey

Grupo 8L2

Integrante (s):
Moo Ek Rocio Guadalupe

Matricula: E18080338

Facilitador
Germán Jesús León Lara

Mérida, Yucatán, México, Agosto 2021

 Los 7 hábitos de covey

Los 7 hábitos tienen como propósito aprender a como conducir tu vida en una forma
realmente efectiva, implantar los 7 hábitos es un ascenso personal, pero no será fácil será
un gran reto, habrá obstáculos que se nos irán presentando en el camino, podremos tener
altas y bajas, pero al vencer los obstáculos empezaremos a sentir un nivel de emoción y de
logros de altura totalmente nueva en nuestra vida, esto nos ayudara a aumentar nuestra
capacidad para lograr nuestros objetivos y nuestras metas.

Para adquirir los 7 hábitos debemos estar abiertos al auto descubrimiento, participar, aplicar
e implar hábitos en nuestra, ya que los hábitos forman nuestro carácter. Los hábitos son
factores poderosos en nuestras vidas, dado que son pautas consistentes, a menudo
inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra
efectividad o inefectividad.

Parte B: Carácter y personalidad

La ética del carácter enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que
las personas pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando se
aprende dichos principios y los vayan integrando a su carácter y la ética de la personalidad
se enfoca más en las técnicas que en los principios, esto se refiere a cuidarse uno mismo, ya
que queremos crear la imagen correcta, porque el enfoque de la ética de la personalidad es
en como parecer que en cómo ser. La ética de la personalidad nos ha alejado de las raíces
mismas que nutren el verdadero éxito y la verdadera felicidad, es por eso que el paradigma
más común es el de la ética del carácter.

Necesitamos la ética del carácter y es de lo que trata los 7 hábitos, debemos trabajar en
nuestro carácter para desarrollar confiabilidad, ya que se construye con la combinación de
carácter y competencia, podemos tener todas las habilidades del mundo, pero si no tenemos
el carácter básico las personas desconfiaran de nosotros, porque pensaran que lo que
buscamos es a nuestra conveniencia sin importar lo demás.

Los 7 hábitos se enfocan en construir el carácter y competencia y restaurar la confiabilidad

y la confianza en nuestras vidas, en nuestra familia, en nuestra organización, ya que
confianza y confiabilidad es la base del liderazgo personal y la interpersonal, son el
fundamento de la efectividad verdadera.

Parte C: Continuo de madurez

La madurez se refiere al proceso que conduce al crecimiento y desarrollo, y continuo se

refiere a la naturaleza continua del crecimiento y la progresión, en el continuo de madurez
existe tres niveles, que es la dependencia, independencia e interdependencia. Estos 3
niveles son de vital importancia en la mejora continua.

Si no somos independientes no podemos ser interdependientes, es por eso que los tres
primeros hábitos, ser proactivo, poner primero lo primero y comenzar con el fin en mente,
tratan de auto mandando, autocontrol y autodominio, forman la parte más profunda de
nuestro carácter, ya que para dirigir a otros debemos aprender a dirigirnos a nosotros
mismo.

Los hábitos pensar en ganar-ganar, buscar entender primero y ser entendido después y
sinergia, nos ayudan en nuestras relaciones con los demás, capacitándonos para tener éxito
con las personas, estos hábitos utilizan nuestra personalidad porque se apoyan más en las
habilidades y nos conducen de la independencia a la interdependencia, es la actitud de
nosotros, la actitud de cooperación para lograr lo que nos proponemos.

Y el habito 7 afilar la cierra, es el hábito de la renovación, porque rodea y dirige todos los
hábitos, ya que es tomado como el habito de la mejora continua.

Parte D: Panorama general de los 7 hábitos

El habito 1 ser proactivo, tiene como principio fundamental asumir nuestras

responsabilidades, tenemos la capacidad de elegir nuestras respuestas.

El habito 2 comenzar con el fin en mente, implica tener un panorama de a dónde queremos
llegar, se basa en el principio de visión, propósito, de significado y de misión.

Habito 3 poner primero lo primero, significa que decidimos que es lo principal, para
mantenerlo a borde, es decir, es la gestión efectividad de establecer prioridades antes de
iniciar algo.
Habito 4 pensar ganar-ganar, viene del principio de abundancia y no de escases, debemos
entrenar la empatía, el saber ponernos en el lugar del otro, así como tener una mentalidad
de beneficios a largo plazo.

Habito 5 buscar entender primero y ser entendido después, es el habito de la comunicación

empática, lo primero siempre es entender, es decir, escucha y comprende las necesidades y
deseos de los demás antes de transmitirles las tuyas

Habito 6 sinergia, es el habito de la cooperación creativa, el principio es la suma de que las

diferentes perspectivas produce una solución más efectiva e innovadora que cualquiera de
las ideas individuales, es por eso que es importante practicar el trabajo en equipo

Habito 7 afilar la sierra, es el principio de que tenemos la capacidad de cargar nuestras

propias baterías, este habito renueva los 6 hábitos