EVALUACIÓN DEL CANDIDATO

COD. R1.PR.TH.01 V01 - 03/03/2021

FECHA:
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:

I. DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN FAMILIAR

NOMBRE DEL ENTREVISTADO:
CARGO QUE SOLICITA:
CON QUE VIVE:
QUE RESPONSABILIDADES TIENE EN SU HOGAR:

II. INFORMACIÓN LABORAL

EMPRESA DONDE HA
TIEMPO LABORADO CARGO MOTIVO DEL RETIRO
LABORADO

ACTIVIDADES DESAROLLADAS DURANTE ESTE

HA TENIDO PERSONAL A CARGO? TIEMPO DE DESEMPLEO
TIEMPO

SI ___ NO__ CUANTAS PERSONAS? __________________

III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

¿CONOCE LA EMPRESA?, ¿QUE INFORMACIÓN TIENE DE

ELLA?

¿POR QUÉ CREE QUE CALIFICA PARA EL CARGO?

¿CUÁLES SON SUS MAYORES FORTALEZAS?

¿QUÉ ASPECTOS DE SU PERSONALIDAD CONSIDERA

QUE PODRÍA MEJORAR?

¿CÓMO SE VISUALIZA EN UN AÑO ?¿QUE PROYECTOS

TIENE?

CUÁL ES SU ESTADO DE SALUD ACTUAL ?

Hableme de su experiencia de trabajo, desde su primer trabajo hasta su puesto actual. Por cada trabajo quiero saber lo que hacia, lo que
agradaba, lo que desagradaba, su sueldo y cualquier logro especial

¿Que logro de trabajo le ha brindado mayor logro de satisfacción? ¿Cómo fue logrado?

¿En que trabajo ha estado mas contento y por que? ¿Más descontento y porque?

¿Qué cualidades le gusta mas en un superior? ¿Menos?

¿Qué cualidades notables y puntos débiles han notado en usted sus supervisores anteriores?

¿Prefiere usted trabajar sola o en grupos?

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COD. R1.PR.TH.01 V01 - 03/03/2021

¿Puede darme un ejemplo o dos de su capacidad para dirigir o supervisar a otros? ¿Manejar a un subordinado problemático?

¿Qué tipos de presiones de trabajo le gustan o le disgustan más?

IV. FACTORES
1. APARIENCIA PERSONAL
ALGO DESCUIDADA EN MUY CUIDADOSO EN IMPECABLE EN EL
EN GENERAL LIMPIO Y
MALA DESCUIDADA EL VESTIR Y EN SU ASPECTO, VESTIR, PERSONA
DE BUENA APARIENCIA
APARIENCIA GENERAL VESTIDO O PERSONA ELEGANTE

2.. FORMA DE EXPRESIÓN

HABILIDAD PARA
EXPRESIÓN POBRE, BUENA EXPRESIÓN
CONFUSO NO SE EXPLICA SE DA A ENTENDER SIN EXPRESARSE,
ALGO DISPERSO EN SUS LOGICA, CLARA,
BIEN GRAN FLUIDEZ DINÁMICO
EXPLICACIONES HABLA CON FLUIDEZ
CONVINCENTE
3. EDUCACIÓN
POSEE LOS
NO POSEE LA
POSEE LA EDUCACIÓN CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS
FALTA DE ENTRENAMIENTO EDUCACIÓN NECESARIA,
NECESARIA PARA EL NECESARIOS Y ESTA EXCEPCIONALES
BÁSICO PARA EL PUESTO PUEDE MEJORARLA
PUESTO MEJORANDOLOS CON PARA EL PUESTO
DENTRO DE LA EMPRESA
MÁS ESTUDIO

4. INTERES OCUPACIONAL
DEFINE
HACE HINCAPIE POR
NO TIENE NINGUNO PUEDE TIENE POCO INTERES DESEA TRABAJAR EN CLARAMENTE LO
COLOCARSE DENTRO
TRABAJAR EN CUALQUIER POR DETERMINADA UN PUESTO PROPIO DE QUE PREFIERE DE
DE SUS
COSA ACTIVIDAD SU EXPERIENCIA ACUERDO A SU
CONOCIMIENTOS
ESPECIALIDAD

5. EXPERIENCIA
TIENE CIERTA
EXPERIENCIA, NO SE HA DEDICADO A
NO TIENE NINGUNA NO HA TIENE EXPERIENCIA ES UN VERDADERO
ESPECIFICA HA UN MISMO TRABAJO,
TRABAJADO MÍNIMA, CASI NULA ESPECIALISTA
DESEMPEÑADO LO CONOCE BIEN
DISTINTOS TRABAJOS

6. ESTABILIDAD EN TRABAJOS ANTERIORES

HA CAMBIADO POR
CAMBIO VARIAS VECES NO CAMBIA DE BENEFICIO
CAMBIOS CONSTANTES DE
DE EMPLEO, DEJANDOSE HA CAMBIADO PARA EMPLEO SIN MOTIVO, ECONÓMICO Y
TRABAJO SIN MOTIVO
LLEVAR POR OFERTAS MEJORAR PERMANENCIA DESARROLLO,
APARENTE
INSEGURAS PROMEDIO 2 AÑOS PERMANENCIA 3
AÑOS

7. ACTITUD EN ENTREVISTA
SOCIABLE, TRATA A
AMISTOSO,
PROPORCIONA DATOS NUEVOS
UN POCO TIMIDO Y FACILIDAD PARA
RETRAIDO, ASOCIAL NECESARIOS PERO NO CONOCIDOS COMO
RESERVADO ESTABLECER
EXCESIVO SI FUERA VIEJOS
AMISTAD
AMIGOS

8. POTENCIAL

BUENO QUIERE SUPERIOR, FUERTES EXCELENTE, BUSCA

REGULAR, DESEA
BAJO, ES SUMISO Y NO SE PROGRESAR Y SE ASPIRACIONES PARA AUTOREALIZARSE,S
PROGRESAR SIN HACER
ESFUERZA ESFUERZA, NECESITA TODO SU UPERACIÓN
MUCHO ESFUERZO
ENTRENAMIENTO DESEMPEÑO CONSTANTE.

ASPIRACIÓN SALARIAL:

OBSERVACIONES

CONCEPTO FINAL : SE ADAPTA AL PERFIL NO SE ADAPTA AL PERFIL

Firma del Entrevistador 1 Firma del Entrevistador 2

 HISTORIAL DE DOCUMENTOS

ACTUALIZACIONES

FECHA VERSIÓN CAUSA DE LA ACTUALIZACIÓN ACTUALIZACIÓN

Se aplica nuevo formato de control

3/3/2021 1 -
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