MODELOS ECONOMÉTRICOS I

Análisis Parcial 2
MODELOS DE RESPUESTA BINARIA. MODELOS LOGIT Y PROBIT.

Análisis descriptivo
De un totol de 83143 personas encuestadas, un el 50% tiene educación básica
como máximo y un 20% tiene educación superior.

• Educación e informalidad
tab educacion informal, col row

En el caso de todos los informales (1), el 10% tiene educacion superior, el

52% tiene educacion básica. En cambio, en el sector formal (0) el 45% de las

personas tienen educación superior y el 19.75% del sector forman tiene educación

básica. Existe mayor representación de las personas sin escolaridad en el sector

informal. De forma horizontal se lee que de todas las personas que tienen

menos de primaria el 87% está en la informalidad, de todas las personas que tienen
educacion básica, el 69% trabajan en el sector informal y el 30% en el formal las personas
con educación básica, de todas las personas que con educación

superior el 84% pertenecen al sector formal.

• Edad e informalidad
tab informal, sum(edad)

La edad promedio de las personas con trabajo formal es de 40 años trabajan, y

la edad promedio de las personas con trabajo informal es de 43 años. La
desviación estándar es mucho más grande en el sector informal, es decir que hay
mayor dispersión.
 • Género e informalidad
tab sexo informal, col row

De la totalidad de hombres, el 54% trabajan en el sector formal y el 45% en el

sector informal. En el caso de las mujeres, el 53% en el sector formal y el 46%

en el informal. Del total de hombres y mujeres, ambos tienen más presencia en el

sector formal. Los hombres tienen más participación que las mujeres, ya que se
encuentran distribuidos en ambos sectores, por lo cual los hombres tendrían más

probabilidad de estar en el sector informal que las mujeres.

• Migración e informalidad
tab migrante informal, col row

De todos los migrantes el 55% se encuentran en el sector formal y el 44% en el

sector informal. Tiene mayor incidencia la informalidad en los migrantes, porque
son muy pocos 1021 que representa un 2%

• Área e informalidad
tab area informal, col row

Del total de informales el 54% se encuentran en el area urbana, y el 84% del

sector formal también pertenecen al área urbana. De todas las personas que están
en la informalidad el 70% está en el área rural.

• Estado civil e informalidad

tab casado informal, col row
Del total de personas en el sector informal, el 43% son personas no
casadas y el 56% son casadas. De todas las personas casadas el 55% pertenecen
a la formalidad y el 52% de los no casados pertenecen al sector informal.
RESUMEN DE LA ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA
➢ A mayor educación menos participación en el sector informal
➢ La informalidad tiene mayor incidencia en el área rural. La
informalidad afecta más a los hombres que a las mujeres
➢ Los casados tienen mayor presencia en el sector formal
➢ La informalidad afecta de manera importante a los migrantes
➢ La edad promedio de los trabajadores informales es mayor que
la de los trabajadores formales y, además, presenta mayor
dispersión.
➢ Los migrantes son más propensos a caer en la informalidad que
los residentes del país.

MODELOS PROBIT Y LOGIT

Modelo lineal de Probabilidad (MLP)
global xlist basica bachiller superior edad hombre casado
migrante urbana
reg informal $xlist
Interpretación de los coeficientes
B1: Las personas con educación básica tienen 12.2% menor
probabilidad de ser informales que las personas sin escolaridad
B2: Las personas con educación de bachillerato tienen 33.0% menos
probabilidad de ser informales que las personas sin escolaridad.
B3: Las personas con educación superior tiene 59.4% menor
probabilidad de ser trabajadores informales que las personas sin
escolaridad.
B4: El aumento en un año de escolaridad adicional produce un
aumento en 0% sobre la probabilidad de ser trabajador informal.
B5: Si el trabajador es hombre, tiene 3.4% menos probabilidad ser
informal que si fuera mujer.
B6: Si el trabajador es casado, tienen 7.7% menor probabilidad de ser
informal que las personas no casadas o con otro estado civil.
B7: Si el trabajador es migrante, tiene 9.9% mayor probabilidad de ser
informal que un residente que vive en el país.
B8: Si el trabajador vive en el área urbana, tiene 21.2% menor
probabilidad de ser trabajador informal que una persona que vive en el
área rural.

Efectos marginales para grupos específicos

margins, at(hombre=1 superior=1 urbana=1 casado=0 migrante=0)
• Los hombres con educación superior que viven en el área
urbana, que están casados y que no son migrantes tiene una
probabilidad de 8% de caer en la informalidad.

margins, at(hombre=0 superior=1 urbana=1 casado=0 migrante=0)

• Las mujeres que tienen educación superior viven en el área
urbana, están solteras, y son residentes tienen mayor
probabilidad de caer en la formalidad con un 9%

margins, at(hombre=1 basica=1 urbana=0 casado=0 migrante=1)

• Los hombres con educación básica que viven en el área rural, que
están solteros y son migrantes tiene una probabilidad de 60% de
caer en la informalidad.

margins, at(migrante=1 casado=1 urbana=1 bachiller=1)

• Si un migrante entra al país. Es casado, vive en área urbana y con
estudios de bachiller tiene una probabilidad de caer en la
informalidad del 26%

margins, at(migrante=0 casado=1 urbana=1 bachiller=1)

• Una persona no migrante o residente del país, casada, que vive
en el área urbana y con estudios de bachiller tiene una
probabilidad de 18.92% de caer en la informalidad en
comparación si es un migrante que la probabilidad es mayor.
 Lroc

✓ Si el valor del área bajo la curva es cercano a 1, el modelo es

adecuado.
✓ Si el valor del área bajo la curva es cercano a 0.5, el modelo no es
adecuado.
✓ Hay que procurar que el valor sea cercano a 0.7 por lo menos.

MODELOS PROBIT Y LOGIT (REPASO)

Estimar mediante los modelos probit y logit la probabilidad de estar
desempleado en el Ecuador dadas ciertas características de los
individuos.
quietly probit desempleado i.neduc i.g_edad hombre migrante
i.ciudad urbana
margins, dydx(*) post

Interpretación de los signos del modelo

• Las personas que tienen educación media o bachillerato tienen

alrededor del 3% mayor probabilidad de estar desempleadas que
las personas sin escolaridad.

• Las personas que tiene 25 a 34 años tienen alrededor del 6% menor

de probabilidad de estar desempleados que las personas del grupo
de edad de 18 a 24 años.

• Los hombres tienen un 2% menor probabilidad de estar

desempleados que las mujeres

• Vivir en guayaquil para una persona le da un 9% menor

probabilidad de estar desempleado que si vive en otra ciudad
• Vivir en el área urbana le da un 4% mayor probabilidad de estar
desempleado que si vive en el área rural, debido a que las personas
que viven en el área rural aceptan cual empleo y no uno de calidad.

MODELOS DE RESPUESTA MULTINOMIAL

*Empleo adecuado/pleno:
-Trabajan al menos 40 horas a la semana
-Ganan al menos el salario mínimo.
*Subempleo:
-Trabajaron al menos 40 horas a la semana
-Ganaron menos del salario básico
-Tienen la disponibilidad de trabajar más horas
*Empleo no pleno:
-Personas con empleo, pero que reciben menos del salario mínimo
-Trabajan menos de 40 horas a la semana
-No tienen la disponibilidad de trabajar más horas
*Desempleo:
-No tienen trabajo, aunque lo buscaron
Interpretación de los signos del modelo
Categoría base: empleo adecuado
mlogit actividad edad
• El aumento en un año adicional de edad reduce la probabilidad
de que el individuo sea subempleado con respecto a que sea un
empleado pleno/adecuado. Es decir, a mayor edad hay menor
probabilidad de estar subempleados. Por tanto, los jóvenes son
los más propensos de estar en el subempleo.

• El aumento en año adicional de dad aumenta la probabilidad de

que el individuo trabajador esté en un empleo no pleno, con
respecto a que tenga un empleo pleno/adecuado. Es decir que
 mientras más edad hay mayor probabilidad de tener un
empleo no pleno.

• El aumento en un año adicional de edad reduce la probabilidad

de que el individuo esté desempleado, con respecto a que tenga
un empleo pleno.

✓ Es decir que los jóvenes son los más propensos a estar en un

subempleo y en desempleo que las personas que tienen más
edad.
✓ A mayor edad hay menor probabilidad de estar en el
subempleo, pero mayor probabilidad de tener un empleo no
pleno, es decir trabajan menos de las 8 horas y 40 horas
semanales, pero tampoco tienen la disponibilidad de trabajan
más horas.

MODELO LOGIT MULTINOMIAL

categoría base: Desempleados
Interpretación de los signos del modelo

• El aumento en un año adicional de edad aumenta la probabilidad

de que un individuo tenga un empleo adecuado, con respecto a
los individuos desempleados.

• El aumento en un año adicional de edad aumenta la probabilidad

de que un individuo esté subempleado, con respecto a los
individuos desempleados.

• El aumento en un año adicional de edad aumenta la probabilidad

de que un individuo esté en empleo no pleno, con respecto a los
individuos desempleados.
 MODELO DE RESPUESTA MULTINOMIAL

mlogit actividad i.g_edad

Interpretación de los coeficientes:

• Las personas con edades entre 18 a 24 años, tienen mayor

probabilidad
de estar subempleadas que, de tener un empleo pleno o
adecuado, en relación con otros grupos de edad.

• Las personas con edades de 18 a 24 años tienen mayor

probabilidad de estar con empleo no pleno que de tener un
empleo pleno, con relación a los otros grupos de edad.

• Las personas con edades de 18 a 24 años tienen mayor

probabilidad de estar desempleadas que de tener un empleo
pleno, con relación a los otros grupos de edad.

*Cálculo de los efectos marginales*/

quietly mlogit actividad i.g_edad

margins, dydx(*) pr (outcome (1))
Interpretación:

• Las personas con edad entre 25 a 34 años, tienen 21.3% mayor

probabilidad de tener un empleo pleno o adecuado que las
personas con edades entre 18 a 24 años.
 • Las personas con edad entre 35 a 49 años, tienen 22.9% mayor
probabilidad de tener un empleo pleno o adecuado que las
personas con edades entre 18 a 24 años.

• Las personas con 50 o más años, tienen 14.0% mayor

probabilidad de tener un empleo pleno o adecuado que las
personas con edades entre 18 a 24 años.

quietly mlogit actividad i.g_edad

margins, dydx(*) pr (outcome (2))
Interpretación:

• Las personas con edad entre 25 a 34 años, tienen 8.9% menor

probabilidad de estar subempleadas que las personas con edades
entre 18 a 24 años.

• Las personas con edad entre 35 a 49 años, tienen 8.2% menor

probabilidad de estar subempleadas que las personas con edades
entre 18 a 24 años.

• Las personas con 50 o más años, tienen 10.3% menor

probabilidad de estar subempleadas que las personas con edades
entre 18 a 24 años.
✓ Los más jóvenes tienen casi el 9% mayor probabilidad de
estar subempleados que los otros grupos de edad, casi el 20%
menor probabilidad de no encontrar un empleo pleno u
adecuado.
✓ Los grupos de personas de 18 a 24 años y 50 o más tienen
menor probabilidad de encontrar un empleo adecuado.
 ✓ Los más jóvenes y los menos educados tienen mayor
probabilidad te estar en peores condiciones en el mercado
laboral.
✓ Las personas de 35 a 49 años y más educadas tienen mayor
probabilidad de estar en mejores condiciones en el mercado
laboral.

Desempleo
Interpretación

• Las personas con edades entre 25 a 34 años tienen 7.7% menor

probabilidad de estar desempleadas que las personas con edades
entre 18 y 24 años.

• Las personas con edades entre 35 a 49 años, tienen 12.7% menor

probabilidad de estar desempleadas que las personas con edades
entre 18 y 24 años.

• Las personas con 50 años o más edad tienen 13.5% menor

probabilidad de estar desempleadas que las personad con
edades entre 18 y 24 años.
En síntesis, las personas con edades entre 18 y 24 años tienen en
promedio:
**11.3% mayor probabilidad de estar desempleadas
**9.3% mayor probabilidad de estar subempleadas
**19.4% menor probabilidad de conseguir un empleo pleno.

MODELO DE RESPUESTA ORDENADA

Interpretación de los signos del modelo
▪ Las personas con edades entre 18 y 24 años, tienen mayor
probabilidad de asceder, de desconecto a contento, que las
personas de otros grupos etarios.

▪ Las personas con educación básica tienen menor probabilidad de

ascender, de descontento a contento, que las personas sin
escolaridad

▪ Las personas con eduación superior tienen mayor probabilidad

de ascender de descontento a contento, que las personas sin
escolaridad.

▪ Los hombres tienen menor probabilidad de ascender, de

desconento a conento, que las mujeres.

▪ Los trabajadores formales tienen mayor probabilidad de

ascender, de descontento a contento, que los trabajadores
informales.

▪ Los trabajadores cuyas jornadas laborales de al menos 40 horas

a la semana tienen mayor probabilidad de ascender, de
descontento a contento, que aquellas que trabajan media
jornada.

▪ Los trabajadores de establecimiento pequeños tienen menor

probabilidad de ascender, de descontento a contento, que los
trabajadores de establecimiento grandes.

▪ *Los trabajadores del área urbana tienen menor probabilidad de

ascender, de descontento a contento, que los trabajadores del
área rural.
 Efectos marginales:
• Las personas con edades entre 25 a 34 años tienen, 1.7% mayor
probabilidad de estar contentos en su puesto de trabajo que las
personas con edades entre 18 a 24 años.

• Las personas con educación básica tienen 4.4% menor

probabilidad de estar contentos en su sitio de trabajo que las
personas sin escolaridad.

• Las personas con educación superior tienen 13.2% mayor

probabilidad de estar contentos en su sitio de trabajo que las
personas sin escolaridad.

• Las personas que trabajan en establecimientos con más de 100

personas, tienen 29.9% mayor probabilidad de estar contentos
que las personas que trabajan en establecimientos con menos de
100 personas.

• Las personas que trabajan en establecimientos con más de 100

personas, tienen 4.0% menor probabilidad de estar descontentos
que las personas que trabajan en establecimientos con menos de
100 personas.

• Las personas que trabajan en el sector formal tienen 18.0%

mayor probabilidad de estar contentos que las personas que
trabajan en el sector informal.

• Las personas que trabajan en el sector formal tienen 2.4%

menor probabilidad de estar descontentos que las personas que
trabajan en el sector informal.
• Los hombres tienen 4.4% menor probabilidadde estar contentos
en su sitio de trabajo que las mujeres