CUADRO SINOPTICO

ALTERNATIVAS DE LA ETAPA PRODUCTIVA

ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA

CONTRATO DE VINCULACION PROYECTOS

APRENDIZAJE LABORAL APOYO ENTIDADES MONITORIA PASANTIAS
PRODUCTIVOS
ESTATALES ONG Y
S.A.L
Desempeño a través del Desempeño a través de Posibilitan la simulación de Los aprendices
Entre las cuales se
contrato de Aprendizaje en vinculación laboral o entornos productivos reales y seleccionados apoyan los
contempla la asesoría
una de las diferentes contractual en actividades la aplicación
De apoyo a deuna institución procesos de formación con
a PYMES como
empresas obligadas y/o relacionadas con el programa conocimientos,estatal
habilidades y territorial, o
nacional, actividades
alternativa de etapa
voluntarias incluida el de formación de conformidad destrezas pertinentes para las
una ONG, o a una entidad sin complementarias. Debe ser
productiva.
SENA. con la normativa dispuesta para competencias ánimodel programa
de lucro, para el en especialidades
contratos aprendizaje. para cumplir con el objetivo de
desempeño de actividades tecnológicamente afines a
la etapa productiva dondeasociadas
prácticas se a su su programa de formación
concierta sobreprograma
las condiciones
de formación o el en un centro SENA
de estadía, pago de algún
desarrollo de un proyecto particular.
auxilio económico
productivoo enen un ambiente de
CUADRO SINOPTICO especie. formación facilitado por esta
ALTERNATIVAS DE LA ETAPA PRODUCTIVA institución.

ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA Y

PRINCIPALES CARACTERISTICAS
 CONTRATO DE
APRENDIZAJE
CARACTERISTICAS
-La constancia de
cumplimiento a satisfacción es
expedida por la empresa
respectiva.
-Es un contrato formativo con
exclusividad en las actividades
propias de aprendizaje.
-No es contrato laboral.
-Reconocimiento de un apoyo
de sostenimiento que garantice
el proceso de aprendizaje.
ALTERNATIVAS DE LA ETAPA PRODUCTIVA
APOYO ENTIDADES
ESTATALES ONG Y S.A.L
VINCULACION
LABORAL
CARACTERISTICAS
-La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida por la empresa
respectiva.
-El coordinador académico evaluara si aplica
vínculo laboral como etapa productiva.
-El contrato de trabajo o de prestación de
servicios o carta de la empresa en donde
comunique el cargo, el tipo de contrato y
fecha de ingreso a la empresa y afiliación del
aprendiz al sistema de seguridad social.
CUADRO SINOPTICO
ALTERNATIVAS ETAPA PRODUCTIVA Y
PRINCIPALES CARACTERISTICAS
PROYECTOS
PRODUCTIVOS
CARACTERISTICAS
-La constancia de cumplimiento a
satisfacción la expide el subdirector de centro
respectivo.
-Le permite al aprendiz realizar mediante una
idea de negocio que se viabilice en un
proyecto-plan de negocios donde pueda
aplicar los conocimientos.
-Proyectos productivos aplicables en
Aprendiz que tiene empresa constituida,
Aprendiz que quiere constituir empresa,
Aprendiz que desea formular su plan de
negocios sin constituir empresa.
 MONITORIA PASANTIAS

CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS
CARACTERISTICAS

-La constancia de cumplimiento a satisfacción de -Tiene objetivo complementar la formación

-La constancia de cumplimiento a
las actividades de monitoria la expide el recibida en el aprendizaje virtual y hacerle
satisfacción de la pasantía la expide
subdirector de Centro de acuerdo con las horas conocer un ámbito laboral real.
el directivo o responsable del
asignadas por resolución. -Asesoría en PYMES se deben reportar
proceso del aprendiz en la
-No tiene etapa de sostenimiento. oportunamente al centro de formación con
institución.
-El centro define las actividades que va a realizar. el objeto de asesorarlos debidamente.
-Apoyo a una Institución Estatal,
-No confundirse con monitoria etapa productiva y -Acuerdo de voluntades entre la empresa y
Municipal.
monitoria académica que coordina Bienestar al el aprendiz determinando condiciones de la
-Condiciones de estadía hace el
aprendiz pasantía, plazo de realización, funciones a
pago de un auxilio económico o en
--En caso de que no se abran convocatorias el desarrollar, productos y/o entregables,
especie.
aprendiz debe reevaluar la alternativa para ejecutar persona responsable del aprendiz,
su etapa productiva. responsable de afiliación y pago de la ARL.