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En la actualidad, todo lector de temas relacio- mentan y amplían sus estudios iniciales analizan-
nados con psicología se encuentra frecuentemen- do otras variables y otros grupos profesionales. El
te con el término Burnout. La literatura científica, objetivo del libro es analizar, como lo dice el
y aquella más ligada al público en general, nos propio autor, “las relaciones del estrés crónico en
brinda constante información acerca de cómo el trabajo con los estilos de afrontamiento activo,
prevenir, dominar e incluso eliminar el burnout, pasivo y evitativo” (pág. 9), a través de la presen-
sea a través de fármacos o empleando diversas tación de tres estudios ya anteriormente publica-
técnicas psicoterapéuticas. El contexto socio- dos, entre el 2012 y 2014, en importantes revistas
laboral actual en que estamos inmersos, genera la nacionales e internacionales
necesidad de enfrentar día a día diversas exigen- El libro consta de una introducción y tres
cias que conllevan a las personas a modificar y capítulos. El primer capítulo titulado “Espiritua-
cambiar su estilo de vida, generando diversas lidad en el ambiente laboral, estrés crónico
dificultades en su proceso de adaptación, lo cual (burnout) y estilos de afrontamiento en trabajado-
implica diferentes reacciones y estados emocio- res de una empresa de servicios educativos”,
nales que impiden la realización adecuada de expone los resultados de un estudio correlacional
tarea específicas. Las consecuencias del síndrome que encuentra asociaciones significativas entre la
de burnout afectan el contexto de trabajo así como espiritualidad y la despersonalización, pero no
la vida privada de las personas. entre la primera y los estilos de afrontamiento.
En Arequipa, desde hace aproximadamente Así mismo, el burnout y el agotamiento emocio-
cinco años, la Universidad Católica San Pablo, a nal se relacionan significativamente con los
través de la figura del Prof. Walter Arias Gallegos, estilos de pensamiento.
viene desarrollando una serie de investigaciones El segundo capítulo, “Clima organizacional,
acerca del síndrome de burnout. Fruto de estas síndrome de burnout y afrontamiento en trabaja-
investigaciones es un primer libro acerca del tema dores de un hospital oncológico de Arequipa”,
titulado “Estrés crónico en el trabajo: estudios del resume los principales resultados de un estudio
síndrome de burnout en Arequipa” (Arias & acerca del clima organizacional y su relación con
Jiménez, 2012) que tiene como objetivo dar a otras variables psicosociales. Entre los principa-
conocer aspectos teóricos así como la incidencia les resultados podemos destacar la presencia de
del síndrome burnout en tres grupos profesiona- niveles óptimos de clima organizacional así como
les importantes, como son las enfermeras, niveles bajos de burnout. De igual manera se
policías y docentes, además de su relación con reportan asociaciones importantes entre el clima
diversas variables sociodemográficas. Siguiendo organizacional y el afrontamiento activo al estrés,
esta línea de trabajo el Prof., Arias nos presenta su además entre este último y la edad, el sexo, el
último libro acerca del tema titulado “Síndrome estado civil, número de hijos y el tipo de labor que
de burnout y afrontamiento” (Arias, 2015) que realizan en el Hospital Regional de Enfermeda-
resume una serie de investigaciones que comple- des Neoplásicas de Arequipa.
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Correspondencia: tppcaycho@gmail.com
Interacciones: Lima, Perú, 1(2), 105-106, 2015
106 TOMÁS CAYCHO RODRIGUEZ
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