Resumen

Como hizo para posicionarse en marketing de coca cola

1. Formula única – nunca probada (mantienen el sabor original – no invierten en cambios en

cambiar el sabor)
2. Logotipo con fuente atemporal no lo cambian porque el tiempo cambia y lo estandarizo en
1923 cambia el embace y no el logotipo para quedar grabado en la mente
3. En 1888 el mayor accionista de coca cola ASA G CANDLER lucha por posicionar la empresa
utilizando estrategias de marketing para hacerla la más popular de
4. Como otra estrategia se asocio con embotelladoras de la región
5. 1915 ASA G estaba perdiendo mercado ante muchos competidores y lanza un concurso
nal para escoger un nuevo diseño de botella con esto logra que Coca-Cola sea un producto
premium
6. Le hace marketing defensivo al envase al logo y al producto para que quede en la mente
del consumidor
7. 1919 Ernest Woodruff compro coca cola y centro sus esfuerzos en los niveles de
excelencia de la compañía el equipo de coca cola decidió que la coca cola se debía servir
fría y se encargo de enseñarle a los tendaros
8. Sostener el mismo precio durante 70 años 1886 a 1959
9. Lo primordial para coca cola era posicionar la marca, lo posicionaron más que un producto
una marca de consumo
10. Monto una asociación de franquicias con las embotelladores de todo el mundo con el fin
de competir con la oferta de refrescos
11. Otra de las estrategias de ventas de la Coca-Cola, fue el merchandiding, es decir,
proporcionar artículos no relacionados con el producto a los minoristas; con el propósito
de ser regalados a los clientes, Coca-Cola fue pionera en este tipo de estrategia.
PEPSI

1. MARCA DE BEBIDAS MAS FAMOSAS CARBONADATAS

2. PEPSI UNA GASEOSA PERFECTA CRENDO LA BOTELLA PERFECT DE EDICION LIMITADA
Y LA PROYECTO EN CINE
3. PATROCINAR EVENTOS MAXIVOS PARA CAUTIVAR LOS SEGUIDORES DE ELLOS
4. PTROCINO EL SUPER BOWL COMO ESTE SHOW ESTAN IMPORTANTE QUERIA SER LA
MARCA LIDER
5. Otra estrategia fue DILO CON PEPSI LANZO NUEVA SERIE DE BOTELLAS Y LATAS CON
EMOTICONES MEDIANTE ESTA CAMPAÑA, LLAMANDO LA ATENCION DE LOS MILENIOS
CON ESTAS EXPRESIONES O EMOTICONES
6. COMO ESTRATEGIA DISEÑO UNA NUEVA FORMA DE EMPACAR Y CREO UNA APLICACIÓN
ENTRANDO EN LA ERA DE LO VIRTUAL MEDIANTE UNA APLICACIÓN DE TECLADO
PERSONALIZADO PARA ANDROID E IOS
7. CREARON UNA PANTALLA DE RALIDAD AUMENTADA PARA UNA PARADA DE BUS FUE
MONTADO EN YOUTUBE TUVO MAS DE 3MILLONES DE VISITAS PARA LOGRAR QUE EN EL
CONSUMIDOR SE LIVERARA LA HORMONA OXCITOCINA PARA GUARDAR LOS RECUERDOS
EN NUESTRA MEMORIA MANEJANDO EL NEUROMARKETING
8.
EMPRESA TEORIA ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRATIVA

Dentro de la teoría clásica científica y el comportamiento

organizacional se identifica un enunciado de Fayol, es lograr
que cada trabajador tenga el conocimiento necesario para
cada tarea o función

Formula única del producto

1. Jerárquica; cuenta con su estructura organizacional,

dentro del organigrama de mando vertical, la Junta
Directiva, presidente, departamentos, Se presentan
las unidades ramificadas de arriba hacia abajo,
colocando al titular en el nivel superior y teniendo
un jefe de cada departamento que responde por el
personal a su cargo
2. División del trabajo; Coca cola cuenta en el año
2019 con 86.200 trabajadores (Angeles Los times),
cada área es responsable de las funciones
especificas para lograr ser mas eficientes en la
producción y distribución del producto.
3. Centralización: la toma de decisiones lo hace cada
departamento, área o nivel, inculcando así valores
de respeto, disciplina
4. Tecnología: como se sabe cuenta con su propia
embotelladora y distribuye directamente
12. Entorno y estrategias: Le hace marketing defensivo
al envase al logo y al producto para que quede en la
mente del consumidor
Logotipo con fuente atemporal no lo cambian en el
tiempo, cambia el embace y no el logotipo, para
quedar grabado en la mente de las personas
Lo primordial para coca cola es posicionar la marca,
la posicionaron más que un producto una marca de
consumo.
Fueron los primeros que implementaron dar a sus
clientes productos diferentes a coca cola como
incentivos de compra.
13. De sistemas: se aplican los principios de Fayol como
disciplina, jerarquía, unidad de mando, espíritu de
 grupo

EMPRESA TEORIA ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRATIVA

Dentro de la teoría clásica y el comportamiento
organizacional se identifica un enunciado Taylor, se
basa en una serie de estudios analíticos, tiempos de
ejecución, en la productividad y de Fayol con la
división del trabajo-autoridad, disciplina, unidad de
mando

La bebida más famosa carbonatada

1. Jerárquica; el enfoque administrativo se

desarrolla de arriba hacia abajo, se
encuentra centralizado y definido.
2. División del trabajo; PEPSI cuenta en el año
2019 con 263.000 trabajadores, de la
dirección se reparten las ordenes de
producción ,distribución

3. Tecnología: como se sabe cuenta con su

propia embotelladora y distribuye
directamente
4. Entorno y estrategias: estrategia
publicitaria con grandes personalidades Lo
primordial es la presentación del producto
fueron los primeros en utilizar la botella
plástica, se aplica también las estrategias de
Porter donde estudian los proveedores,
estrategia, competencia que tiene con coca
cola
5. Capacitación y desarrollo: Pepsi prepara
muy bien el personal tiene universidad
donde dictan cursos y los especializan
6. sistemas: aplican los principios de Fayol con
equidad-espiritu de equipo