18.

ANTE LA EXPOSICIÓN A AGENTES CONTAMINANTES AMBIENTALES, SE

UTILIZARÁ PRIORITARIAMENTE LA SIGUIENTE MEDIDA PREVENTIVA:
La que actúa sobre el medio de difusión para evitar la propagación excesiva de
contaminantes
La que actúa sobre el foco de emisión con el fin de minimizar la salida de
contaminantes al medio
La que actúa sobre el trabajador para impedir, mediante protección, que los
contaminantes alcancen ciertos órganos sensibles de su cuerpo
Rotar al personal para reducir el tiempo de exposición en un mismo sujeto

19. LOS MIEMBROS DEL ÓRGANO QUE NECESARIAMENTE ELABORA LOS PLANES DE
CATÁSTROFES, INTEGRAN EL MISMO DE MANERA:
Electiva y retribuida
Obligatoria aunque puede ser voluntaria
Impuesta por la Dirección de Gerencia
Ninguna opción es correcta

20. LA POSIBILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN DETERMINADO DAÑO

DERIVADO DEL TRABAJO, SE DENOMINA:
Peligro
Riesgo laboral
Lesión laboral probable
Riesgo potencial
 

21. UN RIEGO LABORAL GRAVE E INMINENTE ES AQUEL QUE:

Resulta probable en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave
Resulta posible en un futuro mediato y puede suponer un daño grave
Resulta probable en un futuro inmediato y puede suponer un daño inminente
Resulta posible en un futuro inmediato y puede suponer un daño grave

22. LAS ENFERMEDADES, PATOLOGÍAS O LESIONES SUFRIDAS EN EL DESEMPEÑO DE

LAS TAREAS DE UN PUESTO DE TRABAJO, SE CONOCEN COMO:
Invalidez temporal
Incapacidad temporal
Riesgos laborales asociados al trabajo
Daños derivados del trabajo

23. SE CONSIDERA COMO CONDICIÓN DE TRABAJO EN EL MARCO DE LA LEY DE

PREVENCIÓN:
a) Sólo los agentes físicos y químicos presentes en el ambiente
b) Las características relativas a la organización del trabajo
c) Las respuestas A y B son correctas
d) La maquinaria y equipos adquiridos antes de la entrada en vigor de la Ley de
Prevención, no se califican como condiciones de trabajo
24. LOS RESPONSABLES DE UN CENTRO DE TRABAJO APLICARÁN, CON ARREGLO A
LA LEY, LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES EN BASE A LOS SIGUIENTES
PRINCIPIOS GENERALES:
Evaluar los riesgos, combatir los riesgos que no se puedan evitar y evitar los riesgos
en su origen
Evitar los riesgos, combatir los riesgos que no se pueden evitar y evaluar los riesgos
en su orgigen
Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y combatir los riesgos
en su origen
Combatir los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y evitar los riesgos
en su origen

25. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DE UN HOSPITAL PÚBLICO:

Contempla como diferentes los riesgos del personal laboral a los riesgos del personal
estatutario
Depende de la fluctuación de las condiciones de trabajo a lo largo del tiempo
No recoge los riesgos del personal subcontratado
Está disponible para algunos trabajadores, pues la Dirección del Centro debe cumplir
la normativa sobre confidencialidad de datos
 

26. INDICAR LA OPCIÓN INCORRECTA:

Se entenderá como equipo de trabajo, cualquier máquina, aparato, instrumento o
instalación utilizada en el trabajo
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales promueve la seguridad y salud de los
trabajadores, regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones Públicas, y es
de aplicación en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los
Trabajadores
Se deben adoptar las medidas preventivas que antepongan la protección colectiva a la
individual
Un Equipo de Protección Individual es cualquier equipo destinado a ser llevado o
sujetado por el trabajador, para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad o salud en el trabajo, sin complementos o accesorios destinados
a tal fin

27. LA ERGONOMÍA TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO:

Adecuar la persona a las condiciones de trabajo que realiza, con el fin de evitar o
disminuir los factores de riesgo
Adaptar el puesto de trabajo a la persona, reduciendo los efectos negativos sobre la
salud del trabajador
Acomodar la persona a su puesto de trabajo, para disminuir la influencia significativa
de las condiciones adversas de seguridad y salud
Acondicionar el entorno de trabajo a la persona, exceptuando la elección de equipos
de trabajo adecuados, así como los métodos de producción
28. EN UN CENTRO DE TRABAJO SE TOMARÁN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
OPORTUNAS EN BASE A:
El Plan de Prevención del Área de Salud donde se ubique el Centro de Trabajo
El Informe de Seguridad y Salud del Consejo de Prevención
La Evaluación Inicial de Riesgos del Centro de Trabajo
La Investigación de Accidentes del Comité de Empresa

29. EL INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE SUS OBLIGACIONES

EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
No implica ninguna sanción significativa, pues la máxima responsabilidad recae
siempre en el empresario
Origina los efectos negativos oportunos en base al art. 58.1 del Estatuto de los
Trabajadores
Viola la normativa sobre régimen disciplinario de funcionamiento, cuando el factor de
riesgo tenga la calificación de grave en la Evaluación de Riesgos
No tiene consecuencias para el trabajador, salvo que sus actos se deriven en
accidentes de trabajo

30. LOS RESPONSABLES DE UN CENTRO DE TRABAJO DEBEN DISPONER

PERMANENTEMENTE DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN:
La Evaluación de Riesgos, el Plan de Protección y la Planificación Preventiva
La Planificación de la Actividad Preventiva, en caso de no elaborar el Plan de
Prevención en los plazos previstos, así como la Evaluación de Riesgos
La Evaluación de Riesgos
Todas las respuestas son correctas
 

31. SI EN UN CENTRO DE TRABAJO TENEMOS 601 TRABAJADORES, ¿CUÁNTOS

DELEGADOS DE PREVENCIÓN DEBERÁN EXISTIR, CON ARREGLO A LA NORMATIVA
VIGENTE?
5
3
4
6

32. ¿QUIÉN DESIGNA LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE UNA EMPRESA?

El empresario
El Comité de Empresa
Los representantes del personal
Los trabajadores a propuesta del empresario

33. SE CONSTITUYE UN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LOS CENTROS DE

TRABAJO QUE CUENTEN CON:
Más de 50 trabajadores
50 o más trabajadores
50 trabajadores
50 o más delegados
34. ÚNICAMENTE SE CONSTITUIRÁ UN SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO CUANDO:
La empresa cuente con más de 500 trabajadores
Si el número de trabajadores se encuentra entre 250 y 500, y además la actividad está
incluida en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención
Cuando la Autoridad Laboral lo estime conveniente
Todas las respuestas son correctas

35. INDICAR LA RESPUESTA MÁS COMPLETA RESPECTO A LOS RECONOCIMIENTOS

MÉDICOS:
a) Solamente conoce la información el trabajador al ser confidencial
b) El informe de aptitud se comunica al empresario
c) Los resultados se comunican al trabajador de manera individual
d) Las respuestas B y C son correctas

36. LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

Es obligación del Servicio de Prevención ante una auditoria
Es obligación de la Inspección de Trabajo y del Comité de Seguridad
Es obligación del empresario
Es obligación de los trabajadores ante un riesgo grave

37. SE ENTIENDE POR ACCIDENTE IN ITINERE:

Accidente producido durante un trabajo alejado del puesto habitual
Aquél que se produce en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio
del trabajador
El que se origina durante el desplazamiento al puesto de trabajo más cercano al
domicilio habitual del trabajador
Accidente de tráfico ocurrido durante el horario de trabajo habitual

38. PARA CONSEGUIR UNA BUENA BASE DE SUSTENTACIÓN, EL TRABAJADOR QUE

MANIPULE UNA CARGA COLOCARÁ LOS PIES CON UNA SEPARACIÓN, UNO
RESPECTO AL OTRO DE:
La mayor distancia posible
Aproximadamente unos 50 cm.
10 cm. como máximo
Es indiferente en cualquier caso

39. CUANDO EN UN CENTRO DE TRABAJO EL NIVEL SONORO CONTINUO

EQUIVALENTE PARA 8 HORAS DE TRABAJO AL DÍA, SUPERA LOS VALORES
PERMITIDOS POR LA NORMATIVA AL EFECTO:
a) El empresario proporcionará protección auditiva a los trabajadores que la soliciten,
pues el tiempo de exposición es muy elevado
b) El empresario obligará a los trabajadores a usar la protección auditiva
c) El empresario proporcionará protectores auditivos a todos los trabajadores
 d) Las respuestas B y C son correctas

40. LA CAÍDA A DISTINTO NIVEL O EN ALTURA, ES UN FACTOR DE RIESGO:

Que nunca se puede evitar puesto que es impredecible

Evitable en cualquier caso
Que aunque no siempre sea evitable, se puede miniminar
Combatible sólo mediante protección colectiva

41. LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y PRODUCTOS QUE PRESENTAN EL MARCADO "CE"

INDICAN QUE:
a) Que se deben utilizar cumpliendo "Condiciones Especiales" de Seguridad
b) Cumplen una serie de requisitos que lo califican como seguro
c) Están fabricados en un país miembro de la Unión Europea
d) Las respuestas B y C son correctas

42. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES:

Se deben en todos los casos a la ausencia de protección de seguridad
Se originan normalmente por casualidad ante una acción fortuita
Siempre son debidos por una conducta temeraria del trabajador
Se producen como consecuencia de condiciones peligrosas o actos inseguros en el
puesto de trabajo

43. UNA CORRECTA Y EFICAZ SEÑALIZACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO:

Siempre elimina el factor de riesgo
Es complementaria para miniminar el factor de riesgo
Elimina los accidentes en el caso de presencia de vehículos
Garantiza las condiciones de seguridad sin necesidad de proteger

B,D,B, A,D,B,C,B,D,B,C,B,C,C,B,B,D,D,C,B,B,D,C,B,D,B,