CASO BLOOMBERG: SE BUSCA VIVO O MUERTO

1 ¿Qué fuerzas han contribuido a dar forma al estilo de liderazgo de Bloomberg

Bloomberg es una persona sumamente positiva- activa. Esto es gracias a su relación con
personas sumamente importantes, donde aprendió de ellas y sobre todo su empeño
laboral, siempre manteniendo una mente abierta a todo tipo de adaptaciones, ambiciones
y estrategias. También por otra parte, tuvo mucha persistencia lo cual le ha conducido a
hacer un buen liderazgo y emprendimiento laboral y profesional.

2 ¿Diría usted que Bloomberg es un líder carismático?

Claro que sí,pues es un líder carismático, y siempre toma las cosas de la mejor manera y
con astucia. Bloomberg es una persona con bastantes ganas de superación y ama lo que
hace, por lo que toma con mucha calma, su crecimiento donde utiliza diversos medios
que faciliten su emprendimiento.

3 ¿Qué atributos hacen que Bloomberg sea un líder efectivo?

En relación a los atributos que Bloomberg hace para ser un líder efectivo es
principalmente su dedicación, su entrega, su perfeccionamiento, las estrategias que
utiliza, su relación con personas importantes, su atención a sus clientes, brindar un
mejor servicio ,una tecnología mucho más avanzada e innovadora y fácil de utilizar
Estas razones son las que han hecho de Bloomberg una empresa y un líder efectivo.

5 ¿Si usted fuera un competidor ¿¿Qué podría aprender de el ¿?

Bueno, si en caso tal algún día yo fuera un competidor, lo primero que aprendería
de él es ser ese líder emprendedor y audaz, capaz de llegar a la cima, así como lo fue
Bloomberg. Además, sería un líder que sabe utilizar las estrategias que tiene mano,
poseer un buen manejo de las herramientas adecuadas para su crecimiento de su
empresa y la astucia de crear e innovar sus productos para a si sus clientes puedan
sentirse bastante satisfechos.