DIPLOMADO EN

LIDERAZGO

2020
LABORAL
INICIO JULIO 2020

MODALIDAD A DISTANCIA

Con este diplomado podrás adquirir conocimientos y herramientas que permitan

comprender el entorno económico, social, político y legal en el que se desarrolla la
actividad empresarial y sindical, comprender las características de los negocios y las
empresas en donde se desempeñan, de manera de buscar relaciones colaborativas
e incorporar herramientas y habilidades para una mejor gestión y un liderazgo más
efectivo en sus propias instituciones sindicales y en la dirección de sus bases.
ESTRUCTURA Y CONTENIDOS

1. La organización sindical • Desafíos y estrategias de las organizaciones modernas

y el liderazgo laboral • Economía de la empresa para las decisiones de negocio
• Influencia y liderazgo en el mundo de las organizaciones sindicales

2. Herramientas para • Contabilidad, finanzas y métricas para la gestión efectiva de las

la gestión sindical organizaciones
efectiva • Gestión de personas, calidad de vida y diversidad en las organizaciones
• Comunicación efectiva para el liderazgo sindical

3. Regulación, seguridad • Seguridad y productividad en las organizaciones

social y productividad en • Legislación laboral y seguridad social
las organizaciones

E Q UI PO D O C EN TE

Juan Eduardo Cortés Ignacio Rodríguez

Subdirector de Extensión, Comunicaciones y Servicios,
Escuela de Psicología UC; Director Magíster en Gestión
de Personas y Comportamiento Organizacional, UC.
Psicólogo, UC; M.Sc. in Project Management, University
of Maryland, EE.UU.
Isabel Garreaud
Socia Directora consultora Factor Progreso.
Psicóloga, Universidad Diego Portales; Magíster en
University of Arizona, Tucson, EE.UU.
Zarko Luksic
Socio y abogado en Aylwin Mendoza Luksic &
Valencia. Asesor jurídico y de estrategia en negociaciones
colectivas. Miembro de la Comisión de Expertos
Laborales del Ministerio del Trabajo. Abogado, U. de
Chile; Doctor en Derecho, U. Complutense, España.
Director Magíster y Diplomado en Finanzas UC;
Ingeniero Comercial, UC; MBA, Indiana University,
EE.UU.
Pedro Traverso
Ingeniero Agrónomo y MBA UC; Master en Ingeniería
Industrial e Investigación de Operaciones University
of California at Berkeley, EE.UU. Profesor Asistente
Adjunto Escuela de Administración UC.
Sergio Valenzuela
Asesor de organismos públicos y privados en temas de
gestión de la diversidad, liderazgo y equipos de alto
desempeño, y la medición y métricas de procesos de
gestión de personas. Psicologo, U. de Chile; M.S. y Ph.D.
in Industrial-Organizational Psychology, California
School of Professional Psychology, EE.UU.

Alejandra Mahech Alvaro Vial

Ingeniera Comercial UC. En la actualidad es Directora
de Empresas. Trabajó 21 años en el Grupo Santander,
donde desempeñó los cargos de Gerente de Recursos
Humanos, Gerente de la División de Personas y Gerente
de Planificación Estratégica, entre otros.
Ingeniero Comercial, Magíster en Economía Aplicada
y Magíster en Dirección Estratégica de Personas y
Comportamiento Organizacional, UC.
REQUISITOS DE APROBACIÓN

Calificación mínima 4,0 en los 3 cursos que componen

el programa y contar con una asistencia mínima de 75%
en el diplomado

INFOR MAC IÓN G EN E R A L

Fecha de realización:
Julio a diciembre

Modalidad a distancia:
Clases 100% online y sesiones vía streaming con
el profesor

Horario:
Miércoles, jueves y viernes 08:30 a 12:40 hrs.
según calendario de clases

Valor:
UF 81, consultar beneficios

Más información:
Giovanna Fogliatti: gfogliatti@uc.cl
+56941701993

desarrolloejecutivo.uc.cl

PR E G UNTA S

* El programa se reserva el derecho a modificar el calendario y/o los docentes

por razones de fuerza mayor. Si este fuera el caso, se reagendarán las clases de
lunes a sábado o vía on line.