SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

COORDINACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CARTILLA TÉCNICA DE LA IMPORTANCIA DE LOS HÁBITOS SALUDABLES Y SU

RELACIÓN CON LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

COMPETENCIA

CÓDIGO DE LA
NORMA DE VERSIÓN DENOMINACIÓN
COMPETENCIA
GESTIONAR PROCESOS PROPIOS DE LA
CULTURA EMPRENDEDORA Y EMPRESARIAL DE
240201529 2 ACUERDO CON EL
PERFIL PERSONAL Y LOS REQUERIMIENTOS DE
LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL..

MARIA DEL PILAR MOLINA

DIEGO ALEJANDRO PEREZ

PROGRAMA TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS A DISTANCIA

CONTENIDO I

CULTURA EMPRENDEDORA

Presentación

Generalidades del emprendimiento

Idear nuestro Emprendimiento

Formular mi Emprendimiento

Evaluar mi Emprendimiento

1
 MARCO TEÓRICO-PRÁCTICO

Estimado Aprendiz

El desarrollo de la siguiente guía está orientado a identificar los recursos disponibles para
aquellos que tienen una iniciativa empresarial, a este conjunto de recursos se le denomina
ecosistema emprendedor.

Como también gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y empresarial de

acuerdo con el perfil personal y los requerimientos de los contextos productivo y social.

Se define el ecosistema emprendedor como “el conjunto de relaciones complejas entre

entidades y personas emprendedoras con sus entornos tecnológicos, académicos,
sociales, políticos y económicos” que incentivan la aparición, el crecimiento y la
consolidación de las ideas emprendedoras y por supuesto, de las empresas recién
creadas.

La siguiente guía está conformada por 4 talleres que se deberán realizar de acuerdo con la
semana correspondiente a cada taller, el instructor tiene toda la autonomía de modificar los
tiempos de acuerdo con la necesidad del programa.

GENERALIDADES DEL EMPRENDIMIENTO

TALLER No 01 “GENERALIDADES DEL

Denominación:
EMPRENDIMIENTO”

Nombre y código del

Técnico en Recursos Humanos
Programa de formación:
Norma de la Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y
Competencia empresarial de acuerdo con el perfil personal y los

2
 requerimientos de los contextos productivo y social.
1. Integrar elementos de la cultura emprendedora
Resultado de
teniendo en cuenta el perfil personal y el contexto de
Aprendizaje aplicado
desarrollo social.
Identificación del taller Guía de aprendizaje No 001 AA.1 AP1
Horas Resultado de
Aprendizaje 12 horas

Modalidad del trabajo: Presencial - Virtual

Ambiente de formación: Radio y Televisión a Distancia
Materiales de Kit de materiales: marcadores, CD, borrador de tablero,
formación: cartulinas, bloc de notas, lápices, esfero.

Actividad de Reflexión:

De acuerdo con sus conocimientos previos en Emprendimiento contestar las siguientes

preguntas:

1. ¿A dónde se puede dirigir una persona que quiere crear empresa si requiere apoyo
profesional?
2. ¿A dónde se puede dirigir una persona que quiere crear empresa si requiere recursos
económicos?
3. ¿Es fácil o complicado crear empresa en nuestro país? Argumente su respuesta.
4. ¿Existen entidades que apoyan la creación de empresa en Colombia? ¿Qué apoyo
brindan?
5. ¿Sabe si el SENA ofrece algún apoyo para la creación de empresas en Colombia?
Dé respuesta a las anteriores preguntas y discuta su reflexión con sus compañeros y con
su instructor.

El SENA apuesta a gente que potencialice sus aptitudes, a través de nuevos conceptos,
dominio de herramientas e instrumentos y especialmente vía el desarrollo de habilidades
en contextos prácticos. Comencemos entonces con ese empeño.

ACTIVIDAD UNO: De acuerdo con el siguiente video: https://www.youtube.com/watch?

v=fixRdLY4BqE realizar un escrito donde argumente con tus propias palabras lo que es
Emprendimiento y en que le gustaría realizar una futura idea de negocio. (Nota: En material de
apoyo puedes encontrar el video sin necesidad de conexión a internet como Video actividad 1)

ACTIVIDAD DOS: “LA FORMULA DEL EMPRENDEDOR” para la siguiente actividad deberá
realizar un dibujo donde se caracterice sus cualidades emprendedoras y adicional a ello una breve
descripción donde mencione cuál es su fórmula emprendedora exitosa.

3
ACTIVIDAD TRES: Observe las siguientes imágenes, en ellas descubrirá las definiciones
de los tipos de emprendimientos por oportunidad y por necesidad identifique cual
pertenece a cuál y argumente su respuesta porque:

TIPO DE EMPRENDIMIENTO:
___________________________________________________________

Argumente su Respuesta Aquí:

_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
__________________________________________

TIPO DE EMPRENDIMIENTO FIGURA No. 2: ____________________________

4
 Argumente su Respuesta Aquí:

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

____________________________________

Vamos a Idear nuestro Emprendimiento

Denominación: TALLER No 02 “Vamos a Idear nuestro Emprendimiento”

Nombre y código del

Técnico en Recursos Humanos a Distancia
Programa de formación:
Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y
Norma de la
empresarial de acuerdo con el perfil personal y los
Competencia
requerimientos de los contextos productivo y social.
2. Caracterizar la idea de negocio teniendo en cuenta
Resultado de las oportunidades y necesidades del sector
Aprendizaje aplicado productivo y social.

Identificación del taller Guía de aprendizaje No 002 AA.2 AP2

Horas Resultado de
Aprendizaje 12 horas

Modalidad del trabajo: Presencial – Virtual

5
Ambiente de formación: Radio y Televisión a Distancia
Materiales de Kit de materiales: marcadores, CD, borrador de tablero,
formación: cartulinas, bloc de notas, lápices, esfero.

Actividad de Reflexión

DE ACUERDO CON LA IMAGEN DE LA LUZ EN EL TRANSCURSO DE LA HISTORIA:

¿Para qué sirve la ideación?

¿Qué aspectos generales de análisis, pueden considerarse para generar ideas de

negocios?

¿Cuáles son los errores más comunes si no se realiza un buen proceso de ideación?

¿Por qué ideas aparentemente buenas de realizar, fracasan al momento de su

ejecución?

ACTIVIDAD UNO: La lluvia de ideas, también denominada tormenta de ideas es

una herramienta de trabajo grupal o individual, que facilita el surgimiento de
nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. La lluvia de ideas es una
técnica de grupo o individual para generar ideas originales en un ambiente relajado.

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Ahora pasemos a la acción!!!!!!!!!!!!!

Realizar una lluvia de Ideas de emprendimientos que le gustaría realizar y trabajar en

esta competencia que estás viendo:

1. ____________________________________________
____________________________

6
2. __________________________________________________________________
______

3. __________________________________________________________________
______

4. __________________________________________________________________
______

5. __________________________________________________________________
______

6. __________________________________________________________________
______

7. __________________________________________________________________
______

8. __________________________________________________________________
______

9. __________________________________________________________________
______

10. __________________________________________________________________
______

ACTIVIDAD DOS: De la lluvia anterior de ideas de negocios seleccione tres que mas
te halla llamado la atención y realices el siguiente cuadro analizando cada una de
esas ideas:
(Abajo del cuadro encontraras las instrucciones para realizar el cuadro)

7
1. 1. 1.

2. 2. 2.

3. 3. 3.

1.

2.

3.

¿Cómo desarrollar el formato?

1. Usuario

 Indique las categorias de usuarios identificados o definidos.

2. Necesidades

8
  Indique las necesidades identificadas por categoria de usuario. Recuerde usar
como insumo las conclusiones del trabajo previo de investigacion realizado y el
trabajo elaborado en talleres previos.
3. Causa

 Identifique y determine las razones por las cuales surgen las necesidades para
cada categoria de usuarios.
4. ¿Cómo podriamos?

 Formule posibles soluciones a las necesidades de los usuarios, identificando

posibles areas de oportunidad. Ej. ¿Cómo podriamos … mejorar la experiencia
de / solucionar el problema de … (necesidad + causa) … para (usuario).

Vamos a Formular mi Emprendimiento

Denominación: TALLER No 03 “Vamos a Formular mi Emprendimiento”

Nombre y código del

Técnico en Recursos Humanos a Distancia
Programa de formación:
Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y
Norma de la
empresarial de acuerdo con el perfil personal y los
Competencia
requerimientos de los contextos productivo y social.
3. Estructurar el plan de negocio de acuerdo con las
Resultado de características empresariales y tendencias de
Aprendizaje aplicado mercado.

Identificación del taller Guía de aprendizaje No 003 AA.3 AP3

Horas Resultado de
Aprendizaje 12 horas

Modalidad del trabajo: Presencial – Virtual

Ambiente de formación: Virtual, Radio y Televisión a Distancia
Materiales de Kit de materiales: marcadores, CD, borrador de tablero,
formación: cartulinas, bloc de notas, lápices, esfero.

ACTIIVDADES A REALIZAR

1. Identificar un problema: seleccionar y enfocarse en un problema

2. Encontrar un mercado potencial: determinar los posibles clientes
3. Identifica a la competencia: conocer la competencia. tu solución presenta ventajas frente
a la competencia. Características que lo hagan atractivo para el mercado potencial.

9
 4. Define claramente lo que vas a hacer: tienes un enfoque, un mercado y sabes que tu idea
de negocio tiene potencial frente a posibles competidores. ¿Qué voy a hacer? ¿Cómo voy
a solucionar el problema generando una propuesta de valor atractiva?
5. Arma tu equipo de trabajo: ¿Que personal necesitas? Un buen equipo de trabajo es clave
en los emprendimientos exitosos
6. Diseña tu producto o servicio: Crea un prototipo de tu producto o servicio.
7. Identifica el impacto de tu producto: Determina cada uno de los beneficios para el cliente.
Debes dejar claro el por qué tus clientes estarían dispuestos a pagar por tu producto o
servicio y no por el de tus competidores.

Aplicar LIENZO LEAN CANVAS (En el material de Apoyo encontrara el respectivo formato)

Evaluar mi Emprendimiento

Denominación: TALLER No 04 “Vamos a evaluar mi Emprendimiento”

Nombre y código del

Técnico en Recursos Humanos a Distancia
Programa de formación:
Gestionar procesos propios de la cultura emprendedora y
Norma de la
empresarial de acuerdo con el perfil personal y los
Competencia
requerimientos de los contextos productivo y social.
4. Valorar la propuesta de negocio conforme con su
Resultado de estructura y necesidades del sector productivo y
Aprendizaje aplicado social.

Identificación del taller Guía de aprendizaje No 004 AA.4 AP4

Horas Resultado de
Aprendizaje 12 horas

Modalidad del trabajo: Presencial – Virtual

Ambiente de formación: Virtual, Radio y Televisión a Distancia
Materiales de Kit de materiales: marcadores, CD, borrador de tablero,
formación: cartulinas, bloc de notas, lápices, esfero.

ACTIVIDADES PROPUESTAS

1. Elaborar el Pitch: Tu proyecto está listo para dar a conocer (Presentación Corta de su idea
de negocio en todos los componentes en 5 minutos)
2. Promociona tu emprendimiento:  participar en diferentes eventos. También aprovecha la
promoción a través de Internet, redes sociales. El objetivo es que conozcan tu producto o
servicio.
3. Realizar un video

10