Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
3 Los tres MODELOS DE EDUCACIÓN Modelos Exógenos Educando = objeto Enfoque desde
fuera del destinatario, el cual es el objeto de la educación 1. Enfasis en los CONTENIDOS 2. Enfasis
en los EFECTOS 3. Enfasis en el PROCESO Modelos Endógenos Educando = sujeto Parte del
destinatario, que es el sujeto de la educación En la práctica no se existen en forma pura, sino en
diferentes grados de combinación según cada modelo educativo Transmisión de conocimientos del
emisor al receptor, de generación en generación, del profesor al alumno, de los sabios a los
ignorantes, del agrónomo al productor. Ingeniería del comportamiento: «moldear» la conducta de las
personas según objetivos previamente establecidos (busca eficiencia productiva). Convencer y
persuadir Transformación de la personas y de las comunidades Se preocupa de la interacción
dialéctica entre las personas y su realidad, del desarrollo de sus capacidades intelectuales y de la
conciencia social Educación Tradicional
6 I. MODELO CON ÉNFASIS EN CONTENIDOS 1.Predomina en el sistema educativo formal. 2.EL
profesor siempre tiene la verdad, el estudiante no sabe. 3.Educación bancaria: el educador deposita
conocimientos en la mente del educado. Unidireccional. 4.Es memorística, reprime la elaboración
personal (“repite y olvida”). 5.Es vertical y autoritaria. 6.Educación que INFORMA NO FORMA.
7.Poca importancia al diálogo, a la participación, al análisis, al debate, a la discusión.
CARACTERÍSTICAS
7 Es el objeto del proceso. Es el sujeto del proceso. Es el que no sabe. Es siempre quien
sabe.. Lo recibe en forma de depósito. Escoge el contenido de los programas. Obedece, sigue
la prescripción. Prescribe, norma, pone las reglas. Es quien escucha. Es quien habla. Es
siempre el que es educado. Es siempre quien educa. I. MODELO CON ÉNFASIS EN
CONTENIDOS E R mensaje CONCEPTO DE COMUNICACIÓN EL EDUCADOREL EDUCANDO
12 II. MODELO CON ÉNFASIS EN LOS EFECTOS CARACTERÍSTICAS 1.Se desarrolló en EE.UU
(década de los 40s. II G.M.) para el entrenamiento y adiestramiento militar. Origen en la época del
“desarrollismo” (“Modernismo”): productivismo, innovación y adopción tecnológica (Revolución
Verde). 2.Respuesta actual y moderna (?) al modelo tradicional (rechaza exceso de libros y grandes
programas). 3.Propone acciones y la evaluación de sus resultados. Da importancia a la motivación,
a la retroalimentación y al cambio de actitudes, pero en función de objetivos preestablecidos. 4.Es el
que más ha influido en la concepción de la comunicación masiva.
13 II. MODELO CON ÉNFASIS EN LOS EFECTOS 1.El eje central es el programador, quien
determina lo que el educando tiene que hacer, como debe actuar e incluso pensar (“Arquitecto de la
conducta para mejorar productividad y calidad de vida”) 2.El objetivo es condicionar para que el
educando adopte las conductas e ideas del “programador” (planifica y predefine los objetivos y
contenidos transmitidos). Educación Manipuladora. 3.Se basa en “técnicas de aprendizaje”.
Generalmente el trabajo de enseñar se deja para materiales escritos o audiovisuales, computadoras,
etc. (Educación a Distancia). 4.Da la “apariencia” de participación de los educandos, pero en
realidad es seudo-participación: los objetivos y contenidos ya están definidos y programados de
antemano. 5.”Ingeniería del conocimiento”. (comunicación – efecto – recompensa). 6.Se planteó
como una respuesta al subdesarrollo de A. Latina en los años 60s (desarrollo = modernización =
adopción de tecnologías productivistas de países desarrollados = mayor producción)
CARACTERÍSTICAS
15 II. ÉNFASIS EN LOS EFECTOS 1.El educando se acostumbra a ser guiado por otros. 2.El
suministro de enseñanza en forma individual tiende a aislar a las personas, al no dar oportunidad a
la actividad cooperativa y solidaria. 3.No contribuye al desarrollo del raciocinio, la creatividad, la
conciencia crítica. Sólo valora los resultados (efecto) en términos de logro de objetivos
operacionales preestablecidos. 4.No favorece la interrelación, la integración de los conocimientos
adquiridos, la capacidad de analizar la realidad en forma global, de sacar consecuencias. EFECTOS
27 1.Aprenden solo cuando creen necesitar aprender 2.Aprenden con la práctica (“aprender
haciendo”) 3.Basada en problemas reales 4.Requieren de experiencias 5.Mejor en su medio
ambiente, sin mucho formalismo 6.Le interesa que lo guíen (no las calificaciones) Aprendizaje de
adultos