Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional

Integral
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
productiva
1. INFORMACIÓN GENERAL
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO
Regional: SANTANDER Centro de Formación:
INTEGRAL DE GIRON
Electricidad industrial 1802302
Programa de Formación: No. de Ficha:

Nombre: DANNA VANESSA OSPINA RINCON

Identificación: 1006552201
Teléfono: 3147970670
Datos del Aprendiz E-mail: DVOSPINA1@MISENA.EDU.CO
Alternativa CONTRATO DE APRENDIZAJE
registrada en
SOFIA plus
Razón social SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
Empresa:
Dirección: CALLE 64c #8b-15
Nombre del jefe IVAN GIRALDO ARDILA
Ente Coformador Inmediato del
aprendiz:
Cargo: INSTRUCTOR
Teléfono: 3175662161
E-mail: igiraldo@sena.edu.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el Fecha Lugar
programa de formación que el aprendiz está desarrollando)
Perforación, nivelación e instalación de tablero eléctrico. Orden directa del jefe 08-02-2021 SENA CIMI
Sondeo de cables de salida de inversores.
Conexión de líneas (trifásica, neutro y tierra) en los Orden directa del jefe 11-02-2021 SENA CIMI
inversores del sistema de celdas solares.
Mantenimiento correctivo del torno 11, del ambiente de Orden directa del jefe 07-04-2021 SENA CIMI
mecanizado convencional.
OBSERVACIONES:

Mario Alberto Ortiz Mutis _

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 28 de octubre de 2020.
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: x Finalización: 28 de abril de 2021.

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
Observa
VARIABLE DESCRIPCIÓN Satisfacto Por
ción
rio mejorar
RELACIONES Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes
niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y OK ------- ------
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo OK
TRABAJO EN EQUIPO -------- --------
los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el
OK -------- --------
PROBLEMAS contexto del desarrollo de su etapa productiva.
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Integral
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
productiva

CUMPLIMIENTO Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el

OK -------- -------
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e
ORGANIZACIÓN información para facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los OK ------- -------
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
POR OBSERVA
VARIABLE DESCRIPCIÓN SATISFAC
MEJORA CIONES
TORIO
R
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de formación
OK ------- -------
CONOCIMIENTO en situaciones reales de trabajo.

MEJORA CONTINUA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeño.

OK -------- --------
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el
OK --------- ---------
OCUPACIONAL marco de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el
OPORTUNIDAD Y CALIDAD OK -------- ---------
desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con
OK -------- -------
AMBIENTAL criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas
OK ------- ---------
RECURSOS suministrados para el desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo
OCUPACIONAL E con la normatividad vigente establecida para sus actividades o OK --------- -------
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓN ETAPA
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias. OK --------- ---------
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidadde
la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

La institución SENA CIMI cuenta con herramientas e instalaciones para aplicar los conocimientos adquiridos y ampliarlos.

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI NO

Especificar cuáles:

Mario Alberto Ortiz Mutis

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración 08/06/2021 Yopal-Casanare Giron 10/Jun/2021

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