Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de
Regional: Antioquia Servicios y Gestión Empresarial
Formación:
Programa de Formación: Tecnología en Gestión Logística No. de Ficha: 1667897

Nombre: Javier Mauricio Cedeño Rivera

Identificación: 94527323
Teléfono: 3046789081
Datos del Aprendiz E-mail: jmcedenor@hotmail.com
Alternativa
registrada en Proyecto Productivo
SOFIA plus
Razón social
Servicio Nacional de Aprendizaje – Sena
Empresa:
Nit: 899.999.034-1
Dirección: Cll 51 57 70
Nombre del
Ente Coformador Jefe
Adolfo León López
Inmediato del
aprendiz:
Cargo: Instructor
Teléfono: 57600000 Ip 42177
E-mail: allopez@sena.edu.co

2.PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJODURANTE LA ETAPA PRODUCTIVADEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacionelas actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
Desarrollo de talleres propuestos por el instructor Asistencia a sesiones 15/04/202 Correo
Adolfo López, en cuánto a los problemas de la grupales. 0 Electrónico
profesión, qué es un problema, identificación del
negocio.
Prototipo del proyecto y estudio de mercados,
creación de la base de datos, conclusiones,
direccionamiento del proyecto. Proceso de
servucción, funcionamiento y normograma del
proyecto.
OBSERVACIONES:

GFPI-F-023 V3
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

____________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: X Inicio: 21 de Enerode 2020
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:19 de julio de 2020
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente Seguimiento
INTERPERSONALE Coformador en forma armoniosa, respetuosa y SI NO
parcial
S enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en Seguimiento
equipos de trabajo asumiendo los roles, de SI NO parcial
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones Seguimiento
problemáticas, en el contexto del desarrollo SI NO parcial
PROBLEMAS
de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y Seguimiento
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo SI NO parcial
de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer Seguimiento
los elementos necesarios e información para parcial
ORGANIZACIÓN SI NO
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de
los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
Por
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio mejora
r
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del Seguimiento
DE programa de formación en situaciones reales SI NO parcial
CONOCIMIENTO de trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos Seguimiento
SI NO
CONTINUA propios de su desempeño. parcial

GFPI-F-023 V3
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

FORTALECIMIENT Autogestiona acciones que fortalezca su perfil Seguimiento

ocupacional en el marco de su proyecto de SI NO parcial
O OCUPACIONAL
vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los Seguimiento
productos generados en el desarrollo de sus SI NO parcial
CALIDAD
funciones y actividades.
RESPONSABILIDA Administra los recursos para el desarrollo de Seguimiento
sus actividades con criterios de SI NO parcial
D AMBIENTAL
responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓ Utiliza de manera racional los materiales, Seguimiento
equipos y herramientas suministrados para el SI NO parcial
N DE RECURSOS
desempeño de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud Seguimiento
ocupacional de acuerdo con la normatividad parcial
OCUPACIONAL E SI NO
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓ
Actualiza permanentemente el portafolio de Seguimiento
N ETAPA SI NO
evidencias. parcial
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):Ninguna observación

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADONO APROBADO

Aún no se aprueba porque es un seguimiento parcial.
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______
Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________ __________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Seguimiento realizado porskype, Abril 15 de 2020

GFPI-F-023 V3
 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

GFPI-F-023 V3