Glosario

1. Seguridad Social: seguridad social es la protección que una sociedad

proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la
asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en
caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del
trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.
2. Afiliación: aquel procedimiento a través del cual una persona ingresa a
una corporación, una institución, un partido político, una obra social, un
sindicato, entre otros, como parte integrante de la misma, generándose
además una constancia de la mencionada pertenencia.
3. Asegurado: es el titular del interés, objeto del contrato de seguro,
pudiendo ser una persona física o una persona jurídica, aunque en los
seguros de personas, normalmente, tiene que ser una persona física.
4. Cotizante: Son las personas que pagan por la afiliación y por
consiguiente se les descuenta mensualmente de su salario
5. Cuota patronal: Aportación que el empresario ha de realizar a la
Seguridad Social por razón del contrato de trabajo celebrado con un
empleado.
6. Cuota individual: son un mecanismo de distribución de los recursos
pesqueros a determinados usuarios; son individuales porque pertenecen
a una persona física o jurídica, y transferibles, debido a que pueden ser
compradas y vendidas entre los usuarios.
7. Seguro social: es un sistema de seguro de salud que garantiza a la
población nacional contra los costes de la asistencia sanitaria
8. Indemnización: Cantidad de dinero con la que se indemniza
9. Accidente de trabajo: Accidente laboral es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte
10. Descanso por maternidad: Toda trabajadora en estado de gravidez
gozará de descanso forzoso retribuido del mismo modo que su trabajo,
durante las seis semanas que precedan el parto y las ocho que le sigan.
11. Enfermedad profesional: es la causada de una manera directa por el
ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona y que le
produzca incapacidad o muerte
12. Enfermedad común: es una afección que se origina por causas ajenas
a la actividad laboral que se desarrolla habitualmente.
13. Incapacidad permanente total: Es aquella que inhabilita al trabajador
para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su
profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
14. Incapacidad permanente: se define como una situación laboral en la
que se encuentra un trabajador que no puede desempeñar su profesión
con normalidad debido a reducciones anatómicas o funcionales graves,
susceptibles de ser determinadas objetivamente y previsiblemente
definitivas.
15. Incapacidad temporal: es una situación puntual de un trabajador que
está imposibilitado para trabajar y requiere asistencia médica de la
Seguridad Social.
16. Jubilación: es el acto administrativo por el que un trabajador en activo,
por cuenta propia o ajena, solicita pasar a una situación pasiva o de
inactividad laboral tras haber alcanzado la edad legal para ello.
17. Jubilación anticipada: es una opción que ofrece la Seguridad Social
para que determinadas personas, que deben cumplir una serie de
requisitos, puedan dejar de trabajar y cobrar su pensión de jubilación
antes de la edad ordinaria que se requiere para jubilarse.
18. Riesgo profesional: Se define por tanto el riesgo profesional como una
situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y
que puede materializarse con el daño profesional.
19. Beneficiarios: es el término asociado comúnmente para nombrar a las
personas que reciben un apoyo gubernamental, ya sea en especie,
servicios o económico
20. Huelga: es una forma de protesta en la que sus participantes o
miembros se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente
en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reclamos o sus quejas