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LA REGIÓN CARIBE.
Por:
Kate Tatiana Crespo Pérez
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Actualmente, cuando se hace referencia al tema de liderazgo, el común es
catalogarlo solamente en el ámbito laboral, por lo que no es extraño escuchar asociaciones
y casi que tener por sinónimo del liderazgo a entornos corporativos. Ahora bien, el
liderazgo es el medio más efectivo para lograr cambios en una determinada sociedad y
procurar el buen desarrollo en pro de los objetivos en común para la mejora de la calidad de
vida, no solo en aspectos laborales y económicos sino, en el campo educativo, cultural,
ambiental, socio-político y demás pilares que influyen en el progreso de una región. Por lo
tanto, cuando se busca el bien común de una sociedad, se hace de suma importancia
requerir del liderazgo como fuente de posibles ideas y/o soluciones que contribuyan a la
toma de decisiones para la radicación o mitigación de una problemática social. En el
presente ensayo se manifiesta el impacto que ha tenido el liderazgo en el desarrollo de la
ciudad de Barranquilla y en toda la región Caribe, teniendo como foco la premisa que un
buen liderazgo puede impulsar una asertiva dirigencia y conducción de la región a
prósperos resultados, exponiendo las falencias que se han presentado para obtención de este
objetivo y seguidamente las correspondientes medidas.
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Por otro lado, Meisel Roca (2018), menciona que existen factores que impiden la
evolución del liderazgo en Barranquilla y la región Caribe, provocados tanto por las
condiciones políticas de la región como por agentes intrínsecos de los costeños (actitudes
frente a las condiciones de la situación actual), estos son: estructura política y social,
estructura territorial, debilidad de la tecnocracia costeña, falta de legitimidad de la
dirigencia política de la región caribe, modelo económico proteccionista y ausencia de la
vocación de poder en la esfera nacional de la dirigencia del caribe. Por lo que, se estima
que el conjunto de estos elementos ha producido un déficit en el empoderamiento de los
habitantes para convertirse en buenos líderes, esto hace que surja una nueva necesidad de
formar lideres ejemplares con altas competencias a nivel regional, nacional e internacional
en pro de la obtención de beneficios colectivos. Así mismo, debemos procurar cada uno de
nosotros dejar en buen nombre nuestra cultura y borrar todo estereotipo y mala conducta
que esté interfiriendo en el progreso de nuestra ciudad, promoviendo actividades que
beneficien a la economía, con una visión fija de una sociedad fértil, con menos pobreza,
aumento de empleos y oportunidades para seguir creciendo.
Referencias
[1] Meisel Roca, A. (2018). El liderazgo y el futuro del Caribe colombiano [Ebook]
(pp. 41-53). Universidad del Norte. Recuperado 11 Marzo 2020, de
http://manglar.uninorte.edu.co/bitstream/handle/10584/8056/9789587419986%20eLiderazg
o%20y%20futuro.pdf?sequence=1&isAllowed=y.
[2] Betín, T. (2019). Los 22 proyectos clave para el Caribe que ya están en el
Presupuesto. EL HERALDO. Recuperado 12 Marzo 2020, de
https://www.elheraldo.co/barranquilla/los-22-proyectos-clave-para-el-caribe-que-ya-estan-
en-el-presupuesto-668907.
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