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Cartilla de Procesos Productivos Año 2020
Cartilla de Procesos Productivos Año 2020
4)Explicar ¿Cómo se realiza cada uno de los análisis? (para analizar un producto)
-Análisis morfológico
-Análisis funcional
-Análisis estructural
-Análisis de funcionamiento
-Análisis tecnológico
-Análisis económico
-Análisis comparativo
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-Análisis relacional
¿Qué es un producto?
Diversos autores definen un producto como:
“Un producto es un conjunto de atributos tangibles e intangibles que abarcan empaque, color,
precio, calidad y marca, además del servicio y la reputación del vendedor; el producto puede
ser un bien, un servicio, un lugar, una persona o una idea” (Stanton, Etzel y Walker).
“El producto es la oferta con que una compañía satisface una necesidad” (Jerome McCarthy y
William Perrault).
“Un producto es cualquier objeto que es ofrecido en un mercado con la intención de satisfacer
un deseo o una necesidad del consumidor” (desde el marketing).
“Producto es todo aquello, bien o servicio, que sea susceptible de ser vendido. El producto
depende de los siguientes factores: la línea (por ejemplo, calzado para varones); la marca (el
nombre comercial) y por supuesto, la calidad” (Ricardo Romero).
De las definiciones expuestas se puede concluir que el producto es el componente básico del
proceso de intercambio. Que puede ser tangible, algo físico (bien), ejemplo: un automóvil, un
lavarropas, un alimento, etc. o intangible (no material) cuando se trata de un servicio, ejemplo:
se contrata a un profesional quien brinda un producto en forma de conocimientos.
Por ejemplo: una computadora y un módem son bienes; la conexión a Internet es un servicio.
Además, dependiendo del propósito por el que se compran los productos, éstos se clasifican
en productos de consumo o productos industriales.
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- TEMA: Análisis de Productos.
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Actividades :Tema La Empresa
1)determinar cuál es el objetivo de las empresas.,
2) cuáles son las actividades funcionales.
3 ¿Explicar cada uno de los elementos de la empresa
4) ¿Cuáles son sus características?
5)Realizar un cuadro sinóptico de la clasificación de empresas.
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corrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la
explotación, ya que si los mismos no se consumen o transforman en el
mismo estaremos ante el primer caso.
∙ La organización.
La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de
coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano
entre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el
empresario.
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4. Funciones de la empresa.
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones
generales:
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se
le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad
por los organismos estatales de planificación y dirección económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función,
riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la
empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la
planificación, programación, presupuestación y control.
2. La posición de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones
diversificadas.
4. La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y
conciertos de actuación con las mismas.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas
tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del
conocimiento. A estas áreas de trabajo especializadas también se les suele
denominar “funciones empresariales”.
Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
∙ La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la
organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.
∙ La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados
con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
∙ La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación
de mercados, la gestión de ventas y el marketing.
∙ La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para
realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
∙ La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras
cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.
Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. Así, en una
empresa pequeña, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo,
el gerente de una pequeña empresa puede asumir las funciones de dirección y la
gestión económica y financiera.
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5. Clases de empresa.
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a variados
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criterios: productivos, funcionales, organizativos, etc.
5.1 Según la propiedad del capital.
En función de si el capital está en manos de particulares u organismos públicos nos
encontramos con empresas:
∙ Privadas, cuando la propiedad de la empresa es de esta naturaleza. Algunas
tienen la peculiaridad de que sus propietarios son también trabajadores de la
misma, quienes en algunos casos se convierten también en clientes o
proveedores.
∙ Públicas, cuando el capital pertenece al Estado, comunidades autónomas,
diputaciones, ayuntamienestas instituciones.
Podemos distinguir tres niveles distintos en la participación pública en la
actividad empresarial.
a) Nivel Estado: El Estado participa directamente en varios sectores
empresariales. En el caso español han existido distintos holdings públicos,
entre los que podemos citar: el Instituto Nacional de Industria (INI),
actualmente integrado en la SEPI, que agrupa las actividades de más
marcado carácter industrial. La Dirección General del Patrimonio Nacional,
sus empresas tienen un carácter más diverso. El Instituto Nacional de
Hidrocarburos (INH), que agrupa las actividades relacionadas con la
investigación, explotación y distribución de ese tipo de recursos. Las políticas
en las dos últimas décadas han propiciado la progresiva desaparición de la
presencia del Estado en el accionariado de las empresas, parte de los
organismos anteriores han desaparecido formando grupos de empresas cuya
tendencia es la privatización de las mismas.
b) Nivel autonómico, corresponde a iniciativas acometidas por las
tos o algunos de los organismos dependientes deComunidades Autónomas. Existen
determinados organismos a este nivel
como institutos de desarrollo etc. En Andalucía podemos citar la Agencia de
Innovación y Desarrollo de Andalucía antes Instituto de Fomento Andaluz
(IFA). Empresa Pública de la Radio y Televisión de Andalucía, Empresa
Pública de Puertos de Andalucía, Empresa Pública de Suelo de Andalucía,
etc.
c) Nivel Corporaciones Locales (Ayuntamientos). Los ejemplos mas claros
los podemos encontrar en las empresas municipales de transporte,
mercados centrales etc.
∙ Mixtas, si la titularidad es compartida entre organismos públicos y
particulares.
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5.2 Criterios económicos de clasificación y otros criterios socioeconómicos.
Las clasificaciones que tienen un mayor interés son las que toman en consideración
el tamaño, sector productivo o la organización jurídica y forma de titularidad de la
misma.
∙ Tamaño.
Atendiendo a su tamaño, se acepta generalmente una división de la empresa que
distingue entre microempresa, pequeña, pequeña y mediana y gran empresa. Los
criterios limitadores entre cada una de estas categorías fijados por la
Recomendación de la Comisión (2003/361/CE), de 6 de mayo de 2003, son los
siguientes:
Empresa
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CRITERIOS
Balance general
anual (millones
de euros)
Volumen de
negocios anual
Trabajadores
(número de
empleados)
Microempresa No supera los 2 No supera los 2 Menos de 10
Pequeña
empresa
No supera los 10 No supera los 10 Menos de 50
PYME No supera los 43 No supera los 50 Menos de 250
Grande Excede de 43 Excede de 50 Más o igual a 250
∙ Sector productivo.
Atendiendo al objeto de su actividad, las empresas pueden clasificarse de múltiples
maneras, así, en principio, se distinguir entre:
a) Empresas productoras de bienes. Pueden subdividirse en empresas
agrícolas, extractivas, artesanales, industriales de fabricación de bienes de
equipo, industriales de fabricación de bienes de consumo, etc.
b) Empresas prestadoras de servicios. Admiten su subdivisión en empresas
comerciales (mayoristas y minoristas), de transporte, de seguros,
financieras, de ocio y cultura, de enseñanza, de comunicaciones, etc.
La clasificación en función del sector productivo viene dada por la Clasificación
Nacional de Actividades Económicas. La clasificación que está actualmente en
vigor es la CNAE-93 Rev. 1, constituyéndose en la adaptación nacional de la
Clasificación Europea de Actividades Económicas (NACE 93 Rev.1.1) que se
aprobó por el Reglamento de la Comisión Nº 29/2002 de 19 de Diciembre de 2001.
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El objetivo de esta clasificación es establecer un conjunto jerarquizado de
actividades económicas que pueda ser utilizado para:
1. favorecer la implementación de estadísticas nacionales que puedan
ser diferenciadas de acuerdo con las actividades establecidas
2. clasificar unidades estadísticas y entidades según la actividad
económica ejercida
∙ Organización jurídica y forma de titularidad
La forma jurídica de organización y titularidad de la empresa es fundamental a la
hora de efectuar adscripciones a categorías jurídicas de empresas diferenciadas
que, por lo general, van a tener consecuencias contables.
a) Empresas mercantiles (a las que se le supone ánimo de lucro) y empresas
no mercantiles (asociaciones, fundaciones, patronatos, etc, a las que, en
principio, se les supone su ausencia.
En este aspecto va asentándose el criterio de que el ejercicio de una
actividad empresarial, independientemente de bajo que titularidad se efectúe,
caracteriza como mercantil a la empresa, con la consecuencia fundamental
de quedar sometida al derecho mercantil, si no en su funcionamiento interno,
sí, al menos, en todo lo que afecta a sus relaciones empresariales con
terceros.
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b) Empresas individuales y sociales, según que la titularidad de las mismas
corresponda a una persona física o jurídica respectivamente.
Respecto de las sociedades, sucesivas subclasificaciones permiten
distinguir entre:
- Regulares e irregulares, si se atiende a las formalidades de su
constitución y a su acceso a un registro público.
- Mercantiles puras (colectivas, comanditarias, anónimas y limitadas) y
especiales (cooperativas, mutualidades, sociedades de garantía
reciproca, etc.)
- Aquellas que limitan la responsabilidad de sus socios al capital
comprometido (comanditarias por acciones, anónimas y limitadas) y
las que no la limitan (colectivas y comanditarias simples)
- Las participadas total o mayoritariamente por el Estado y los entes y
organismos en que se organiza (empresas públicas y semipúblicas) y
aquellas cuyo dominio corresponde al capital privado (empresas
privadas)
c) Los grupos de sociedades (Com. art. 42 a 49). Se considera que existe
grupo a partir de la constatación de relaciones de dominio, evidentes, vía
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porcentaje de participación mayoritaria en el capital de unas sociedades por
otras, si alguna sociedad domina de “facto” el órgano de administración de
otra, aún no poseyendo la mayoría del capital.
Según el grado de dominio o participación, el PGC distingue entre:
- Empresas del grupo, si reúnen los requisitos previstos para formar parte
del grupo por el Código de Comercio, y
- Empresas asociadas, cuando, sin reunirlos, el grado de influencia de
unas sobre otras es notable.
NOCIONES FUNDAMENTALES SOBRE SOCIEDADES
Generalidades
La figura de la sociedad mercantil ha adquirido y adquiere progresivamente una
mayor relevancia económica. En la práctica, la sociedad, como organización
empresarial, se impone cada vez más al empresario individual debido,
fundamentalmente, a que, desde el ámbito de la sociedad, se pueden afrontar más
fácilmente y con menos riesgo empresas que requieren un alto grado de inversión o
de recursos.
Se configura así la sociedad como el principal motor de la vida económica y, a
medida que adquiere más protagonismo, se multiplican las formas societarias y las
operaciones a las que la sociedad da lugar, de tal forma que alcanzan, en algunos
casos, altas cotas de complejidad.
Definición de sociedad (CC art.1665; CCOM art.116)
El término sociedad tiene un doble sentido: por un lado, designa el contrato por el
cual dos o más personas se obligan a crear un fondo patrimonial común para
colaborar en el ejercicio de una actividad y partir entre sí las ganancias que se
obtengan.
Por otro lado, designa la institución a la cual está afecto dicho fondo patrimonial
común, que está investida de la capacidad jurídica necesaria para actuar en nombre
y en interés de la colectividad.
En la práctica negocial, el término sociedad se refiere fundamentalmente al
aspecto institucional, es decir, a la persona jurídica, mientras que el acto de
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constitución se denomina comúnmente contrato de sociedad.
Distinción de la, sociedad con otras figuras asociativas.
La distinción de la sociedad con otras figuras asociativas puede resultar de gran
utilidad para delimitar el concepto de aquélla. Las figuras que más afines resultan
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con la institución societaria son las siguientes:
Asociación. Consiste en la unión de dos o más personas con el ánimo de
conseguir un fin o realizar una actividad no necesariamente lucrativa. Así, la
principal nota que distingue a la sociedad frente a la asociación es la finalidad
normalmente lucrativa de la primera.
Fundación. Es una organización constituida sin ánimo de lucro, pero con un fondo
patrimonial, afectado a la realización de fines de interés general. La fundación
puede constituirse por una o varias personas físicas o jurídicas y desde su
inscripción, tiene personalidad jurídica propia. Las principales diferencias con la
sociedad son la falta de ánimo de lucro y su origen no necesariamente contractual.
Comunidad de bienes. Supone la existencia de una propiedad en común y
pro indivisa, perteneciente a varias personas, lo que se traduce en su mantenimiento
y simple aprovechamiento plural. En la sociedad, aparte de la existencia de un
patrimonio comunitario, la voluntad societaria se orienta para obtener ganancias y
lucros comunes.
Cooperativa. Aun cuando en la práctica algunas cooperativas funcionan de forma
similar a las sociedades, se distinguen de éstas por tener un capital variable y por
no perseguir una finalidad lucrativa, en sentido estricto, pues sí pueden perseguir,
por ejemplo, un ahorro económico de los cooperativistas.
Tipos de sociedades.
Podemos distinguir diversos tipos de sociedad, en función de distintos criterios.
a) Sociedades personalistas y capitalistas. La distinción deriva del grado
de independencia de la sociedad como persona jurídica frente a los socios, lo
cual tiene una trascendencia fundamental en cuanto al régimen de
responsabilidad de la sociedad.
Así, son personalistas aquellas sociedades en las que todos los socios o
parte de ellos responden personal, ilimitada y solidariamente de las deudas
sociales, aunque dicha responsabilidad es siempre subsidiaria con respecto
a la de la sociedad. Las principales sociedades mercantiles de carácter
personalista son la colectiva y la comanditaria simple.
Por el contrario, en las sociedades capitalistas los socios responden de las
deudas sociales únicamente hasta el límite de las aportaciones realizadas.
Las sociedades capitalistas típicas son la anónima y la de responsabilidad
limitada
También la sociedad comanditaria por acciones suele calificarse como
capitalista, en cuanto que la mayor parte de sus socios tienen
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responsabilidad limitada.
b) Sociedades externas e internas. La distinción se realiza en función de
que la sociedad esté o no estructurada para participar en el tráfico como un
ente separado de los propios socios. Así, son sociedades internas
aquellas cuyos pactos se mantienen en secreto entre los socios y en que
cada uno contrata en su propio nombre con terceros. Con respecto a ellas se
establece que carecen de
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personalidad jurídica y que se rigen por las disposiciones de la comunidad de
bienes.
c) Sociedades abiertas y cerradas. Según quien realice la gestión y control
de la sociedad. Las sociedades abiertas son aquellas en las que los socios
no se encargan de la administración de la sociedad, sino que ésta se
encomienda a profesionales no socios. El fenómeno es frecuente en las
grandes sociedades, sobre todo en la anónima.
En las sociedades cerradas son los propios socios quienes llevan
directamente la gestión de la sociedad.
d) Sociedades civiles y mercantiles. Se distinguen estos dos tipos
generales de sociedades según la naturaleza de su objeto.
Tipos de sociedad mercantil. Dentro de las sociedades mercantiles
distinguimos:
- Sociedad anónima. Es el prototipo de sociedad capitalista. Tiene todo su
capital representado en acciones y sus socios no responden
personalmente de las deudas sociales.
- Sociedad de responsabilidad limitada. También de carácter capitalista,
tiene su capital dividido en participaciones, que no pueden incorporarse a
títulos negociables ni denominarse acciones. Como en la sociedad
anónima, los socios no responden personalmente de las deudas sociales.
- Sociedad colectiva. De carácter personalista, ya que todos sus socios
están obligados personal y solidariamente, con todos sus bienes, frente a
terceros, a hacer frente a las resultas de la gestión social.
- Sociedad comanditaria simple. Es de carácter personalista, aunque en
menor medida que la colectiva. En ella coexisten dos tipos de socios:
colectivos y comanditarios. Los primeros responden personal e
ilimitadamente de las deudas sociales, los segundos sólo hasta la cuantía
de su aportación.
- Sociedad comanditaria por acciones. Su diferencia principal con la
comanditaria simple consiste en que su capital se encuentra dividido en
acciones, de las que son titulares los socios comanditarios.
Estas son las sociedades previstas por el Código de Comercio. Junto a ellas
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hemos de destacar otras formas societarias mercantiles de creación más
reciente o de dudosa asimilación a la figura de la sociedad, pero de evidente
trascendencia práctica:
- agrupación de interés económico.
- Cooperativa.
- Sociedad laboral.
- Sociedad agraria de transformación.
- Sociedad anónima deportiva.
- Grupo de sociedades.
- Unión temporal de empresas.
Completar
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SEGÚN LA ACTIVIDAD
QUE REALICEN
Organigramas
Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con
objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización.
Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa
por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo
ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales
de autoridad y responsabilidad.
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Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos
a lo largo de las líneas de autoridad principales.
Requisitos de un organigrama
∙ Los organigramas deben ser, ante todo, muy claros; por ello se recomienda
que no contenga un número excesivo de cuadros y de puestos, ya que
esto, en vez de ayudar a la estructura administrativa de la empresa, puede
producir mayores confusiones. Por ellos, los cuadros deben quedar
separados entre sí por espacios separados.
∙ Los organigramas no deben comprender ordinariamente a los trabajadores
o empleados. Los más frecuente es hacerlos arrancar del director, o
Gerente General y terminarlos con los jefes o supervisores del último nivel.
∙ Los organigramas deben contener nombres de funciones y no de personas.
Cuando se desea que estos últimos figuren, conviene colocar dentro del
mismo cuadro, con una letra mayor el nombre del puesto y con letra menor
el nombre de la persona que lo ocupe.
∙ Los organigramas pueden presentar un número muy grande de elementos
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de organización. De ordinario sirven exclusivamente para lo anteriormente
dicho
Ventajas de un organigrama
Las relaciones subordinado-superior no existen debido a que se elabore el
diagrama, sino más bien, a las relaciones de dependencia esenciales. En cuanto a
que el organigrama crea una sensación de demasiada comodidad y ocasione falta
de empuje por parte de quienes han llegado, estos son asuntos del alta
dirección: reorganizar en el momento en que el ambiente de la empresa lo
demande, desarrollar una tradición de cambio y hacer que los gerentes
subordinados continúen cumpliendo con estándares de desempeño adecuados y
bien comprendidos.
Los gerentes que piensan que se puede lograr un espíritu de equipo sin exponer
con claridad las relaciones, se están engañando a sí mismos y preparando el
camino para políticas, intrigas, frustración, evasión de responsabilidades, falta de
coordinación, duplicación de esfuerzos, políticas indefinidas, toma de decisiones
inciertas y otras evidencias de falta de eficiencia organizacional. Puesto que el
organigrama muestra líneas de autoridad para tomar decisiones, el
simple hecho de presentar en organigrama una organización puede mostrar, en
ocasiones inconsistencias y complejidades y llevar a su corrección. El
organigrama también le muestra a los gerentes y al personal nuevo cómo encajan
dentro de toda la estructura
Limitaciones
Los organigramas están sujetos a limitaciones importantes. En primer lugar, un
organigrama sólo muestra las relaciones formales de autoridad y omite las
múltiples relaciones importantes informales que se encuentran en una empresa
típicamente organizada, pero no todas. Muestra también las relaciones
importantes de línea o formales. No muestra cuanta autoridad existe en cualquier
punto de la estructura.
Otra dificultad con los organigramas es que quizá las personas confundan las
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relaciones de autoridad con la posición en la empresa. El funcionario staff que
depende del presidente de la organización puede mostrarse en la parte superior
del organigrama, mientras que un funcionario de línea regional quizá aparezca uno
o dos niveles por debajo. Aunque una buena elaboración del organigrama intenta
hacer que los niveles en la gráfica estén de acuerdo con los niveles de importancia
en la empresa, no siempre puede hacerse así. Este problema se puede manejar
exponiendo con claridad las relaciones de autoridad y utilizando el mejor indicador
de la posición –los niveles de sueldos y de bonos-. Por ejemplo, es poco probable
que alguien escuche decir que el gerente general de Chevrolet en General Motors
se sienta inferior, porque su puesto en el organigrama está por debajo del
secretario de General Motors.
Clases de organigramas
Los organigramas pueden ser:
∙ Verticales,
∙ Horizontales,
∙ Circulares,
∙ Escalares
Organigrama vertical
En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por
cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la
comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel
se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los
puestos que dependen de él y así sucesivamente.
Algunos autores acostumbran poner la margen, en la altura correspondiente, la
clase de nivel administrativo: alta administración, administración intermedia,
administración inferior. A veces separan estos niveles jerárquicos con líneas
punteadas.
Ventajas:
1. Son las más usadas y, por lo mismo, fácilmente comprendidas.
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2. Indicar en forma objetiva las jerarquías del personal.
Desventajas:
Se produce el llamado “efecto de triangulación”, ya que, después de dos niveles,
es muy difícil indicar los puestos inferiores, para lo que se requeriría hacerse
organigramas muy alargados. Esto suele solucionarse:
a. Haciendo una carta maestra que comprenda hasta el primer nivel lineal y
staff de la empresa, y posteriormente hacer para cada división,
departamento o sección, una carta suplementaria.
b. Colocando a los subordinados de un jefe, cuando son numerosos, uno
sobre otro, ligados por la línea de autoridad y responsabilidad que corre a
unos de los lados.
Organigrama horizontal
Representan los mismos elementos del organigrama anterior y en la misma forma,
sólo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los
demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
Ventajas:
1. Siguen la forma normal en que acostumbramos leer.
2. Disminuyen en forma muy considerable el efecto de triangulación.
3. Indican mejor la longitud de los niveles por donde pasa la autoridad formal.
Desventajas: Son pocos usados en prácticas, y muchas veces, aun pudiendo hacerse
una sola
carta de toda la organización, resultan los nombres de los jefes demasiado
apiñados y, por lo tanto, poco claros.
Organigramas circulares
Formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la
empresa, a cuyo derredor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales
constituye un nivel de organización. En cada uno de esos círculos se coloca a los
jefes inmediatos, y se les liga con líneas, que representan los canales de autoridad
y responsabilidad.
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Ventajas:
1. Señalan muy bien, forzando a ello, la importancia de los niveles jerárquicos.
2. Eliminan, o disminuyen al menos, la idea del status más alto o más bajo.
3. Permiten colocar mayor número de puestos en el mismo nivel.
Desventajas:
Resultan confusos y difíciles de leer; que no permiten colocar con facilidad niveles
donde hay un solo funcionario y que fuerzan demasiado los niveles.
Organigramas escalares
Señala con distintas sangrías en el margen izquierdo los distintos niveles
jerárquicos, ayudándose de líneas que señalan dichos márgenes.
Ventajas:
Pueden usarse, para mayor claridad, distintos tipos de letras.
Desventajas:
Estos organigramas son poco usados todavía, y aunque resultan muy sencillos,
carecen de la fuerza objetiva de aquellos que encierran cada nombre dentro de un
cuadro, para destacarlo adecuadamente.
Organigrama Mixto
En este tipo de organigramas usted puede mezclar los tres tipos de organigramas
anteriores (Vertical, Horizontal, Circular) en uno sólo, cada empresa, cada
organización utiliza este tipo de organigramas debido a su alto volumen y
complejidad de puestos que tienen bajo su administración y con ello buscan la
optimización del espacio en el que se encuentran trabajando, tome en cuenta que
la mayoría de los documentos con los cuales se labora son de tipo tamaño carta
por lo que se hace imprescindible el utilizar este tipo de herramienta para poder
reconocer los diversos puestos que utiliza la organización.
Ejemplo
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Actividades que pueden realizarse dentro de este departamento:
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∙ Dirigir a los departamentos de la empresa.
∙ Organizar a dichos departamentos.
∙ Autorizar gastos.
∙ Proteger bienes y valores.
∙ Promover eficiencia del personal.
∙ Prevenir fraudes.
∙ Detectar desperdicios innecesarios, tanto de materia, tiempo, costo, etc.
∙ Actualiza la tecnología.
∙ Maneja presupuestos.
∙ Planeación estratégica.
∙ Maneja recursos financieros y económicos.
∙ Organiza y recluta al personal.
∙ Mide riesgo.
∙ Limita a la autoridad.
∙ Representa intereses de los diversos grupos de una institución.
∙ Coordina mejor planes y políticas.
∙ Transmite información.
∙ Consolida la autoridad.
∙ Motiva a los funcionarios inferiores a la mayor participación de las tareas
administrativas.
∙ Cuida que no se omita ninguna labor, por insignificante que sea esta.
∙ Etc.
Ejemplos de Gráficos
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Tema: El Mercado, oferta y demanda
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Mercado
Por otra parte, el mercado también se refiere a las transacciones de un cierto tipo de
bien o servicio, en cuanto a la relación existente entre la oferta y la demanda de dichos
bienes o servicios. La concepción de ese mercado es entonces la evolución de un
conjunto de movimientos a la alza y a la baja que se dan en torno a los intercambios de
mercancías específicas o servicios y además en función del tiempo o lugar. Aparece así la
delimitación de un mercado de productos, un mercado regional, o un mercado sectorial.
Esta referencia ya es abstracta pero analizable, pues se puede cuantificar, delimitar e
inclusive influir en ella.
La oferta
La oferta se define como la cantidad de bienes o servicios que se ponen a la disposición
del público consumidor en determinadas cantidades, precio, tiempo y lugar para que, en
función de éstos, aquél los adquiera. Así, se habla de una oferta individual, una de
mercado o una total.
La demanda
Los bienes y servicios de lujo no son necesarios para el cliente, pero su demanda
obedece a la satisfacción de un gusto, lo cual generalmente los coloca en un costo más
elevado, en este caso el beneficio que deja la producción o comercialización de los
mismos es proporcionalmente mucho mayor que en la producción.
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Por otra parte, en función del tipo de consumidor, los bienes y servicios que se
demandan pueden ser de tres tipos: los bienes de capital, los bienes intermedios y los
bienes de consumo final. Por bienes de capital se entiende las maquinarias y equipos
utilizados en la fabricación de otros bienes o servicios: Esta es la demanda de la industria
y de otras empresas.
Los bienes intermedios o insumos son aquellos productos que todavía se van a
transformar y que han de servir para la producción de otros bienes o servicios.
Por último, los bienes finales son los consumidos por el cliente quien hará uso de ellos
directamente, tal como los entrega el productor o comercializador al usuario final.
Tipos de Mercado
Según Philip Kotler, la economía moderna opera con base en el principio de la división del
trabajo, donde cada persona se especializa en la producción de algo, recibe una paga, y con su
dinero adquiere las cosas que necesita. Por consiguiente, los mercados abundan en la
economía moderna [1].
Por ese motivo, existen algunas clasificaciones que ordenan los diferentes mercados
agrupándolos según su tipo, como se verá en detalle, a continuación:
● Mercado Nacional: Es aquel que abarca todo el territorio nacional para el intercambios
de bienes y servicios.
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● Mercado Regional: Es una zona geográfica determinada libremente, que no coincide
de manera necesaria con los límites políticos.
● Mercado del Consumidor: En este tipo de mercado los bienes y servicios son adquiridos
para un uso personal, por ejemplo, la ama de casa que compra una lavadora para su
hogar.
● Mercado del Gobierno: Está formado por las instituciones del gobierno o del sector
público que adquieren bienes o servicios para llevar a cabo sus principales funciones,
por ejemplo, para la administración del estado, para brindar servicios sociales (drenaje,
pavimentación, limpieza, etc.), para mantener la seguridad y otros.
● Mercado Monopolista: Es aquel en el que sólo hay una empresa en la industria. Esta
empresa fabrica o comercializa un producto totalmente diferente al de cualquier otra
[3]. La causa fundamental del monopolio son las barreras a la entrada; es decir, que
otras empresas no pueden ingresar y competir con la empresa que ejerce el
monopolio. Las barreras a la entrada tienen tres orígenes: 1) Un recurso clave (por
ejemplo, la materia prima) es propiedad de una única empresa, 2) Las autoridades
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conceden el derecho exclusivo a una única empresa para producir un bien o un servicio
y 3) los costes de producción hacen que un único productor sea má eficiente que todo
el resto de productores [5].
● Mercado de Competencia Imperfecta: Es aquel que opera entre los dos extremos: 1) El
Mercado de Competencia Perfecta y 2) el de Monopolio Puro. Existen dos clases de
mercados de competencia imperfecta [2]:
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● Mercado de Fuerza de Trabajo: Es considerado un factor de producción, por tanto, está
formado por empresas u organizaciones que necesitan contratar empleados, técnicos,
profesionales y/o especialistas para producir bienes o servicios.
● Mercado de Votantes: Es aquel que está conformado por personas habilitadas para
ejercer su derecho democrático al voto. Por ejemplo, para elegir una autoridad
(presidente, alcalde, gobernador, etc...) o un representante (presidente de la junta de
vecinos u otro).
● Mercado de Trabajo.
28
●
● 8- ¿Explicar cada uno de los sectores de la producción?
● 9- ¿Qué es un sistema de producción continua?
● 10- ¿Cuáles son sus características?
● 11- ¿Explicar cómo es un sistema de producción por encargo?
● 12-¿Cómo es un sistema de producción por lotes?¿Cuales son
sus características?
● 13-¿Explicar cada uno de los ceros olímpicos (Cero defectos,
Cero averías, Cero Stocks , Cero retrasos , Cero Burocracias , )
● 14-Diseños de productos
● Responder
● a-¿Qué es lo que se tiene que tener en cuenta para diseñar un
producto?
● b-Explicar que son:
● Las especificaciones generales,
● El análisis de viabilidad
● El diseño preliminar
●
●
SISTEMAS DE PRODUCCION
El sistema de producción tiene como objetivo primordial conseguir en la
organización una mayor productividad, la misma se define como la relación
Entre el sistema de producción que es el proceso físico o instalación que se
utiliza para generar el producto o servicio. y entre la cantidad de bienes y
servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados
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Las empresas son una de las más complicadas invenciones del ser humano.
De la misma forma que ocurre con las personas, las empresas tienen
características propias: su individualidad, sus recursos, su personal, sus
productos o servicios, en fin, su marca.
Las empresas, así como todos los organismos vivos, funcionan como sistemas.
Un sistema es un conjunto de partes interrelacionadas que buscan alcanzar un
determinado objetivo. Las partes del sistema pueden ser un organismo, un
departamento o un subsistema. En otras palabras, todo sistema está
constituido por varios subsistemas. Por otro lado, todo sistema es integrante de
un sistema más grande (o suprasistema o macrosistema). De acuerdo con el
punto de vista que se quiera utilizar, una empresa puede ser considerada un
sistema compuesto por varios departamentos (subsistema s) y es parte de un
sistema más grande (macroslstema) que es la misma sociedad de la cual es
parte. Así, cualquier sistema puede ser considerado un subsistema de un
sistema más grande o un microsistema constituido por varios sistemas, de
acuerdo con el aspecto en que se quiera centrar.
31
En todo sistema, las salidas de cada subsistema constituyen las entradas de
otros subsistemas, de modo que cada uno de ellos es dependiente de los
demás. Esto significa que las entradas de un subsistema dependen de las
salidas de otros subsistemas Y así sucesivamente. Esas interrelaciones de
salidas y entradas entre las partes son las comunicaciones o interdependencias
que ocurren dentro del sistema. En todo sistema hay una compleja red de
comunicaciones entre los subsistemas: las interdependencias entre los
subsistemas hacen que el sistema siempre funcione como una totalidad.
Cuanto más intensa es la red de comunicaciones, más cohesionado será el
sistema, al grado que su funcionamiento total es mayor que la suma de sus
partes. Es 10 que se denomina sinergia. La sinergia es un efecto multiplicador
en que las partes (o subsistema s) se ayudan mutuamente para que '21
resultado global sea mucho mayor que la suma de las partes. Al contrario,
cuanto más frágil sea la red de comunicaciones, más laxo será el sistema, al
grado que su funcionamiento total es menor que la suma de sus partes. Es lo
que se denomina entropía. La entropía es un efecto de pérdida de las
interrelaciones entre las partes, que provoca que el resultado global sea mucho
menor que la suma de las partes.
32
lograr. Esto significa que cuanto más alcancen sus salidas o resultados los
objetivos propuestos, tanto más eficaz será el sistema
En realidad, para que esto suceda, las entradas e Insumos que vienen de
los proveedores ingresan en el sistema de producción a través de la bodega
de materiales y materias primas, y alll se guardan hasta su eventual utilización
para la producción. La producción procesa y transforma los materiales y
materias primas en productos acabados, los que son guardados en el depósito
de productos acabados hasta su entrega a los clientes y consumidores. La
interdependencia entre la bodega, la producción y el depósito es muy grande,
por lo cual cualquier alteración en uno de ellos produce modificaciones sobre
los demás. Éstos son los tres subsistemas. del sistema de producción
Íntimamente interrelacionados e interdependientes.
Definición: son los recursos o insumos que utilizan las empresas para llevar a cabo la
actividad económica. Hay 4 factores de producción, agrupados en dos tipos: factores
originarios (tierra y trabajo) y derivados (capital y tecnología).
33
Características de los factores de producción determinan las ventajas
comparativas de los territorios.
A) Factores originarios
B) Factores derivados:
35
TAMBIEN LA ENERGIA LA ENERGIA DE DESECHO
Y LA INFORMACION NECESARIA
PARA EL PROCESO
TIPOS DE PROCESOS:
Proceso artesanal
La fase de trabajo artesanal abarca desde el principio de la historia del hombre hasta
el siglo XVIII. En ella la transformación de los recursos presentaba las siguientes
características:
• El trabajo se realizaba de manera manual empleando sólo tecnología muy
rudimentaria.
Se trabajaba en pequeños talleres que solían coincidir o estar muy cerca de la casa
del artesano
• El artesano empleaba un elevado número de horas para fabricar cada uno de
los productos de principio a fin.
• Cada producto era individual, original y diferente del anteriormente fabricado.
• La producción era baja y se destinaba al mercado local.
Proceso industrial
37
desarrollados más del 60% de la población activa trabaja en este sector
productivo.
La división de la economía en distintos sectores permite estudiar su evolución a
lo largo del tiempo, pero sigue siendo bastante convencional. Las fronteras entre
sectores suelen ser imprecisas. Por ejemplo, es muy difícil determinar si las
actividades de servicios presentes en el seno de las organizaciones industriales
(servicios informáticos o de gestión) pertenecen realmente al sector terciario o, a
la inversa, si la utilización de productos industriales en los servicios (transportes,
telecomunicaciones) no modifica la definición del sector secundario.
Así, a estos tres sectores tradicionales de la economía (primario o agrario,
secundario o industrial y terciario o de servicios) se les empieza a añadir un nuevo
sector, el cuaternario, que aglutina actividades empresariales y políticas con un alto
grado de especialización y relacionadas con la gestión y e bienes inmateriales a las
personas, a las colectividades o a las empresas. Este sector distribución (compra,
venta y alquiler) de la información, el bien económico fundamental. La sociedad se
centraba antes en actividades materiales de tipo industrial y ahora se aglutina en
torno a tareas que tienen que ver con el valor intangible de la información, tales
como la dirección, la alta investigación, las nuevas tecnologías y la toma de
decisiones. Se dice que ha surgido una nueva sociedad en el nuevo milenio, la
sociedad de la información (cuyos antecedentes se encuentran en el concepto de
Daniel Bell sobre la sociedad postindustrial) o la sociedad del conocimiento, que
plasma la revolución tecnológica que se vive, de similares proporciones a la
industrial de finales del siglo XVIII. Se consideran dentro del sector cuaternario las
empresas que tradicionalmente se integran en el sector industrial, pero que están
ligadas con las tecnologías de la información, como los fabricantes de ordenadores,
programas de ordenador y nuevas tecnologías (como los CAD/CAM, SIG, GPS, los
portales de Internet, etc.); las actividades relacionadas con las finanzas (cuestiones
bancarias y bursátiles, seguros, grandes negocios mercantiles, etc.); algunos
consideran también dentro del cuaternario ciertos trabajos ligados a la información,
como el realizado en las editoriales, los medios de comunicación, las bibliotecas,
consultorías y hasta las empresas telefónicas. Muchos asocian este sector sólo con
el ocio y la cultura; otros pocos con los receptores de subvenciones y pensiones. El
sector cuaternario sólo aparece en las ciudades de gran tamaño y dinamismo
económico
38
Es el caso de las industrias fabricantes de automóviles, en fin, productos que
se mantienen en línea durante mucho tiempo y sin modificaciones.
39
fácilmente establecer el número de horas/hombre de trabajo para cada
operación o producto.
5. Como el producto es elaborado en enormes cantidades a /o largo del
tiempo, la producci6ncontlnua permite disminuir los gastos y las
inversiones en maquetas, moldes, herramientas y dispositivos de
producción (recuperados contablemente) dentro de un periodo más largo,
lo cual genera economías en los costos de producción.
Es el sistema utilizado por empresas que producen una cantidad limitada de un tipo de
producto cada vez. Esa cantidad limitada se denomina lote de producción. Cada lote
de producción se calcula para atender a un determinado volumen de ventas previstos
para un cierto periodo. Terminado un lote de producción, le empresa inicia
inmediatamente la producción de otro lote, y así sucesivamente. Cada lote recibe una
identificación, como número o código. Además, cada lote exige un plan de producción
específico.
Al contrario de lo que ocurre en el sistema de producción por
encargo, en el cual el plan de producción se hace después de recibir el pedido o el
encargo, en la producción por lotes el plan de producción se hace anticipadamente y
la empresa puede aprovechar mejor sus recursos con mayor grado de libertad. En
algunas industrias, son procesados simultánea y paralelamente varios lotes de
producción, algunos en el inicio, otros en el medio, mientras otros se concluyen. Los
operarios trabajan generalmente en líneas de montaje u operan máquinas que
pueden desempeñar una o más operaciones sobre el producto. Es el caso de la
producción que requiere máquinas operadas por el hombre y líneas de producción o
de montaje estandarizadas.
El sistema de producción por lotes se utiliza por una infinidad de industrias:
textiles, cerámica, etcétera.
41
1. La fábrica es capaz de producir productos con diferentes características. Si se"
trata, por ejemplo, de una industria textil, es capaz de producir una extensa
variedad de tejidos de diferentes estándares y características. Cada tipo de tejido
se elabora en un lote de producción, al fin del cual se interrumpe su producción
para empezar el lote siguiente, que deberá ser un tejido distinto. El tejido anterior
podrá o no volver a ser producido en algún lote futuro.
2. Las máquinas se agrupan en baterías del mismo tipo. El trabajo pasa de una
batería de máquinas a otra en lotes de producción intermitente. Cada batería de
máquinas constituye un departamento o sección. Generalmente se produce una
falta de equilibrio en la capacidad de producción de los departamentos
involucrados. Esto significa que cada departamento tiene una capacidad de
producción que no siempre es igual a la de los demás departamentos de la
empresa. El plan de producción debe tomar en consideración ese desequilibrio
entre secciones, programando turnos de trabajo diferentes para compensar por
medio del distinto número de horas trabajadas. Si la limitación está constituida por
el factor máquina o equipo, se compensa con el factor mano de obra, para
regularizar u homogeneizar el proceso productivo como un todo.
3. Para cada lote de producción deben modificarse y adecuarse las máquinas y
herramientas para atender a los diferentes productos.
4. La producción por lotes permite una utilización regular y ordenada de la mano de
obra, sin grandes picos de producción.
5. La producción por lotes exige grandes áreas de existencias de productos
acabados y gran existencia de materiales en procesamiento.
6. La producción por lotes impone la necesidad de un plan de producción bien hecho
y que pueda integrar nuevos lotes de producción en la medida que se terminen
otros. En otros términos, el plan de producción debe ser constantemente
replaneado y actualizado. En el fondo, el éxito del proceso productivo depende
directamente del plan de producción.
CERO DEFECTOS
Cuando hablamos de cero errores, nos referimos a hacer las cosas bien a la
primera. Cometer errores causa mermas, y, estas, causan retrasos, averías,
stocks y burocracia.
CERO AVERÍAS
Una avería, igual que un error, comporta retrasos, stocks, burocracia y errores.
Para evitar averías es necesario un mantenimiento de las herramientas de
trabajo correcto y programado. También pueden servir otras herramientas
como el método de las 5 eses
CERO STOCKS
Los stocks generan costes de almacén y de oportunidad, tiempo, espacio y
tener inmovilizados recursos pecuniarios; con lo que obligan a una
infraestructura y una logística mayor, cuanto mayor sea la producción.
Además obligan a tener una vigilancia y pueden conllevar algunos vicios
ocultos, que pueden provocar mermas y/o retornos, con todo lo que ello
conlleva.
CERO RETRASOS
Los retrasos hacen acumularse los stocks, con ellos puede verse afectada la
calidad del producto, pero lo que, seguro, se verá afectado es la calidad del
servicio y la imagen de la empresa, lo que nos puede conllevar pérdida de
clientes. Por ello, todo el proceso productivo, de compras, de ventas y de
logística debe ser una rueda perfecta y debe estar, por tanto, perfectamente
planificado.
CERO BUROCRACIAS
Hasta ahora, este paso era el más complicado de llevar a cabo. Eliminar/reducir
los archivos era una ardua tarea. Pero ello es necesario para implementar con
éxito la técnica de los 5 ceros. La simplicidad es una máxima en el Just in
time. Afortunadamente hoy hay aplicaciones y programas que nos ayudan a
conseguir esta finalidad.
43
.
.
JUST IN TIME
Expresión inglesa que significa justo a tiempo.
Sistema de producción de origen japonés por
el que se fabrican solamente las unidades
necesarias de un producto en el momento
preciso y al menor coste posible, con el fin de
satisfacer puntualmente las necesidades del
cliente.
Diseño de productos
Responder
1) Para diseñar un producto ¿Qué es lo que se tiene que tener en cuenta?
(explicar)
2) ¿Cuáles son los factores que afectan al diseño de productos (explicar)
DISEÑOS DE PRODUCTOS
El crecimiento de una empresa depende en gran medida de su capacidad para
introducir nuevos productos y realizar un desarrollo consistente de los mismos.
La Estrategia de Productos y Servicios consistirá fundamentalmente en
seleccionar, definir y diseñar los mismos.
La definición del producto y el análisis del cliente se debe hacer de modo
simultáneo. Separar el desarrollo del producto de las relaciones con el cliente
sólo genera problemas: los diseñadores persiguen sus propias fantasías,
dejando que operaciones y ventas se encarguen de determinar cómo fabricar y
cómo vender respectivamente.
Es importante destacar que la decisión que se adopte sobre el producto o
servicio a ofrecer, marcará las decisiones que se tomen en las distintas áreas
de la Dirección de Operaciones. Así, por ejemplo, los equipos y la
disponibilidad del personal son distintos en un servicio de urgencias de un
hospital que en el caso de una Clínica de Cirugía Estética, lo mismo en su
actividad publicitaria y el perfil requerido al personal a contratar. Por otra
parte, las decisiones sobre la selección y diseño de un producto deben ser
tomadas por la organización en su conjunto dado que toda ella se verá
afectada por las mismas.
44
El diseño de los productos tienen implicaciones en: a) El proceso productivo; b)
los costes de los procesos, de los materiales y de los sistemas de distribución
y almacenamiento; c ) la calidad del producto, y d) la cuota de mercado.
La introducción de nuevos productos constituye hoy en día uno de los planes
de acción fundamentales para alcanzar la ventaja competitiva. El escenario en
que las empresas se mueven actualmente sugiere que las dificultades e
incertidumbres asociadas al desarrollo de nuevos y mejores productos están
creciendo, lo mismo que la presión para una mayor rapidez en su desarrollo.
En numerosas industrias tecnológicamente avanzadas se pueden identificar
con los siguientes rasgos:
• Competencia global y doméstica creciente.
• Desarrollo continuado de nuevas tecnologías que hacen obsoletos
rápidamente productos ya existentes.
45
Otros cambios: prácticas comerciales, requisitos profesionales,
relaciones con clientes, relaciones con distribuidores, etc.
De la misma manera que estos cambios afectan al resto de la empresa la
función de operaciones debe prestar atención a los mismos para anticiparse a
ellos y mejorar, por tanto, la estructura productiva de la empresa.
La importancia de este hecho tiene tres vertientes. Por un lado hay que sacar
más productos más rápidamente, lo que generalmente conduce a la
pervivencia de diferentes modelos de modo simultáneo (diferenciándolo por
precios, por marcas o por grados). Además las repercusiones de un retraso en
el lanzamiento son relevantes, puesto que el producto puede quedar obsoleto
antes de salir. Por último, el tiempo disponible para obtener beneficios de un
producto es menor (lo cual no implica necesariamente que los beneficios sea
menores).
47
cliente, pues incluye también los aspectos intangibles que pueden influenciar
significativamente el comportamiento de los consumidores (por ejemplo: dos
restaurantes distintos pueden emplear las mismas materias primas y cocineros
de idéntica cualificación y, sin embargo, el resultado final puede ser
considerado por los clientes como algo completamente distinto). Es importante
analizar, por tanto, cuáles pueden ser estos aspectos que no constituyen la
esencia del producto en sí pero pueden contribuir enormemente a su
aceptación.
Debido a la vinculación con el mercado que debe existir en esta fase, el
departamento de Marketing desempeña un papel esencial, sugiriendo nuevos
productos o servicios, nuevos clientes, nuevos mercados, e incluso, si es
necesario, cambios en la orientación empresarial.
En determinadas ocasiones, las firmas no destinan sus fondos a investigar,
sino que los aplican a imitar ideas que ya han conseguido éxito (por ejemplo:
fabricantes de ordenadores clónicos o empresas textiles que copian
tendencias) o a adquirir los derechos sobre los inventos de otras empresas.
La opción de imitar supone, por una parte, que la empresa no será pionera en
el mercado pero, por otra, le da la oportunidad de mejorar con cierta rapidez
diseños ya existentes y poderlos ofrecer a mejores precios. La adquisición de
derechos elimina los riesgos de mortalidad de la investigación, pero requiere el
desarrollo del producto o servicio antes de conocer si será o no un éxito. Otras
compañías prefieren investigar en procesos en lugar de en productos, éste
sería el caso de los productos derivados del estudio del tratamiento del
plástico, la lycra, la fibra de vidrio, etc. No obstante, aquellas empresas que
han conseguido mejores resultados en los últimos años han dedicado sus
esfuerzos a investigar conjuntamente los productos y los procesos.
Cabe reseñar que una última visión del proceso de creación de nuevos
productos nos indica que las ideas son como las malas hierbas, surgen en
cualquier lugar y la organización debe estar presta a recogerlas…
También se pueden clasificar los desarrollos de nuevos productos en función
de la novedad del producto y del mercado de destino: a) Mejoras de productos
existentes dirigidas al mercado habitual de la empresa. b) Productos nuevos
en el mercado habitual o c) Productos en mercados nuevos para la empresa.
Cada una de las estrategias tienen riesgos y beneficios asociados que deben
ser estudiados.
Durante esta etapa las distintas ideas sufren una batería de pruebas antes de
recibir la aprobación necesaria para que se inicie su diseño y desarrollo. Entre
estas pruebas se incluyen las estimaciones de necesidades y análisis de
mercado, valoración de las reacciones de los competidores, análisis de
viabilidad económica, estudios de factibilidad técnica y listas de control del
ajuste a las características y condiciones organizativas. De acuerdo con los
48
resultados de estos estudios, sólo las ideas realmente factibles pasarían a una
siguiente fase.
DISEÑO PRELIMINAR
49
• Accesibilidad: Considerando este aspecto lo que se pretende es
conocer cómo el cliente va a conseguir el producto o servicio
desarrollado.
BOCETOS Y CROQUIS
•No debe cumplir con normas, salvo la claridad. No debe tener detalles innecesarios, aunque a
veces, incluye otros elementos gráficos para explicar las características del objeto
representado.
•Debe ser limpio. Debe hacerse en un determinado papel y se debe cuidar la estética.
•Tiene que ser funcional, es decir, que nos dé la mayor información posible sobre un objeto o
una idea.
50
Boceto del Ayuntamiento de El
Saucejo,
Sevilla (España)
2) El croquis
El croquis, es la siguiente fase tras definir el boceto. Una vez hecho el boceto, realizamos un
croquis para que la información de un objeto quede detallada y pueda
ser interpretado
51
Alzado diseño de una mesa. Perspectiva
mesa
Como te has podido fijar en la imagen superior, para hacer el croquis, es necesario realizar más
de un dibujo, tantos como información necesitemos ofrecer.
• Línea de trazo y punto. Para representar ejes de simetría. De grosor la mitad que el de las
líneas continuas gruesas.
• Línea de trazos. Se usa para dibujar elementos del objeto que quedan ocultos a la vista. El
grosor debe ser intermedio entre las líneas gruesos y las de trazo y punto.
52
c) Croquis en la actualidad
En la actualidad, ya son muy pocos los casos en los que se hacen croquis a mano
alzada. Cuando ves en las películas o series de televisión que dibujan en papel y lápiz, es algo
que se aleja ya mucho de la realidad.
53
Planta segunda de una vivienda,
realizada por ordenador
es delineado y esos dibujos se conocen
comúnmente como planos. Pero ya hace
mucho tiempo que todos los planos se realizan
por ordenador.
AutoCAD
ArchiCAD
Photoshop
PLANOS
54
Los planos son dibujos delineados, elaborados con instrumentos o con la ayuda de medios
informáticos. Son dibujos hechos a escala, en los que se respetan exactamente las
proporciones. Los hay de distintos tipos, según la finalidad para la que se destinan: de
conjunto, de detalle,…
LA ESCALA
Cuando los objetos que se quiere representar son muy pequeños o muy grandes es
necesario dibujarlos a escala para obtener una descripción lo más parecida posible a la
real; es decir, a mayor o menor tamaño que el que se tiene en la realidad pero
manteniéndose la proporción entre sus dimensiones.
55
2.2.TIPOS DE ESCALAS
En base a esta relación entre el dibujo y el objeto real, existen tres tipos de escalas:
▪ De ampliación: 100:1, 50:1, 20:1, 10:1, 5:1, 2:1 ▪ De reducción: 1:2, 1:5, 1:10, 1:20,
1:50, 1:100.
Ejemplo: Las mesas de ping-pong tienen una longitud de 2,74 m y una anchura de 1,525 m,
están divididas en dos campos iguales. Dibuja el tablero de una de estas mesas a escala
1:20.
Pero, ¿Cómo se elige la escala adecuada? Para elegir la escala adecuada, habrá que tener
en cuenta:
Ejemplo: ¿Qué escala tendremos que elegir para dibujar en una hoja DIN A4 un camión
de 6 metros de longitud?
56
2.3.INSTRUMENTOS PARA DIBUJAR A ESCALA
Para facilitar la ejecución de dibujos a escala, existen unas reglas especiales, llamadas
escalímetros, que contienen dos o más escalas. Los más utilizados son los escalímetros
triangulares que contienen seis escalas, la escala natural entre ellas.
Si disponemos de un plano o mapa que está dibujado en una de las escalas que contiene el
escalímetro, podremos medir directamente en el plano o mapa, sin necesidad de hacer
cálculos para determinar las medidas reales.
Otra herramienta utilizada, son las escalas gráficas. La escala gráfica consiste en una línea
o barra graduada en la que se indican las longitudes reales que corresponden a las
distancias que se miden en el plano.
CUESTIONARIO
57
1. Si quisieras que cualquier persona fabricara un objeto a partir de un dibujo tuyo ¿qué
dibujo harías?
a) Diagrama b) Boceto
c) Dibujo artístico d) Croquis
3. Cuando hablamos de “un dibujo a mano alzada que nos da la primera imagen mental
que nos sugiere un objeto inventado o real” nos referimos a:
a) Boceto b) Croquis
c) Plano d) Ninguna de las anteriores
a) Croquis b) Apuntes
c) Planos d) Esquemas
a) Funcional b) Rápido
c) Escalado d) Completo
7. La afirmación “los dibujos a mano alzada son los que más se utilizan para hacer croquis
en la actualidad” es:
a) Falsa b) Verdadera
a) Esbozo b) Apunte
c) Dibujo preparatorio d) Delineado
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9. ¿Cuál de los siguientes programas informáticos permite actualizar automáticamente
toda la documentación de manera instantánea sin la intervención del usuario para
cambiar manualmente?
a) AutoCad b) Photoshop
c) SketchUp d) ArchiCad
Operadores tecnológicos
Desde una perspectiva tecnológica, una maquina puede ser un conjunto de
operadores o un solo operador. Esto depende de la complejidad de la maquina
Que se esté considerando. Un operador es un dispositivo que realiza una
función determinada. Es un artefacto que produce un efecto funcional cuando
se lo pone en acción.
Este dispositivo, al igual que una máquina, puede ser un sistema simple o
complejo, es decir, constituido por varios operadores simples. Es un sistema en
el que se transforman los elementos que entran-movimientos, energía, materia
o información- dando origen a movimiento, energía, materia o información
como salida.
TIPO DE OPERADOR FUNCIÓN EJEMPLOS
Mecánico Acumulación de energía -Resortes y muelles
mecánica
-Gomas y bandas
elásticas
Transformación y -Poleas o rueda con o
transmisión de energía sin cuerda o correa
mecánica
-Engranajes. Biela-
manivela y cigüeñal
Eléctrico Producción de energía -Generadores de
eléctrica corriente continua (pilas
y baterías,
acumuladores, células
59
fotovoltaicas, dinamos).
-Generadores de
corriente alterna
Transformación de
(alternadores
energía eléctrica
monofásicos y
trifásicos)
-Resistencias y
transformadores
-Elementos de
alumbrado
-Timbres y zumbadores
-Interruptor, conmutador
y pulsador
Regulación y control
Neumático Producción de aire -Compresores de
comprimido embolo
Conversión de la -Compresores rotativos
energía del aire
-Cilindros neumáticos
comprimido en
de eje
movimiento
Simple y de doble
efecto
Hidráulico Producción de energía -Rueda hidráulica
-Bombas hidráulicas
Transmisión de energía -Freno hidráulico
-Dirección hidráulica
60
La Calidad Total es el estudio más evaluado dentro de las sucesivas transformaciones
que ha sufrido el término calidad a lo largo del tiempo. La Calidad Total es un sistema
de gestión empresarial íntimamente relacionado con el concepto de mejora continua y
que incluye las fases de inspección y aseguramiento de la calidad.
CONCEPTOS DE CALIDAD TOTAL:
La Calidad Total como Conformidad:
La Calidad Total o simplemente calidad como conformidad con unas especificaciones,
es una idea que surge en el ámbito del taller y de la fábrica de manufactura, es una
visión de la calidad arraizada en los postulados tayloristas y su mayor logro es el
control estadístico de procesos, que trata de eliminar el elevado costo de inspección
masiva.
La Calidad como satisfacción de las expectativas del cliente:
La evolución de la gestión de la calidad desde una perspectiva muy centrada en la
producción hasta las perspectivas que integran la dimensión del mercado, ha tenido
como consecuencia el dar cada vez mayor importancia a la satisfacción de las
expectativas de los clientes como eje principal y básico de la calidad. En este sentido
un producto será de calidad cuando satisfaga o exceda las expectativas del cliente.
Calidad como Valor con relación al precio:
Esta concepción es aplicable a los productos y servicios. Los autores que utilizan esta
definición entienden que la noción de la calidad propugna que tanto precio como
calidad deben ser tenido en cuenta en un mercado competitivo.
ORIGEN DE LA CALIDAD TOTAL:
Los japoneses fueron los pioneros en la aplicación de la técnica de la Calidad Total.
Cuando la Segunda Guerra Mundial dejó una situación catastrófica en la economía
japonesa, con unos productos pocos competitivos que no tenían cabida en los
mercados internacionales, los japoneses reaccionaron de forma rápida y adoptando
los sistemas de calidad, se lanzaron al mercado obteniendo como resultado un
crecimiento espectacular. Esta iniciativa pronto se transmitió a otras zonas del
planeta. Los europeos que tardaron más tiempo en adoptar este sistema fueron
quienes lo impulsaron de una manera definitiva durante los años 80.
La implantación de la Calidad Total es un proceso largo y complicado, que supone
cambiar la filosofía de la empresa y los modos de gestión de sus responsables.
Evaluación de la Calidad: Este término ha cambiado durante la historia, por lo que es
importante señalar sus diferentes etapas:
Este principio se aplica tanto a las personas como a las organizaciones donde
laboran. Las actividades que realizamos en nuestra vida cotidiana, tanto de manera
personal como organizacional, pueden mejorarse para crear individuos y
organizaciones más competitivos en todos los campos posibles.
La mejora continua permite, entre otras ventajas reducir costos, reducir desperdicios,
reducir el índice de contaminación al medio ambiente, reducir tiempos de espera,
aumentar los índices de satisfacción de los clientes, aprovechar al máximo la
capacidad intelectual de todos los empleados, manteniéndolos al mismo tiempo
motivados y comprometidos con la organización, etc.
Ahora bien, se reconoce que existen varias barreas que se interponen en la buena
implementación del proceso de mejoramiento continuo, tanto en los individuos como
62
en las organizaciones. En primer lugar nuestra propia educación que nos ha impuesto
la cultura de no cuestionar paradigma alguno y detenernos en la búsqueda de una
mejora solución al encontrar la primer respuesta correcta; esto nos lleva a la segunda
barrera que es la falta de exigencia de un aprendizaje continuo y permanente. La
mayoría de los individuos huye a todo lo que tenga que ver con libros, capacitación,
evaluaciones, etc., y solo acuden a ellos cuando son obligados; esto nos lleva a una
tercera barrera: la necesidad de compromiso, persistencia y disciplina que la mejora
continua requiere, conceptos que en muchos individuos no se encuentran muy
arraigados. Y por último, aunque tal vez sea la barrera principal, tenemos el miedo al
cambio, el cual ciega a individuos y organizaciones impidiéndoles darse cuenta que lo
que ayer les funciono hoy ya los está retrasando en este mundo que se mueve y
avanza más rápido cada día.
Vencer estas barreras no es fácil ni rápido. Se requiere tiempo, recursos de todas las
clases y, sobre todo, se requiere compromiso. Lo principal es entender que este
proceso no se trata solo de mejorar lo que siempre se ha hecho sino encontrar nuevas
formas de hacerlo. Esto implica muchos cambios, como el hecho de aprender a
trabajar en equipo dejando a un lado el viejo esquema en donde uno piensa y los
demás trabajan y adoptando otro donde todos piensen y trabajen para mejorar.
Lo más importante de todo esto es no ver a la mejora continúa como una forma o
procedimiento laboral, sino como una forma de vida. Al hacerlo podremos crecer como
individuos y por ende las organizaciones también crecerán. El camino es arduo, pero
al final vale la pena intentarlo
Responder
1) ¿Qué entiende por calidad total?
2) ¿Cuáles fueron las etapas de la evolución de la calidad atravez del tiempo?
(explicar)
3) ¿Quiénes y porque impusieron en sus fábricas el termino de calidad en sus
productos?
4) ¿En que consiste la mejora continua?
EMPAQUETADO
Reglamentación en materia de empaquetado, envasado y
etiquetado
63
ALMACENAMIENTO
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO
64
b) Cumplir con los estándares del fabricante y especificaciones que
identifiquen el producto para su uso.
MANIOBRAS DE DESCARGA.
65
Las maniobras de descarga de productos pueden realizarse de la siguiente
manera:
a) Descarga con rampa hidráulica. - Se realiza cuando el transporte cuenta
con la rampa hidráulica, en este caso el transportista es quien acerca el
producto con un roda cargas a la rampa y procede a bajar el producto al
piso (se le facilita un roda cargas en caso de que el transportista no
tenga en su unidad).
b) Descarga con montacargas. - Esta descarga se realiza cuando las
cantidades y volúmenes del producto son grandes; si el producto llega a
granel se procede a acercar una tarima en la orilla del transporte ó sobre
las cuchillas del montacargas para que se acomode el producto.
66
Es importante manejar el producto en almacén de una forma organizada, sin
excesos de confianza y con las herramientas necesarias, evitando…..
Descarga desordenada
Tarimas en mal estado exceso de cargas para traslado
ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS
RESGUARDO DE PRODUCTOS.
67
El acomodo del producto en los racks se hará utilizando el montacargas,
tomando en cuenta las dimensiones de los espacios establecidos y de la
configuración de la tarima.
NORMALIZACION
NORMAS ISO
68
• Para los clientes,
• Para los gobiernos,
• Para los consumidores
• Para cada uno,
• Para el planeta que habitamos
INSTITUTO ARGENTINO DE NORMALIZACION IRAM es el Organismo
Nacional de Normalización en Argentina, y es el único encargado en el
desarrollo de normas en el país. El proceso de elaboración de normas se
realiza a través de los Organismos de Estudio de Normas, con la participación
de representantes de distintas organizaciones que pertenecen a los tres
sectores involucrados en la creación de una norma: los productores, los
consumidores y los responsables del velar por el interés general o el bien
común. A nivel mundial, IRAM forma parte de ISO (Organización
Internacional de Normalización) y representa a ISO en Argentina. MERCOSUR
de Normalización (AMN). La participación de IRAM en estos organismos se
concreta canalizando las propuestas y coordinando los grupos de trabajo de
los sectores argentinos que asisten a las reuniones regionales e
internacionales de normalizaci0n
Responder
70
• Contaminación visual: Es la ruptura del equilibrio natural del paisaje
por la gran cantidad de avisos publicitarios o colores que por su variedad
afectan las condiciones de vida de los seres vivos.
71
impurezas y ya no cumple con su función original. El aceite
usado es el residuo más común en todo mantenimiento
periódico, debido a que es reemplazado con frecuencia
para conservar el motor, la caja de transmisión y/o la
corona.
73
• Riesgos a la salud: El contacto con la solución ácida causa
irritación y quemaduras en los tejidos, lo cual es más
común al salpicar el electrolito. El contacto con el plomo
puede causar irritación y el inhalamiento de sus vapores
provoca dolor de cabeza, nausea y vómito. La exposición
prolongada al plomo puede causar daño al sistema
nervioso central, anemia, gota y daño a los riñones.
74
se contamine con grasa o aceite. Por ello, el aserrín y el trapo deben
ser tratados como residuos peligrosos, además de ser combustibles.
Responder
1) ¿Cómo se deben tratar los residuos no peligrosos provenientes de
un taller mecánico?
2) ¿Cómo tratarían los residuos peligrosos de un taller mecánico?
3) ¿Qué es lo que se debe hacer para disminuir la contaminación
(sonora, del aire, del suelo, térmica,visual,etc)
Cada una de nosotras genera más de 1’4 Kgs de basura al día. Pero ¿realmente es basura lo
que llega a los contenedores grises?
Día a día se consumen más productos que provocan la generación de más y más basura, y
cada vez existen menos lugares en donde ponerla. Para ayudar a la conservación de nuestro
medioambiente, podemos empezar por revisar nuestros hábitos de consumo.
Lo que compras, comes, cultivas, quemas o tiras, puede establecer la diferencia entre un
futuro con un medioambiente sano, o una destrucción de la naturaleza con rapidez asombrosa.
Aplicar y transmitir el principio de las 3 erres puedes ser parte de la solución al problema
de la basura.
Reducir tu consumo de energía (luz, gas, etcétera); de agua y de todo tipo de productos,
especialmente aquellos que son contaminantes. Evitar todo aquello que de una u otra forma
genera un desperdicio innecesario.
Reciclar los materiales susceptibles de ello, como plásticos, vidrio y cartón en puntos
cercanos a tu casa. Volver a usar un producto o material varias veces sin tratamiento. Darle la
máxima utilidad a los objetos sin la necesidad de destruirlos o deshacerse de ellos.
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Reutilizar / Reusar: artículos como el papel y otros, antes de comprar dichos productos
nuevamente. Utilizar los mismos materiales una y otra vez, reintegrarlos a otro proceso
natural o industrial para hacer el mismo o nuevos productos, utilizando menos recursos
naturales.
Como podrás ver, el aplicar estas "tres erres" también te ayudará a ahorrar.
- Los envases de Tetra-Brik, así como el papel/cartón manchado con grasas o restos de
comida, NO se reciclan como papel y no se deben depositar en los contenedores de reciclado.
- Antes de tirar muchos objetos usados (ropa, juguetes...) los puedes dar a
organizaciones que los recogen. Si puedes, asegúrate de la seriedad de estas organizaciones.
- Japón es un buen ejemplo: recicla el 60% de su basura total (el 50% de sus papeles, del
55% de sus botellas, el 66% de sus latas).
- Cerca de un tercio de nuestra basura es orgánica (es decir, tiene origen natural y es,
por lo tanto, biodegradable). Exige la instalación de estos contenedores para reutilizarlo en
compost u otros.
- Millones de kilos de desechos son tirados al mar por barcos, industrias y poblaciones
costeras.
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- El plástico tradicional, elaborado sobre la base de petróleo y sustancias químicas
derivadas, constituye el producto desechable más abundante en los basureros. Y no se
biodegrada, por lo tanto tarda cientos de años en desintegrarse, pues funciona sobre la base
de mantener las partículas unidas.
- Es difícil reciclar plástico, porque hay 50 tipos diferentes no compatibles que deben
clasificarse y procesarse separadamente. Las bolsas de basura, por lo menos, resultan del
reciclaje.
- Al comprar, evita los empaques excesivos, y prefiere los que están hechos de material
reciclado (o reciclable), pregúntate si realmente lo necesitas, después, si lo puedes reutilizar, o
bien, reciclar.
- Mire lo menos posible las cosas como basuras. Sólo es basura aquello que no sirve. Y
prácticamente todo, si se tiene imaginación e interés, puede servir.
- No tire los desperdicios en la calle. Tampoco en su patio o jardín. Ni siquiera una colilla
de cigarrillos.
- Use sus propios bolsos reutilizables, grandes y firmes, para hacer sus compras. Uno
sólo, en vez de muchos pequeños. Una bolsa de género para el pan evitará, como mínimo, 365
bolsas al año por familia.
- Si tiene jardín, separe los restos orgánicos y haga compost (abono) para fertilizar sus
plantas. Sólo tire la basura que ya no podrá volver a usar.
2.- Utiliza hojas de reuso (impresas por un lado), para borradores, tareas, fax,
comunicación informal, interna, blocks de recados telefónicos, etc.
7.- Usa papel Reciclado siempre que puedas. (Esto aumentará su demanda, y
contribuirá a su mayor producción y con ello la preservación de recursos naturales).
Consejos
Sepa cómo reutilizar, reciclar, reducir y recuperar todos los objetos cotidianos que se utilizan
habitualmente en la casa.
La teoría de las tres erres -reutilizar, reducir y reciclar- toma fuerza a la vista de la
saturación de los vertederos, o del daño que las incineradoras provocan cuando vierten a
la atmósfera los humos de las basuras que queman.
1. Elija los productos con menos embalaje y recuerde que, por lo general, los envoltorios de
cartón o papel y los envases de vidrio son los menos dañinos. Evite los alimentos
presentados en bandejas de corcho blanco.
2. Cuando vaya a la compra, lleve su propia bolsa o carro. En última instancia, aproveche las
bolsas que le hayan dado.
3. Apueste por los productos de formato familiar, generan menos residuos y, por lo general,
son más económicos.
4. Evite las pilas-botón. Si tiene que comprarlas, elija las de litio, las de zinc-aire o las de
óxido de plata, que no tienen o tienen muy poco mercurio.
8. Al desprenderse de los residuos hágalo de una forma responsable: separe papel y cartón,
vidrio, envases y restos orgánicos y deposítelos en contenedores específicos.
9. Utilice con mesura el papel de aluminio y el film transparente. Una opción es guardar los
alimentos en fiambreras o tarros de cristal.
Continuamos hablando de los 20 gestos que nos ayudan a cuidar del medio ambiente.
10. Sustituya baño por ducha y cierre los grifos mientas se lava los dientes.
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12. Al elegir sus sanitarios, seleccione aquellos con doble pulsador (permiten escoger entre dos
volúmenes diferentes de descarga de agua: 6 - 8 litros ó 3 - 4 litros).
14. Desconecta los aparatos eléctricos de la red cuando no están funcionando. Algunos
aparatos (como los televisores) siguen gastando hasta un 33% de la energía.
15. Evite los aerosoles, contienen CFCs, causantes de la destrucción de la capa de ozono, u
otros gases que también contribuyen al efecto invernadero. Los pulverizadores son una
buena alternativa y son recargables
18. Apague las luces cuando no las necesite y apueste por las bombillas de bajo consumo,
aunque son más caras, a la larga ahorran en el recibo de la luz y además no se funden
tanto.
19. Si dispone de aparatos mixtos (pilas y red) enchúfelos siempre que pueda. Tenga en cuenta
que la energía de las pilas cuesta hasta 450 veces más que la que suministra la red.
AHORRAR ENERGÍA.
Ahorrar energía es el camino más eficaz para reducir las emisiones contaminantes de CO2
(dióxido de carbono) a la atmósfera, y por tanto detener el calentamiento global del planeta
y el cambio climático. Es también el camino más sencillo y rápido para lograrlo. Por cada
kilovatio /hora de electricidad que ahorremos, evitaremos la emisión de aproximadamente un
kilogramo de CO2 en la central térmica donde se quema carbón o petróleo para producir esa
electricidad.
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