Directiva #05-2021-Dpu-Vrac Contratacion Docentes y Jefe de Practica 2021

UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
VICERRECTORADO ACADÉMICO
OFICINA DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
D-05: PDASA2021-A
DIRECTIVA N°05-2021-DPU/VRAC
“PROCEDIMIENTO PARA CONTRATACIÓN DE
DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICAS
CORRESPONDIENTE AL SEMESTRE ACADÉMICO
2021-A”
CERRO DE PASCO - 2021

Código: D-005
VICERRECTORADO ACADÉMICO Fecha de
Versión: Vigencia:
DIRECCIÓN DE PEDAGOGÍA UNIVERSITARIA
V. 00 …………
DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 2 de 21
PROCEDIMIENTO PARA CONTRATACIÓN DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA

CORRESPONDIENTE AL SEMESTRE ACADÉMICO 2021-A
I. FINALIDAD
La presente Directiva tiene por finalidad normar el procedimiento para la contratación de docentes y jefes
de práctica en la Universidad Nacional Daniel Alcides, para el semestre académico 2021-A mediante la
modalidad a plazo determinado, toda vez que la “Convocatoria Pública de Plazas Docentes para
Contratación 2021-I” fue suspendido definitivamente a consecuencia de la coyuntura gubernamental por
la que atraviesa en la actualidad nuestra institución y por la prórroga de la emergencia sanitaria nacional
ocasionada por el COVID 19.
II. OBJETIVOS
2.1. Garantizar el proceso de contratación de docentes y jefes de prácticas en el marco de la
emergencia sanitaria ocasionado por el COVID-19, bajo responsabilidad de las diferentes
autoridades comprometidos para tal fin.
2.2. Asegurar el normal desarrollo de las actividades académicas en la UNDAC para el Semestre
Académico 2021-A, con profesionales que garanticen el cumplimiento de las condiciones exigidas
en las normas legales vigentes.
2.3. Seleccionar profesionales para cubrir las plazas de docentes y jefes de prácticas en los diferentes
Programas de Estudio de la sede central y filiales, con la finalidad de incrementar el capital
humano académico e investigador.
2.4. Asignar funciones específicas a las autoridades competentes dentro del proceso de contratación
de docentes por la modalidad de contrato a plazo determinado.
III. BASES LEGALES

3.1. Ley Universitaria 30220
3.2. Estatuto de la UNDAC
3.3. Ley de Nepotismo N° 26771 del 20/07/2000
3.4. Resolución de Consejo Directivo N° 007-2017-SUNED/CD
3.5. Decreto Supremo N° 418-2017-EF “Aprueban monto de la remuneración mensual de los
Docentes Contratados de la Universidad Pública; y establece los criterios y condiciones para la
determinación y percepción del referido monto de remuneración”
3.6. Decreto Legislativo N°1496, Ampliación de Adecuación de Docentes.
3.7. Resolución Viceministerial N° 085-2020-MINEDU “Orientaciones para la continuidad del servicio
educativo superior universitario, en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19.
3.8. Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
del COVID-19.
3.9. Decreto Supremo Nº 009-2021-SA, Sobre la prórroga de la Emergencia Sanitaria declarada por
Decreto Supremo N° 008-2020-SA, prorrogada por Decretos Supremos N° 020-2020-SA, N° 027-
2020-SA y N° 031-2020-SA.
3.10. Directiva N° 04-2021-DPU/VRAC “Proceso de Desarrollo Académico para Programas de Estudio
de Pregrado correspondiente al Semestre 2021-A”
Código: D-005
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IV. ALCANCES
La presente directiva es de aplicación obligatoria en la Sede Central y en todas las filiales de la UNDAC.
Tiene Alcance a los Decanos, Directores de Escuela, Sub Directores de Escuela y demás áreas
administrativas.
V. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. El número de plazas y el tipo de docente que se contratarán en el semestre 2021-A en cada
Escuela Profesional será concordante con el cuadro de plazas vacantes para contratos docentes
proporcionadas por la oficina de Recursos Humanos.
5.2. Las Escuelas Profesionales deberán tener en cuenta el requerimiento de la información remitida
a la Oficina de Pedagogía Universitaria (Ref. Oficio Múltiple Nº 03-2021-DPU/VRAC).
5.3. Para el semestre académico 2021-A, la contratación por la modalidad a plazo determinado se
implementará mediante dos formas de contrato: contrato a docentes que laboraron en la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión en el periodo académico 2020 y contrato de nuevos
docentes mediante evaluación virtual de currículo vitae.
VI. DE LA CONTRATACIÓN DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICAS QUE LABORARON EN LA

UNDAC EN EL PERIODO ACADEMICO 2020.
6.1. Con la finalidad de garantizar el desarrollo de las actividades académicas del semestre académico
2021-A de manera oportuna en un contexto excepcional de emergencia sanitaria producido por
el COVID-19, el Director de Escuela invitará a los docentes o jefes de prácticas que laboraron en
nuestra institución en el periodo académico 2020.
6.2. Los docentes y jefes de prácticas que laboraron en el periodo académico 2020 en nuestra entidad
y tienen interés por ser contratados para el semestre académico 2021-A deberán presentar en
formato digital (pdf) en un solo archivo, al correo de la Dirección de Escuela los siguientes
requisitos:
a) Solicitud de contratación. (Anexo 01)
b) Resolución de contratación del año 2020 (semestre 2020-A y/o 2020-B)
c) Constancia de desempeño docente del periodo 2020 con resultado favorable.
d) En el caso de los docentes contratados para los Servicios Psicopedagógicos, Deportivos y
Culturales deberán presentar la Constancia de desempeño de la oficina de Bienestar
Universitario.
e) Declaración jurada de no estar inmerso en delitos de nepotismo. (Anexo 5)
f) Declaración jurada de no estar inmerso en procesos administrativos con la Universidad
Nacional Daniel Alcides Carrión y/o sanción académica con instituciones públicas o privadas.
(Anexo 6)
g) Declaración jurada de autenticidad de documentos presentados en formato digital,
organizado (pdf) para el proceso de contratación de docentes y jefes de prácticas para el
semestre académico 2021-A (Anexo 7)
h) Declaración jurada de incompatibilidad laboral para el ejercicio de la docencia como docente
del tipo A1/B1 – 32 horas en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión (Anexo 8)
6.3. El Director de Escuela realizará la verificación de los documentos presentados por el solicitante
y de estar conforme derivará las propuestas de contrato al Decanato de la Facultad adjuntando
el consolidado de los expedientes (Anexo 02).
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6.4. El Consejo de Facultad aprobará los contratos de los docentes en forma conjunta por cada Escuela
Profesional de manera que se emita una sola resolución. Una vez aprobado los contratos por
Consejo de Facultad se remitirán los expedientes al Vicerrectorado Académico.
6.5. El Vicerrectorado Académico revisará los expedientes a través de la Dirección de Pedagogía
Universitaria y de estar conforme derivará al Consejo Universitario para la emisión de la
Resolución de Contrato para el semestre académico 2021-A.
6.6. El periodo de vigencia del contrato de los postulantes que resulten contratados será desde el 06
de mayo al 10 de setiembre del 2021.
6.7. Las actividades y el cronograma de los procedimientos se realizarán según el siguiente detalle:
CRONOGRAMA
N° ACTIVIDAD
2021
1 Presentación de solicitudes de contratación 03 y 04 de mayo
2 Verificación de los requisitos por Dirección de Escuela hasta el 05 de mayo
3 Presentación de propuestas de contrato al Decanato de Facultad 05 de mayo
4 Aprobación por Consejo de Facultad Hasta el 06 de mayo
5 Posesión de cargo 06 de mayo
6 Trámites para aprobación por Consejo Universitario Hasta el 12 de mayo
VII. DE LA CONTRATACIÓN DE NUEVOS DOCENTES PARA EL SEMESTRE ACADÉMICO 2021-A

7.1. Una vez concluido el proceso de contratación a docentes que laboraron en el periodo académico
2020. En las plazas no coberturadas se contratarán a nuevos docentes para el semestre
académico 2021-A. Para ello el Director de Escuela elaborará un cuadro de plazas vacantes para
contratación (Anexo 3), el mismo que deberá ser publicado en los medios virtuales de carácter
oficial de la UNDAC (Página web y otros medios), previa coordinación con la Oficina de
Informática y Estadística. Bajo responsabilidad del Director de Escuela y Decanato.
7.2. El proceso de contratación se realizará a través de la evaluación de currículo vitae utilizando la
modalidad virtual.
7.3. En concordancia con el Decreto N°418-2017-EF, la clasificación de los docentes contratados se
realiza en función al grado académico requerido para el cargo; estableciéndose dos tipos:
Docente contratado Tipo A (DC-A) y Docente contratado Tipo B (DC-B).
7.4. Los requisitos que deberán presentar en formato digital (pdf) en un solo archivo, para ser
docente contratado de Tipo A (DCU-A), son los siguientes:
a) Solicitud del postulante. (Anexo 1)
b) Grado Académico de Doctor, adjuntando la constancia de inscripción en SUNEDU.
c) Título profesional universitario solicitado en el perfil requerido para la plaza, adjuntando la
constancia de inscripción en SUNEDU.
d) Documentos que acreditan tener como mínimo cinco (05) años de labor profesional efectiva,
contados a partir de la fecha de obtención del título profesional.
e) DNI
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f) Los postulantes a las plazas para los servicios deportivos y culturales deberán presentar
documentos que acrediten experiencia de haber realizado actividades deportivos y
culturales.
g) Declaración jurada de no estar inmerso en delitos de nepotismo. (Anexo 5)
h) Declaración jurada de no estar inmerso en procesos administrativos con la Universidad
(Anexo 6)
i) Declaración jurada de autenticidad de documentos presentados en formato digital,
j) Declaración jurada de incompatibilidad laboral para el ejercicio de la docencia como docente
7.5. Los requisitos que deberán presentar en formato digital (pdf) en un solo archivo, para ser
docente contratado de Tipo B (DCU-B), son los siguientes:
b) Grado Académico de Maestro, adjuntando la constancia de inscripción en SUNEDU.
d) Documentos que acreditan tener como mínimo cinco (05) años de labor profesional efectiva,
e) DNI
culturales.
(Anexo 6)
7.6. Los requisitos que deberán presentar en formato digital (pdf) en un solo archivo al correo de la
Dirección de Escuela, para ser contratado en condición de Jefe de Práctica, son los siguientes:
b) Título profesional universitario solicitado en el perfil requerido para la plaza, adjuntando la
c) Documentos que acreditan tener como mínimo dos (02) años de labor profesional efectiva,
d) DNI
e) Declaración jurada de no estar inmerso en delitos de nepotismo. (Anexo 5)
f) Declaración jurada de no estar inmerso en procesos administrativos con la Universidad
(Anexo 6)
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g) Declaración jurada de autenticidad de documentos presentados en formato digital,

h) Declaración jurada de incompatibilidad laboral para el ejercicio de la docencia como docente
7.7. El Decano designará una comisión de evaluación de contratos para cada Escuela Profesional, el
mismo que deberá estar presidido por el Director, e integrado por dos docentes ordinarios
(principal o asociado) con más antigüedad de servicio y un docente ordinario accesitario.
7.8. No podrán ser miembros de la Comisión de Evaluación, los Directores de Escuela o profesores
que tuvieran entre sí relaciones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad; tampoco los docentes que tuvieran relación de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad con alguno de los postulantes. Asimismo,
tampoco pueden ser miembros de la Comisión de Evaluación: Decano, Secretario Docente ni
Directores de Oficinas del Vicerrectorado Académico que forman parte del proceso de
evaluación.
GRADO DE CONSAGUINIDAD GRADO DE AFINIDAD

1er. Grado: Padres, hijos 1er Grado: Esposos, suegros, yernos y nueras
2do Grado: Abuelos, hermanos. 2do Grado: Cuñados, abuelos del cónyuge
3er. Grado: Bisabuelos, tíos y sobrinos ------------------------------------------------------------
4to Grado: Primos hermanos entre si ------------------------------------------------------------
7.9. La Comisión Evaluadora tiene las siguientes atribuciones:

a) Cumplir y hacer cumplir la presente Directiva.
b) Declarar aptos o no aptos a los postulantes, según criterios establecidos en la presente
Directiva.
c) Verificar la validez y autenticidad de los documentos presentados, excluyendo del proceso
al postulante que consigne datos falsos.
d) Evaluar el Curriculum Vitae digital de los postulantes según los criterios establecidos en la
Ficha de Evaluación (Anexo 04).
e) Elaborar y consignar en actas, el cuadro de méritos de los postulantes, con la indicación del
puntaje total y sus componentes, de cada postulante, incluyendo las principales incidencias.
f) Publicar el Cuadro de Méritos de los postulantes en los medios virtuales de carácter oficial
de la UNDAC. (Página web, etc.)
g) Responsabilizarse de que, en la selección del contrato de docentes, se dé cumplimiento a los
requisitos exigidos por la presente Directiva.
7.10. El sindicato de docentes de la UNDAC puede acreditar un delegado oficial ante cada comisión de
evaluación, en calidad de veedor a través de un oficio dirigido al decano, con copia al presidente
del jurado calificador. Así mismo, la representación estudiantil puede acreditar como veedor
ante cada comisión de evaluación un representante. La no presencia de docentes o estudiantes
veedores no invalida el proceso.
7.11. La comisión de evaluación para contratos realizará los procedimientos según los plazos y pautas
establecidas en la presente Directiva.
7.12. El procedimiento de contratación seguirá los siguientes pasos:
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a) El Director de Escuela publicará las plazas vacantes los días 06 y 07 de mayo, en los medios
virtuales de carácter oficial de la UNDAC (Página web y otros medios) Anexo 3, en
coordinación con la Oficina de Informática y Estadística. El mismo que, deberá remitir una
copia al Decanato de su Facultad.
b) Los postulantes presentarán sus expedientes virtuales que contengan los requisitos en
formato digital (pdf) en un solo archivo, al correo institucional del Decanato de la Facultad
al que postula, dentro de los plazos previstos.
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION dfeducacion@undac.edu.pe

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD dfsalud@undac.edu.pe
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y CONTABLES rcolcap@undac.edu.pe
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES dfempresariales@undac.edu.pe
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN decanocomunicacion@undac.edu.pe
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS olopezp@undac.edu.pe
FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS dfagropecuarias@undac.edu.pe
FACULTAD DE INGENIERIA jporrasl@undac.edu.pe
FACULTAD DE ODONTOLOGIA dfodontologia@undac.edu.pe
FACULTAD DE INGENIERIA MINAS joscuvilca@undac.edu.pe
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA dfmedicina@undac.edu.pe
c) Al cierre de inscripciones, en coordinación con la Oficina de Informática y Estadística el

Decano publicará en los medios virtuales de carácter oficial de la UNDAC (Página web y
otros medios) la relación de los postulantes inscritos por cada plaza
d) El Decano remitirá a la Escuela Profesional correspondiente los expedientes presentados
por los postulantes a la Comisión Evaluadora de Contrato Docentes 2021-A.
e) El presidente de la Comisión Evaluadora convocará a los miembros para proceder a la
evaluación de expedientes de los postulantes, en cumplimiento de la presente Directiva. La
evaluación se realizará de manera virtual (Utilizando medios sincrónicos web) en los plazos
previstos.
f) En los resultados finales de la evaluación, en caso de empate de puntajes entre los
postulantes, se declarará ganador al profesional que tiene mayor tiempo de ejercicio
profesional en la plaza para el que postuló.
g) La Comisión Evaluadora en coordinación con la Oficina de Informática y Estadística
publicará en los medios virtuales de carácter oficial de la UNDAC (Página web y otros
medios), los resultados finales del proceso de evaluación en los plazos establecidos.
h) El Presidente de la Comisión Evaluadora remitirá al Decanato de la Facultad, un informe
adjuntando acta de evaluación, acta de instalación, ficha de evaluación y expediente del
docente. En un solo archivo digital en formato (pdf) con las firmas correspondientes de cada
uno de los integrantes de la Comisión, para su aprobación en Consejo de Facultad.
i) Los postulantes que resulten inconformes con los resultados de la evaluación pueden
realizar la impugnación ante el Decano de la Facultad, durante el primer día laborable
posterior a la publicación de los resultados finales. El Decano derivará el documento
impugnatorio acompañado de las pruebas sustentatorios ante las comisiones de evaluación,
quienes en un plazo no mayor a 24 horas emitirán su fallo, bajo responsabilidad
administrativa. Los fallos del jurado calificador sobre la impugnación, son inapelables. Sin
embargo, ello no exime a que el Consejo de Facultad pueda revisar y pronunciarse sobre la
validez de la impugnación como última instancia si el caso lo amerita.
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j) El Decano remitirá los expedientes al Vicerrectorado Académico, en forma individual de

cada docente y jefe de practica adjuntando la Resolución de Consejo de Facultad, para su
revisión por la Dirección de Pedagogía Universitaria y posteriormente derivar al Consejo
Universitario para la emisión de la Resolución de Contrato.
k) El periodo de vigencia del contrato de los postulantes que resulten contratados será desde
el 12 de mayo al 10 de setiembre del 2021.
7.13. Las actividades y el cronograma de los procedimientos se realizarán según el siguiente detalle:
N° ACTIVIDAD CRONOGRAMA 2021
1 Asignación de Comisiones de Evaluación para Contrato Hasta el 06 de mayo
2 Publicación virtual de plazas vacantes 06 - 07 de mayo
3 Presentación virtual de expedientes del postulante Del 07 al 09 de mayo
4 Evaluación de Currículo Vitae 10 y 11 de mayo
5 Publicación virtual de resultados finales de la evaluación 11 de mayo
Presentación del informe final de la Comisión Evaluadora al Decanato 11 de mayo

6
7 Aprobación por Consejo de Facultad Hasta el 12 de mayo
8 Posesión de cargo 12 de mayo
9 Trámites para aprobación por Consejo Universitario Hasta el 27 de mayo
VIII. DE LA CONTRATACIÓN EN PLAZAS DESIERTAS

8.1. Con fines de garantizar el inicio de las clases del periodo académico 2021-A, en caso que las plazas
docentes sean declaradas desiertas por falta de postulantes, u otros motivos; el Director de
Escuela Profesional optará por realizar la propuesta de contrato a profesionales por invitación
directa, según la siguiente prioridad:
a) En primera opción, el Director de la Escuela podrá proponer el contrato a profesionales del
mercado laboral con el Grado Académico de Maestro o Doctor, según requiera el tipo de
docente exigido por la plaza convocada, con Título Profesional Universitario y como mínimo
cinco años de ejercicio profesional (según los puntos 7.4, 7.5 y 7.6) de la presente Directiva.
b) En segunda opción, se podrá realizar la propuesta de contrato a profesionales egresados de
la Maestría y/o Doctor según el perfil requerido por la plaza convocada y que cuenten como
mínimo 05 años de ejercicio profesional.
8.2. En ambos casos señalados en el numeral 8.1. los profesionales deberán presentar en formato
digital en un solo archivo (pdf) lo siguiente:
a) Solicitud del postulante (Anexo 1)
b) Grado académico de Maestro o Doctor adjuntando la constancia de inscripción en SUNEDU
y/o Constancia de egresado de la Maestría o Doctorado, según sea el caso.
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d) Documentos que acreditan tener años de labor profesional efectiva, contados a partir de la
fecha de obtención del título profesional.
e) DNI
culturales.
(Anexo 6)
organizado y foliado (pdf) para el proceso de contratación de docentes y jefes de prácticas
para el semestre académico 2021-A (Anexo 7).
8.3. El Director de Escuela enviará los expedientes de propuesta de contrato en forma individual de
docentes y jefes de práctica al Decanato para ser aprobado por Consejo de Facultad, luego del
cual el Decano remitirá al Vicerrectorado Académico el expediente para ser revisado por la
Dirección de Pedagogía Universitaria, posteriormente será derivada al Consejo Universitario
para la emisión de la Resolución de Contrato para el semestre 2021-A.
8.4. Los Directores de Escuela para la realización de la propuesta de contrato en plazas desiertas
tendrán plazo los días 11 y 12 de mayo, considerando que estos profesionales deberán
incorporar sus sílabos al sistema académico web; asimismo tendrán que planificar acciones
académicas que aseguren el inicio del semestre académico 2021-A.
8.5. El periodo de vigencia del contrato de los profesionales que resulten contratados en plazas
desiertas será desde el 13 de mayo al 10 de setiembre del 2021.
IX. IMPEDIMENTOS PARA ACCEDER AL CONTRATO

No pueden ser contratados como docente o jefe de práctica en la Universidad Nacional Daniel Alcides
Carrión, aquellos que:
a) Hubieran sido destituidos o despedidos laboralmente, como consecuencia de incumplimiento de
obligaciones de función con el empleador o con la UNDAC.
b) Estén implicados en litigios con la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
c) Hubieran sufrido condena judicial consentida por delito doloso.
d) Hayan sido separados de la docencia universitaria en el sistema universitario nacional.
e) Hayan sido cesados por límite de edad en la UNDAC.
f) Los profesionales que laboraron en la UNDAC en ciclos anteriores y obtuvieron resultado
desaprobatorio en la evaluación de desempeño docente.
g) Han cumplido más de setenta y cinco (75) años.
h) Tengan vínculo laboral en condición de contratado o nombrado en otras instituciones estatales
a tiempo completo o dedicación exclusiva; y por este hecho no les permite registrar sus datos en
el aplicativo AIRHSP con fines de remuneración.
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X. DISPOSICIONES FINALES
Primero.- Sobre el caso de postulantes Médicos que no cuentan con Grado de Maestro, se tomará
en cuenta la Resolución de Consejo Directivo N° 007-2017-SUNEDU/CD mediante el cual
se menciona que los Títulos de Segunda Especialidad profesional en Medicina Humana
obtenidos a través del Residentado Médico, resultarán equivalentes para dichos fines a
un Grado de Maestro.
Segundo.- De acuerdo a lo establecido en el Estatuto vigente, en las filiales los Programas de
estudios están dirigidos por un Subdirector de Programa de Estudios; sin embargo,
normativamente aún no se han implementado las funciones de estos Sub Directores. Por
ello, en la presente norma todas las responsabilidades asignadas a los Directores en la
presente Directiva serán asumidas por los Sub Directores de Programa.
Tercero.- El cumplimiento de la presente Directiva es de estricta responsabilidad de los Decanos,
Directores de Escuela y Sub Directores de Escuela, en estrecha coordinación con la
Dirección de Pedagogía Universitaria y el Vicerrectorado Académico.
Cuarto.- Los aspectos no contemplados en la presente Directiva serán resueltos por el Vicerrector
Académico, Dirección de Pedagogía Universitaria y Decanos.
Quinto.- El Órgano de Control Institucional de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, es
el encargado de vigilar el cumplimiento de la presente Directiva.
Cerro de Pasco, abril de 2021.

Código: D-005
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Anexo 01
SOLICITO: Cubrir plaza de docente contratado para el semestre académico 2021-A.
SEÑOR ……………………………………………………………….
S.D:
Conste por el presente documento, yo ____________________________identificado (a) con DNI N°

________________ y con domicilio legal en_________________________________________
_________________, ___________________, __________________ a usted respetuosamente digo:

Distrito Provincia Región
Que, teniendo conocimiento de la existencia de una plaza vacante para contratación como docente
durante el semestre académico 2021-A, solicito considerar mi expediente para su evaluación:
FACULTAD:____________________________ ESCUELA: ___________________________________

SEDE: ____________________________ TIPO DE DOCENTE CONTRATADO: __________________
DEDICACIÓN: ________________HORAS ASIGNATURAS: ________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
Para tal efecto, adjunto al presente mi expediente en formato digital en un solo archivo (pdf) debidamente
organizado, según los criterios solicitados.
POR LO EXPUESTO:
Señor Director, pido a Usted acceder a mi petición. Es justicia que espero alcanzar.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________
Firma del postulante
(*) Tipo de Docente Contratado: (*) Dedicación de Jefe de Prácticas:

 Docente Contratado Tipo A1 (DC-A1): 32 horas  JP-TC (Jefe de prácticas a tiempo completo)
 Docente Contratado Tipo B1 (DC-B1): 32 horas  JP-TP (Jefe de prácticas a tiempo parcial)
 Docente Contratado Tipo B2 (DC-B2): 16 horas
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 02
INFORME DE REMISIÓN DE EXPEDIENTES DE DOCENTES QUE LABORARON EN EL AÑO
2020 EN LA UNDAC PARA CONTRATACIÓN EN EL SEMESTRE 2021-A
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Cerro de Pasco, mayo de 2021.

Oficio N° 020-2021-DEPFO-UNDAC
Señor: Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud
Presente. -
Asunto: Remito consolidado de expedientes virtuales de docentes que laboraron en el periodo 2020 en la
UNDAC, para contratación en el semestre académico 2021-A
Referencia: Directiva N° 005-2021-DPU/VRAC
A través del presente hago llegar mi saludo cordial, asimismo en atención a la Directiva de referencia mi Despacho ha
realizado la revisión de los documentos virtuales presentados por los docentes que laboraron en el año 2020 en nuestra
institución. Habiendo resultado conforme para su contratación en el semestre académico 2021-A. Por lo cual derivo para
su aprobación por Consejo de Facultad, según los siguientes considerandos
Tipo de N° de Resolución de Asignaturas a cargo para el Periodo de vigencia
N° Apellidos y nombres del docente docente contrato en el año 2020 semestre académico 2021-A del contrato
contratado
DCU-B1 Del 06 de mayo al 10 de
1 (32 setiembre de 2021
horas)
DCU-B2 Del 06 de mayo al 10 de
horas)
JP – Del 06 de mayo al 10 de
3 TC (40 setiembre de 2021
horas)
JP- TP Del 06 de mayo al 10 de
horas)
5 (…)
Finalmente, dejo constancia que los mencionados docentes cuentan con los requisitos exigidos por la Directiva N° 005-
2021-DPU/VRAC “Procedimiento para contratación de docentes y jefes de prácticas para el semestre académico 2021-
A”. Sin otro particular me suscribo de Usted, reiterándole las muestras de mi aprecio.
Atentamente;
____________________________
Mg. Nelly Hilario Porras
Directora de la Escuela de Obstetricia – Pasco
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 03
CUADRO DE PLAZAS VACANTES PARA CONTRATACIÓN DE DOCENTES Y
JEFES DE PRÁCTICAS EN EL SEMESTRE ACADÉMICO 2021-A
I. DATOS INFORMATIVOS DE LA UNIDAD ACADÉMICA:
FACULTAD: Derecho y Ciencias Políticas
ESCUELA PROFESIONAL: Derecho
SEDE O FILIAL: Pasco
Tipo de
N° Docente Horas Asignaturas Perfil requerido Motivo de vacancia Vigencia de contrato
Contratado (*)
Derecho Civil V: Reales, Abogado con grado académico Plaza orgánica vacante
Del 12 de mayo al 10
1 DCU-B1 16 Derecho Administrativo, de Maestro y 05 años de ejercicio perteneciente al PEA de
de setiembre de 2021
Derecho De Ejecución Penal profesional como mínimo. la Escuela Profesional
Ética y Deontología Forense,
Abogado con grado académico Plaza orgánica vacante
Derecho Aduanero, Derecho Del 12 de mayo al 10
2 DCU-B2 16 de Maestro y 05 años de ejercicio perteneciente al PEA de
Genético, Derecho Registral y de setiembre de 2021
profesional como mínimo. la Escuela Profesional
Notarial
4 (…)
(*) DCU-A: DOCENTE CONTRATADO TIPO A

DCU-B: DOCENTE CONTRATADO TIPO B
JP: JEFE DE PRÁCTICAS
II. REQUISITOS PARA POSTULACIÓN:
1. Solicitud de postulación.
2. Grado académico de Doctor para docente de tipo A, y de Maestro para docente de tipo B, en formato digital (pdf), adjuntando la constancia de inscripción
en SUNEDU. (Para el caso de Jefes de prácticas no se requiere grado académico)
3. Título profesional universitario solicitado en el perfil requerido para la plaza, en formato digital (pdf), adjuntando la constancia de inscripción en SUNEDU.
4. Documentos que acreditan tener como mínimo cinco (05) años de labor profesional efectiva, contados a partir de la fecha de obtención del título
profesional, acreditados con resolución laboral. Para el caso de Jefes de prácticas solo se requiere 02 años de ejercicio profesional.
5. DNI
6. Los postulantes a las plazas para los servicios deportivos y culturales deberán presentar documentos que acrediten experiencia de haber realizado
actividades deportivos y culturales.
7. Declaración jurada de no estar inmerso en delitos de nepotismo. (Anexo 5)
8. Declaración jurada de no estar inmerso en procesos administrativos con la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión y/o sanción académica con
instituciones públicas o privadas. (Anexo 6)
9. Declaración jurada de autenticidad de documentos presentados en formato digital (pdf), organizado para el proceso de contratación de docentes y jefes
de prácticas para el semestre académico 2021-A (Anexo 7)
10. Declaración jurada de incompatibilidad laboral para el ejercicio de la docencia como docente del tipo A1/B1 – 32 horas en la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión (Anexo 8).
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
III. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE EVALUACIÓN:
PRESENTACIÓN VIRTUAL DE EXPEDIENTES:

07 al 09 de mayo
Correo institucional de la Facultad ejemplo: dfodontologia@undac.edu.pe
EVALUACIÓN VIRTUAL DE EXPEDIENTES: 10 y 11 de mayo
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: (Especificar en qué medio virtual se publicarán los resultados) 11 de mayo
POSESIÓN DE CARGO: 12 de mayo
_______________________________
Sello y firma de Director de Escuela
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 04
FICHA DE EVALUACIÓN
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………
PLAZA DOCENTE: ……………………………………..................................................................

(Nivel Académico y Tipo de Docente Contratado)
FACULTAD: ……………………………… ESCUELA: ……...…………………………………........
PUNTAJE TOTAL:
FECHA DE EVALUACIÓN: ............…………
Puntaje
PUNTAJE
I. CRITERIOS DE EVALUACION EXTERNA Máximo
OBTENIDO
80.0
1. GRADO ACADÉMICO (Evaluar el grado académico más alto) 15.0
1.1. Bachiller (8.0)
1.2. Maestro o magíster (12.0)
1.3. Doctor (15.0)
2. TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO (Evaluar solo un título profesional) 10.0
2.1. Título profesional (10.0)
3. EJERCICIO PROFESIONAL (Se contabiliza después de obtener el Título
Profesional y relacionado solo a la experiencia obtenida para el requisito 10.0
específico, acreditado con documentos probatorios)
3.1 Por cada año (1.5)
4. EXPERIENCIA EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA 10.0
4.1. Por cada semestre académico en la UNDAC, acreditado con resolución. (1.0)
4.2. Por cada semestre académico en otra universidad, acreditado con (1.0)
resolución.
5. PERFECCIONAMIENTO O CAPACITACIÓN ACADÉMICA (acumulativo) 10.0
5.1. Estudios de Segunda Especialidad relacionada a las asignaturas de plaza (2.0)
a la que postula (por cada semestre)
5.2. Estudios de Post Grado: (Excluyente con el criterio 1.2 y 1.3; se
considera el nivel más alto)
a. Maestría por cada semestre (1.5)
b. Doctorado por cada semestre (2.0)
5.3. Diplomados, Cursos de Especialización (por cada uno) (2.0)
6. PRODUCCIÓN INTELECTUAL (Acumulativo y por cada producción) 10.0
6.1. Obra o publicación premiada a nivel regional o nacional. (5.0)
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
6.2. Libro referido a su especialidad. Mínimo 50 páginas y con ISBN (5.0)

6.3. Textos universitarios publicados y aprobados mediante Resolución
(4.0)
Universitaria.
6.4. Artículos de investigación publicados en revistas indizadas (3.0)
6.5. Artículos publicados en periódicos o revistas regionales o nacionales (2.5)
6.6. Trabajos aceptados en certamen científicos, tecnológicos y humanísticos (2.0)
6.7. Prólogos críticos de libros (1.5)
7. PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, SEMINARIOS Y OTROS CERTÁMENES
VINCULADOS A LA ESPECIALIDAD (Acumulativo y solo de eventos 10.0
relacionados a los últimos 05 años).
7.1 INTERNACIONAL (cada uno)
a. Asistente (2.0)
b. Relator, moderador o panelista (3.0)
c. Miembro u organizador (3.0)
d. Ponente (4.0)
7.2 NACIONAL (cada uno)
a. Asistente (2.0)
d. Ponente (2.5)
7.3 LOCAL (cada uno)
a. Asistente (2.0)
d. Ponente (2.5)
8. EXPERIENCIA EN GESTIÓN Y RECONOCIMIENTO (Acumulativo por cada uno,
5.0
acreditado con resolución)
8.1. Cargos directivos en universidades: decano, director general, secretario
(2.5)
docente, director de escuela, jefe de departamento.
8.2. Coordinador de Investigación o proyección social, miembro de
(2.0)
comisiones por la facultad o la universidad.
8.3. Cargos directivos en entidades públicas: director, subdirector, gerente,
(2.0)
secretario general, decano de colegio profesional, coordinador general
8.4. Invitado como profesor en universidades para cumplir trabajos de
(2.0)
investigación.
8.5. Honores de entidades académicas, condecoraciones oficiales nacional o
(2.0)
internacional, premios y otras distinciones.
8.6. Distinciones y reconocimientos de entidades públicas (Municipios,
(1.0)
Gobiernos Regionales, Colegios Profesionales y otros)
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION
PUNTAJES MÍNIMOS POR TIPOS DE DOCENTE CONTRATADO
TIPO DE DOCENTE CONTRATADO PUNTAJE TOTAL MINIMO REQUERIDO
DC-A 60.0
DC-B 55.0
JP 35.0
MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE JURADOS
CARGO NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO
ACCESITARIO
VEEDORES
SIDUNDAC
ESTUDIANTE
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 05
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INMERSO EN EL DELITO DE

NEPOTISMO
(Ley N° 26771, Reglamento D.S. N° 021-2000 PCM-D.S.017-2002-PCM-D.S. N°034-2005-PCM)
Conste por el presente documento, yo__________________________________________________

identificado(a) con DNI N°___________________ y domicilio legal en: la Av. Jr. Calle N°
______________________ del distrito ___________________ provincia _______________ y
región_________________, al amparo del principio de veracidad señalado en el numeral 1.7 del
Articulo IV del Título Preliminar y Artículo 42 y 242 de la Ley N° 27444 denominado Ley de
Procedimiento Administrativo General:
DECLARO BAJO JURAMENTO:

Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ); tengo familiares laborando en la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión, con facultad de influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institución (vínculo de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y hasta el segundo grado de afinidad ni relación
de matrimonio) con respecto al personal directivo de la Facultad ni escuela profesional a la que
postulo. Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento
que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los Artículos 411 y 438 del
Código Penal que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa
declaración. Para mayor veracidad firmo y pongo mi huella digital.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 6
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INMERSO EN PROCESO

ADMINISTRATIVO CON LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES
CARRIÓN Y/O SANCIÓN ACADÉMICA CON INSTITUCIONES PÚBLICAS O
PRIVADAS.
identificado con DNI. N°_________________ y domicilio legal
en_________________________________________ N°_____ del distrito ______________
provincia____________ región_____________, DECLARO BAJO JURAMENTO, no estar inmerso
en proceso administrativo con la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión y/o sanción académica
por alguna institución pública o privada.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42°
de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y en caso de ser comprobada la
falsedad de mi declaración, me someto a las sanciones dispuestas en la normatividad vigente.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 7
DECLARACION JURADA DE AUTENTICIDAD DE DOCUMENTOS PRESENTADOS
EN FORMATO DIGITAL, ORGANIZADO (PDF) PARA EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICAS PARA EL SEMESTRE
ACADÉMICO 2021-A

identificado con DNI. N°________________________ y domicilio legal
en_________________________________________ N°_____ del distrito ______________
provincia____________ región_____________, DECLARO BAJO JURAMENTO que, los
documentos que he presentado están en formato digital, organizado y foliado (pdf) como parte de mi
expediente para el proceso de contratación de docentes y jefes de Prácticas para el semestre
académico 2021-A, son AUTÉNTICOS y corresponden al original que tengo en mi poder. Asimismo,
de ser necesario puedo presentar la versión en original si así lo requieren los miembros de la comisión
de evaluación.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________

Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 8
DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD LABORAL PARA EL
EJERCICIO DE LA DOCENCIA COMO DOCENTE DEL TIPO A1/ B1 – 32 HORAS
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

identificado con DNI N°_________________________ y domicilio legal
en____________________________ N° _____ del distrito _________________________ provincia
____________ región _____________, DECLARO BAJO JURAMENTO, que dispongo de tiempo
para el desempeño de mis funciones como Docente Contratado del Tipo ______ con dedicación de
32 horas; asimismo declaro que no estoy laborando en otra institución a tiempo completo, por lo que
no tengo incompatibilidad laboral para el ejercicio de mis funciones como docente contratado en la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________

PLAZAS VACANTES PARA CONTRATOS - SEMESTRE 2021 A
SEGÚN TIPO DE CONTRATO, ASIGNATURA Y PERFIL ESPECIFICO
ESCUELA TIPO DE
DOCENTE
Nº DE PLAZA FACULTAD PROFESIONAL HORAS ASIGNATURAS PERFIL ESPECIFICO
CONTRATADO
Y SEDE (*)
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, EDUCACION FÍSICA, LICENCIADO EN EDUCACION ESPECIALIDAD DE LENGUA Y LITERATURA
CIENCIAS ZOOTECNIA
1 DCU-B 16 REALIDAD NACIONAL, TALLER: ARTE, MÚSICA Y CANTO, CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
AGROPECUARIAS PASCO
ETICA PROFESIONAL COMO MÍNIMO
USO DE MARCADORES MOLECULARES EN MEJORAMIENTO
GENÉTICO, CONSTRUCCIONES RURALES, BIOINFORMATICA INGENIERO ZOOTECNISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
CIENCIAS ZOOTECNIA
2 DCU-B 32 BÁSICA, FARMACOLOGIA, PREPARACION Y JUZGAMIENTO PRODUCCION ANIMAL Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
AGROPECUARIAS PASCO ANIMAL, INTRODUCCION A LA GENÉTICA MOLECULAR Y MÍNIMO
MARCADORES, GENÉTICOS
CIENCIAS ZOOTECNIA FISICA GENERAL, QUIMICA GENERAL, QUIMICA INGENIERO METALURGISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
3 DCU-B 32
AGROPECUARIAS PASCO ORGANICA, BIOQUIMICA, IDIOMA: INGLES BÁSICO QUIMICA Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
MICROBIOLOGIA, CIENCIA Y TECNOLOGIA DE LA LECHE

MEDICO VETERINARIO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
CIENCIAS ZOOTECNIA Y CARNE, ENFERMEDADES INFECCIOSAS, TALLER:
4 DCU-B 32 CIENCIAS VETERINARIAS Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
AGROPECUARIAS PASCO CIRUGIA ANIMAL BÁSICA, ENFERMEDADES
MÍNIMO
PARASITARIAS, PATOLOGIA ANIMAL
LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN CON GRADO

CIENCIAS DE LA CIENCIAS DE LA TALLER DE POSTPRODUCCIÓN DIGITAL, PRODUCCIÓN,
5 DCU-B 32 ACADÉMICO DE MAESTRO EN COMUNICACIÓN SOCIAL O AFIN Y 05 AÑOS
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL DIGITAL I Y II
DE EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO MINIMO
DIAGRAMACIÓN Y DISEÑO GRÁFICO, SOCIAL MEDIA Y LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN CON GRADO
CIENCIAS DE LA CIENCIAS DE LA
6 DCU-B 32 COMMUNITY MANAGER, LENGUAJES Y FORMATOS ACADÉMICO DE MAESTRO EN COMUNICACIÓN SOCIAL O AFIN Y 05 AÑOS
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN
TELEVISIVOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO MINIMO
INFOGRAFÍA DIGITAL, PERIODISMO ESPECIALIZADO, LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN CON GRADO

CIENCIAS DE LA CIENCIAS DE LA
7 DCU-B 32 PRODUCCIÓN DE TELEVISIÓN I Y II, NEGOCIACIÓN DE ACADÉMICO DE MAESTRO EN COMUNICACIÓN SOCIAL O AFIN Y 05 AÑOS
COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN
CONFLICTOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO MINIMO
CIENCIAS DE LA PRÁCTICAS INTERMEDIAS I, PSICOLOGIA DEL LICENCIADO EN EDUCACIÓN INICIAL CON GRADO ACADÉMICO DE
8 INICIAL DCU-B 32
EDUCACION APRENDIZAJE. MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
P.P.P. II OBSERVACIÓN Y VOCACIÓN DOCENTE P.P.P.

CIENCIAS DE LA V PLANIFICACIÓN -FORTALECIMIENTO DE LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA CON GRADO DE MAESTRO Y 05
9 PRIMARIA PASCO DCU-B 32
EDUCACION DESEMPEÑOS. AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MININO
HISTORIA Y FUNDAMENTOS DE LA EDUC. PRIMARIA.
P.P.P. VI PLANIFICACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL AULA,
CIENCIAS DE LA P.P.P. VIII PLANIFICACIÓN -GESTIÓN ESCOLAR. LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA CON GRADO DE MAESTRO Y 05
10 PRIMARIA PASCO DCU-B 32
EDUCACION EDUCACIÓN INTERCULTURAL EN EDUCACION AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MININO
PRIMARIA
CIENCIAS DE LA SECUNDARIA
11
EDUCACION PASCO
DCU-B 32 (*) (*)
INTERNADO COMUNITARIO, TALLER DE INTEGRACION LICENCIADO EN ENFERMERÍA CON GRADO DE MAESTRO, ESPECIALISTA
CIENCIAS DE LA ENFERMERIA
12 DCU-B 32 DE GRUPO, TALLER DE MUSICOTERAPIA Y EN ENFERMERÍA SALUD COMUNITARIA Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
SALUD PASCO
RISOTERAPIA PROFESIONAL COMO MÍNIMO, EN EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN
LICENCIADO EN EDUCACION SECUNDARIA CON ESPECIALIDAD EN
13 DCU-B 16 INGLÉS IDIOMAS EXTRAJERAS CON GRADO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
SALUD PASCO
EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
ENFERMERIA EN EL CUIDADO DE LA SALUD DEL NIÑO Y LICENCIADO EN ENFERMERÍA CON GRADO DE MAESTRO, ESPECIALISTA
14 DCU-B 32 ADOLESCENTE I, ENFERMERIA EN EL CUIDADO DE LA EN ENFERMERÍA PEDIATRICA Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
SALUD PASCO
SALUD DEL NIÑO Y ADOLESCENTE II COMO MÍNIMO, EN EL SEGUNDO O TERCER NIVEL DE ATENCION
LICENCIADO EN ENFERMERÍA CON GRADO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE

15 DCU-B 16 INTERNADO HOSPITALARIO EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO, EN EL SEGUNDO NIVEL DE
SALUD TARMA
ATENCIÓN
LICENCIADO EN ENFERMERÍA CON GRADO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE

16 DCU-B 16 INTERNADO HOSPITALARIO EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO, EN EL SEGUNDO NIVEL DE
SALUD TARMA
ATENCIÓN
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA EMBRIOLOGIA Y GENETICA, PEDIATRIA Y MEDICO GINECO OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
17 DCU-B 16
SALUD PASCO PUERICULTURA AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGIA, LABORATORIO MICROBIOLOGO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
18 DCU-B 32
SALUD PASCO CLINICO. EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA MEDICO GINECO OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05

19 DCU-B 16 SEMIOLOGIA GENERAL, FARMACOLOGIA
SALUD PASCO AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
ADMINISTRACION Y GERENCIA, PSICOLOGIA DEL

CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
20 DCU-B 32 DESARROLLO HUMANO, METODOLOGIA DEL TRABAJO
SALUD PASCO EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
UNIVERSITARIO
CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE

21 DCU-B 32 ANATOMIA ESPECIALIZADA, SALUD PUBLICA
SALUD PASCO EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
CIENCIAS
CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
22 ECONOMICAS Y CONTABILIDAD DCU-B 32 MATEMÁTICA FINANCIERA I, NORMAS CONTABLES I
Y CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
CONTABLES
CIENCIAS LICENCIADO EN EDUCACION SECUNDARIA CON ESPECIALIDAD EN

23 ECONOMICAS Y CONTABILIDAD DCU-B 32 IDIOMA: INGLÉS BÁSICO IDIOMAS EXTRAJERAS CON GRADO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
CONTABLES EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
CIENCIAS
CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
24 ECONOMICAS Y CONTABILIDAD DCU-B 32 FINANZAS PRIVADAS, ADMINISTRACIÓN
Y CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
CONTABLES
CIENCIAS
CONTABILIDAD GERENCIAL, ADMINISTRACION, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
25 ECONOMICAS Y CONTABILIDAD DCU-B 32
REALIDAD NACIONAL Y CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
CONTABLES
CIENCIAS
CONTABILIDAD GENERAL Y EMPRESARIAL, REALIDAD CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
NACIONAL Y CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
CONTABLES
CIENCIAS LICENCIADO EN EDUCACIÓN MATEMÁTICA-FÍSICA CON GRADO
27 ECONOMICAS Y CONTABILIDAD DCU-B 32 MATEMÁTICA BÁSICA I ACADÉMICO DE MAESTRO Y CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
CONTABLES COMO MINIMO
CIENCIAS
LEGISLACIÓN LABORAL I, CONTABILIDAD Y GESTIÓN CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
28 ECONOMICAS Y CONTABILIDAD DCU-A 32
AMBIENTAL Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
CONTABLES
CIENCIAS
ESTADÍSTICA APLICADA A LA INVESTIGACIÓN, GESTIÓN CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO
DE PROYECTOS DE INVERSIÓN, FINANZAS PRIVADAS Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
CONTABLES
CIENCIAS CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO CON GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR

TEORÍA Y DOCTRINA CONTABLE, AUDITORÍA DE
30 ECONOMICAS Y CONTABILIDAD DCU-B 32 EN CIENCIAS CONTABLES Y EMPRESARIALES Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
GESTIÓN
CONTABLES PROFESIONAL COMO MINIMO
CIENCIAS MATEMÁTICA BÁSICA, ANÁLISIS MACROECONÓMICO

ECONOMISTA CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
31 ECONOMICAS Y ECONOMIA DCU-B 32 III, ECONOMETRÍA II, ORGANIZACIÓN Y
EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
CIENCIAS LICENCIADO EN EDUCACIÓN FISICA O LICENCIADO EN EDUCACIÓN CON

EDUCACIÓN FÍSICA, TALLER DE ARTE. ATENCIÓN EN
32 ECONOMICAS Y ECONOMIA DCU-B 32 GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
SERVICIOS DEPORTIVOS Y CULTURALES
CONTABLES PROFESIONAL COMO MINIMO
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, SOCIOLOGÍA DEL MUNDO

CIENCIAS LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN CON GRADO ACADÉMICO DE LA
33 ADMINISTRACION DCU-B 32 GLOBAL, CONTABILIDAD GENERAL, GESTIÓN DE LA
EMPRESARIALES ESPECIALIDAD Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
CALIDAD
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN, SOCIOLOGÍA DEL

CIENCIAS LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN CON GRADO ACADÉMICO DE LA
34 ADMINISTRACION DCU-B 32 MUNDO GLOBAL, GERENCIA FINANCIERA REALIDAD
EMPRESARIALES ESPECIALIDAD Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
NACIONAL, INGLES BÁSICO
CIENCIAS ADMINISTRACION DE OPERACIONES, DIRECCIÓN LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN CON GRADO ACADÉMICO DE LA

35 ADMINISTRACION DCU-B 16
EMPRESARIALES ESTRATÉGICA ESPECIALIDAD Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
DERECHO Y DERECHO Y DERECHO DEL CONSUMIDOR, DERECHO

ABOGADO CON GRADO ACADEMICO DE DOCTOR O MAESTRO Y 05 AÑOS
36 CIENCIAS CIENCIAS DCU-B 32 INTERNACIONAL PÚBLICO, DERECHO DE MINERIA Y
DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
POLITICAS POLITICAS ENERGIA
DERECHO Y DERECHO Y
DERECHO PROCESAL CIVL, DERECHO CONCURSAL, ABOGADO CON GRADO ACADEMICO DE DOCTOR O MAESTRO Y 05 AÑOS
37 CIENCIAS CIENCIAS DCU-B 32
CIENCIA POLITICA DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
POLITICAS POLITICAS
METODOS DE ESTUDIO DEL TRABAJO UNIVERSITARIO,

DERECHO Y DERECHO Y
SEMINARIO DE INVESTIGACION CIENTIFICA II, ABOGADO CON GRADO ACADEMICO DE DOCTOR O MAESTRO Y 05 AÑOS
38 CIENCIAS CIENCIAS DCU-B 32
PROCESAMIENTO DE RESULTADOS, FILOSOFIA DEL DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
POLITICAS POLITICAS
DERECHO, SEMINARIO DE DERECHO PENAL
AMBIENTAL FISICA GENERAL, FISICA I, TRATAMIENTO DE AGUAS INGENIERO AMBIENTAL CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y 05
39 INGENIERIA DCU-B 32
PASCO RESIDUALES DOMESTICAS/POTABLE AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
ALBAÑILERÍA ESTRUCTURAL, RESISTENCIA DE INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
40 INGENIERIA CIVIL DCU-B 32
MATERIALES II EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
41 INGENIERIA CIVIL DCU-B 32 DISEÑO VIAL, INSTALACIONES DE AGUA Y SANITARIAS
DISEÑO DE ESTRUCTURAS HIDRÁULICAS, MECÁNICA INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
DE FLUIDOS I EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

43 INGENIERIA CIVIL DCU-B 32 CAMINOS I, TOPOGRAFÍA APLICADA I

44 INGENIERIA CIVIL DCU-B 32 TESIS I, TECNOLOGÍA DEL CONCRETO

45 INGENIERIA CIVIL DCU-B 32 TEORÍA DE EXPLOSIVOS, MECÁNICA DE SUELOS I

46 INGENIERIA CIVIL DCU-B 32 LEGISLACIÓN, INGENIERÍA GRÁFICA I

47 INGENIERIA CIVIL DCU-B 32 PAVIMENTOS, ECOLOGÍA
ANÁLISIS ESTRUCTURAL II, INTRODUCCIÓN A LA INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
INGENIERÍA CIVIL EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
MATEMÁTICA BÁSICA II, PROGRAMACIÓN DIGITAL, INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
MATEMÁTICA BÁSICA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
MATEMÁTICA APLICADA II, IDIOMA: INGLÉS BÁSICO, INGENIERO CIVIL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
MATEMÁTICA SUPERIOR EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
FISICA GENERAL, ESTIMACION DE RIESGOS INGENIERO GEOLOGO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
51 INGENIERIA GEOLOGIA DCU-B 32
GEOLÓGICOS Y PLANIFICACIÓN TERRITORIAL DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
INGENIERO GEOLOGO O INGENIERO METALURGISTA CON GRADO

52 INGENIERIA GEOLOGIA DCU-B 32 FISICA I, FISICO QUÍMICO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
COMO MÍNIMO
MATEMATICA SUPERIOR, FUNDAMENTOS DE INGENIERO GEOLOGO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
53 INGENIERIA GEOLOGIA DCU-B 32
PROGRAMACION DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
INGENIERO METALURGISTA CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y 05

54 INGENIERIA METALURGIA DCU-B 32 TOPOGRAFÍA, GEOMETALURGIA
AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
INGENIERO METALURGISTA CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y 05
55 INGENIERIA METALURGIA DCU-B 32 MECÁNICA DE FLUIDOS, FENÓMENOS DE TRANSPORTE
AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
LICENCIADO EN EDUCACION SECUNDARIA, CON ESPECIALIDAD EN

COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, TALLER DE ARTE,
56 INGENIERIA METALURGIA DCU-B 32 LENGUA Y LITERATURA CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
REALIDAD NACIONAL
DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
MATEMÁTICA BÁSICA Y DISEÑO DE LENGUAJE DE

SISTEMAS Y INGENIERO DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN CON GRADO ACADEMICO DE
57 INGENIERIA DCU-B 32 PROGRAMACIÓN, MINERÍA DE DATOS,
COMPUTACION MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS
CÁLCULO DIFERENCIAL, DESARROLLO DE SOLUCIONES

SISTEMAS Y INGENIERO DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN CON GRADO ACADEMICO DE
58 INGENIERIA DCU-B 32 II, ESTADÍSTICA GENERAL, DESARROLLO DE
COMPUTACION MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
SOLUCIONES I
EDUCACIÓN FÍSICA, TALLER DE ARTE: MÚSICA Y

SISTEMAS Y LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA Y LICENCIADO EN EDUCACIÓN
59 INGENIERIA DCU-B 32 CANTO, TALLER DE ARTE: DANZA, TALLER DE ARTE:
COMPUTACION ARTISTICA CON GRADO DE MAESTRO
TEATRO
FACULTAD DE
TOPOGRAFÍA GENERAL, TOPOGRAFIA MINERA, INGENIERO DE MINAS O INGENIERO GEOLOGO CON GRADO ACADÉMICO
60 INGENIERIA DE MINAS DCU-B 32
GEOLOGÍA ESTRUCTURAL, TOPOGRAFIA AUTOMATIZADA DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
MINAS
GEOMETRÍA DESCRIPTIVA APLICADA, IDIOMAS: INGLES

INGENIERIA DE INGENIERO DE MINAS CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
61 MINAS DCU-B 32 BASICO, INGENIERÍA ELÉCTRICA APLICADA,
MINAS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
GEOMECÁNICA II
VALUACIÓN DE MINAS Y COMERCIALIZACIÓN DE

INGENIERIA DE MINERALES, SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE DATOS, INGENIERO DE MINAS CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
62 MINAS DCU-B 32
MINAS LIDERAZGO Y SUPERVISION, TALLER: SOFWARE DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
MINERO
INGENIERIA DE ADMINISTRACIÓN DE MINAS, MINERIA DE ORO, INGENIERO DE MINAS CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
63 MINAS DCU-B 32
MINAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
LICENCIADO EN EDUCACION CON ESPECIALIDAD EN LENGUA Y

INGENIERIA DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, TALLER DE TEATRO,
64 MINAS DCU-B 32 LITERATURA, CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
MINAS DANZA, MUSICA Y CANTO
INGENIERIA DE MINERALOGÍA II, REALIDAD NACIONAL, GEOMECÁNICA INGENIERO DE MINAS O INGENIERO GEOLOGO CON GRADO ACADÉMICO
65 MINAS DCU-B 32
MINAS II DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
EXPLOTACIÓN SUPERFICIAL, METODOS DE

INGENIERIA DE INGENIERO DE MINAS CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
66 MINAS DCU-B 32 EXPLOTACION SUBTERRANEA, PLANEAMIENTO
MINAS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
OPERACIONAL
MÉDICO CIRUJANO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO O TÍTULO DE

MEDICINA
67 MEDICINA DCU-B 16 GINECOLOGÍA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN GINECO OBSTÉTRICA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
68 MEDICINA DCU-B 16 BIOLOGÍA GENERAL SEGUNDA ESPECIALIDAD EN GINECO OBSTÉTRICA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA
MÉDICO CIRUJANO Y/O LICENCIADA EN ENFERMERÍA Y/O LICENCIADA
MEDICINA
69 MEDICINA DCU-B 16 PRIMEROS AUXILIOS EN OBSTETRICIA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
70 MEDICINA DCU-B 16 ANATOMÍA HUMANA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN CIRUGÍA GENERAL O TRAUMATOLOGÍA O
HUMANA
AFÍN, Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
HUMANA
AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
HUMANA
AFÍN, CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
73 MEDICINA DCU-B 16 FISIOLOGÍA HUMANA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
74 MEDICINA DCU-B 16 HISTOLOGÍA HUMANA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN ANATOMO PATOLOGÍA, MEDICINA INTERNA O
HUMANA
AFÍN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
75 MEDICINA DCU-B 16 EMBRIOLOGÍA HUMANA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA, GINECO OBSTETRA O
HUMANA

MEDICINA
76 MEDICINA DCU-B 16 GENÉTICA HUMANA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
77 MEDICINA DCU-B 16 PATOLOGÍA GENERAL SEGUNDA ESPECIALIDAD EN ANATOMÍA PATOLOGICA, MEDICINA INTERNA
HUMANA
O AFÍN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
78 MEDICINA DCU-B 16 FISIOPATOLOGÍA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
79 MEDICINA DCU-B 16 FARMACOLOGÍA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN INFECTOLOGÍA O MEDICINA INTERNA O AFÍN,
80 MEDICINA DCU-B 16 MICROBIOLOGÍA MÉDICA
HUMANA CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y
EXPERIENCIA EN LA CÁTEDRA.
MÉDICO CIRUJANO CON GRADO DE MAESTRO O TÍTULO DE SEGUNDA

MEDICINA
81 MEDICINA DCU-B 16 PARASITOLOGÍA MÉDICA ESPECIALIDAD EN INFECTOLOGÍA O MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05
HUMANA
AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
82 MEDICINA DCU-B 16 DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN RADIOLOGÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA
MEDICINA
83 MEDICINA DCU-B 16 SALUD COMUNITARIA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN EPIDEMIOLOGÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
84 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA INTERNA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O REUMATOLOGÍA O
HUMANA

MEDICINA
85 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA INTERNA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O NEFROLOGÍA O AFÍN
HUMANA
Y CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
86 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA INTERNA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O NEUMOLOGÍA O AFÍN Y
HUMANA
05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
87 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA INTERNA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O GASTROENTEROLOGÍA
HUMANA
O AFÍN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.

MEDICINA
88 MEDICINA DCU-B 16 LABORATORIO CLÍNICO I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN PATÓLOGO CLÍNICO O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
89 MEDICINA DCU-B 16 RCP AVANZADO Y NEONATAL SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
90 MEDICINA DCU-B 16 DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN RADIOLOGÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
91 MEDICINA DCU-B 16 SALUD COMUNITARIA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN EPIDEMIOLOGÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
92 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA INTERNA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O REUMATOLOGÍA O
HUMANA

MEDICINA
93 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA INTERNA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O NEFROLOGÍA O AFÍN
HUMANA
Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
94 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA INTERNA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O NEUMOLOGÍA O AFÍN Y
HUMANA
05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
95 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA INTERNA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O GASTROENTEROLOGÍA
HUMANA
O AFÍN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
96 MEDICINA DCU-B 16 LABORATORIO CLÍNICO I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN PATÓLOGO CLÍNICO O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA
MEDICINA
97 MEDICINA DCU-B 16 RCP AVANZADO Y NEONATAL SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
HUMANA
LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA CON ESPECIALIDAD EN

MEDICINA IDIOMA EXTRANJERO, CON EXPERIENCIA EN EL ÁREA COMUNICACIÓN
99 MEDICINA DCU-B 32 INGLES - COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA
HUMANA ORAL Y ESCRITA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE

MEDICINA
100 MEDICINA DCU-B 16 CIRUGÍA I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN CIRUGÍA GENERAL O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
HUMANA

MEDICINA
HUMANA

MEDICINA
HUMANA

MEDICINA
104 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA TROPICAL E INFECCIOSAS SEGUNDA ESPECIALIDAD EN INFECTOLOGÍA O MEDICINA TROPICAL O
HUMANA

MEDICINA
105 MEDICINA DCU-B 16 GERIATRÍA Y SEMIOLOGÍA GERIÁTRICA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN GERIATRÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA TOMOGRAFÍA AXIAL COMPUTARIZADA Y RESONANCIA
106 MEDICINA DCU-B 16 SEGUNDA ESPECIALIDAD EN RADIOLOGÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA MAGNÉTICA NUCLEAR

MEDICINA
HUMANA
MÉDICO CIRUJANO Y/O LICENCIADA EN OBSTETRICIA Y/O LICENCIADA

MEDICINA EN ENFERMERIA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO O TÍTULO DE
108 MEDICINA DCU-B 32 BIOÉTICA CLÍNICA Y DEONTOLOGÍA MÉDICA
HUMANA SEGUNDA ESPECIALIDAD O AFÍN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
HUMANA

MEDICINA
HUMANA
MEDICINA
HUMANA

MEDICINA
HUMANA

MEDICINA
HUMANA

MEDICINA
114 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA TROPICAL E INFECCIOSAS SEGUNDA ESPECIALIDAD EN INFECTOLOGÍA O MEDICINA TROPICAL O
HUMANA

MEDICINA
115 MEDICINA DCU-B 16 GERIATRÍA Y SEMIOLOGÍA GERIÁTRICA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN GERIATRÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA TOMOGRAFÍA AXIAL COMPUTARIZADA Y RESONANCIA
116 MEDICINA DCU-B 16 SEGUNDA ESPECIALIDAD EN RADIOLOGÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA MAGNÉTICA NUCLEAR

MEDICINA
117 MEDICINA DCU-B 16 PEDIATRIA Y NEONATOLOGIA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN PEDIATRÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
118 MEDICINA DCU-B 16 PEDIATRIA Y NEONATOLOGIA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN PEDIATRÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA GERENCIA Y ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE
119 MEDICINA DCU-B 16 SEGUNDA ESPECIALIDAD EN EPIDEMIOLOGÍA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA SALUD

MEDICINA
120 MEDICINA DCU-B 16 MEDICINA FISICA Y REHABILITACION SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN O AFÍN
HUMANA
Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

MEDICINA
121 MEDICINA DCU-B 16 SEMINARIO DE TESIS I SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
122 MEDICINA DCU-B 16 COORDINADOR INTERNADO -PASCO SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
123 MEDICINA DCU-B 16 COORDINADOR INTERNADO - OXAPAMPA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA

MEDICINA
124 MEDICINA DCU-B 16 COORDINADOR INTERNADO - VILLA RICA SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA
MEDICINA
125 MEDICINA DCU-B 16 COORDINADOR INTERNADO - HUANUCO SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA INTERNA O AFÍN Y 05 AÑOS DE
HUMANA
CIRUJANO DENTISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS

126 ODONTOLOGIA ODONTOLOGIA DCU-B 32 BIOFÍSICA ESTOMATOLOGICA
DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

127 ODONTOLOGIA ODONTOLOGIA DCU-B 32 BIOLOGÍA CELULAR, ENDODONCIA I.
BIOLOGÍA CELULAR, EMBRIOLOGIA Y GENÉTICA CIRUJANO DENTISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
128 ODONTOLOGIA ODONTOLOGIA DCU-B 32
ESTOMATOLOGICA DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
ANATOMIA HUMANA GENERAL, MANEJO DE SOFTWARE CIRUJANO DENTISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
129 ODONTOLOGIA ODONTOLOGIA DCU-B 32
ODONTOLOGICO DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO

130 ODONTOLOGIA ODONTOLOGIA DCU-B 32 MICROBIOLOGÍA ESTOMATOLOGICA
PSICOLOGÍA EN ODONTOLOGIA, SOCIOLOGIA DEL

PSICOLOGO, GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
131 ODONTOLOGIA ODONTOLOGIA DCU-B 32 MUNDO GLOBAL. ATENCION EN SERVICIOS
PROFESIONAL COMO MÍNIMO, EXPERIENCIA EN PSICOPEDAGOGÍA.
PSICOPEDAGOGICOS
LICENCIADO EN EDUCACION CON MENCION EN IDIOMAS EXTRANJERO

132 ODONTOLOGIA ODONTOLOGIA DCU-B 32 INGLES - QUECHUA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y CON 05 AÑOS DE EJERCICIO
PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS AGRONOMIA LA BOTÁNICA GENERAL, CULTIVOS ORNAMENTALES, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
133 DCU-B 32
AGROPECUARIAS MERCED LEGISLACIÓN AGRARÍA AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
FITOPATOLOGÍA APLICADA, SEMINARIO DE

CIENCIAS AGRONOMIA LA INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
134 DCU-B 32 INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA II, MANEJO POST
AGROPECUARIAS MERCED AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
COSECHA DE CULTIVOS
CIENCIAS AGRONOMIA LA EDAFOLOGÍA, PROPAGACIÓN DE PLANTAS, CULTIVOS INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
135 DCU-B 32
AGROPECUARIAS MERCED INDUSTRIALES AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
AGRONOMIA LA INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05

136 AGROPECUARIAS DCU-B 32 ECOLOGÍA, TUBEROSAS Y RAICES, OLERICULTURA
MERCED AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
INTRODUCCIÓN A LA AGRONOMÍA, MANEJO Y

CIENCIAS AGRONOMIA LA INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
137 DCU-B 32 CONSERVACIÓN DE SUELOS, FORMULACIÓN Y
AGROPECUARIAS MERCED AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
EVALUACIÓN DE PROYECTOS
CIENCIAS AGRONOMIA LA METODOS DE TRABAJO UNVIVERSITARIO. ATENCION DE LICENCIADO EN PISCOLOGÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
138 DCU-B 32
AGROPECUARIAS MERCED SERVICIOS PSICOPEDAGOGICOS AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
CIENCIAS AGRONOMIA LA MATEMÁTICA BÁSICA, FÍSICA GENERAL, DIBUJO DE INGENIERO AGRÍCOLA O AFÍN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y
139 DCU-B 32
AGROPECUARIAS MERCED INGENIERÍA Y TOPOGRAFÍA AGRÍCOLA 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
INDUSTRIAS INGENIERO EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS O INGENIERO

CIENCIAS TOXICOLOGIA DE ALIMENTOS, QUIMICA DE ALIMENTOS,
140 ALIMENTARIAS - DCU-B 32 AGROINDUSTRIAL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN ALIMENTOS
AGROPECUARIAS TECNOLOGIA DEL CAFE Y CACAO.
LA MERCED O AFIN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO

CIENCIAS TECNOLOGIA DE FRUTAS Y HORTALIZAS, MECANICA DE
141 ALIMENTARIAS - DCU-B 32 AGROINDUSTRIAL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
AGROPECUARIAS MATERIALES, TERMODINAMICA,
LA MERCED EJERCICIO PROFESIONAL
TALLER TECNOLOGICO I, TALLER TECNOLOGICO III,

CIENCIAS ALIMENTOS FUNCIONALES Y NUTRACEUTICOS.
142 ALIMENTARIAS - DCU-B 32 AGROINDUSTRIAL CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN ALIMENTOS
AGROPECUARIAS INTRODUCCION A LA INDUSTRIA ALIMENTARIA
LA MERCED O AFIN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
(PRACTICA)
LICENCIADO EN EDUCACION FISICA Y/O LICENCIADO EN EDUCACION
INDUSTRIAS
CIENCIAS EDUCACION FISICA, COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. ARTISTICA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
143 ALIMENTARIAS - DCU-B 32
AGROPECUARIAS ATENCION EN SERVICIOS DEPORTIVOS Y CULTURALES EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO, CON EXPERIENCIA EN
LA MERCED
ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES
BIOLOGÍA GENERAL, BIOQUÍMICA, FISIOLOGÍA VEGETAL,

CIENCIAS AGRONOMIA INGENIERO AGRÓNOMO O AFIN CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y
144 DCU-B 32 CULTIVOS TROPICALES, LEGUMINOSAS Y
AGROPECUARIAS OXAPAMPA 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
OLEAGINOSAS
ENTOMOLOGÍA GENERAL, ENTOMOLOGÍA APLICADA, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
CIENCIAS AGRONOMIA
145 DCU-B 32 MANEJO INTEGRADO DE PLAGAS, BOTÁNICA GENERAL, ENTOMOLOGIA O AFIN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
AGROPECUARIAS OXAPAMPA
BOTÁNICA SISTEMÁTICA, PROPAGACIÓN DE PLANTAS MÍNIMO
OLERICULTURA, CULTIVO DE PASTOS Y FORRAJES, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
CIENCIAS AGRONOMIA
146 DCU-B 32 MAQUINARIA Y MECANIZACIÓN AGRÍCOLA, PRODUCCIION AGRICOLA O AFIN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
AGROPECUARIAS OXAPAMPA
FRUTICULTURA, AGRICULTURA SOSTENIBLE PROFESIONAL COMO MÍNIMO
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, MÉTODOS DE
LICENCIADO EN EDUCACIÓN CON ESPECIALIDAD EN LENGUA Y
ESTUDIO DEL TRABAJO UNIVERSITARIO, TALLER DE
CIENCIAS AGRONOMIA LITERATURA O AFIN, CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
147 DCU-B 32 ARTE: DANZA, INGLÉS BÁSICO. ATENCIÓN EN
AGROPECUARIAS OXAPAMPA DE EJERCICIO PROFESIONAL, COMO MÍNIMO, CON EXPERIENCIA EN
SERVICIOS CULTURALES
ACTIVIDADES CULTURALES
EDAFOLOGÍA, FERTILIDAD DE SUELOS, MANEJO Y
CIENCIAS AGRONOMIA CONSERVACIÓN DE SUELOS, ANÁLISIS DE AGUA, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
148 DCU-B 32
AGROPECUARIAS OXAPAMPA SUELO Y PLANTA, METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN SUELOS O AFIN Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
CIENTÍFICA, ÉTICA
RIEGOS Y DRENAJES, PRINCIPIOS DE IRRIGACIÓN E
INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN
CIENCIAS AGRONOMIA HIDRÁULICA, DIBUJO DE INGENIERÍA, TOPOGRAFÍA
149 DCU-B 32 RIEGOS O AFIN Y CON 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
AGROPECUARIAS OXAPAMPA AGRÍCOLA,TOPOGRAFÍA AUTOMATIZADA,
MÍNIMO
CONSTRUCCIONES RURALES
NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN DE NO RUMIANTES, PRODUCCIÓN DE
AVES, PRODUCCIÓN DE PORCINOS, INTRODUCCIÓN A LA ZOOTECNIA,
CIENCIAS ZOOTECNIA INGENIERO ZOOTECNISTA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
150 DCU-B 32 GENÉTICA, MEJORAMIENTO GENÉTICO DE LOS ANIMALES,
AGROPECUARIAS OXAPAMPA MAQUINARIA Y MECANIZACIÓN AGRÍCOLA, PRODUCCIOÓN DE AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
CAMÉLIDOS SUDAMERICANOS
TALLER: MANEJO DE ANIMALES DOMÉSTICOS,
CIENCIAS ZOOTECNIA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS, MÉDICO VETERINARIO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
151 DCU-B 32
AGROPECUARIAS OXAPAMPA PRODUCCIÓN DE VACUNOS DE CARNE, DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
ENFERMEDADES INFECCIOSAS
MANEJO DE CUENCAS HIDROGRÁFICAS, PERCEPCIÓN

AMBIENTAL INGENIERO AMBIENTAL O AFIN, CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y
152 INGENIERIA DCU-B 32 REMOTA, PLANIFICACIÓN Y ORDENAMIENTO
OXAPAMPA 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
TERRITORIAL, ENERGÍAS NO CONVENCIONALES.
AMBIENTAL EDUCACIÓN FÍSICA, REALIDAD NACIONAL. ATENCION LICENCIADO EN EDUCACIÓN FÍSICA, CON GRADO DE MAESTRO Y 05AÑOS
OXAPAMPA EN SERVICIOS DEPORTIVOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
AMBIENTAL DIBUJO DE INGENIERÍA, TOPOGRAFÍA, GEOLOGÍA INGENIERO AMBIENTAL O AFIN, CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y
OXAPAMPA APLICADA, TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES. 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
INGENIERO AMBIENTAL O INGENIERO MECÁNICO, CON GRADO

AMBIENTAL
155 INGENIERIA DCU-B 32 FÍSICA I, CÁLCULO III, MECÁNICA DE FLUIDOS. ACADEMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
OXAPAMPA
COMO MÍNIMO.
INGENIERO AMBIENTAL O INGENIERO MECÁNICO, CON GRADO

AMBIENTAL MATEMÁTICA SUPERIOR, CALCULO I, CONSERVACIÓN
156 INGENIERIA DCU-B 32 ACADEMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
OXAPAMPA DE SUELOS.
COMO MÍNIMO.
AMBIENTAL FÍSICA GENERAL, BIOLOGÍA GENERAL, BOTÁNICA BIÓLOGO O AFIN CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE
OXAPAMPA GENERAL Y SISTEMÁTICA, MICROBIOLOGÍA AMBIENTAL. EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
PRÁCTICA VI: PLANIFICACIÓN E INTERVENCIÓN EN

CIENCIAS DE LA PRIMARIA LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA, CON GRADO ACADÉMICO DE
158 DCU-B 32 AULA – CONTINUAS, PRÁCTICAS VIII: GESTIÓN
EDUCACION OXAPAMPA MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
ESCOLAR, EDUCACIÓN FÍSICA
ECOLOGÍA, HISTORIA Y FUNDAMENTOS DE LA

CIENCIAS DE LA PRIMARIA LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA, CON GRADO ACADÉMICO DE
159 DCU-B 32 EDUCACIÓN PRIMARIA, DIDÁCTICA DE CIENCIAS
EDUCACION OXAPAMPA MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
NATURALES I, SOCIOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN
DIDÁCTICA DE LAS CIENCIAS SOCIALES I, FILOSOFÍA DE LA

CIENCIAS DE LA PRIMARIA EDUCACIÓN, PROYECTOS DE INNOVACIÓN EDUCATIVA Y LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA, CON GRADO ACADÉMICO DE
160 DCU-B 32
EDUCACION OXAPAMPA DESARROLLO SUSTENTABLE, DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
FÍSICA Y DEPORTE EN PRIMARIA.
IDIOMA: INGLES BÁSICO, PEDAGOGÍA DE LA

CIENCIAS DE LA PRIMARIA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN; TUTORÍA, FAMILIA Y LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA, CON GRADO ACADÉMICO DE
161 DCU-B 32
EDUCACION OXAPAMPA COMUNIDAD, ESTRATEGIAS PARA LA ENSEÑANZA DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
IDIOMA EXTRANJERO EN PRIMARIA
MATEMÁTICA BÁSICA, ESTADÍSTICA APLICADA A LA LICENCIADO EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN MATEMÁTICA - FISICA O/Y
CIENCIAS DE LA PRIMARIA LICENCIADO EN INFORMÁTICA - MATEMATICA CON GRADO ACADÉMICO DE
162 DCU-B 32 INVESTIGACIÓN EDUCATIVA, DIDÁCTICA DE LA
EDUCACION OXAPAMPA MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO, CON DOMINIO
MATEMÁTICA III: GEOMETRÍA Y MOVIMIENTO EN COMPUTACION E INFORMATICA,
PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO HUMANO, PSICOLOGÍA

CIENCIAS DE LA PRIMARIA LICENCIADO EN PSICOLOGÍA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
163 DCU-B 32 DEL APRENDIZAJE. ATENCION EN SERVICIOS
EDUCACION OXAPAMPA AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
PSICOPEDAGOGICOS
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, MÉTODOS DE

LICENCIADO EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN LENGUA Y LITERATURA,
CIENCIAS DE LA PRIMARIA ESTUDIO DEL TRABAJO UNIVERSITARIO, DIDÁCTICA
164 DCU-B 32 CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO
EDUCACION OXAPAMPA GENERAL, DIDÁCTICA DE LA COMUNICACIÓN IV:
PROFESIONAL COMO MÍNIMO
PRODUCCIÓN DE TEXTOS
PROCEDIMIENTOS CLÍNICOS EN EL CUIDADO DE

CIENCIAS DE LA ENFERMERIA LICENCIADO EN ENFERMERIA CON GRADO DE ACADEMICO DE MAESTRO Y
165 DCU-B 32 ENFEMERÍA, ENFERMERÍA MATERNO INFANTIL, TALLER
SALUD TARMA 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
DE INYECTOTERAPIA
MÉDICO CIRUJANO CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO O CON

166 DCU-B 16 ANATOMIA Y FISIOLOGÍA HUMANA II ESPECIALIADAD EN SU ÁREA Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
SALUD TARMA
COMO MÍNIMO.
QUÍMICO FARMACEÚTICO Y/O MEDICO CIRUJANO CON GRADO
167 DCU-B 16 FARMACOLOGÍA ACADEMICO DE MAESTRO, CON ESPECIALIADAD EN SU ÁREA Y 05 AÑOS
SALUD TARMA
DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.

168 DCU-B 16 EPIDEMIOLOGÍA
CIENCIAS DE LA ENFERMERIA METODOLOGÍA Y TECNOLOGÍA DEL CUIDADO DE LICENCIADO EN ENFERMERIA CON GRADO DE ACADEMICO DE MAESTRO Y
169 DCU-B 32
SALUD TARMA ENFERMERÍA I Y II 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EDUCACION EN ENFERMERIA, METODOLOGÍA DE LA

170 DCU-B 32 INVESTIGACION CIENTÍFICA, TALLER DE RCP BÁSICO Y
AVANZADO
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, FILOSOFÍA Y LÓGICA, LICENCIADO EN EDUCACION SECUNDARIA CON ESPECIALIDAD EN
CIENCIAS DE LA ENFERMERIA EDUCACIÓN FISICA, TALLER DE ARTE: TEATRO, LENGUA Y LITERATURA CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
171 DCU-B 32
SALUD TARMA COMPRENSIÓN Y PRODUCCION DE TEXTOS. ATENCION DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO Y EXPERIENCIA EN
EN SERVICIOS DEPORTIVOS Y CULTURALES ENSEÑANZA DE ACTIVIDADES DEPORTIVOS Y ARTISTICOS.
OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE

CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA
172 DCU-B 32 SEMIOLOGÍA OBSTÉTRICA, FARMACOLOGÍA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN
SALUD TARMA
EL ÁREA ASISTENCIAL.

CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA OBSTETRICIA I, PROMOCIÓN DE VIDA SALUDABLE
173 DCU-B 32 EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN
SALUD TARMA
EMBRIOLOGÍA Y GENÉTICA, ADMINISTRACIÓN Y OBSTETRA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE

174 DCU-B 32 GERENCIA EN SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN
SALUD TARMA

175 DCU-B 32 CIRUGÍA OBSTÉTRICA, HISTOLOGÍA EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN
SALUD TARMA

CIENCIAS DE LA OBSTETRICIA OBSTETRICIA COMUNITARIA, MEDICINA LEGAL Y
176 DCU-B 32 EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO Y 03 AÑOS DE EXPERIENCIA EN
SALUD TARMA OBSTETRICIA FORENCE
TOPOGRAFÍA AGRÍCOLA, DIBUJO EN INGENIERIA, INGENIERO AGRÍCOLA Y/O INGENIERO AGRONOMO CON GRADO
CIENCIAS AGRONOMIA
177 DCU-B 32 RIESGOS Y DRENAJE, FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
AGROPECUARIAS YANAHUANCA
DE PROYECTOS COMO MINIMO
INGENIERO AGRÍCOLA Y/O INGENIERO AGRONOMO CON GRADO

CIENCIAS AGRONOMIA BIOLOGIA GENERAL, PROPAGACIÓN DE PLANTAS,
178 DCU-B 32 ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
AGROPECUARIAS YANAHUANCA INTRODUCCIÓN A LA AGRONOMIA
COMO MINIMO
INGENIERO AGRÍCOLA Y/O INGENIERO AGRONOMO CON GRADO

CIENCIAS AGRONOMIA
179 DCU-B 32 GENETICA, BIOQUÍMICA, CULTIVOS INDUSTRIALES ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
AGROPECUARIAS YANAHUANCA
COMO MINIMO
P.P.P. II OBSERVACIÓN Y VOCACIÓN DOCENTE, P.P.P.

LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA CON GRADO ACÁDEMICO DE
CIENCIAS DE LA PRIMARIA V PLANIFICACIÓN -FORTALECIMIENTO DE
180 DCU-B 32 MAESTRO Y/O DOCTOR Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
EDUCACION YANAHUANCA DESEMPEÑOS, HISTORIA Y FUNDAMENTOS DE LA
MINIMO
EDUCACIÓN PRIMARIA.
P.P.P. VI PLANIFICACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL AULA.
LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA CON GRADO ACÁDEMICO DE
CIENCIAS DE LA PRIMARIA P.P.P. VIII PLANIFICACIÓN - GESTIÓN ESCOLAR,
181 DCU-B 32 MAESTRO Y/O DOCTOR Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO
EDUCACION YANAHUANCA EDUCACIÓN INTERCULTURAL EN EDUCACIÓN
MINIMO, CON EXPERIENCIA EN ACTIVIDADES ARTÍSTICAS
PRIMARIA.
REALIDAD NACIONAL, PSICOLOGÍA DEL APRENDIZAJE, LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA O SECUNDARIA CON GRADO
CIENCIAS DE LA PRIMARIA
182 DCU-B 32 SOCIOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN, FILOSOFÍA DE LA ACÁDEMICO DE MAESTRO Y/O DOCTOR CON CONOCIMIENTO EN
EDUCACION YANAHUANCA
EDUCACIÓN INFORMÁTICA Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO
P.P.P. III : OBSERVACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO

LICENCIADO EN EDUCACIÓN MENCIÓN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
CIENCIAS DE LA SECUNDARIA PEDAGÓGICO, PROYECTO DE INNOVACIÓN
183 DCU-B 32 EDUCATIVA CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y/0 DOCTOR Y 05
EDUCACION YANAHUANCA PEDAGÓGICA, ANÁLISIS Y DISEÑO DE SOFTWARE
AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
EDUCATIVO, SISTEMAS DE TRASMISIÓN DE DATOS
PROYECTO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA Y DESARROLLO LICENCIADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA ESPECIALIDAD HISTORIA -

CIENCIAS DE LA SECUNDARIA
184 DCU-B 32 SUSTENTABLE, REALIDAD NACIONAL, P. P. P. I: GEOGRAFIA Y/O AFINES, CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y/O
EDUCACION YANAHUANCA
DIAGNÓSTICO DE PEI, SOCIOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN DOCTOR Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
PSICÓLOGO O LICENCIADO EN EDUCACIÓN MENCION: PSICOLOGIA Y/O

MÉTODO DE ESTUDIO Y TRABAJO UNIVERSITARIO,
CIENCIAS DE LA SECUNDARIA AFINES, CON CONOCIMIENTO EN PSICOPEDAGOGÍA, CON GRADO
185 DCU-B 32 CALIDAD EDUCATIVA, TEORÍA DE LA EDUCACIÓN.
EDUCACION YANAHUANCA ACADÉMICO DE MAESTRO Y/O DOCTOR MENCIÓN PSICOLOGÍA
ATENCION EN SERVICIOS PSICOPEDAGOGICOS
EDUCATIVA Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO
QUIMICA GENERAL, BOTÁNICA GENERAL,

CIENCIAS AGRONOMIA INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
186 DCU-B 32 ENTOMOLOGÍA APLICADA, GESTIÓN DE LA CALIDAD
AGROPECUARIAS PAUCARTAMBO AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
AMBIENTAL
INTRODUCCIÓN A LA AGRONOMÍA, TOPOGRAFÍA

187 DCU-B 32 AGRÍCOLA, CULTIVOS INDUSTRIALES, SEMINARIO DE
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA II
FISICA GENERAL, QUIMICA ANALITICA, EXTENSIÓN Y

188 DCU-B 32 PROMOCIÓN AGRARIA, CULTIVO DE PASTOS Y
FORRAJES
LICENCIADO EN EDUCACION SECUNDARIA CON ESPECIALIDAD EN

EDUCACIÓN FÍSICA, COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA,
CIENCIAS AGRONOMIA LENGUA Y LITERATURA CON GRADO ACADEMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS
189 DCU-B 32 METODOS DE ESTUDIO DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.
AGROPECUARIAS PAUCARTAMBO DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MINIMO Y EXPERIENCIA EN
ATENCION EN SERVICIOS CULTURALES Y DEPORTIVOS
ENSEÑANZA DE ACTIVIDADES DEPORTIVOS Y ARTISTICOS.
EDAFOLOGÍA, FERTILIDAD DE SUELOS,

190 DCU-B 32 AGROFORESTERÍA, FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE
PROYECTOS, LEGISLACIÓN AGRARIA
CIENCIAS AGRONOMIA BIOLOGÍA GENERAL, TUBEROSAS Y RAICES, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
191 DCU-B 32
AGROPECUARIAS PAUCARTAMBO FITOPATOLOGÍA APLICADA, AGRONEGOCIOS AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
CIENCIAS AGRONOMIA MATEMÁTICA BÁSICA, PROPAGACIÓN DE PLANTAS, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
192 DCU-B 32
AGROPECUARIAS PAUCARTAMBO OLERICULTURA, FRUTICULTURA ESPECIALIZADA AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
INGENIERO AGRÓNOMO Y/O INGENIERO AGRÍCOLA CON GRADO

CIENCIAS AGRONOMIA DIBUJO DE INGENIERÍA, BIOQUÍMICA, AGRICULTURA
193 DCU-B 32 ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL
AGROPECUARIAS PAUCARTAMBO DE PRECISIÓN, RIEGOS Y DRENAJES
COMO MÍNIMO.
CIENCIAS AGRONOMIA COMUNICACIÓN, DIBUJO DE INGENIERIA, INGENIERO AGRÓNOMO CON GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO Y 05
194 DCU-B 32
AGROPECUARIAS PAUCARTAMBO AGROFORESTERÍA, FRUTICULTURA ESPECIALIZADA AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
MANEJO Y CONSERVACIÓN DE SUELOS, MANEJO DE
195 DCU-B 32 POST COSECHA DE CULTIVOS, CULTIVOS
AGROPECUARIAS PASCO AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL COMO MÍNIMO.
ORNAMENTALES
LEYENDA PLAZAS VACANTES PARA NOMBRAMIENTO Y PROMOCION DOCENTE
(*) NO REMITIO REQUERIMIENTO DE INFORMACION SOLICITADO CON OFICIO MULTIPLE Nº 03-2021-DPU/VRAC

|
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 01
SOLICITO: Cubrir plaza de docente contratado para el semestre académico 2021-A.
SEÑOR ……………………………………………………………….
S.D:
Conste por el presente documento, yo ____________________________identificado (a) con DNI N°

________________ y con domicilio legal en_________________________________________
_________________, ___________________, __________________ a usted respetuosamente digo:

Distrito Provincia Región
Que, teniendo conocimiento de la existencia de una plaza vacante para contratación como docente
durante el semestre académico 2021-A, solicito considerar mi expediente para su evaluación:
FACULTAD:____________________________ ESCUELA: ___________________________________

SEDE: ____________________________ TIPO DE DOCENTE CONTRATADO: __________________
DEDICACIÓN: ________________HORAS ASIGNATURAS: ________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
 ____________________________________________________________________
Para tal efecto, adjunto al presente mi expediente en formato digital en un solo archivo (pdf) debidamente
organizado, según los criterios solicitados.
POR LO EXPUESTO:
Señor Director, pido a Usted acceder a mi petición. Es justicia que espero alcanzar.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________
(*) Tipo de Docente Contratado: (*) Dedicación de Jefe de Prácticas:

 Docente Contratado Tipo A1 (DC-A1): 32 horas  JP-TC (Jefe de prácticas a tiempo completo)
 Docente Contratado Tipo B1 (DC-B1): 32 horas  JP-TP (Jefe de prácticas a tiempo parcial)
 Docente Contratado Tipo B2 (DC-B2): 16 horas
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 05
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INMERSO EN EL DELITO DE

NEPOTISMO
(Ley N° 26771, Reglamento D.S. N° 021-2000 PCM-D.S.017-2002-PCM-D.S. N°034-2005-PCM)

identificado(a) con DNI N°___________________ y domicilio legal en: la Av. Jr. Calle N°
______________________ del distrito ___________________ provincia _______________ y
región_________________, al amparo del principio de veracidad señalado en el numeral 1.7 del
Articulo IV del Título Preliminar y Artículo 42 y 242 de la Ley N° 27444 denominado Ley de
Procedimiento Administrativo General:
DECLARO BAJO JURAMENTO:

Declaro que a la fecha SI ( ) NO ( ); tengo familiares laborando en la Universidad Nacional Daniel
Alcides Carrión, con facultad de influenciar el ingreso a laborar en la indicada Institución (vínculo de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y hasta el segundo grado de afinidad ni relación
de matrimonio) con respecto al personal directivo de la Facultad ni escuela profesional a la que
postulo. Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento
que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances establecidos en los Artículos 411 y 438 del
Código Penal que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa
declaración. Para mayor veracidad firmo y pongo mi huella digital.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 6
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INMERSO EN PROCESO

ADMINISTRATIVO CON LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES
CARRIÓN Y/O SANCIÓN ACADÉMICA CON INSTITUCIONES PÚBLICAS O
PRIVADAS.
identificado con DNI. N°_________________ y domicilio legal
en_________________________________________ N°_____ del distrito ______________
provincia____________ región_____________, DECLARO BAJO JURAMENTO, no estar inmerso
en proceso administrativo con la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión y/o sanción académica
por alguna institución pública o privada.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 7
DECLARACION JURADA DE AUTENTICIDAD DE DOCUMENTOS PRESENTADOS
EN FORMATO DIGITAL, ORGANIZADO (PDF) PARA EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICAS PARA EL SEMESTRE
ACADÉMICO 2021-A

identificado con DNI. N°________________________ y domicilio legal
en_________________________________________ N°_____ del distrito ______________
provincia____________ región_____________, DECLARO BAJO JURAMENTO que, los
documentos que he presentado están en formato digital, organizado y foliado (pdf) como parte de mi
expediente para el proceso de contratación de docentes y jefes de Prácticas para el semestre
académico 2021-A, son AUTÉNTICOS y corresponden al original que tengo en mi poder. Asimismo,
de ser necesario puedo presentar la versión en original si así lo requieren los miembros de la comisión
de evaluación.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________

Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 8
DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD LABORAL PARA EL
EJERCICIO DE LA DOCENCIA COMO DOCENTE DEL TIPO A1/ B1 – 32 HORAS
EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

identificado con DNI N°_________________________ y domicilio legal
en____________________________ N° _____ del distrito _________________________ provincia
____________ región _____________, DECLARO BAJO JURAMENTO, que dispongo de tiempo
para el desempeño de mis funciones como Docente Contratado del Tipo ______ con dedicación de
32 horas; asimismo declaro que no estoy laborando en otra institución a tiempo completo, por lo que
no tengo incompatibilidad laboral para el ejercicio de mis funciones como docente contratado en la
Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión.
______________________, ____________ de ________________ del 2021.

Lugar Día Mes
Huella digital
_________________________

Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
Anexo 04
FICHA DE EVALUACIÓN
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………
PLAZA DOCENTE: ……………………………………..................................................................

(Nivel Académico y Tipo de Docente Contratado)
FACULTAD: ……………………………… ESCUELA: ……...…………………………………........
PUNTAJE TOTAL:
FECHA DE EVALUACIÓN: ............…………
Puntaje
PUNTAJE
I. CRITERIOS DE EVALUACION EXTERNA Máximo
OBTENIDO
80.0
1. GRADO ACADÉMICO (Evaluar el grado académico más alto) 15.0
1.1. Bachiller (8.0)
1.2. Maestro o magíster (12.0)
1.3. Doctor (15.0)
2. TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO (Evaluar solo un título profesional) 10.0
2.1. Título profesional (10.0)
3. EJERCICIO PROFESIONAL (Se contabiliza después de obtener el Título
Profesional y relacionado solo a la experiencia obtenida para el requisito 10.0
específico, acreditado con documentos probatorios)
3.1 Por cada año (1.5)
4. EXPERIENCIA EN LA DOCENCIA UNIVERSITARIA 10.0
4.1. Por cada semestre académico en la UNDAC, acreditado con resolución. (1.0)
4.2. Por cada semestre académico en otra universidad, acreditado con (1.0)
resolución.
5. PERFECCIONAMIENTO O CAPACITACIÓN ACADÉMICA (acumulativo) 10.0
5.1. Estudios de Segunda Especialidad relacionada a las asignaturas de plaza (2.0)
a la que postula (por cada semestre)
5.2. Estudios de Post Grado: (Excluyente con el criterio 1.2 y 1.3; se
considera el nivel más alto)
a. Maestría por cada semestre (1.5)
b. Doctorado por cada semestre (2.0)
5.3. Diplomados, Cursos de Especialización (por cada uno) (2.0)
6. PRODUCCIÓN INTELECTUAL (Acumulativo y por cada producción) 10.0
6.1. Obra o publicación premiada a nivel regional o nacional. (5.0)
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
6.2. Libro referido a su especialidad. Mínimo 50 páginas y con ISBN (5.0)

6.3. Textos universitarios publicados y aprobados mediante Resolución
(4.0)
Universitaria.
6.4. Artículos de investigación publicados en revistas indizadas (3.0)
6.5. Artículos publicados en periódicos o revistas regionales o nacionales (2.5)
6.6. Trabajos aceptados en certamen científicos, tecnológicos y humanísticos (2.0)
6.7. Prólogos críticos de libros (1.5)
7. PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, SEMINARIOS Y OTROS CERTÁMENES
VINCULADOS A LA ESPECIALIDAD (Acumulativo y solo de eventos 10.0
relacionados a los últimos 05 años).
7.1 INTERNACIONAL (cada uno)
a. Asistente (2.0)
d. Ponente (4.0)
7.2 NACIONAL (cada uno)
a. Asistente (2.0)
d. Ponente (2.5)
7.3 LOCAL (cada uno)
a. Asistente (2.0)
d. Ponente (2.5)
8. EXPERIENCIA EN GESTIÓN Y RECONOCIMIENTO (Acumulativo por cada uno,
5.0
acreditado con resolución)
8.1. Cargos directivos en universidades: decano, director general, secretario
(2.5)
docente, director de escuela, jefe de departamento.
8.2. Coordinador de Investigación o proyección social, miembro de
(2.0)
comisiones por la facultad o la universidad.
8.3. Cargos directivos en entidades públicas: director, subdirector, gerente,
(2.0)
secretario general, decano de colegio profesional, coordinador general
8.4. Invitado como profesor en universidades para cumplir trabajos de
(2.0)
investigación.
8.5. Honores de entidades académicas, condecoraciones oficiales nacional o
(2.0)
internacional, premios y otras distinciones.
8.6. Distinciones y reconocimientos de entidades públicas (Municipios,
(1.0)
Gobiernos Regionales, Colegios Profesionales y otros)
Código: D-005
Versión: Vigencia:
V. 00 …………
PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION
PUNTAJES MÍNIMOS POR TIPOS DE DOCENTE CONTRATADO
TIPO DE DOCENTE CONTRATADO PUNTAJE TOTAL MINIMO REQUERIDO
DC-A 60.0
DC-B 55.0
JP 35.0
MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE JURADOS
CARGO NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO
ACCESITARIO
VEEDORES
SIDUNDAC
ESTUDIANTE

Directiva #05-2021-Dpu-Vrac Contratacion Docentes y Jefe de Practica 2021

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UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

CERRO DE PASCO - 2021

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 2 de 21

PROCEDIMIENTO PARA CONTRATACIÓN DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA

III. BASES LEGALES

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 3 de 21

VI. DE LA CONTRATACIÓN DE DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICAS QUE LABORARON EN LA

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 4 de 21

1 Presentación de solicitudes de contratación 03 y 04 de mayo

2 Verificación de los requisitos por Dirección de Escuela hasta el 05 de mayo

3 Presentación de propuestas de contrato al Decanato de Facultad 05 de mayo

4 Aprobación por Consejo de Facultad Hasta el 06 de mayo

5 Posesión de cargo 06 de mayo

6 Trámites para aprobación por Consejo Universitario Hasta el 12 de mayo

VII. DE LA CONTRATACIÓN DE NUEVOS DOCENTES PARA EL SEMESTRE ACADÉMICO 2021-A

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 5 de 21

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 6 de 21

g) Declaración jurada de autenticidad de documentos presentados en formato digital,

GRADO DE CONSAGUINIDAD GRADO DE AFINIDAD

7.9. La Comisión Evaluadora tiene las siguientes atribuciones:

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 7 de 21

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION dfeducacion@undac.edu.pe

c) Al cierre de inscripciones, en coordinación con la Oficina de Informática y Estadística el

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 8 de 21

j) El Decano remitirá los expedientes al Vicerrectorado Académico, en forma individual de

N° ACTIVIDAD CRONOGRAMA 2021

1 Asignación de Comisiones de Evaluación para Contrato Hasta el 06 de mayo

2 Publicación virtual de plazas vacantes 06 - 07 de mayo

3 Presentación virtual de expedientes del postulante Del 07 al 09 de mayo

4 Evaluación de Currículo Vitae 10 y 11 de mayo

5 Publicación virtual de resultados finales de la evaluación 11 de mayo

Presentación del informe final de la Comisión Evaluadora al Decanato 11 de mayo

8 Posesión de cargo 12 de mayo

9 Trámites para aprobación por Consejo Universitario Hasta el 27 de mayo

VIII. DE LA CONTRATACIÓN EN PLAZAS DESIERTAS

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 9 de 21

c) Título profesional universitario solicitado en el perfil requerido para la plaza, adjuntando la

IX. IMPEDIMENTOS PARA ACCEDER AL CONTRATO

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 10 de 21

Cerro de Pasco, abril de 2021.

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 11 de 21

Conste por el presente documento, yo ____________________________identificado (a) con DNI N°

_________________, ___________________, __________________ a usted respetuosamente digo:

FACULTAD:____________________________ ESCUELA: ___________________________________

______________________, ____________ de ________________ del 2021.

(*) Tipo de Docente Contratado: (*) Dedicación de Jefe de Prácticas:

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 12 de 21

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

Cerro de Pasco, mayo de 2021.

Señor: Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud

Referencia: Directiva N° 005-2021-DPU/VRAC

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 13 de 21

(*) DCU-A: DOCENTE CONTRATADO TIPO A

II. REQUISITOS PARA POSTULACIÓN:

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 14 de 21

III. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE EVALUACIÓN:

PRESENTACIÓN VIRTUAL DE EXPEDIENTES:

EVALUACIÓN VIRTUAL DE EXPEDIENTES: 10 y 11 de mayo

POSESIÓN DE CARGO: 12 de mayo

DIRECTIVA N° 05-2021-DPU/VRAC Página 15 de 21

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………

PLAZA DOCENTE: ……………………………………..................................................................

FACULTAD: ……………………………… ESCUELA: ……...…………………………………........

_______, _, __________ a usted respetuosamente digo:

FACULTAD: ESCUELA: _______

______, de del 2021.

() Tipo de Docente Contratado: () Dedicación de Jefe de Prácticas:

______, de del 2021.

______, de del 2021.

______, de del 2021.

______, de del 2021.