C.I.

ARQUIN LTDA
VALOR TOTAL X EMPLEADO CON SALARIO MINIMO X 30 DIAS - AÑO 2020 SMLV $877,803 aux transp $102,854
CONCEPTO SMLV APORTE EMPLEADOR APORTE EMPLEADO TOTAL
APORTES
(30 Dias) 8.50% $ 74,613 4.00% $ 35,112 $ 109,725
SALUD $ 877,803
(30 Dias) 12.00% $ 105,336 4.00% $ 35,112 $ 140,448
PENSION $ 877,803
(30 Dias) 6.90% $ 60,568 $ - $ 60,568
AR.L. $ 877,803
27.40% $ 240,518 8.00% $ 70,224 $ 310,742
SUBTOTAL 1
SOCIALES

SUBSIDIO TRANSPOR $ 102,854 (30 Dias) $ 102,854

CESANTIA $ 877,803 (30 Dias) $ 73,150

PRESTACIONES

INTERES CESANT $ 877,803 (30 Dias) 1.00% $ 6,095

PRIMA $ 877,803 (30 Dias) $ 73,150

VACACIONES $ 877,803 (15 Dias) $ 438,901

SEUBTOTAL 2 $ 694,150
CAJA
COMPENSACION
$ 877,803 (30 Dias) 4% $ 35,112

SENA $ 877,803 2.00% $ 17,556

PARAFISCALES

FIC $ 877,803 2.50% $ 21,945

ICBF $ 877,803 3% $ 26,334

SUB TOTAL 3 $ 781,242 12% $ 100,947

50% vr prestac mensual
GRAN TOTAL $ 1,035,615
menos aporte empleado
$ 70,224
total prestaciones
$ 965,391
sueldo mensual
$ 781,242
vr real a pagar
$ 1,746,633
En la mayoria de las actividades de Construccion el nivel deRiesgo Profesional es Tipo V (5) que corresponde a la mayor categoria de Riesgo y
su porcentaje es el 6,96%.

La cesantia se pagan an ualmente una vez el trabajador haya cumplido su año laboral y se paga un SMLV
 VR MENSUAL AYUDANTE

VALOR TOTAL X EMPLEADO CON SALARIO MINIMO X 30 DIAS - AÑO 2021 V $908.526 aux transp $1
CONCEPTO SMLV % TOTAL APORTE EMPLEADOR

1,1SALUD $ 908,526 (30 Dias) 12.50% 8.50% $ 77,225

SOCIALES

1,2PENSION (30 Dias) 16.0% 12.00% $ -

1,3AR.L. (30 Dias) 6.90% 6.90% $ -
SUBTOTAL 1 35.40% 27.40% $ 77,225
1. PRESTACIONES

SUBSIDIO TRANSPORT (30 Dias) $ 106,454

CESANTIA (30 Dias) 8.00%
INTERES CESANT (30 Dias) 1.00% 1.00%
PRIMA (30 Dias) 8.00%
VACACIONES (15 Dias) 4.00%
SuBTOTAL 2
2.1 CAJA
COMPENSACI
ON
2. PARAFISCALES

(30 Dias) 4.0% 4% $ -

2.2SENA 2.00% 2.00% $ -
2.3 FIC 2.50% 2.50% $ -
2.4ICBF 3% 3% $ -
SUB TOTAL 3 11.5% 12% $ -
GRAN TOTAL 46.9% 50%
hora
dia
En la mayoria de las actividades de Construccion el nivel deRiesgo Profesional es Tipo V (5) que corresponde a la mayor ca
porcentaje es el 6,96%.

La cesantia se pagan anualmente una vez el trabajador haya cumplido su año laboral y se paga un SMLV, para sueldos supe
subsidio de transporte
Obrero $ 908,526 Con Prestac mes
tecnologo $ 1,200,000
ING electr $ 2,200,000
Director $ 3,500,000
V $908.526 aux transp $106,454
APORTE EMPLEADO TOTAL
APORTES
4.00% $ 36,341 $ 113,566
4.00% $ - $0
$ - $0
8.00% $ 36,341 $ 113,566

mes
mes
mes
mes
mes

vr prestac mensual
sueldo mensual
vr real a pagar
orresponde a la mayor categoria de Riesgo y su

n SMLV, para sueldos superiores a 2 smlv no se paga