Clasica: ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, TEORÍA

Estudia los Motiva a los Es una ADMINISTRATIVA TEORÍA ESTRUCTURAL

comportamientos empleados a estrategia TEORÍA DEL “HOMBRE SOCIAL” NACIMIENTO
que convierten a través de DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
las
que permite
mejoras del lugar
organizaciones en de trabajo, realizar un
Conceptualizacion entidades reconocimientos cambio
eficaces y o incentivos planificado Conductual: LA CARTA MAGNA DE LOS
funcionales TRABAJADORES RELACIONES HUMANAS
TEÓRICOS DE LAS CIENCIAS DE LA CONDUCTA
NACIMIENTO DE “LA OFICINA DE PERSONAL”
LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE

CC.O en la acutalidad:TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN

TEORÍA DEL LIDERAZGO TEORÍA DEL DISEÑO DEL
TRABAJO TEORÍA SATISFACCIÓN LABORAL
Adam smith: Concluyó que la división
del trabajo aumentaría la productividad
al incrementar la capacidad y la destreza
de cada trabajador
Desarrollo Epocas
histórico del
Autores
Comportamiento
organizacional Disciplinas que contribuyeron al C.O:
Psicologia
Psicologia Social
Charles Babbage: Propuso que los ahorros Antropologia
de la especialización se consideraran tan
pertinentes en el trabajo intelectual Sociologia
como en el físico. Ciencias Politicas

Robert Owen: Es importante en la

historia del CO porque fue uno de los
primeros industriales que reconocieron
que el sistema fabril en auge rebajaba a
los trabajadores.

Dividir el trabajo y la FORMULAR UNA CIENCIA

responsabilidad Elegir científicamente y PARA CADA ELEMENTO Cooperar de buena gana con
equitativamente
administración
entre
y
luego capacitar, enseñar y
formar al trabajador
Principios de DEL TRABAJO DE UN los trabajadores para
garantizar que todo el trabajo
trabajadores. La (antes, los trabajadores
Correo SEO Administraci INDIVIDUO (ANTES, LOS
TRABAJADORES SE se hace de acuerdo con los
administración se ocupa
del trabajo para el que
escogían su trabajo y lo
aprendían lo mejor que ón según VALÍAN
APROXIMACIONES
DE principios de la ciencia que se
formuló (antes, la
está mejor preparada que
los trabajadores
podían). Taylo OBTENIDAS POR administración
trabajadores
y los
estaban
EXPERIENCIA).
constantemente en conflicto)

sitio@increible.mx Las ideas principales se conectan directamente con el concepto central, y otras ideas se ramifican a partir de estas. www.sitio.mx