TACNA, 14 DE OCTUBRE DEL 2021

CARTA N°285-2021-RTA-TACNA.

SEÑOR:
JHIMY YAPUCHURA COARITA
DIRECCIÓN: CALLE ROSA ARA N°1786 – TACNA
CORREO: Jhimy_coa@gmail.com
PRESENTE. -

ASUNTO : PREAVISO DE DESPIDO

REFERENCIA : a) INFORME N°005-2021-JEF.ASIST. -RTA-TACNA.
b) INFORME N°002-2021-KLZ-RTA-TACNA.
c) TOMA VIDEOGRAFICA

Nos dirigimos a usted con la finalidad de saludarla cordialmente y a su vez comunicarle que la
empresa TRANSPORTES CRUZ DEL SUR identificada con RUC N°207586953, domiciliado en
Prolongación Mantaro Nro. 196 debidamente representado por su Gerente General, Ruth Marisol
Tuso Calizaya cumple con comunicar lo siguiente:

 Mediante la documentación a) la encargada de la asistencia del personal hace de

conocimiento sobre su concurrencia a la jornada laboral donde se puede percatar haber
incumplido el Reglamento Interno de Trabajo por consecuente haber quebrantado la
buena fe laboral, toda vez como ha comunicado el encargado de la Asistencia del Personal
de nuestra Institución informo su reiterada concurrencia tardía a la jornada laboral, lo cual
se encuentra tipificado en el literal a) Artículo 25° del Texto Único Ordenado de la Ley
N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
 Mediante el documento b) una trabajadora de nuestra institución hace de conocimiento
sobre hechos suscitados sobre Jhimy yapuchura sobre presunta “falta miento de palabra”
habiendo quebrantado la Paz laboral la misma que se encuentra establecido en el literal f)
del artículo 25° del Texto Único Ordenado de la Ley N°728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
 Mediante toma videográfica (cámaras de seguridad) se hizo de conocimiento sobre su
¨presunto estado de embriaguez el lunes 05 de septiembre del presente año, adjuntando
pruebas (video) la misma que se encuentra tipificada en el artículo e) del artículo 25° del
Texto Único Ordenado de la Ley N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral

Estando lo manifestado en los párrafos precedentes, en cumplimiento de la normatividad vigente

y conforme se establece en el artículo 31 del artículo 25° del Texto Único Ordenado de la Ley
N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado con Decreto Supremo N°003-97-
TR, se TRASLADA el presente y la documentación referida a Usted, a fin de que proceda a realizar
los descargos en el plazo máximo de seis (06) días hábiles.

Es cuanto tengo que comunicarle.

Atentamente,

_______ _

(Atte. Gerente General)