UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

ADMINISTRACION CONTEMPORANEA

ACTIVIDAD 3 NOTA PERIODISTICA

ALUMNO: JESUS RICARDO RAMIREZ RANGEL

14 DE JUNIO DE 2020

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CLAVES PARA SER UN ADMINISTRADOR EXITOSO:

RASGOS PERSONALES DEL ADMINISTRADOR, ASI

COMO SUS ESTADOS DE ANIMO COMO FACTORES
DETERMINANTES EN LA GESTION DE UNA
ORGANIZACIÓN

° Los administradores pueden convertirse en lideres para inspirar a sus

empleados.
es de vital importancia mantenerse actualizado con los c
cambios de nuevas tecnologías y por ultimo administración;
donde existen análisis de actividades diarias y preservación de
documentos detallados y exactos.

-UN ADMINISTRADOR LIDER INSPIRAY TANSMITE ENSEÑANZA A SU

EQUIPO DE TRABAJO.

En la actualidad toda empresa no basta con ser gestionada por

gerentes o administradores lo que necesita toda organización
son líderes inspiradores, líderes que en el mundo de hoy con el
avance de la tecnología sepan no solo supervisar a sus
colaboradores si no también a ayudarlos brindándoles
inspiración. Pero ¿cómo un administrador puede llegar a ser
un gran líder? Existen diversas respuestas a esta pregunta, para
empezar los administradores deberán aprender a cambiar su
enfoque y desarrollar nuevas formas de trabajo para ser más
efectivos y eficaces, de igual manera tendría que pasar de un
especialista a ser un generalista o deberá pasar de ser una
persona táctica a un estratega analista de detalles, entonces bien,
¿cuáles serían las responsabilidades o competencias de un
administrador líder? estas serían: supervisión; en esta se
incluye la mejora de los colaboradores analizando sus puntos
fuertes y sus áreas de oportunidad, así como su capacitación,
planificación de trabajo y fijación de metas, planificación y
organización; que se refiere al desarrollo de proyectos,
presupuestación, manejo de recursos, toma de decisiones;
donde un líder autoriza cambios y toma decisiones adaptándose
a nuevas situaciones, seguimiento de indicadores; esto podría
referirse al control de las fuerzas internas y externas que afectan
a la empresa, control; en donde se desarrolla cronogramas de
entrega , se realiza seguimiento de producto y se analiza la
eficiencia en operaciones, representación; la cual sirve para la
clarificación de las inquietudes externas e internas,
coordinación; donde sería importante la comunicación con los
empleados para mantener una atmosfera positiva, consultoría;
-EL ESTADO DE ANIMO POSITIVO EN UN LIDER CONTAGIA A SU
EQUIPO.
De igual manera existe algo de vital importancia en un
administrador que tiene el deseo de convertirse en líder lo cual
seria la inteligencia emocional lo cual para poder tener éxito
liderando a personas el estado de animo de un administrador
debe tener cierto control, se debe contar con la capacidad de
manejar las emociones y de esta manera poder manejar la de las
demás personas, de igual manera si un gerente tiene inteligencia
emocional va a conseguir mantener el entusiasmo y la confianza
en si mismos y así de esta manera poder estimular la creatividad
de sus empleados para poder alcanzar las metas trazadas.
No cabe duda que los administradores que desean convertirse en
lideres tienen que trabajar mucho para poder inspirar a sus
empleados, deben conocer mas haya de sus responsabilidades
diarias salir de su estado de confort además de mantenerse
actualizados con respecto al cambio de tecnología e inclusive en
materia de psicología deben de contar con inteligencia
emocional y transmitir lo mismo a sus empleados.

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REFERENCIAS:

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mylearn.skillport.com/skillportfe/assetNonSSOLaunch.action?courseName=_ss_book:141616&courseType=

Laureate Education, Inc. (2017). Cómo los administradores llegan a ser líderes. [Archivo multimedia portátil].
Baltimore. MD: Autor. Sitio web: https://mym.cdn.laureate-
media.com/2dett4d/LNO/AMBA/0001/ES/02/MC/index.html

Gareth, J. y Jennifer, G.. (2010). Administración Contemporánea (6ª ed.). [versión electrónica]. . 2020, de
Pórtico UVM Sitio web:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/vallemexicosp/reader.action?docID=4676062&query=administraci%C3
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