ACTIVIDAD FORMATIVA I: INDUCCION A LA VIDA

UNIVERSITARIA Y DESARROLLO PERSONAL

Material de trabajo 05

MATERIAL DE TRABAJO N°5

A continuación se registra el siguiente enlace:https://www.youtube.com/watch?v=WKhwOPA8mOY&t=314s

PREGUNTAS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN

1. A continuación, responde las siguientes preguntas:

a)¿Cuál es el mensaje del video? Explica
. Qué existen muchas maneras de poder comunicarnos y relacionarnos entre nosotros, como en el video qnos
muestra, la comunicación a través de señas es igual a la del habla
b)¿Qué aporta a tu vida e contenido del video?
. Que si alguna vez nos encontramos en una situación similar a la de la chica ya sabesmos que podemos
buscar mas opciones
c)¿Menciona 2situaciones en las cuales puedes poner en práctica lo que se hasvisualizado en el video?
. cuando un persona extranjera no sabe como llegar aun lugar poder ayudarle e irle indicando a traves de
señas como ubicarse
. al querer comunicarme con una persona sorda

2. Escribe las características más destacadas de cada estilo de comunicación a través de un organizador
visual (cuadro comparativo).

Comunicación Asertiva Comunicación Pasiva Comunicación Agresiva

. Tener una postura corporal abierta, 1. Lenguaje no verbal  En la comunicación

ya que nuestra comunicación no
manteniendo un perfil agresiva se utilizan
verbal demuestra interés y
bajo. ... constantemente quejas,
sinceridad.
. Observar nuestros gestos y 2. Uso frecuente de una reproches o incluso se
aprender a controlarlos, ya que los perspectiva impersonal. ... manifiestan insultos.
gestos adecuados nos ayudan a dar
3. Evitación de la  Este tipo
énfasis a los mensajes que deseamos
reforzar.
confrontación directa y uso de comunicación puede
de eufemismos. ... acabar generando
. Fijarnos en nuestros niveles de voz, 4. Evitación de la expresión violencia y agresiones
ya que al modularla de una manera
de sentimientos. debido a su alto grado de
adecuada somos más convincentes.
imposición y poco respeto
. Analizar cuánto tiempo escuchamos por las personas con las
y cuanto tiempo somos escuchados que se emplea.
para aumentar la receptividad y el

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impacto.

3.Luego de haber identificado las características más relevantes de cada estilo, explica cada estilo a través de un
ejemplo.

“Una persona va a comprar y se da cuenta que el vendedor le ha

dado mal el cambio, devolviéndole menos dinero del que debería”.

– Respuesta 1 (comunicación asertiva): “Me has dado cambio de menos, te he

pagado con un billete de 20 euros y me has dado cambios de 10, no te
preocupes todos nos podemos equivocar”.

– Respuesta 2 (comunicación pasiva) ” Perdona, me parece que me has dado

cambio de menos, aunque no estoy seguro si he pagado con un billete de 20 o
si era de 10″.

– Respuesta 3 (comunicación agresiva): “Oye, que te has equivocado. Te he

pagado con un billete de 20 y me has dado mal el cambio”.

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MATERIAL DE TRABAJO N° 6

1.Responde a las siguientes preguntas.

¿QUÉ CONSIDERAS QUE ES LIDERAZGO?
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y
actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo
hacia el logro de sus metas y objetivos.
¿EN QUÉ OCASIÓN TE HAS CONSIDERADO UN LIDER?
Cuando he tenido que enseñar algún tema de de estudio cuando no una compañera no entendia y asi lográbamos
las aprender más
¿DE QUÉ MANERA INFLUENCIAS A LOS DEMÁS? EXPLICA
En realizar deporte, me gusta mucho los deporte y asi trato de demostrar a los demás que es divertido poder
practicarlo, además que cuidamos nuestra salud de está manera
2.Elabora un esquema con las características de liderazgo y áreas de mejora personal y profesional.

características de liderazgo y áreas de mejora

personal y profesional

LIDERAZGO AREAS PARA MEJORAR

 Habilidades Técnicas: se refieren a la

 Retrospección.
 Concienciación de sí
aplicación de conocimientos y técnicas
mismo.
necesarias para poder realizar una
 Autocontrol.
actividad de la organización.
 Principios rectores.
 Habilidades Intrapersonales: son
 Escuchando.
aquellas que implican exclusivamente el
 Conversando.
propio control de uno mismo, tanto a nivel  Focus.
emocional como cognitivo. Por ejemplo, el  Planificación.
control de la ira o la gestión del tiempo
propio.
 Habilidades de organización o
interpersonales: son aquellas que
permiten a la persona que lidera el equipo
trabajar como un miembro más del mismo
e interaccionar eficazmente con las
personas dirigiendo el esfuerzo colectivo
hacia el logro de los objetivos,
considerando la dimensión humana y
ACTIVIDADemocional de los trabajadores. 
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3.Menciona y describe algunos ejemplos de liderazgo en nuestro país.

Hernando de Soto Polar :

Es un Economista. Experto en temas de economia formal e informal

Gonzalo Begazo,
Esvicepresidente ejecutivo de AJE Group.es responsable de la administración, liderazgo y
contabilidad en materia legal, financiera, de recursos humanos, tecnología y administración de
la empresa peruana de bebidas a nivel global.
Claudia Belmont :
Es presidente de la Fundación Belcorp y cabeza de su Iniciativa de
Empoderamiento Económico para Mujeres. En el 2008, Belmont asistió
al Wharton Global Alumni Forum y al CADE Ejecutivos. Ella cree que la
agenda de género aún no ha sido abordada completamente por el sector
empresarial peruana

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