ETICA, ¿PARA QUÉ?

El hombre, hoy en día no sabe hacia dónde orientar las pequeñas o grandes opciones diarias de su
vida, mucho menos qué preferencias seguir y qué prioridades establecer. Las tradiciones antiguas de
orientación ya no sirven. Predomina a nivel mundial una crisis de orientación que, a pequeña escala,
tiene que ver con la frustración, el miedo, el alcohol, y la criminalidad de muchos jóvenes, y, a gran
escala, con los nuevos escándalos políticos, económicos, y sociales. Nos encontramos ante un vacío
de sentido, de valores, de normas, que no solo afecta a los individuos, sino que constituye un
problema político de gran magnitud. El asunto no es ya solo de moral privada; es de ética pública,
es de posibilidad de convivencia ciudadana, de una vida política honesta, que supere la corrupción
galopante que afecta a todas las instituciones públicas y empresas privadas.
Debemos aceptar, como punto de partida, que la crisis ética nos afecta profundamente, por lo tanto,
debemos buscar una nueva mentalidad, fundada en valores nuevos que apunten a la convivencia
social: responsabilidad, solidaridad, respeto absoluto al niño y a la mujer, sentido de pertenencia a
la Patria, etc. La moral tiene que dar a cada individuo, en su vida privada, autoafirmación,
estabilidad, autonomía, servicio, orientación.
No necesitamos solo progreso material sino, ante todo, desarrollo humano integral, y este solo lo
puede dar el hombre, nunca la ciencia ni la tecnología.
No se trata de volver a los valores tradicionales, sino de elaborar un nuevo concepto de hombre, de
justicia, de trabajo, de responsabilidad. No depender del capital económico, sino del capital humano
y de los valores éticos. Pongamos la fe no en la ciencia ni en el progreso material sino en el hombre.
"La ciencia y la técnica pueden suprimir la ética tradicional, pero nunca podrán alumbrar ni fundar
por sí mismas una nueva ética". H. Küng.

GLOSARIO:
ÉTICA: estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien
y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común.
MORAL: normas, valores y creencias existentes y aceptadas en una sociedad que
sirven de modelo de conducta y valoración para establecer lo que está bien o está
mal.
ÉTICA PROFESIONAL: La ética profesional es el conjunto de normas aplicadas
en el desarrollo de una actividad laboral. Puede verse reflejada en códigos
profesionales y a través de una serie de principios y valores contenidos en
postulados y marca formas de conductas dentro del desempeño de una profesión.
PROFESIÓN: empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una
retribución económica.
CONDUCTA: modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos
ámbitos de su vida.
COSTUMBRE: práctica o el modo habitual y frecuente de hacer o pensar de una
persona, cultura o tradición.
HECHO MORAL: Acto o acontecimiento del hombre y sobre el que podemos
pronunciarnos calificándolo de bueno o de malo, de justo o de injusto, de honesto
o de deshonesto, de digno o de indigno.
DILEMA ÉTICO: se produce cuando una persona se encuentra forzada a elegir
entre alternativas que, de alguna forma, pueden provocar una falta moral.

ADMINISTRADOR: persona encargada de llevar a niveles óptimos los recursos

existentes dentro de la organización. Sus funciones se basan en la Planeación,
Organización, Dirección y control de las labores dentro de la empresa, manejando
de manera eficaz, los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos de
la misma.

CONTADOR PÚBLICO: es la persona natural que mediante previa inscripción

ante la Junta Central de Contadores, y después de acreditar su competencia
profesional (Título universitario), está facultado por la ley para dar fe pública
respecto de los hechos conocidos por él y propios del ámbito de su profesión, lo
mismo que dictaminar sobre la información económica y financiera, realizar las
actividades relacionadas con la ciencia contable, tributaria, los sistemas de
información de la empresa, las finanzas, los costos, etc.
FE PÚBLICA: Autoridad legítima atribuida a notarios, escribanos, agentes de
cambio y bolsa, cónsules y secretarios de juzgados, de tribunales y de otros
institutos oficiales, para que lo contenido en los documentos que expiden en
debida forma se tenga por verdadero, salvo prueba en contrario.
CONFIANZA PÚBLICA: Reconocimiento que hace la comunidad dando por cierto
y real lo expuesto o manifestado por alguien.
CULTURA: conjunto de principios que le permiten a los seres humanos, mediante
su comportamiento, realizarse como mejores personas; es decir son
esas cualidades y creencias que vienen anexadas a las características de cada
individuo y que ayudan al mismo a comportarse de una forma determinada.
CÓDIGO ÉTICO: recopilación de los valores, principios y pautas éticas y de
conducta que conforman la cultura organizacional de la misma.
PRINCIPIOS: Reglas o normas que orientan la acción de un ser
humano cambiando las facultades espirituales racionales.
VALORES: principios que le permiten a los seres humanos, mediante su
comportamiento, realizarse como mejores personas; es decir son esas cualidades
y creencias que vienen anexadas a las características de cada individuo y que
ayudan al mismo a comportarse de una forma determinada.