LIDERAZGO EFICAZ

INTRODUCCION

Todos los hombres de Dios, cuyas extraordinarias historias están registradas en la

Biblia, se caracterizaron por su vida de fe. Pero ¿Qué es lo que ellos tuvieron y les
permitió marcar una diferencia? Obediencia a la Palabra.

El apóstol Pablo dice que “la fe viene por el oír”; cuando una persona comienza a leer
las escrituras, inmediatamente en el mundo espiritual se imparte una orden a la fe,
y es que vaya al encuentro de esa persona. La fe solo viene, o se activa, cuando hay
un contacto con la Palabra, por eso dice que “la fe viene por el oír”. Cuando la persona
oye o lee la Biblia, la fe viene a su encuentro. Así la Escritura lo declara: Así que la fe
viene por oír, es decir, por oír la Buena Noticia acerca de Cristo. Romanos 10:17.

Por eso los hombres de Dios de la antigüedad aprendieron a escuchas al Señor,

creyeron a su palabra, no la cuestionaron, no la discutieron, no la recortaron, sino
que la obedecieron tal como Dios la había hablado. Sus grandes conquistas tuvieron
lugar porque, a pesar de que las circunstancias eran adversas, ellos descansaron en
la promesa. De manera que, cuando la fe viene, algo es fundamental: esperar. Esta
característica debe estar profundamente arraigada en el corazón de cada líder y
creyente.

Abraham es reconocido como uno de los mayores líderes en las Escrituras, él fue un
hombre que supo esperar en Dios; él tenía la promesa de que concebiría un hijo y
aunque él y su mujer envejecían siguió confiando en Dios. Creyendo en esperanza
contra esperanza vio su milagro hecho realidad, por ello se constituyó como el padre
de la fe, porque aprendió a esperar pacientemente en Dios.

Por medio de cada enseñanza en Liderazgo eficaz, anhelamos que el alumno

entienda que la fe es el fundamento básico que lo llevara a levantar un liderazgo de
gran influencia. La fe es una combinación de esperar en Dios, de recibir la Palabra,
de creer en ella, de moverse en la dimensión de lo que la Palabra ha enseñado; es
una combinación de aprender a utilizar las visiones y los sueños, de confesar la
Palabra perseverando hasta conquistar el milagro.

En este estudio pretendemos que el estudiante descubra la insondable riqueza que

encierra la vida de fe, el amor por las almas, un liderazgo con unción en la
predicación de la Palabra y las diferentes cualidades que lo llevaran a tener un
liderazgo firme y perdurable.

Pastores Generales

Samuel y Patricia Guasca

LECCION 1
 UN LIDER DE FE
Así que la parte viene por sí, es decir, por la Buena Noticia acerca de Cristo.

Romanos 10:17.

OBJETIVOS
1. Descubrir la insondable riqueza que encierra la vida de fe.
2. Conocer las características de la fe que conduce a la conquista.
3. Aplicar los principios de fe sobre la conquista del milagro de manera practica
en la vida personal.

INTRODUCCIÓN
La fe es uno de los elementos espirituales más grandes que Dios le ha confiado al
hombre, para que éste conquiste lo que está más allá de sus limitaciones.

En hebreos 11, quedaron registradas las historias apasionantes de hombres que

sobresalieron en su respectiva generación y todos tenían un elemento en común:
creyeron y obedecieron la palabra de Dios, es decir, fueron personas de fe . Mediante
la fe conquistaron reinos, alcanzaron promesas, sacaron fuerzas de la debilidad, se
hicieron fuertes en batallas, quebrantaron la adversidad y permitieron que Dios
obrara lo sobrenatural.

De igual manera, toda persona que está desarrollando la Visión Impacto debe activar
la fe, mediante el creer y obedecer a la Palabra de Dios, para conquistar lo
sobrenatural en su vida y en su ministerio. La fe le permite ver al conquistador que
lo imposible es algo que se puede alcanzar.

Hay un pasaje en el evangelio según Marcos que condensa los pasas mas
trascendentales en el área de la fe:

25 Una mujer de la multitud hacía doce años que sufría una hemorragia
continua.26 Había sufrido mucho con varios médicos y, a lo largo de los años, había
gastado todo lo que tenía para poder pagarles, pero nunca mejoró. De hecho, se puso
peor. 27 Ella había oído de Jesús, así que se le acercó por detrás entre la multitud y
tocó su túnica. 28 Pues pensó: «Si tan solo tocara su túnica, quedaré sana». 29 Al
instante, la hemorragia se detuvo, y ella pudo sentir en su cuerpo que había sido
sanada de su terrible condición.
30 Jesús se dio cuenta de inmediato de que había salido poder sanador de él, así que
se dio vuelta y preguntó a la multitud: «¿Quién tocó mi túnica?».
31 Sus
discípulos le dijeron: «Mira a la multitud que te apretuja por todos lados.
¿Cómo puedes preguntar: “¿Quién me tocó?”?».
32 Sin embargo, él siguió mirando a su alrededor para ver quién lo había
hecho.33 Entonces la mujer, asustada y temblando al darse cuenta de lo que le había
pasado, se le acercó y se arrodilló delante de él y le confesó lo que había hecho. 34 Y
él le dijo: «Hija, tu fe te ha sanado. Ve en paz. Se acabó tu sufrimiento». Marcos 5:25 -
34.

Esta mujer judía sabía muy bien lo que la ley enseñaba con relación a las mujeres
que padecían de flujo de sangre. Ella se sentía una mujer impura, pues se había
acostumbrado a convivir con algo que la ley determinaba que era inmundo o impuro.
Aunque ella puso de su parte para contrarrestar su enfermedad, nada logró. Llevaba
doce años luchando con esta enfermedad y no veía mejoría, invirtió todos sus
ahorros buscando un tratamiento médico sin resultados favorables. Fue en medio
de esa aflicción que dio cuatro pasos que se convirtieron en un ejemplo para todo
aquel que quiera conquistar un milagro.

1. Conocer la palabra de Dios.

Cuando ella vio una multitud de personas cerca de su casa, quiso informarse de lo
que estaba aconteciendo, y le dijeron: “¿acaso no sabes que Jesús de Nazaret está
cruzando por acá?”. Ella respondió: “¿Quién es Jesús?”. Ese día se enteró de que Él
era el mesías prometido, que con su Palabra echaba fuera a los demonios, que podía
calmar la tempestad, que también daba vista a los ciegos, levantaba a los paralíticos
y continuamente declaraba que era el Hijo de Dios. El escuchar acerca de Jesús
produjo en ella una reacción positiva. Fue allí donde nació su fe y donde abrió la
puerta de su corazón para poder recibir cada uno de los beneficios que podemos
extraer de Dios. San Pablo dijo: Así que la fe viene por oír, es decir, por oír la Buena
Noticia acerca de Cristo. Romanos 10:17. Posiblemente alguien que conocía su
situación le dijo: “yo escuche a Jesús que hizo una gran invitación diciendo: luego dijo
Jesús: «Vengan a mí todos los que están cansados y llevan cargas pesadas, y yo les
daré descanso. Mateo 11:28. Esta mujer entendió que en esta invitación ella estaba
incluida y que ésta era su gran oportunidad para liberarse de su lamentable
condición, entendió que el Señor no dejaría para siempre caído al justo (Salmos
55:22b).
Del estudio perseverante de la Palabra, es que viene la voz de Dios al corazón de la
persona y ahí es cuando nace la fe. Abraham oyó una y otra vez la Palabra de Dios,
hasta que la fe nació en su corazón.

De la misma manera el líder debe permitir que mente y su corazón sean u n depósito
permanente de la Palabra, para que la fe esté activada todo el tiempo en su vida. A
través de la Palabra, Dios renueva la mente del hombre, restaurando así su
capacidad de soñar.

La vida del Señor Jesús era de mucha intimidad con el Padre. Como resultado de
permanecer en Su presencia, tenia voz de autoridad, a tal grado, que nadie podía
resistir ni las palabras ni el espíritu con que Él hablaba; y no había nada en el
universo que pudiera oponerse a la autoridad de su palabra.

2. Visualizar el milagro.

¿Qué es visualizar el milagro? Es pintar en nuestra mente un cuadro claro y nítido

de lo queremos que Dios haga; esta mujer empezó a pintar el cuadro en su propia
mente, empezó a ver que ella caminaba entre las personas, llegaba hasta donde
Jesús, tocaba el borde de su manto y el milagro acontecía. Uno tiene que aprender a
visualizar.

Visualizar es algo que les cuesta a muchos. La oración implica quietud, esperar en
Dios y dejar que Dios empiece a ministrarnos, que ahí es cuando el Espíritu Santo
viene y nos ayuda a pintar los cuadros que necesitamos para obtener nuestro
milagro.

Una de las enseñanzas más impresionantes al respecto se encuentra en la vida de

Jacob, cuando llego a un acuerdo salarial con su suegro Labán. Jacob se quedo
cuidando solo a las ovejas blancas, mientras que su suegro, con las ovejas pintadas
y manchadas; y si las ovejas bancas nacían ovejas pintadas, manchadas o
abigarradas, ese sería el salario para Jacob. En la lógica es algo imposible, solo un
milagro podría revertir la situación, ahí fue cuando Dios intervino. Hablándole a
Jacob en sueños le dijo: 12 »El ángel dijo: “Levanta la vista, y verás que solamente los
machos rayados, manchados y moteados se aparean con las hembras de tu rebaño.
Pues he visto el modo en que Labán te ha tratado. 13 Yo soy el Dios que se te apareció
en Betel,[a] el lugar donde ungiste la columna de piedra y me hiciste el voto. Ahora
prepárate, sal de este país y regresa a la tierra donde naciste”. Génesis 31:12 -13.
10 »En una ocasión, durante la época de apareamiento, tuve un sueño y vi que los
chivos que se apareaban con las hembras eran rayados, manchados y moteados.
Génesis 31:10.

Jacob tuvo que aprender el lenguaje de los sueños para entrar en el mundo de lo
sobrenatural. Dios le estaba dando a Jacob la lección más grande: cambiar el aspecto
de las cosas a través de la visualización se hizo posible. Jacob vio los machos que
cubrían las hembras, pero no eran blancos. Aunque en lo natural los machos que
estaban cubriendo a las hembras eran pintados y manchados. En ca mbio la
naturaleza de los animales en ese momento y, mientras estaba visualizando, el
milagro ocurrió. Después de la visualización fue que vino la palabra de Dios; Él le
habló.

Hay un momento en el que Dios nos tiene que confrontar con nuestro llamado,
¿usted como quiere liderar las vidas? ¿Anhela pastorear en lo sobrenatural? Si su
respuesta es afirmativa, tiene que entrar en el mundo de las visiones y de los sueños.

3. Confesar el milagro.

Aquella mujer dijo: Pues pensó: «Si solo solo tocara su túnica, quedaré sana».
Marcos 5:28 ; y el apóstol Pablo dijo: Pues es para creer en tu corazón que eres tan
justo como los ojos de Dios y es por qué declarar abiertamente tu vida. Romanos
10:10.

Una de las costumbres de Thomas A. Edison era llamar a los periodistas. Los
convocaba a una rueda de prensa y hablaba acerca de algún nuevo invento que había
hecho. Lo declaraba con tanta claridad y seguridad que despertaba gran curiosidad
e interés en la gente. Luego, corría a su laboratorio para llevarlo a cabo. Él sabía que
la importancia de poner en evidencia un proyecto y luego trabajar arduamente por
las metas confesadas.

Para muchos es más fácil tener una meta en secreto y nunca compartirla con la
gente, porque si la cumplen, sienten algo de satisfacción, y si no la logran, no hay
problema, porque nadie se entero del asunto. Pero cuando compartimos una gran
meta, esto produce una reacción en nuestro ánimo que nos lleva a trabajar con
mucha mayor fuerza e intensidad que cuando no la declaramos.

A través de la palabra trazamos el camino, ya sea camino de vida o muerte. Les digo
lo siguiente: el día del juicio, que tiene cuenta de toda la palabra inútil que hayan
dicho. 37 Las palabras que digas te absolverán o te condenarán». mateo 12:36-37.
El Señor siempre actúa en comunión y concordancia con la Palabra. Les digo lo
siguiente: el día del juicio, que tiene cuenta de toda la palabra inútil que hayan
dicho. 37 Las palabras que digas te absolverán o te condenarán ». Juan 1:1 -2. La
Palabra de Dios, al ser expresada, creo el universo.

Cuando una palabra sale de la boca de Dios, ésta no puede retornar hasta que no
haya cumplido todo el propósito por el cual fue enviada

Cuando los creyentes toman la Palabra, la hacen poarte de su propia vida y la

confiesan creyendo, Dios pone en movimiento toda la esfera angelical a favor de
ellos, porque nada hay imposible para aquellos que han depositado toda su
confianza en Dios.

El escritor a los Hebreos dice: Por la fe entendemos que todo el universo fue formado
por orden de Dios, de modo que lo que ahora vemos no vino de cosas visibles.
Hebreos 11:3. La confesión de la palabra de la mujer de flujo de sangre hizo que el
ejercito del cielo trabajara en su favor.

4. Perseverancia.

Pero tú me dijiste que el que mira con pasión sexual a una mujer ya ha cometido
adulterio con ella en el corazón. Marcos 5:28.

Cuando uno ha logrado creer, ha logrado visualizar y ha confesado la Palabra, tiene

que comenzar a moverse en fe y ya no mirar los obstáculos y las adversidades que
pueda encontrar en el camino.

Esta era una mujer con determinación: “Si Jesús no viene hasta a mí, yo voy a ir hasta
donde Él se encuentra, sin importar los obstáculos que tenga que librar”. Lo que
Jesús tuvo en cuenta fue la acción de fe de esta mujer. Ella había dado los pasos
correctos para experimentar el poder de Dios en su vida. Por este mo tivo, la mujer
se abrió espacio, llego hasta donde estaba Jesús, extendió su mano y toco el borde
de su manto. Y al tocarlo, recibió inmediatamente la respuesta a su problema, el
milagro que tanto anhelaba.

CONCLUSION
Cuando logramos abrirnos camino en medio de la adversidad y llegamos hasta la
intimidad con Dios, podemos hacer que las cosas sucedan. La fe es la forjadora de
nuestro destino. Ella es la que produce dentro de nosotros el querer como el hacer
por su buena voluntad. La fe nos pone en un plano espiritual tan alto que no nos
permite ver los obstáculos, y nos lleva a pasar por encima de ellos. La fe nos conduce
hasta Jesús, para no para tocarlo, sino para extraer el poder de Dios a nuestro favor.
Por ese motivo, Jesús le dijo a aquella mujer: Y él le dijo: «Hija, tu fe te ha sanado. Ve
en paz. Se acabó tu sufrimiento». marcos 5:34.

TALLER 1
UN LIDER DE FE

1. Siguiendo la historia de Abraham y la promesa de un hijo, escriba

la cita bíblica en la cual él dio cada uno de los pasos para obtener
el milagro:

a. Conocer la Palabra de Dios

b. Visualizar

c. Confesar

d. Persevera

2. Escriba un testimonio propio en el que haya obtenido un milagro

sobrenatural siguiendo los cuatro pasos estudiados en clase.

3. ¿Qué sucedería si una persona visualizara y confiesa algo

continuamente sin que Dios le haya hablado? Justifique
bíblicamente.
 4. Escriba dos veces y memorice el versículo de romanos 10:17

5. ¿existe alguna diferencia entre leer la biblia y escuchar la voz de

Dios?

6. ¿aplican estos cuatro pasos en su libro de sueños? Si no lo hace,

determínese a hacerlo (respetando el orden. Primero debe tener
una palabra de Dios, luego visualizarla, confesarla y finalmente
perseverar hasta que obtenga el milagro).

LECCION 2
 EL AMOR DEL LIDER HACIA LAS OVEJAS
Así que ahora les doy un nuevo mandamiento: ámense unos a otros. Tal como yo los
he amado, ustedes deben amarse unos a otros. Juan 13:34

OBJETIVOS
1. Ser diligentes en conocer el estado de las ovejas.

2. Permitir que el amor de Dios sea derramado en el corazón para pastorear a

las personas como lo hizo Jesús.

3. Evaluar el estado del liderazgo de cada uno y corregir de manera practica, los
errores que se puedan estar cometiendo en la construcción del ministerio y
la formación de otros.

INTRODUCCIÓN
Cuando Nehemías lanzó el desafío de reconstruir los muros de Jerusalén, las familias
respondieron: 18 Después les conté cómo la bondadosa mano de Dios estaba sobre
mí, y acerca de mi conversación con el rey.

De inmediato contestaron:

—¡Sí, reconstruyamos la muralla!

Así que comenzaron la buena obra. Nehemías 2:18, porque Nehemías tenía claro
cuál era la meta a la que debía llegar. Para que el líder alcance el éxito es
indispensable tener una visión clara, tanto en la vida personal como en la
ministerial.

Recuerde lo que salomón dijo: Cuando la gente no acepta la dirección divina, se

desenfrena. Pero el que obedece la ley es alegre. Proverbios 29:18. El líder de éxito
siempre sabe hacia dónde va, hacia donde dirigir a su gente y como dirigirla.

Conociendo el estado de las ovejas.

La reconstrucción del muro fue hecha por tramos. El primer tramo fue construido
por el sumo sacerdote, Eliasib, junto a sus hermanos. Unidos edificaron la puerta de
las ovejas (Nehemías 3:1).

El sumo sacerdote asumió la responsabilidad de levantar el primer tramo de

construcción del muro y contó con el apoyo de sus hermanos los sacerdotes. Ellos
debían reconstruir la puerta de las ovejas, incluidos los cerrojos, y también
reconstruir el muro hasta donde comenzaba la siguiente puerta.

Salomón dijo: Mantente al tanto del estado de tus rebaños

y entrégate de lleno al cuidado de tus ganados. Proverbios 27:23.

No solo debemos conocer el estado de las ovejas, sino que tenemos que ser
diligentes y meticulosos con su cuidado.

1. Amando a las ovejas.

Después de que el Señor Jesús resucito de entre los muertos, confronto al Apóstol
Pedro; tres veces le hizo la pregunta “¿Me amas?”: 15 Después del desayuno, Jesús le
preguntó a Simón Pedro:

—Simón, hijo de Juan, ¿me amas más que estos? [a]

—Sí, Señor —contestó Pedro—, tú sabes que te quiero.

—Entonces, alimenta a mis corderos —le dijo Jesús.

16 Jesús repitió la pregunta:

—Simón, hijo de Juan, ¿me amas?

—Sí, Señor —dijo Pedro—, tú sabes que te quiero.

—Entonces, cuida de mis ovejas —dijo Jesús.

17 Le preguntó por tercera vez:

—Simón, hijo de Juan, ¿me quieres?

A Pedro le dolió que Jesús le dijera la tercera vez: «¿Me quieres?». Le contestó:

—Señor, tú sabes todo. Tú sabes que yo te quiero.

Jesús dijo:

—Entonces, alimenta a mis ovejas. Juan 21:15-17.

Esto que sonaba como a represión para Pedro, se constituyo en una de las guías
claves para poder ejercer un pastoreo correcto, el Señor nos dio tres etapas para el
cuidado de las ovejas:

a. Apacienta mis corderos.

Apacentar los corderos es el cuidado delicado y tierno que el pastor tiene con los
nuevos. Los corderitos son los recién llegados al rebaño, son los tiernos; esta etapa
constituye lo que llamamos el trabajo de Consolidar, de cuidar el fruto.
Cuando una madre da a luz, ¿Qué hay detrás de un alumbramiento?, luchas, batallas,
cansancio, fatiga, paciencia, perseverancia, y posiblemente el hecho de reunir el
dinero para pagar la clínica, es decir, muchos desafíos. Cuando el bebe nace, la mama
nunca le diría: “Hijo, solo Dios sabe lo que sufrí para que nacieras, ahora que Él te
cuide”. ¡NO! Ella sabe que tiene que apacentarlo, cuidarlo, darle calor, afecto, amor,
alimento, cambiarle los pañales, estar pendiente de que esté bien de salud, de que
no se vaya a resfriar, crear una atmosfera para que el bebe se mantenga sano, etc.
Eso fue lo que el Señor le dijo a Pedro: “¿Me amas?, entonces crea una atmosfera
donde cada ovejita recién llegada reciba un cuidado especial”.

b. Pastorea mis ovejas.

Pastorear significa dirigir, disciplinar, orientar o restaurar. Por esta razón al pastor
siempre lo identifica un cayado, que es el que se usa cuando alguna de las ovejas
quiere distanciarse del rebaño. David dijo: “tu vara y tu cayado me infundirán
aliento” Salmos 23:4c.

La varita es para disciplinar, pero nunca se debe disciplinar con ira, con
menosprecio o a gritos, la disciplina debe ser siempre disciplina con amor.

David, desde joven, pastoreó las ovejas de su padre; además conoció a Dios como su
pastor, y escribió su experiencia en el Salmo 23. Del Señor aprendemos las
diferentes facetas que todo pastor debe tener:

Vs. 1 – provee para las necesidades de sus ovejas.

Vs. 2 – lleva al rebaño a la satisfacción y prosperidad.

Vs. 3 – sabe como motivar y guiar correctamente al rebaño.

Vs. 4 – está con el rebaño aun en los momentos más difíciles, orientándolo y
protegiéndolo.

Vs. 5 – prepara sus mensajes con cuidado para que rebaño disfrute de un gran
banquete espiritual.

Vs. 6 – puede pastorear correctamente y con misericordia.

A través del profeta Ezequiel, Dios reprende a los pastores de Israel por haber hecho
su labor con egoísmo y sin amor.
3 Ustedes beben la leche, se visten con la lana y matan a los mejores animales, pero
dejan que sus rebaños pasen hambre. 4 No han cuidado de las débiles; no se han
ocupado de las enfermas ni han vendado las heridas; no salieron a buscar a las
descarriadas y perdidas. En cambio, las gobernaron con mano dura y con
crueldad. 5 Por eso mis ovejas se dispersaron sin pastor y son presa fácil de cualquier
animal salvaje. Ezequiel 34:3-5.

c. Apacienta mis ovejas.

A través de esta declaración el Señor está diciendo: “Trata a las ovejas como si fueran
corderitos, trátalas como si fueran tiernas y recién nacidas, no seas brusco, áspero o
drástico con ellas”

¿”Apacienta mis ovejas” qué significa? El cuidado especial para todo el rebaño. Eso
es empezar a construir la muralla de la Puerta de las Ovejas, implica hacer un trabajo
diligente de primera mano, implica conocer la condición espiritual, moral, familiar y
personal de cada ovejita, implica que cada Pastor tiene que demostrar su fidelidad a
Dios en la manera como se preocupa por cada ovejita. Por esta razón se ha
establecido el trabajo con (capitales, supervisores y Timoteos), para que de esta
manera se pueda hacer el trabajo de una manera eficaz.

2. LA META DE TODO LIDER.

Jesús dijo: Yo soy la puerta; los que entren a través de mí serán salvos. [a] Entrarán y
saldrán libremente y encontrarán buenos pastos. Juan 10:9.

Cada líder debe entender que aunque haya recibido la responsabilidad de liderar a
un grupo de personas, las personas no le pertenecen. Cada persona que llega a una
célula ya tiene dueño, fueron compradas a precio de sangre por Jesús. Su
responsabilidad es guiarlos hacia el Maestro, porque sólo Él da salvación.

Usted no está llamado a conseguir seguidores para usted, sino discípulos para Jesús.

CONCLUSION

Dios nos amo de una manera tan grande, que no tuvo reparos en entregar
absolutamente todo lo que tenía, incluso la última gota de su sangre, para
demostrarnos ese gran amor.

Antes de ir a la cruz, Jesús nos encomendó amarnos los unos a los otros de la misma
manera en que Él nos amo. No podemos hacer absolutamente nada con nuestros
discípulos su no tenemos y demostramos a cada uno de ellos en todo momento un
amor de la misma magnitud que el amor de Dios por nosotros.

Si pudiera hablar todos los idiomas del mundo y de los ángeles pero no amara a los
demás, yo solo sería un metal ruidoso o un címbalo que resuena. 2 Si tuviera el don
de profecía y entendiera todos los planes secretos de Dios y contara con todo el
conocimiento, y si tuviera una fe que me hiciera capaz de mover montañas, pero no
amara a otros, yo no sería nada. 3 Si diera todo lo que tengo a los pobres y hasta
sacrificara mi cuerpo, podría jactarme de eso [a]; pero si no amara a los demás, no
habría logrado nada. 1 corintios 13:1-3.

CUESTIONARIO 2
EL AMOR DEL LIDER HACIA LAS OVEJAS
 1. Escriba 3 maneras en que puede demostrar su amor por los
discípulos.

2. ¿Qué necesidades especiales tienen los recién convertidos que un

líder debe suplir?

3. ¿ha cometido alguno de los errores que cometieron los pastores de

Israel? De ser así, ¿Qué puede hacer para cambiar? (Ezequiel 34).

4. Busquen en la biblia un ejemplo de un líder que haya mostrado el

amor por un discípulo diferente a los vistos en clase.

5. Escriba un ejemplo bíblico de un líder que haya corregido a un

discípulo con amor y uno que lo haya hecho sin amor.

6. ¿Cuál es la diferencia entre pastorear y apacentar?

LECCION 3

UN LIDER QUE CONSTRUYE

3 Me dijeron: «Las cosas no andan bien. Los que regresaron a la provincia de Judá
tienen grandes dificultades y viven en desgracia. La muralla de Jerusalén fue
derribada, y las puertas fueron consumidas por el fuego».
4 Cuando oí esto, me senté a llorar. De hecho, durante varios días estuve de duelo,
ayuné y oré al Dios del cielo. NEHEMIAS 1:3-4.

OBJETIVOS
1. Comprender que cada uno está llamado a ser líder para, así mismo, formar
como líderes a otros.

2. Entender que el liderazgo empieza por la sujeción a Dios, a su voluntad y

dirección.

3. Identificar los principios básicos del trabajo en equipo, teniendo en cuenta el

rol ejercido como líder.

4. Recordar el principio del crecimiento espiritual y ministerial, esto es, la

fidelidad en las pequeñas responsabilidades.

INTRODUCCION
Uno de los más grandes desafíos que pueda tener cualquier pastor radica en formar
a los miembros de su comunidad en el liderazgo, ya que esto es vital para el
crecimiento. Dios envía gente muy valiosa a cada congregación, pero en ocasiones,
por falta de oportunidades dentro de su iglesia, se dejan seducir por las ofertas del
mundo, cosas aparentemente sensacionales, pero su objetivo es sacarlos de la senda
correcta, que es el liderazgo cristiano.

Liderar consiste en ejercer influencia sobre otros logrando el desarrollo de su más

alto potencial. Esta influencia abarca el hecho de moldear el carácter, el
descubrimiento de valores y el reconocimiento de cualidades. En su mejor contexto,
el verdadero liderazgo es el que permite dirigir al individuo hasta su realización
personal; en otras palabras, el líder de éxito es el que procura dar lo mejor de sí,
influenciando positivamente a otros, y enseñándoles que hagan lo mismo con otros.
La manera como el Señor ejerció su liderazgo consistió siempre en motivar a sus
discípulos para que, de buena voluntad, actitud correcta y diligencia, cumplieran el
deseo del corazón de Dios; y fue tan efectivo el trabajo que el Señor desarrollo en
sus doce, que éstos no sólo se esforzaron por dar a conocer a todo el mundo su
doctrina, sino que con gozo ofrendaron sus vidas por la causa de Cristo.
Dios puso una gran carga en el corazón de Nehemías por su nación, él la tomó y la
hizo su principal motivo de ayuno y de oración. Debemos entender que la oración
prepara el ambiente y prepara también los corazones de aquellos que están en
eminencia, para que se lleven a cabo, como fue el caso de Nehemías, en el que Dios
preparo el corazón del rey para que inclinara si favor hacia Nehemías, y éste pudiese
ir a cumplir lo que Dios había puesto en su corazón.

1. La dirección divina.

Para saber a qué nos estamos enfrentando.

Después de que Nehemías le dijo al rey el tiempo que él estaría por fuera de la
ciudad, y el rey estuvo de acuerdo, empezó una carrera contra el reloj, en la que cada
minuto era demasiado valioso. Por esta razón, la planeación tenía que ser muy
estratégica, para que todo el trabajo que había pudiera completarse a tiempo.

Cuando llego a la ciudad, lo primero que hizo fue recorrer en su caballo todo el ligar,
punto por punto, para tener un diagnóstico de primera mano. Nehemías tuvo que
recorrer tramo a tramo, pasó por cada puerta de la ciudad, miró el estado del muro
tras haber sido derribado y observo la condición de la gente; pero en ese momento
no compartió con nadie lo que Dios había puesto en su corazón. Comprendió que él
sólo tenía que hacer el diagnostico.

Hay momentos donde el líder necesita estar solo para percibir lo que Dios quiere
que él haga y saber a qué se está enfrentando.

Para saber cómo debemos enfrentar cada desafío.

Para ejecutar el plan de Dios.

Algunos líderes trabajan ardua y diligentemente, pero pueden caer en lo que le

aconteció al hachero que se presentó para trabajar en la madera.

El suelo era bueno y las condiciones de trabajo muy favorables, así que decidió hacer
un buen papel. El primer día se presentó al capataz que le dio un hacha y le designo
una zona. Entusiasmado, salió al bosque a talar. En un solo día corto dieciocho
árboles, por lo que el capataz lo felicito y lo alentó a seguir así. Animado por esas
palabras, hachero decidió mejorar su desempeño al día siguiente y se acostó muy
temprano en la noche. Se levantó antes que nadie y se fue al bosque, pero, a pesar de
todo si empeño, no logro cortar más de quince árboles. “Debo haberme cansado”
pensó y decidió acostarse con la apuesta del sol. Al amanecer, se levantó decidió a
batir su marca de dieciocho árboles. Sin embargo, ese día no llego ni a la mitad. Al
día siguiente fueron siete, luego cinco y el último día toda la tarde estuvo tratando
de derribar su segundo árbol. Inquieto por el pensamiento del capataz, se acercó a
contarle lo que sucedía y a jurarle y perjurarle que se esforzaba al límite de
desfallecer. El capataz pregunto: ¿Cuándo afilaste tu hacha por última vez? ¿Afilar?
No tuve tiempo de afilarla porque estuve ocupado cortando árboles.

El doctor Cho compartió que cuando él va a ministrar, no atiende gente, no da

consejerías, porque no quiere ninguna distracción para que la Palabra pueda fluir y
llegar a los corazones de las personas.

Cada líder debe entender que predicar es la responsabilidad que Dios le ha confiado
y que no puede pararse a dar cualquier mensaje, aunque líderes se entrenan para
hacer mejor su trabajo, y se les da la base de lo que deben enseñar, se requiere que
incluyamos al Espíritu Santo en nuestra labor para que sea efectiva, y Él sólo vendrá
si nos rendimos a Él y lo buscamos en oración.

2. EL TRABAJO EN LOS DISCIPULOS

Motivación.

Aunque Nehemías estaba muy cómodo en el palacio del rey, entendió que debía
poner de su parte para motivar el mayor número de personas y hacerlas a ellas parte
de su visión.

Después de inspeccionar la ciudad, Nehemías reunió el liderazgo que había en ella y

logro motivarlos a todos para que formaran parte de la visión que él tenía en su
corazón.

pero ahora les dije:

—Ustedes saben muy bien las dificultades en que estamos. Jerusalén yace en ruinas
y sus puertas fueron destruidas por fuego. ¡Reconstruyamos la muralla de Jerusalén
y pongamos fin a esta desgracia! Nehemías 2:17. Después de que ellos fueron
conscientes de la realidad que estaban viviendo, se entusiasmaron para hacer el
trabajo. Después les conté cómo la bondadosa mano de Dios estaba sobre mí, y
acerca de mi conversación con el rey.

De inmediato contestaron:

—¡Sí, reconstruyamos la muralla!

Así que comenzaron la buena obra. Nehemías 2:18.

Es deber del líder motivar a sus discípulos para que la labor ministerial sea
diversificada en el mayor número de miembros de la congregación, y de esta manera
poder ver resultados eficaces en muy corto tiempo. Recuerde que Salomón dijo: Sin
bueyes, un establo se mantiene limpio, pero se necesita un buey fuerte para una gran
cosecha. Proverbios 14:4.

Si usted no tiene un equipo de discípulos, de líderes, que hagan la obra, que sean los
que le apoyen y le respalden en todo, el granero va a estar vacio. Se requiere del
ejercito del liderazgo; ellos son los que visitan las casas, visitan las oficinas y
ministran en todas partes. Estas personas trabajan como hormiguitas, pero si usted
no ha desarrollado una capacitación a través de la cual direccione las herramientas
adecuadas a un ritmo muy lento y posiblemente no alcance el 100%.

3. Forje Valientes

Ningún cobarde podrá tener una escuela de valientes; tampoco un valiente podrá
tener una escuela de cobardes. Si queremos formar líderes valerosos, quien los vaya
a capacitar debe ser una persona valerosa, es decir, que no debe sentir temor,
inseguridad o complejos, ya sean de inferioridad o de superioridad; debe ser dueño
de sí mismo y tener la fe necesaria para la conquista.

La estrategia de Dios para forjar a sus discípulos como un ejecito de valientes no ha

cambiado, siempre nos prueba primero con pequeñas cosas; dios no da grandes
responsabilidades si primero no tiene la certeza de que somos capaces de asumirlas.

Cuando David era joven, por ser el menos de la familia, le confiaron el trabajo que
para los demás era aburrimiento; pero él lo asumió como la gran oportunidad de
Dios para su vida, y le puso todo su corazón, haciendo las cosas como para el Señor.
Su trabajo consistía en pastorear unas pocas ovejas, pero esto implicaba que debía
responder si llegaba a pasarle algo a alguna de ellas.

Esto lo llevo a pasar noches enteras sin poder dormir, cuidándolas de cualquier
peligro que pudiera presentarse. Es esta manera, David se armó de valor para
enfrentarse a las fieras del campo, se entrenó peleando contra osos y leones y
siempre salía victorioso. En ese pequeño lugar donde David paso varios años de su
vida, Dios le mudó el corazón, dándole un corazón valeroso, razón por la cual,
cuando vio que un gigante de los filisteos desafiaba a los escuadrones del ejército de
Israel, decidió enfrentarlo, y su argumento fue: ¡El mismo SEÑOR que me rescató de
las garras del león y del oso me rescató de este filisteo!

Así que Saúl por fin accedió:

-Está bien, adelante. ¡Y que el SEÑOR esté contigo! 1 samuel 17:37. David desconocía
el temor, por eso, cuando estaba frente al gigante, le dijo: 45 David le respondió al
filisteo:
—Tú vienes contra mí con espada, lanza y jabalina, pero yo vengo contra ti en
nombre del SEÑOR de los Ejércitos Celestiales, el Dios de los ejércitos de Israel, a
quien tú has desafiado. 46 Hoy el SEÑOR te conquistará, y yo te mataré y te cortaré la
cabeza. Y luego daré los cadáveres de tus hombres a las aves y a los animales
salvajes, ¡y todo el mundo sabrá que hay un Dios en Israel! 1 Samuel 17:45-46.

Para lograr que todos nuestros discípulos alcancen la estatura de líderes valerosos
como David, debemos darle a cada uno la formación correcta. El salmista dijo: Tú me
observabas mientras iba cobrando forma en secreto, mientras que entretejían mis
partes en la oscuridad de la matriz. Salmos 139:15. De la misma manera en que Dios
trabajo con nosotros cuando fuimos formados en el vientre de nuestra madre, Él
quiere que nos formemos y que capacitemos a otros para manifestarnos al mundo.
La formación correcta implica un tiempo de quietud, durante el cual la Palabra de
Dios dada en el poder del Espíritu se encarga de estructurar nuestro hombre
espiritual. Así como el ser después de que es formado no puede estar más tiempo en
el vientre de la madre, sino que es arrojado al mundo, en e plano espiritual, Dios
espera que suceda lo mismo, que con las bases fundamentales del cristianismo se
desarrolle un trabajo mediante el cual, de una manera estratégica, las personas
puedan ser enviadas a cumplir el propósito soberano de Dios de conquistar
primeramente a los suyos para Cristo.

CONCLUSION

Nehemías es un gran ejemplo de lo que líder decidido a construir puede lograr; en

sólo cincuenta y dos días reconstruyo la muralla de Jerusalén. La reconstrucción no
comenzó al poner un ladrillo sobre otro, sino cuando Nehemías pudo construir
nuevamente el ánimo y los sueños en un pueblo que lo había perdido.

Cuando uno anhela alcanzar algo grande para Dios debe construir en la vida de sus
discípulos, construir sueños, disciplina, perseverancia y pasión. El desafío de cada
líder es que sus enseñanzas, sus predicas siempre hagan crecer a aquellos que le
rodean.

CUESTIONARIO 3
UN LIDER QUE CONSTRUYE

1. Busque un ejemplo bíblico, diferente a los hablados en clase, de

una persona que haya:
a. Conocido la situación en la que se encontraba.

b. Obtenido una estrategia específica de Dios para actuar.

c. Realizado el plan de Dios en sus propias fuerzas, y luego, con la

ayuda del Espíritu Santo.

2. ¿Qué significa “afilar el hacha” en la vida cristiana?

3. ¿Cómo puede usted diferenciar un plan humano del plan de Dios?

4. Escriba tres maneras en las que puede motivar a sus discípulos:

5. ¿Cómo debe ser un líder para poder forjar valientes? Explique su

respuesta.

6. Investigue la historia de la formación del ejercito de David, luego

compare los versículos a continuación y describa en un párrafo
como fue el trabajo de David como líder, como empezaron y
como terminaron siendo sus guerreros, y como se ve reflejado lo
 aprendido durante la lección 3 en este proceso que él llevó a cabo
con su equipo de Valientes. 1 Samuel 22:1-2; 2 Samuel 8:19.

LECCION 4

UN LIDER CON CORAZON DE SIERVO

Pues ni aun el Hijo del Hombre vino para que le sirvan, sino para servir a otros y
para dar su vida en rescate por muchos». Mateo 20:28.

OBJETIVOS
1. Entender la importancia del servicio según la Palabra de Dios.

2. Identificar los beneficios que trae la práctica del servicio .

3. Aprender cuales son las características del buen siervo.

4. Reconocer a quienes debemos servir y cuál es la actitud correcta para

hacerlo.

INTRODUCCIÓN
El profeta Isaías tuvo una visión de la gloria de Dios. Lo vio sentado en un trono alto
y sublime y alrededor de Él había serafines que lo adoraban perpetuamente
diciendo: Se decían unos a otros:

«¡Santo, santo, santo es el SEÑOR de los Ejércitos Celestiales! ¡Toda la tierra está llena
de su gloria! Isaías 6:3. Viviendo en gloria y majestad, motivado por el amor a la
humanidad, tomo una decisión. Hubiera podido permanecer en el cielo recibiendo la
adoración de los serafines, querubines, ángeles, arcángeles y toda la creación pero no
le hizo, más bien 6 Aunque era Dios,[a]
no consideró que el ser igual a Dios
fuera algo a lo cual aferrarse.
7 En cambio, renunció a sus privilegios divinos; [b]
adoptó la humilde posición de un esclavo[c]
y nació como un ser humano.
Cuando apareció en forma de hombre. Filipenses 2:6-7.

El Dios Altísimo, el Todopoderoso, el creador de los cielos y la tierra, digno de toda

la gloria, honra y alabanza, decidió tomar forma de hombre y de siervo.
Jesús sometió su voluntad para hacer la voluntad del Padre, se hizo obediente hasta
la muerte, y la muerte de cruz. Se humillo a tal punto, que durante la última pascua
decidió lavar los pies de cada uno de sus discípulos. Cuando Jesús llegó a los pies de
Pedro para lavarlos, éste se sorprendió en gran manera. Pedro sabía que era una
tarea humillante que sólo hacían los sirvientes, y que tenía en frente al Rey de reyes
y Señor de señores. No comprendió en ese momento lo que estaba aconteciendo, no
pudo pensar en ninguna razón por la cual el Dios de toda carne se humillaría delante
de él para lavarle los pies, así que le dijo a Jesús: -¡No! -protestó Pedro-. ¡Jamás me
lavarás los pies!

-Si no te lavo -respondió Jesús-, no vas a pertenecerme. Juan 13:8

Después de lavar los pies a todos los discípulos (incluyendo a Pedro), Jesús les
explico la razón por la cual lo hizo:

14 Y, dado que yo, su Señor y Maestro, les he lavado los pies, ustedes deben lavarse
los pies unos a otros. 15 Les di mi ejemplo para que lo sigan. Hagan lo mismo que yo
he hecho con ustedes. Juan 13:14-15

1. La importancia del servicio.

Y el que quiera ser el primero entre ustedes debe convertirse en esclavo. Mateo
20:27.

Servir es una actitud interna que tiene su recompensa externa. Jesús dijo: 45 »Un

sirviente fiel y sensato es aquel a quien el amo puede darle la responsabilidad de

dirigir a los demás sirvientes y alimentarlos. 46 Si el amo regresa y encuentra que el
sirviente ha hecho un buen trabajo, habrá una recompensa. 47 Les digo la verdad, el
amo pondrá a ese sirviente a cargo de todo lo que posee. Mateo 24: 45 -47.

A través del profeta Isaías el Señor sintetizó el ministerio de su hijo Jesús diciendo:
»Miren a mi siervo, al que yo fortalezco;
él es mi elegido, quien me complace.
He puesto mi Espíritu sobre él;
él hará justicia a las naciones.
2 No gritará,
ni levantará su voz en público.
3 No aplastará a la caña más débil,

ni apagará una vela que titila.

Les hará justicia a todos los agraviados.
4 No vacilará ni se desalentará

hasta que prevalezca la justicia en toda la tierra.

Aun las tierras lejanas más allá del mar esperarán sus instrucciones [a]». Isaías
42:1-4.

En Jesús están reunidas las características que debe poseer el que sirve a Dios; Él fue
quien alegro el corazón del padre por causa de su fidelidad; no se canso ni desmayo,
hasta haber cumplido el propósito de Dios en esta tierra. Jesús les dijo a sus
discípulos:

Entonces Jesús explicó:

—Mi alimento consiste en hacer la voluntad de Dios, quien me envió, y en terminar

su obra. Juan 4:34.

2. La protección de servir.

Después de la muerte de Moisés, siervo del SEÑOR, el SEÑOR habló a Josué, hijo de Nun
y ayudante de Moisés. Josué 1:1.

Josué era la combinación entre un valiente guerrero y un servido diligente y fiel. Él

había propuesto en su corazón servir al siervo de Dios y, para lograrlo, debía estar
cerca de él en el momento que éste lo necesitara. Razón por la cual, mientras Moisés
estuvo en el monte durante cuarenta días sin descender, Josué no se movió de aquel
lugar, ya que él tenía la provisión de agua, alimentos y ropa, todo listo para cuando
Moisés lo llegara a necesitar.

Simultáneamente, el pueblo se había desenfrenado adorando a un becerro de oro, y

el único que no se contamino fue Josué, pues el servicio guardo su corazón y su vida.

Lo que distingue un siervo es: la fidelidad, la prudencia, la diligencia y la

perseverancia.

Lo que más ayudo a Josué en el cumplimiento de su misión fue el espíritu de servicio,

pues siempre permaneció pendiente de las necesidades de Moisés. Cualquiera que
tenga un corazón fiel de servicio será protegido.

3. Características del siervo.

Humildad.

se humilló a sí mismo en obediencia a Dios y murió en una cruz como morían los
criminales. Filipenses 2:8.

Aquel es digno de toda la honra, gloria y alabanza se hizo más pequeño que sus
discípulos para servirles. Ninguno de nosotros es tan grande como Él, ninguno de
nosotros es digno de recibir la gloria que Él merece, ninguno de nos otros es el Señor
ni el Maestro, los títulos de “pastor”, “obispo”, “apóstol” o “presidente” son
insignificantes al lado de Jesucristo. Si el más grande no se consider ó demasiado
para servir, ¿cuánto menos derecho de sentirnos superiores tenemos nosotros?

Obediencia.
Cuando judas llego con los alguaciles para arrestar a Jesús, hubiera sido muy fácil
para Él escaparse, ¡Él es Dios! Así como por una palabra suya fueron hechos los cielos
y la tierra, una palabra pronunciada por sus labios era suficiente para detener a
todos los soldados que vinieran en su contra; una palabra suya era suficiente para
que su cuerpo no sintiera el intenso dolor del látigo romano; una palabra suya era
suficiente para que todas las heridas de su cuerpo fueran sanadas; una palabra era
suficiente para descender de la Cruz en cualquier momento; pero prefirió el silencio.
Soporto todo el sufrimiento a pesar del poder liberarse de él. ¿Por qué?, por que
había tomado una decisión: hacer la voluntad de Dios.

Fidelidad.
42 «Padre, si quieres, te pido que quites esta copa de sufrimiento de mí. Sin embargo,
quiero que se haga tu voluntad, no la mía». 43 Entonces apareció un ángel del cielo y
lo fortaleció. 44 Oró con más fervor, y estaba en tal agonía de espíritu que su sudor
caía a tierra como grandes gotas de sangre. Lucas 22:42-44.

El momento más crucial del ministerio de Jesús fue en el Getsemaní. La fidelidad a

su llamado y el propósito fueron probadas allí, pero Jesús asumió la responsabilidad
de su llamado y aunque no quería pasar por la experiencia tan terrible de la cruz,
dijo: «Padre, si quieres, te pido que se quede con esta copa de sufrimiento de mí. Sin
embargo, quiero que hagas tu voluntad, no la mía ». lucas 22:42.

Solo podemos ser fieles a Dios y a su llamado cuando rendimos por completo nuestra
voluntad a sus pies.

4. ¿A Quién Debemos Servir

Dios.

“pero ahora quedaron libres del poder del pecado y se han hecho esclavos de Dios.
Ahora hacen las cosas que llevan a la santidad y que dan como resultado la vida
eterna”. Romanos 6:22.

Cuando Pedro y Juan fueron azotados por los fariseos, los amenazaron para que
siguieran predicando acerca de Jesús. La valiente respuesta de los apóstoles
fue: Pero Pedro y Juan respondieron: «¿Acaso piensan que Dios quiere que los
obedezcan a ustedes en lugar de a él? Hechos 4:19.

Cada líder debe tener siempre presente lo que Dios requiere de él para hacerlo
pronta y diligentemente. El Señor busca obreros para su viña: personas dispuestas
a hacer su voluntad sin importar lo que los demás digan o piensen y sin pensar en
las consecuencias; personas que entiendan cuál es su lugar en nuestras vidas y se lo
den: Él es el Rey y Señor de señores. Y si Dios es Rey, somos sus súb ditos; si es Señor,
somos sus siervos.

Autoridades espirituales.

Después de la muerte de Moisés, siervo del SEÑOR, el SEÑOR habló a Josué, hijo de Nun
y ayudante de Moisés. Josué 1:1.

Para que Josué pudiera reemplazar a Moisés, tenía que convertirse en un gran
visionario, un hombre lleno de fe, desbordante de energía, que contara con la unción
y el respaldo pleno de Dios para cumplir con su misión. Él tenía que elevar a su
pueblo a un muy buen nivel de vida, pero, para lograrlo, todos ellos debían ser
conquistadores.

Lo que más le ayudo en el cumplimiento de su cometido fue si espíritu de servicio.

Como ya lo mencionamos esto lo guardó de la contaminación que había afectado a
todo el pueblo por causa del becerro de oro; y a la vez, Josué pudo beber de la unción
que había en su líder para poder enfrentar con éxito el desafío de conquistar la tierra
prometida.

Debemos estar dispuestos a unir nuestros hombros con los de nuestro líder o pastor
y seguir sus instrucciones para trabajar en la extensión de la visión y con un esfuerzo
conjunto, alcanzar las metas propuestas.

Todas las personas.

Pocos instantes después de que Jesús lavara los pies de los doce, judas se aparto y
fue a reunirse con los fariseos para planear su arresto. Jesús hubiera podido esperar
a que se fuera y luego sí lavar los pies de los once, pero no lo hizo. Mientras Jesús
lavaba los pies de judas, Él conocía perfectamente lo que éste maquinaba; Él quiso
lavar sus pies a pesar de conocer lo que había en su corazón y lo que iba a hacer.

Jesús dijo:
27 »A los que están dispuestos a escuchar, les digo: ¡amen a sus enemigos! Hagan
bien a quienes los odian. 28 Bendigan a quienes los maldicen. Oren por aquellos que
los lastiman. Lucas 6:27-28.

¿Qué mejor manera para demostrar nuestro amor que a través del servicio?, ¿Qué
mejor manera de hacer el bien si no es sirviendo? Jesús lavo los pies de judas para
recordarnos que no debemos servir únicamente a nuestros amigos, ni a los que se
comportan correctamente con nosotros ¡Debemos servir a todos!

Si estamos llamados a servir incluso a nuestros enemigos, ¿cuánto más debemos

servir a nuestros conyugues, discípulos, consiervos, padres e hijos?
 CONCLUSIÓN

El servicio no puede ser una parte temporal en la vida de un líder. El servicio no

puede depender del estado de ánimo. Cada líder debe tener un corazón dispuesto a
servir primeramente a Dios y también a cualquiera que lo necesite, cuando lo
necesite y como lo necesite. Debemos romper con argumentos en nuestra mente
para entender que la clave de los grandes ministerios es servir.

CUESTIONARIO 4
UN LIDER CON CORAZON DE SIERVO

1. Mencione tres ejemplos bíblicos, con sus respectivas citas, en los

que Jesús haya ejercido el servicio
2. Reflexiones acerca de las características que debe tener un siervo
y evalúe en cuales de ellas debe fortalecerse; luego, anote cinco
pequeñas tareas prácticas en las que pueda demostrar estas
características y determínese a hacerlas.

3. Marque falso o verdadero según corresponda:

4.

a. Jesús demostró a sus discípulos cómo servir durante el desarrollo de

su ministerio F V

b. No se debe ni se puede servir a todas las personas. F V

c. El servicio es una actitud interna con recompensas externas

F V

d. La perseverancia no hace parte de las características del ciervo, y

por tanto no es necesaria para la ejecución del servicio.

F V

5. Escriba tres veces el versículo bíblico de Juan 4:34, declárelo y

memorícelo para la próxima lección.

6. Aparte de los casos estudiados en clase, encuentre un ejemplo

bíblico de alguien que no haya querido servir y de alguien que
 haya servido con la actitud correcta; luego, haga un cuadro
comparativo con las consecuencias de cada uno de los casos.

7. Recort e y pegue en un octavo de cartulina una imagen que

represente para usted cada una de las características del servicio.
Luego, comparta brevemente con un compañero por qué escogió
cada imagen y creen entre los dos una frase corta para cada una
de ellas que les ayude a recordar en qué consisten dichas
características.

LECCION 5

UN LIDER CONTROLADO POR

ESPÍRITU SANTO
 22 En cambio, la clase de fruto que el Espíritu Santo produce en nuestra vida es:
amor, alegría, paz, paciencia, gentileza, bondad, fidelidad, 23 humildad y control
propio. ¡No existe contra estas cosas! Gálatas 5:22-23.

OBJETIVOS
1. Entender que las habilidades que cada uno tiene como líder no son propias,
sino que vienen de Dios y de la capacidad de permitirle actuar a través de
cada vida.

2. Poner en práctica los principios del crecimiento personal que llevan al

liderazgo eficaz.

3. Recordar que Dios es quien perfecciona a sus hijos en todas las áreas.

4. Evaluar si los rasgos del líder están o no por ser formados y alcanzados en
cada uno.

INTRODUCCION

El verdadero liderazgo requiere de in trabajo intenso y profundo al interior de cada

persona; es una labor del líder que requiere esfuerzo y paciencia para ver el fruto. Si
no nos desalentamos, lograremos resultados extraordinarios.

David formo al grupo que se unió a él en las cuevas de Adulam hasta convertirlos en
uno de los ejércitos más sólidos de aquel entonces. Al salmista le tomó muchos años
trabajar en el carácter de estas personas, ya que tenían muy malas costumbres; sin
embargo, él tuvo paciencia y sabiduría con ellos, y poco a poco los fue formando
hasta convertirlos en lo que fueron.

Nuestra tarea es doble: debemos permitir que el Espíritu Santo forme nuestro
carácter y también debemos ayudar a que nuestros discípulos sean formados hasta
que nuestra personalidad sea reflejo de quien Jesús es.

1. El fundamento interno.

Personalidad.

Podemos preguntarnos qué tenia Dios en mente cuando decidió crear al hombre. No
cabe la menor duda de que Él pudo visualizar un ser en el cual reproducir su carácter
y su voluntad. Por ellos sopló sobre su nariz aliento de vida, pues así como Dios
señorea en el cielo, quería que el hombre señorease en la tierra, sobre todas las
cosas. Dios reprodujo su carácter en el ser humano, como lo expresó el Apóstol
Pablo:

Pues somos la obra maestra de Dios. Él nos creó de nuevo en Cristo Jesús, un fin de
que hacemos las cosas buenas que preparó para nosotros hace tiempo atrás. Efesios
2:10.

Dios diseñó un hombre justo, amosoro, feliz, que pudiese convivir en sociedad, pero,
ante todo, que pudiera disfrutar de una comunión íntima y permanente con el
creador. La personalidad de Dios era la misma que tenía el hombre, pues lo que hay
dentro de las personas se refleja en sus acciones. El Señor toma como ejemplo a los
árboles. Si el árbol es bueno, dará fruto bueno; si el árbol es malo, dará fruto malo
(Mateo 7:16-17). Si una persona está llena de Dios, lo demostrará con sus buenas
acciones; y quien no tenga a Dios, manifestará lo que tiene en su mente y corazón.

Una vida controlada por el Espíritu Santo es de principios firmes, de actitudes

correctas y dueña de sí misma. El carácter de una persona se debe reflejar en el fruto
del Espíritu que tenga dentro de sí. En cambio, la clase de fruto que el Espíritu Santo
produce en nuestra vida es: amor, alegría, paz, paciencia, gentileza, bondad,
fidelidad, 23 humildad y control propio. ¡No existen leyes contra esas cosas! Gálatas
5:22-23.

Tener personalidad es entender la obra redentora, pues en la cruz quedaron

canceladas todas nuestras deudas, fueron borrados todos nuestros pecados, se
desvanecieron todos nuestros fracasos y fuimos redimidos de toda maldición .
Entenderlo y aceptarlo equivale a recuperar nuestra identidad.

Carácter.

Es el reflejo externo de lo que hemos aceptado internamente. Faraón fue duro y

obstinado porque aceptó como consejeros y asesores a hombres que estaban
entregados a las practicas del ocultismo. Como resultado, los demonios fueron
entrando sutilmente y lograron manipular su carácter.

Cuando el Señor vino a la tierra, se presentó como el Maestro por excelencia; Él dijo:

Luego dijo Jesús: «Vengan a mí todos los que están cansados y llevan cargas pesadas,
y yo les daré descanso. Mateo 11:28.

Jesús es el único que puede ejercer una influencia positiva en nuestro carácter. Y si
gobierna nuestras vidas, él mismo se encargará de quitar toda influencia negativa
que hubiésemos recibido en el pasado. Pues como Él es, así somos nosotros en este
mundo.

2. Algunos consejos fundamentales que nos ayudarán a crecer.

Alimente a diario su fe.

Sabemos que la fe viene por el oír de la Palabra de Dios (Romanos 10:17). Podemos
ver que la fe es activa, y solamente llega a personas que se han dispuesto a entender
las Escrituras. Aprender a vivir en fe nos eleva por encima de las circunstancias, y
nos permite movernos en este mundo como si estuviéramos viendo todo lo que
sucede en la esfera espiritual. Nuestra fortaleza consiste en confesar continuamente
la promesa dada por Dios para nosotros.

Pues todo hijo de Dios vence a este mundo de maldad, y logramos esa victoria por
medio de nuestra fe. 1 Juan 5:4.

Sea una persona equilibrada.

Es fundamental evitar los extremos. Pablo le da algunos consejos a Timoteo,

diciéndole: sé ejemplo, con tus palabras, con tu conducta y con tu amor; ocúpate en
la lectura, la exhortación y la enseñanza; no descuides el don espiritual que hay en
ti; ten cuidado de ti mismo y de la doctrina.

1 Timoteo 4:12-16.

Involucre a su familia en el ministerio.

Ésta será una de las más grandes protecciones contra cualquier ataque del
adversario. Sabemos que Dios está restaurando la unción de familias sacerdotales,
comprometidas con el ministerio. La visión Impacto contribuye a que en su familia
se desarrolle un llamado familiar, en el que cada miembro esté comprometido
primeramente con Dios y luego con su obra: Ustedes serán mi reino de sacerdotes,
mi nación santa”. Este es el mensaje que debes transmitir a los hijos de Israel».
Éxodo 19:6. Y también una unción de reconciliación al interior de cada familia:

Sus predicaciones para volver al corazón de los padres [ a ] hacia sus hijos y el
corazón de los hijos hacia sus padres. De lo contrario, vendré y haré caer una
maldición sobre la tierra». Malaquías 4:6.

3. La meta: la perfección.

El liderazgo que Dios espera que sea ejercido en estos tiempos de tantos retos y
desafíos sólo puede ser desarrollado por hombres y mujeres que estén dispuestos a
que el Espíritu Santo moldee su carácter, teniendo como meta la perfección, tal como
el Señor Jesús lo dijo:

Pero tú debes ser perfecto, así como tu Padre en el cielo es perfecto. Mateo 5:48.

Jamás el Señor nos daría una meta que no pudiéramos alcanzar, no obstante, la meta
que Él nos trazó es demasiado alta, pues Dios no espera de nosotros una
aproximación a la perfección, sino que nuestra meta sea la perfección completa.

El Señor quiere que su carácter se desarrolle a través de nuestras vidas. No es fácil

llegar a una madurez plena en Cristo, esto implica dedicación, consagración,
esfuerzo y negación a uno mismo. Sin la ayuda del Espíritu Santo sería imposible
lograrlos, ya que la presencia de Él en nuestras vidas se debe reflejar con el fruto,
esto es: En cambio, la clase de fruto que el Espíritu Santo produce en nuestra vida
es: amor, alegría, paz, paciencia, gentileza, bondad, fidelidad, 23 humildad y control
propio. ¡No existen leyes contra esas cosas! Gálatas 5:22-23.

4. Rasgos Que Distinguen La Personalidad Del Lider

La personalidad del líder se define con las siguientes características:

Entusiasta.

El buen líder siempre habla el bien, sin importar las circunstancias que lo rodean.
No por un positivismo infantil, sino porque conoce y declara la Palabra de Dios en
cada situación.
16 Espor esto que nunca nos damos por vencidos. Aunque nuestro cuerpo está
muriéndose, nuestro espíritu [a] va renovándose cada día. 17 Pues nuestras
dificultades actuales son pequeñas y no durarán mucho tiempo. Sin embargo, ¡nos
producen una gloria que durará para siempre y que es de mucho más peso que las
dificultades! 18 Así que no miramos las dificultades que ahora vemos; en cambio,
fijamos nuestra vista en cosas que no pueden verse. Pues las cosas que ahora
podemos ver pronto se habrán ido, pero las cosas que no podemos ver
permanecerán para siempre. 2 corintios 4:16-18.

No desmayamos: el entusiasmo es una alta dosis de fe que nos permite no mirar las
circunstancias, y mantenernos con muy buen ánimo en todo lo que hacemos.

Se renueva el hombre interior: la única manera de mantener una renovación día

a día, es tener la mente abierta a la dirección del Espíritu Santo. Esto implica
renunciar a conservar pensamientos tradicionales.

Mirando lo que no se ve: debemos tener comunión con el Espíritu de Dios, para
que Él abra los cielos y podamos ver en el plano espiritual todo lo que queremos que
traslade al plano natural. Cuando sus ojos espirituales se abran, usted va a quedar
asombrado de todo lo que el Señor tiene para su vida, familia y ministerio y que por
temor, o por ignorancia, no había conquistado, pero que ahora, a través de la fe,
puede ser traído al plano material.

Integro.

El buen líder inspira la confianza de sus consiervos y de quienes le siguen. Lo que

podemos mostrar ante los demás es nuestra vida de sujeción a la Palabra, que es lo
que da la integridad.
7Y sé tú mismo un ejemplo para ellos al hacer todo tipo de buenas acciones. Que
todo lo que hagas refleje la integridad y la seriedad de tu enseñanza. 8 Enseña la
verdad, para que no puedan criticar tu enseñanza. Entonces los que se nos oponen
quedarán avergonzados y no tendrán nada malo que decir de nosotros. Tito 2:7 -8.

Presentándote tu: sería mucho más fácil decirle a los demás: “No me miren a mí,
miren al Señor” pero Dios nos escogió como ejemplos de inspiración para muchos.
Ellos están observando no solo que enseñamos sino lo que hacemos.

Palabra sana: cada palabra que sale de nuestros labios es como un fruto; nuestra
vida es como un árbol. Si estamos sanos por dentro, esto se verá reflejado en el valor
de cada palabra que digamos. Cuando una vida está dominada por el temor, la duda,
o la amargura, también se refleja en sus palabras.

Irreprochable: debemos tener un testimonio intachable en cada área de nuestra

vida; todo lo que hagamos a nivel familiar, financiero y ministerial debe llevar el
sello de un buen testimonio.

Seguro de sí mismo.

Alguien que no cree que Dios puede usarlo, nunca se atreverá a enfrentar nuevos
retos, porque piensa que si los hace fracasará. Pero Dios tuvo la osadía de creer en
nosotros. Los hombres de Dios se fortalecieron en lo que Él había hacho en ellos.
Caleb dijo: Pero Caleb trató de calmar al pueblo que se encontraba ante Moisés.

—¡Vamos enseguida a tomar la tierra! —dijo—. ¡De seguro podemos conquistarla!

Números 13:30.

Josué dijo: No se rebelen contra el SEÑOR y no teman al pueblo de esa tierra. ¡Para
nosotros son como presa indefensa! ¡Ellos no tienen protección, pero el SEÑOR está
con nosotros! ¡No les tengan miedo!». Números 14:9.
David le dijo a Goliat: 46 Hoy el SEÑOR te conquistará, y yo te mataré y te cortaré la
cabeza. Y luego daré los cadáveres de tus hombres a las aves y a los animales
salvajes, ¡y todo el mundo sabrá que hay un Dios en Israel! 47 Todos los que están
aquí reunidos sabrán que el SEÑOR rescata a su pueblo, pero no con espada ni con
lanza. ¡Esta es la batalla del SEÑOR, y los entregará a ustedes en nuestras manos!1
Samuel 17: 46-47.

Confiable.

Debemos asumir las pequeñas obligaciones como grandes responsabilidades, y

jamás pensar sacar provecho personal de lo que se nos ha confiado, pues tenemos
provecho personal de lo que se nos ha confiado, pues tenemos la certeza de que en
su tiempo seremos exaltados. Al líder confiable se le pueden confiar los más grandes
secretos, porque jamás los va a divulgar, y el corazón, tanto de su cónyuge, como de
su superior, estará siempre en él confiado (1 Samuel 16:18).

Disciplinado.

Así como el deportista se entrena día a día para tener éxito en su carrera, el creyente
tiene que ejercitar a diario sus sentidos espirituales, físicos, emocionales e
intelectuales, y debe aprender a exigirse a sí mismo, para culminar con éxito la
carrera de la fe.
24 ¿No se dan cuenta de que en una carrera todos corren, pero solo una persona se
lleva el premio? ¡Así que corran para ganar! 25 Todos los atletas se entrenan con
disciplina. Lo hacen para ganar un premio que se desvanecerá, pero nosotros lo
hacemos por un premio eterno. 26 Por eso yo corro cada paso con propósito. No solo
doy golpes al aire. 27 Disciplino mi cuerpo como lo hace un atleta, lo entreno para
que haga lo que debe hacer. De lo contrario, temo que, después de predicarles a
otros, yo mismo quede descalificado. 1 corintios 9:24-27.

Perseverante.

El apóstol Pablo dijo:

Y el agricultor que se esfuerza en su trabajo debería ser el primero en gozar del fruto
de su labor. 2 Timoteo 2:6
En el Japón, hay una semilla que es conocida como la semilla del bambú japonés y
con ésta, después de ser sembrada, en sus primeros años, nada sucede
(aparentemente). Todo ese tiempo la semilla ha trabajado desde la raíz,
extendiéndola hacia los cuatro puntos cardinales tanto como puede, y después de l
séptimo año, en sólo seis semanas, sucede el gran milagro. Aquella semilla se
convierte en un gran bambú de aproximadamente 36 metros de altura.

En su vida ministerial tiene que aprender a esperar lo que el Espíritu Santo está
haciendo en el interior de su liderazgo, y en el tiempo justo verá el desarrollo del
mismo alcanzando una dimensión sin precedentes.

Reproductor.

Sanen a los enfermos, resuciten a los muertos, curen los leprosos y expulsen a los
demonios. ¡Den tan gratuitamente como han recibido! Mateo 10:8.

Debe tener la habilidad de darle continuidad al ministerio, a través de las personas

que ha logrado formar en el liderazgo. Esta es la base para no dejar de crecer. Liderar
consiste en ejercer influencia sobre otros, logrando el desarrollo de su más alto
potencial.

Esta influencia abarca el moldear el carácter, el descubrimiento de valores y el

reconocimiento de cualidades.

CONCLUSION

Usted es la obra maestra de Dios. El carácter de Cristo ha sido reproducido en usted,

y tiene la capacidad de ser dueño de sí mismo. Conozca los rasgos de su
personalidad, esfuércese a diario por someter cada área de su vida al control del
Espíritu Santo, lo cual se reflejará en el fruto del Espíritu, y en los rasgos que brindan
autoridad a la actividad ministerial.

CUESTIONARIO 5
UN LIDER CONTROLADO POR
ESPÍRITU SANTO

1. Busque en el diccionario las definiciones de los frutos del Espíritu

Santo mencionados en Gálatas 5:22-23 (amor, gozo, paz,
 paciencia, benignidad, bondad, fe, mansedumbre, templanza).
Después, elija una cita bíblica que refleje la esencia de su
definición:

2.

3. Complete los versículos:

Porque somos__________ suya (la obra maestra de Dios), _________ en

Cristo Jesús para ________ obras, las cuales Dios preparo de antemano”
efesios 2:___.

Presentándote tú en todo como_______ de buenas obras; en la

enseñanza mostrando______ , seriedad, palabra sana e ______ de modo
que el adversario se avergüence, y no tenga nada malo que decir de
vosotros” ________ 2:7-8.

Aprended de mí que soy ________ y humilde de corazón y hallareis _______

para vuestras almas” __________.

4. Componga un poema sobre la obra del Espíritu Santo en la vida

del líder, incluya los rasgos del líder mencionados durante la
lección.
 5. Mencione y explique brevemente dos ejemplos de personajes
bíblicos que hayan alcanzado la perfección de la que habla la
palabra de Dios. Justifique su respuesta.

6. Elija la parte de la lección que más le haya llamado la atención y

realice un estudio más profundo de ella respondiendo a las
siguientes preguntas:

a. ¿en qué partes de la biblia puedo ver reflejado este tema?

b. ¿Cómo puedo aplicar en mi vida personal y en el desarrollo de mi

ministerio este tema?

c. ¿aparte de mi ministerio, qué otras áreas de mi vida podrían ser

influenciadas por este mismo principio?

d. ¿Qué espera Dios de mi parte respecto a este tema especifico?

LECCION 6

EL LIDER Y LA PREDICACION
DE LA PALABRA
 En cambio, hablaremos la verdad con amor y así creceremos en todo sentido hasta
parecernos más y más a Cristo, quien es la cabeza de su cuerpo, que es la iglesia.
Efesios 4:15

OBJETIVOS

1. Entender qué es la predicación y para qué sirve.

2. Comprender y aplicar los pasos para preparar un mensaje.

3. Proponer y alcanzar objetivos personales específicos a través de la

preparación y predicación de un mensaje.

4. Comprender que Dios nos llamó a ser restauradores de familias.

INTRODUCCION

Ser predicador del evangelio es uno de los más grandes privilegios que pueda tener
cualquier persona en este mundo. Equivale a ser elegido por Dios para que lo
represente ante la gente. Cada enseñanza que transmitimos, según el grado de
responsabilidad que tengamos, se convierte en alimento espiritual para otros. Si
usted es una persona que tiene un deseo ardiente por hacer la obra de Dios, vivirá
con gran compasión hacia aquello que el Señor le ha confiado, que vienen a ser como
sus bebes espirituales. Su preocupación debe ser que ellos gocen de una excelente
nutrición espiritual.

A través de esta lección, usted podrá encontrar algunos aspectos claves para
convertirse en un comunicador eficaz y compasivo de la verdad de la Palabra de
vida, que traerá salvación a aquellos que la escuchen.

1. ¿En qué consiste la predicación?

La predicación de la Palabra es más que saber dar un mensaje. Cualquiera se puede

aprender una lección de memoria y repetirla; pero la comunicación del evangelio va
más allá de transmitir conceptos teóricos, pues el predicador es como un canal
donde fluye el rio de vida del mensaje de Dios. Y el Padre tiene mucho cuidado de
que su rio fluya sólo a través de canales limpios, santos y puros. Para esto Dios tiene
que santificar la vida de aquel que ha de ser su vocero.
Muchos predicadores se han preparado para dar excelentes mensajes, pensando que
esta era la manera de darle a la gente lo que necesita, sin alcanzar a comprender que
se requiere algo más. Cada enseñanza que demos debe suplir sus necesidades.
Cuando alguien asiste a una reunión, lo hace porque está esperando recibir de parte
de Dios la respuesta a una situación personal específica. Si no encuentra algo que lo
llene, simplemente empezara a buscar algún lugar donde el poder de Dios se
manifieste supliéndole todo lo que le hace falta.

Quienes han vivido alejados de Dios, cayeron en la trampa del enemigo. Éste los ha
herido en diferentes formas, razón por la cual, las primeras personas que van a llegar
a su grupo seguramente serán las más necesitadas. luego , comenzaron a llegar otros
-hombres que tenían problemas o que estaban endeudados o que simplemente
estaban descontentos-, y David llegó a ser el capitán de unos cuatrocientos hombres.
1 Samuel 22:2.

Dios se los confía para que usted los forme hasta convertirlos en valientes guerreros
espirituales.

Al respecto Pablo dijo: Esfuérzate para poder presentarte delante de Dios y recibir
su aprobación. Sé un buen obrero, alguien que no tiene de qué avergonzarse y que
explica correctamente la palabra de verdad. 2 Timoteo 2:15.

2. Preparación de la predicación.

El predicador debe comenzar con la preparación de su sermón en el área espiritual.

Aquel que aspira a ser usado por Dios en la transmisión de su mensaje a la

congregación, debe llevar una vida saturada de oración (Efesios 6:18), y permanecer
en contacto directo con la Palabra de Dios (Isaías 59:21).

Las siguientes sugerencias le ayudarán a preparar un mensaje de acuerdo al

propósito de Dios:

Asuma la costumbre de estudiar constantemente la Biblia por libros, capítulos y

versículos.

Diseñe el mensaje pensando en aplicarlo a su propia vida.

Memorice todos los textos posibles que le ayuden a manejar con autoridad el
mensaje ante el público.

Use el diccionario para aprender con precisión algunos términos y sus sinónimos.

Bosqueje la predicación de acuerdo a los siguientes ítems:

Título: procurar que sea breve y resuma el tema del sermón y/o enseñanza.
Objetivo: con la certeza de tener la palabra rhema para darla a su grupo, predique
con toda su fe, sabiendo que el mensaje suplirá las necesidades de ellos.

Introducción: consiste en una aproximación al contenido, especialmente con una

ilustración que cautive la atención del auditorio.

Texto bíblico: precise la referencia bíblica central.

Divisiones principales: elabore un esquema que ayude a desarrollar el sermón de

la manera lógica. Cuide de tratar sólo los puntos que el grupo pueda recordar con
facilidad. Algunos expertos recomiendan tras a cinco puntos, como suficientes en
sus predicaciones.

Conclusión: arme un breve resumen de lo expuesto procurando que el oyente

recuerde los diferentes puntos que se trataron.

Aplicación: si la conferencia no tiene una aplicación a la situación actual, pierde su

esencia primordial, que es convertir las promesas de la Palabra en vida para los que
oyen.

3. El manejo de las escrituras.

Seleccione el texto principal a partir del tema general.

Examine el contexto. Esto significa tener en cuenta los versículos que anteceden y
que continúan al texto principal.

Identifique las características y el tema dominantes del pasaje. Esta parte les
ayudara a estructurar las divisiones principales del sermón.

Considere las escrituras en forma general, para no descuidar otros pasajes que
guardan estrecha relación con el tema principal del mensaje que está preparando.

4. CONSIDERACIONES GENERALES PARA LA EXPLOSICIÓN DEL MENSAJE.

Conserve su personalidad. Sea usted mismo; no pretenda ser como otros.

Primero debe vivir lo que va a predicar. Los oyentes deben verlo como un
ejemplo digno de imitar.

Sea claro, conciso y preciso. El buen conferencista es aquel que muestra fácil lo
complicado, lo confuso lo hace claro, y deja un objetivo especifico, concreto y
delineado en las mentes de las personas.

Hable de una manera natural. Esto es como lo acostumbra hacer con los de su
casa. No hable gritando, porque la audiencia se puede sentir regañada. No hable
demasiado bajito, porque los puede aburrir. Hable siempre con todo el corazón.
 CONCLUSIÓN

El líder debe estar preparado para comunicar el mensaje de Cristo de manera

efectiva. Su vida es una carta abierta, leída por todo el mundo y su predicación será
la única esperanza que algunos podrán tener para alcanzar la salvación. Su fe será el
ejemplo que muchos querrán imitar y su vida de oración será su fortaleza espiritual.

CUESTIONARIO 6
EL LIDER Y LA PREDICACION DE LA PALABRA

1. Lea con atención Hechos 2:14-42 y responda a las siguientes

preguntas:

¿Cree que Pedro cumplió con cada una de las consideraciones

generales para la exposición del mensaje expuestas durante la lección?
Justifique su respuesta.
¿Cuál fue el objetivo y la motivación de Pedro para pronunciar este
discurso? ¿cree que cumplió su objetivo inicial? Si su respuesta es
afirmativa, ¿Cómo lo llevo a cabo?

¿Cómo califica el manejo de las escrituras del apóstol? ¿Cuáles fueron

sus versículos de apoyo?

¿Cómo titularía este mensaje si fuera diseñado para una conferencia

actual? ¿Le cambiaria o profundizaría alguna de sus partes? Explique su
respuesta.

2. Frente a cada versículo citado a continuación, escriba tres

referencias bíblicas diferentes que se puedan relacionar con su
tema principal; luego, imagine que debe predicar sobre cada uno
de los temas y titule creativamente sus charlas, así:
a. 2 crónicas 20:21-22 hechos 16:25-26; Isaías 30:29-32; 1 Samuel
17:23. El poder de la alabanza.

b. Romanos 8:33

c. Santiago 2:26

d. Hebreos 9:28

3. ¿Por qué cree usted que es necesaria la santidad para aquellos

que quieren predicar un mensaje de parte de Dios? Sustente
bíblicamente su respuesta.

4. Piense en su predicador favorito. Teniendo en cuenta lo aprendido

en la lección, en un párrafo describa brevemente sus
características y las razones por las cuales cree usted que sus
mensajes cumplen el propósito en quienes lo oyen.

5. ¿fue efectiva para usted esta lección? ¿Cuál fue la parte que más
le llamo la atención? Justifique si respuesta.

6. Elija uno de los temas enumerados abajo; después, repase los

consejos dados en la lección para preparar una charla y complete
el recuadro.

a. La ofrenda
 b. El bautismo

c. El poder del Espíritu santo

d. El amor del Padre

LECCION 7

EL LIDER Y LA CONSEJERIA

Sin embargo, elige, de entre todo el pueblo, a algunos hombres con capacidad y
honestidad, temerosos de Dios y que odien el soborno. Nómbralos jefes de grupos de
mil, de cien, de cincuenta y de diez personas. Éxodo 18:21.
 OBJETIVOS
1. Comprender en qué consiste, por qué es importante y qué implica aconsejar
a otros.
2. Hacer uso de las herramientas prácticas dadas en la lección para mejorar el
ejercicio de la consejería.
3. Despejar las dudas sobre los roles de cada uno de los implicados en la
consejería.
4. Identificar algunos de los temas más recurrentes en las consejerías y las
soluciones provistas por la Palabra de Dios para cada uno de ellos.

INTRODUCCION
La palabra “aconsejar” en el griego original del nuevo testamento es “sombouleúo”,
y traduce dar (o tomar) consejo justamente, recomendar, deliberar, o determinan.
Aconsejar, recoger, acordar (concordancia Strong #4823). En el antiguo testamento,
la palabra hebrea que se usaba era “yaáts”, y traduce pedir, pensar, aconsejar,
acordar, avisado, consejero, consejo, consultar (concordancia Strong #3289).

Para aconsejar bíblicamente, el consejero debe conocer a fondo las Escrituras,

desarrollar la capacidad de identificar los problemas y manejar las técnicas
apropiadas para las soluciones esperadas.

El fin o propósito de la consejería es lograr un cambio de conducta, emociones y

carácter por medio de un cambio de valores y actitudes con fundamento bíblico.

1. La importancia de la consejería.

Sin lugar a dudas, una de las mayores lecciones de co nsejería fue la que recibió
Moisés a través de su suegro Jetro, quien tenía experiencia en el ministerio como
sacerdote de Madián. En cierta ocasión en que visitaba a Moisés, Jetro vio la manera
en que éste se iba desgastando pretendiendo hacer él solo tod as las cosas.

El consejo de su suegro era delegar responsabilidades y escoger líderes con las

siguientes características (éxodo 18:21):

a. Varones de virtud.
b. Temerosos de Dios.
c. Varones de verdad.
d. Que aborrezcan la avaricia.

Ellos serian jefes de millares, entenas, de cincuenta y de diez. Además, deberían

juzgar al pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traerían a Moisés.

El consejero debe:
Isaías 50:4. Instruir en su lengua.

Ezequiel 3:20-21. Ayudar al justo que cayó.

2 corintios 1:3-4. Compartir de sus experiencias.

1 tesalonicenses 2:7. Ser tierno como una nodriza.

El consejero debe estar capacitado para:

Pastorear y cuidar.

Detectar problemas y ministrar.

Formar el carácter de Cristo.

Brindar respaldo, apoyo y compañerismo a los creyentes.

Mejorar el proceso de restauración.

Corregir errores doctrinales.

2. Personas Implicadas En La Consejeria

El contexto bíblico para aconsejar siempre implica mínimo a tres personas: el

consejero, el aconsejado y el Espíritu Santo.

a. El Espíritu Santo.

La traducción del Espíritu Santo como “Consolador” viene de la palabra griega

“Parakletos”, que es sinónimo de consejero, ayudador o intercesor. No incluirlo en
la consejería o prescindir de Él es un acto de autosuficiencia.

Debemos recordar la obra del Espíritu Santo y relacionarlo con la consejería:

Juan 14:26. Nos enseña y recordará todas las cosas.

Juan 16:13. Nos guía a la verdad.

Juan 16:7-8. Convence de pecado.

Lucas 12:12. Nos enseña lo que debemos decir.

1 corintios 2:13. Hablamos con los dones del Espíritu.

1 Juan 2:27. La unción nos enseña.

b. El consejero.

La consejería es una labor que requiere preparación y sabiduría. El líder debe

prepararse para desempeñar esta labor y estar en comunicación con sus líderes
superiores para ser supervisado en esta área.
Requisitos del consejero.

Conocimiento extenso y profundo de la Biblia (Isaías 11:2; colosenses 3:16).

Debe estar convencido de que la Palabra de Dios es verdad, y fundamentarse en ella

para motivar e inculcar fe en otros. Este aspecto es muy importante porque permite
conocer la voluntad de Dios para cada caso y no desviarnos de la doctrina.

Sabiduría divina. (Proverbios 2:6-7; Lucas 21:15; Santiago 1:5). Proviene de Dios y
sirve para aplicar el conocimiento de la manera más adecuada, resolver conflictos y
hallar soluciones. La sabiduría es un don de Dios (1 corintios 12:8); se aumenta con
la experiencia (Job 32:7) y la adquirimos en oración y estudio bíblico.

Buena voluntad hacia los demás.

Tener el amor como base fundamental para nuestras relaciones con los hermanos
de la iglesia, pues éste nos lleva a servirles de manera desinteresada, buscando su
beneficio y mostrando un interés activo para brindarles ayuda.

Características del consejero.

Sano emocionalmente. (Mateo 5:8; proverbios 4:23).

Conocimiento de la naturaleza humana.

Disposición para escuchar (Santiago 1:19).

Preparación intelectual. Leer libros sobre el tema.

Disponibilidad y compromiso con el aconsejado.

Discernimiento para hallar en la biblia la solución a los problemas.

Oración buscando la dirección divina.

Creer que el aconsejado puede cambiar.

c. El aconsejado.

Debemos reconocer la individualidad de cada ser humano. Cada uno tiene un

contexto diferente y una manera especial de ver y asumir la vida. El trasfondo
cultural, espiritual, social, económico y educativo es diferente en cada persona. Por
lo tanto es necesario conocerlo para prestarle una ayuda eficaz a su problema.

Es necesario creer que el aconsejado puede cambiar. Para ellos, necesita ser
escuchado y motivado.

¿Qué espera el aconsejado?

Que entiendan su problema aun mejor de lo que él lo hace; que alguien llegue a la
raíz del problema; que le presten ayuda en tiempo de crisis; que lo ayuden en
cambios de conductas indeseables; que le enseñen lo adecuado; crecimiento y
madurez.

3. Sugerencias para realizar consejería.

Hay cosas que requerirán de una sesión, y otros de varias sesiones programadas
dependiendo del tipo de problema.

Las sugerencias son:

Empiece y termine con una oración.

Escuche con atención el problema

Haga preguntas de todo lo que pueda influenciar en el problema, de acuerdo a cada

área.

Plantee soluciones para cada área, que sean evaluables. Propóngase metas definidas
de lo que quiere lograr.

Respalde cada solución con un fundamento bíblico.

Evalúe el progreso (si el caso requiere de varias sesiones).

Deje tareas apropiadas que refuercen las metas (estudios bíblicos, escribir cartas).

Ejercicios que impliquen acción.

En la medida de lo posible, involucre a las personas que tienen relación con el

problema.

Involucre también al líder y motívelo a que forme parte de la solución.

Esté preparado para ministrar, según el caso.

Tenga bibliografía para recomendar al aconsejado como parte del proceso.

4. Recomendaciones.

Una buena consejería se podría sintetizar básicamente en tres preguntas:

A. ¿Cuál es el problema especifico (o los problemas)? El probablemente se debe

comprender con profundidad y en detalle.
B. ¿Qué principios bíblicos se aplican a este caso? ¿Qué dice la Biblia sobre este
asunto? En algunos casos es bueno que el aconsejado sea quien busque en la
Biblia y explique lo que entendió.
C. ¿Cómo aplicar los principios bíblicos para solucionar el caso?
Otras recomendaciones consisten en:

Escuchar con mucha atención lo que dice el aconsejado y cómo lo dice, pues
generalmente hará énfasis en algo que le produce mucha perturbación, aun así que
él mismo lo note. Sin embargo, hay casos en que la persona no reconocerá el
problema y se necesitara de una palabra de ciencia y sabiduría para discernirlo. Se
podrán también notar frustraciones, sentimientos ocultos, fijaciones y excusas que
producen malos hábitos y generan problemas.

Que el consejero reproduzca o resuma con sus palabras lo que ha enten dido de lo
que el aconsejado dijo. Esto sirve para verificar si la comunicación ha sido correcta
y evitar malos entendidos o ambigüedades.

Que el consejero no olvide que la comunicación no sólo es verbal sino también con
la mirada, los gestos, la postura del cuerpo y el tono de la voz. A través de todo ello
está estableciendo comunicación.

Mostrar respeto, aceptación y confianza por el aconsejado, para que sienta en

libertad de expresar sus sentimientos y pensamientos. Un consejero debe hacer a un
lado cualquier tipo de prejuicio.

Identificar los sentimientos que tiene el aconsejado con respecto al asunto y a las
personas implicadas, y confrontarlo con lo que Dios enseña en su palabra.

5. Temas claves de la consejería.

Argumentos:

Proverbios 15:1-9. La boca del sabio.

Filipenses 2:12-18. El comportamiento correcto.

Actitud:

Filipenses 2:5-8. Comportarnos como lo hizo Cristo.

Filipenses 4:4-9. Proteger nuestras emociones, mente y voluntad.

Depresión:

Salmos 42: 1-11. Una batalla de fe en Dios.

Salmos 40: 1-3. Cómo salir de la depresión.

Temor:

Josué 1: 1-9. Esfuerzo y valor son el antídoto al temor y al desaliento.

Salmos 27:1. Dios nos da la fuerza para vencer el temor.

Salmos 91:1-16. Una buena relación con Dios trae protección de temores y peligros.

Proverbios 29:25. La confianza en Dios nos eleva sobre el temor.

Frustración:

Efesios 6:10-18. Teniendo la armadura de Dios, se quebranta la frustración.

Gozo:

Mateo 5:1-12. El Señor presenta aquello que producirá gozo en nuestros corazones.

Mateo 25:21. Jesús recompensa a los fieles con gozo divino.

Lucas 15:6-10. Hay gozo en el cielo por un pecador arrepentido.

1 Pedro 1:8-9. La fe produce un gozo inefable.

Inferioridad:

1 Samuel 15:17. Es sentirse pequeño a sus propios ojos. Por esta causa, Saúl dio lugar
al temor y perdió su relación con Dios.

Números 13:33. Es sentirse insignificante ante los demás. Por esta causa, llevaron al
pueblo de Israel a la murmuración y al desaliento, perdieron la fe y vagaron por
cuarenta años en el desierto.

Moralidad:

Job 31:1. Nos ayudo a evitar la lujuria, pero exige disciplina.

Mateo 19:16-26. La moralidad no trae salvación en sí misma.

Romanos 2:14-15. Se debe tener una conciencia tranquila.

1 corintios 15:3. No participar de malas conversaciones.

Resentimiento:

1 Samuel 26:1-11. David pudo dejar todo resentimiento en manos de Dios.

Isaías 45:9-10. Algunos se resienten con Dios y con sus padres.

Lucas 15:11-32. El hermano del hijo prodigo se resintió de que el banquete no

hubiese sido para él.

Sexo:

Génesis 4:1-2; 25. Es la manera establecida por Dios para concebir y engendrar hijos.

Génesis 18:12. Produce deleite.

Génesis 39:6-7. Hay hombres que son atractivos para ciertas mujeres, pero jugar con
esto sería peligroso.

Efesios 5:25-26. El amor y la sexualidad.

Proverbios 5:15-21. Es un derecho exclusivo del matrimonio, y no se debe permitir

una relación extramatrimonial.

Proverbios 6:23-26. La Palabra es protectora contra cualquier engaño de la mujer

extraña.

Cantares 5:4. Produce atracción que conmueve el corazón.

CONCLUSION

La consejería es básica para pastoreo y cuidado de los discípulos. Por medio de ella
el líder los conocer a fondo y podrá brindarles ayuda y ministración en las diferentes
áreas de sus vidas.

CUESTIONARIO 7

EL LIDER Y LA CONSEJERIA

1. ¿Por qué es necesaria la presencia del Espíritu Santo para dar una
consejería?

2. A su parecer, ¿Cuál es el tema más difícil de tratar en una

consejería? ¿Por qué? Discuta sus respuestas con un compañero.
 3. Busque en la Biblia un ejemplo de alguien que haya aconsejado a
otro según su propia sabiduría y un ejemplo de alguien que haya
aconsejado a otro según el Espíritu Santo.

4. Escriba una solución que usted pueda aconsejar a la siguiente

situación. Para hacerlo, recuerde lo aprendido en la lección y
justifique bíblicament e su respuesta:

Juliana tiene 15 años y cree que su mamá la sobreprotege, razón por la

cual, durante la semana, salió de su casa sin permiso a encontrarse con
sus amigos hasta altas horas de la noche. Cuando llegó a la casa, su
mamá estaba llorando muy preocupada y a punto de llamar a la policía.
Sin embargo, al ver a juliana, la reprendió fuertemente y la golpeó. A
partir de esa noche no se hablan. Madre e hija se presentan ante usted
como líder para recibir un consejo y solucionar esa situación.

LECCIÓN 8

EL LIDER Y LA SUPERVISION
Sé diligente en conocer el estado de tus ovejas, Y mira con cuidado por tus rebaños;
Proverbios 27:23.

OBJETIVOS
1. Aprender cuál es la importancia de la supervisión en el trabajo del liderazgo.
2. Entender con detalle las pautas para llevar a cabo una buena supervisión.
3. Estudiar las referencias bíblicas sobre la labor de supervisar.
4. Comprender cuales son los aspectos que necesitan ser supervisados dentro
del liderazgo cristiano.

INTRODUCCION
Desde el mismo momento de la creación, se destaca la importancia de la supervisión
para realizar un trabajo perfecto. Dios superviso su creación. Habiendo encontrado
la tierra desordenada, vacía y en tinieblas (Génesis 1:2), hizo los ajustes necesarios.
Este acto demuestra la responsabilidad de Dios frente a su creación.

Toda empresa en la actualidad realiza balances, evaluaciones, cuadros

comparativos, curvas de rendimiento sobre aquello que se ha planificado y, de
acuerdo al resultado, se toman las decisiones. El diccionario define la palabra
supervisión como: ejercer la inspección superior en trabajos realizados por otros
(Diccionario de la Lengua española, Vigésima segunda edición).

De igual manera, la responsabilidad del líder incluye no solamente el dirigir la

reunión de cada ocho días, sino también una labor de supervisión continua,
identificando lo que está en desorden o lo que hace falta, para hacer las correcciones
necesarias.

Al estudiar el reinado de Josías (2 crónicas 34:1-7), se puede observar que gran

parte de su éxito, se debió al trabajo de supervisión, que le ayudó a descubrir
principios espirituales que se habían perdido o que estaban descuidados. De esta
manera pudo corregir y conducir al pueblo a la verdadera adoración a Dios.

En el trabajo de Josías, se destacan algunos aspectos específicos que se deben seguir

para hacer una correcta supervisión:

1. Evaluar (2 crónicas 34:14; 19-21).

Cuando encontraron el libro de la ley y éste fue leído, Josías examinó lo que estaba
escrito y lo comparó con la forma en que estaba viviendo el pueblo de Israel. De esta
manera pudo descubrir que el estilo de vida de Israel no era acorde con lo
establecido por Dios en su palabra.

Así mismo, el líder debe revisar constantemente el trabajo realizado en su grupo,

para compararlo con los propósitos establecidos para el trabajo del grupo, los cuales
han sido claramente explicados en clases anteriores (repasar clases uno, dos y tres).

Cuando Josías descubrió que el pueblo estaba fuera de la voluntad de Dios, fue
redargüido, rasgo sus vestidos, consultó a Dios y comenzó a hacer cambios.

Por medio de la supervisión, el Espíritu Santo redarguye al líder en relación con las
cosas que están fuera de lugar, guiándole a hacer las correcciones necesarias.

Si la supervisión falla o no se hace, el trabajo en el grupo se puede convertir en algo

infructuoso y sin objetivos. Mantente al tanto del estado de tus rebaños y entrégate
lleno de cuidado al tus ganados. Proverbios 27:23.

Como lideres tenemos la responsabilidad de conocer y cuidar el estado de nuestros

discípulos. Ese interés no sólo debe ser ministerial, sino que debe incluir cada área
de su vida. Si usted dedica tiempo para que sus discípulos compartan con usted, vera
cuánto más comprometidos serán.

Como evaluar.

Cuiden del rebaño que Dios les ha encomendado. Háganlo con gusto, no de mala gana
ni por el beneficio personal que puedan obtener de ello, sino porque están deseosos
de servir a Dios. 3 No abusen de la autoridad que tienen sobre los que están a su
cargo, sino guíenlos con su buen ejemplo. 1 Pedro 5:2-3.

La supervisión del trabajo que Dios le ha encomendado se debe hacer con amor, no
imponiéndose sobre las personas; mostrándole a cada uno cuán importante es.

Lo primero que debemos hacer antes de supervisar es conocer detalladamente lo

que vamos a evaluar. Debemos entender que somos administradores del ministerio
que Dios nos ha encomendado, y estos son los aspectos que debemos evaluar y
supervisar:

a. Ganar.

Al supervisar este aspecto debemos ver si se están ganando almas en los grupos y
en las reuniones de la congregación. Es muy importante supervisar el ganar, pues si
no lo hacemos no tendremos gente para consolidar, para ir al encuentro o para la
academia impacto.

b. Consolidar

La consolidación requiere llenar planillas, datos, hacer llamadas y visitas. Es

primordial supervisar esta área, pues es donde el fruto debe ser afirmado para que
luego no se pierda.

c. Discipular.

Es muy importante estar al tanto de la asistencia de los discípulos a la academia

Impacto o al discipulado. De esta manera podemos ver el crecimiento de los
discípulos y, si algún momento se desaniman, estar allí para ministrarlos.

d. Enviar.

Es importante tener el dato exacto de cuantos líderes tenemos, cuantos grupos

poseemos y del crecimiento de cada uno de ellos. No podemos permitir que pase un
año para luego darnos cuenta de que no crecimos, quizá si hubiésemos supervisado,
nos hubiéramos dado cuenta de que los cambios que debíamos hacer eran muy
pequeños.

Para evaluar se necesita:

Conocer: usted necesita conocer en profundidad la visión para poder supervisarla.

Enseñar: es importante enseñar constantemente a los discípulos cada paso de la
visión, y lo principal en ello es enseñarles a soñar, que crean que podrán alcanzar
multitudes.

Delegar: es primordial comprender que uno puede delegar aquello que no ha

enseñado. Al hacerlo debemos ser guiados por el Espíritu Santo para involucrar a
las personas que Él ha elegido para las diferentes tareas, según sus talentos y dones.

Supervisar lo delegado: es importante ver que aquello que hemos delegado, se está
llevando a cabo de la manera correcta. El objetivo de la supervisión es ayudar a
nuestra gente a alcanzar su máximo potencial.

2. Corregir (2 crónicas 35:2-5).

Una vez identificada la condición espiritual del pueblo, Josías procedió a hacer las
correcciones necesarias:

Puso a los sacerdotes en sus oficios v.2: cada uno de los integrantes del grupo
cumple con una función específica. La supervisión ayuda a verificar si el líder, el
anfitrión y los asistentes están cumpliendo con las funciones que les corresponden.

Puso el arca en el lugar adecuado v.3: cada reunión del grupo debe brindar a sus
miembros la oportunidad de experimentar el toque de Dios. La supervisión ayuda a
verificar si la presencia de Dios se está manifestando en el grupo trayendo
sanidades, quebrantamiento, milagros, prosperidad, respuestas a las oraciones,
liberación, renovación de la mente, etc.

Restauró la celebración de la pascua V.6,17-18: la pascua era una fiesta instituida

por Dios, de realización periódica, en la que se recordaba la liberación del pueblo de
Israel de la esclavitud en Egipto.

De la misma manera, hay actividades periódicas programadas por la iglesia como la

reunión dominical, los encuentros, la academia Impacto y otras actividades, a las
cuales es importante que asistan todos los miembros de los grupos.

La supervisión ayuda a verificar que los asistentes al grupo estén involucrados en

todas las actividades de la iglesia.

3. Verificar los resultados.

Gracias a las correcciones realizadas, el pueblo de Israel recupero su propósito,

sirvió a Dios, y no se apartó de su camino, mientras Josías vivió (2 crónicas 34:33).

De igual manera, el líder del grupo debe verificar que las correcciones realizadas
estén arrojando los resultados esperados, es decir, que el grupo esté desarrollando
la visión Impacto.

CONCLUSION
El éxito de la supervisión es que podamos colocar a cada quien en el lugar correcto.
Es importante orar, pidiendo la guía al Espíritu Santo para llevar a cab o los cambios
necesarios que le permitirán alcanzar un crecimiento sin precedentes.

CUESTIONARIO 8

EL LIDER Y LA SUPERVISION

1. Complete la estructura:

La supervisión consiste en:

a. Evaluar: conocer; _______;________;_______

b. ______: los roles en el ministerio; ________;_______
c. ______

2. ¿en qué consiste la supervisión de los cuatro aspectos que abarca

la visión Impacto (ganar, consolidar, discipular y enviar)? ¿Por qué
es importante supervisar cada uno de ellos?
3. Investigue acerca de la reconstrucción del muro de Jerusalén y
mencione los momentos en los que Nehemías pudo ejercer una
buena supervisión sobre el trabajo de la restauración de la muralla.

4. Busque tres sinónimos de la palabra supervisión e investigue si hay

diferencias entre sus significados, luego anote brevemente estas
diferencias y mencione cómo pueden estos aspectos completar o
profundizar el ejercicio de la supervisión.

5. Lea en voz alta y memorice el versículo de Proverbios 27:23.

6. Solicite a su maestro de academia o a su líder un formato de grupo

en blanco. Luego, llénelo con su información ministerial y haga de
este ejercicio un hábito para estar al tanto de su crecimiento
ministerial. Si aun no ha empezado a trabajar como líder de grupo,
ayude a su líder a llenar el formato de grupo.
LECCION 9

EL PRECIO DEL LIDERAZGO

Jesús le dijo:

—El que pone la mano en el arado y luego mira atrás no es apto para el reino de
Dios. Lucas 9:62.

OBJETIVOS
1. Comprender que es necesario y natural al liderazgo enfrentar dificultades y
pagar un precio para ejercerlo.
2. Identificar las dificultades más recurrentes en el liderazgo cristiano y
aprender a enfrentarlas.
3. Conocer las recompensas que Dios nos ha prometido a través de su palabra
al comprometernos con el liderazgo para su obra.
4. Obtener la motivación necesaria para seguir adelante con perseverancia,
paciencia y fuerza en el desarrollo del ministerio.

INTRODUCCION
Las cualidades que distinguen al líder sabio son la fuerza y el vigor. Estas
características se adquieren a traes del proceso de pagar un precio, de la formación
de carácter y de la capacitación genuina para aprender a influenciar en otros. Una
persona escogida para ejercer el liderazgo será moldeada por el Señor y guiada por
principios bíblicos. Podrá así convertirse en alguien que motiva a otros y que se
motiva a si mismo. Para ello se necesita una fuerza interior especial. Entre mas
adversidades usted haya tenido en la vida, mayor será la fuerza interior que
desarrolle. El éxito no es solamente el resultado de una actitud mental correcta y
positiva sino también de haber dispuesto el corazón para pagar el precio necesario.

Una actitud de fe es lo que nos lleva a la conquista de aquello que parecía imposible
dado que al permanecer enfocados en Dios se tornara en una realid ad.

1. Pagar un precio.

» Sin embargo, no comiences sin calcular el costo. Pues, ¿quién comenzaría a

construir un edificio sin primero calcular el costo para ver si hay suficiente dinero
para terminarlo? 29 De no ser así, tal vez termines solamente los cimientos antes de
quedarte sin dinero, y entonces todos se reirán de ti. 30 Dirán: “¡Ahí está el que
comenzó un edificio y no pudo terminarlo!”. Lucas 14:28-30.

El Señor Jesús nos invita a reflexionar acerca del liderazgo antes de

comprometernos a cualquier cosa. La via cristiana es una carrera en la cual no es
importante quien comienza, sino quien termina. Es por eso que debemos mirar si
estamos dispuestos a llegar hasta el final. De lo contrario, quedaremos avergonzados
a mitad de camino.

Jesucristo mismo nos indica el precio que debemos pagar si queremos seguirlo: Así
que no puedes convertirte en mi discípulo sin dejar todo lo que posees. Lucas 14:33.

2. Dificultades en el camino.

La carrera que tenemos delante de nosotros no es fácil, el enemigo hará todo lo que
esté en su alcance para detener nuestro avance y sacarnos del camino. Es por esto
que debemos conocer las dificultades más comunes que un líder debe afrontar, así
como la manera de vencerlas.

La crítica.

Dos aspectos afectan mucho a los siervos de Dios, sentir el menosprecio y escuchar
la crítica, ante lo cual el Señor dijo:

¿Quién es tan ciego como mi propio pueblo, mi siervo?

¿Quién es tan sordo como mi mensajero?
 ¿Quién es tan ciego como mi pueblo elegido,
el siervo del SEÑOR?
20 Ustedes ven y reconocen lo que es correcto,

pero se niegan a hacerlo.

Escuchan con sus oídos,
pero en realidad no prestan atención». Isaías 42:19-20.

Jeremías pudo contrarrestar la crítica a través de la fe: No obstante, el SEÑOR está a

mi lado como un gran guerrero;
ante él mis perseguidores caerán.
No pueden derrotarme.
Fracasarán y serán totalmente humillados;
nunca se olvidará su deshonra. Jeremías 20:11.

A los apóstoles la crítica tampoco les hizo cambiar sus prioridades (Hechos 6:1 -2).
Mientras estemos haciendo lo que Dios nos llamó a hacer, no importa lo que otros
digan. Tenemos la absoluta certeza de que estamos haciendo lo correcto. »Dios los
bendice a ustedes cuando la gente les hace burla y los persigue y miente acerca de
ustedes y dice toda clase de cosas malas en su contra porque son mis seguidores.
Mateo 5:11.

La fatiga.

El trabajo del líder es intenso y puede acarrear cansancio, especialmente cuando no

se tiene en cuenta la importancia de delegar funciones. Este fue el caso de Moisés
(éxodo 18:18). No obstante, cuando las actividades se incrementan, la tensión puede
evitarse sin tan solo llevamos nuestra carga y la depositamos a los pies del Señor.
Luego dijo Jesús: «Vengan a mí todos los que están cansados y llevan cargas pesadas,
y yo les daré descanso. Mateo 11:28.

El tiempo.

David le dijo a Dios: Mi futuro está en tus manos;

rescátame de los que me persiguen sin tregua. Salmos 31:15.

Cuando nuestro tiempo sea redimido en la presencia de Dios, trabajaremos de una

manera mucho más eficaz, el Señor Jesús, aparentemente, por treinta años,
permaneció en el anonimato, mas cuando llegó el tiempo de Dios, dio inicio a su
ministerio y, en tan solo tres años y medio, logró redimir a la humanidad, fundar la
iglesia y partir la historia de la humanidad en dos. Rindamos tanto nuestra vida
como nuestro ministerio en las manos del Señor, y Él nos ayudará a redimir el
tiempo.
La soledad.

Así que Jesús muchas veces se alejaba al desierto para orar. Lucas 5:16. Los
tiempos de soledad deben ser aprovechados para incrementar la relación
devocional con Dios, a fin de fortalecernos en Él.

Mañana, tarde y noche

clamo en medio de mi angustia,
y el SEÑOR oye mi voz.
18 Él me rescata y me mantiene a salvo
de la batalla que se libra en mi contra,
aunque muchos todavía se me oponen. Salmos 55: 17-18.

Decisiones.

Así que decidí que no les causaría tristeza con otra visita dolorosa. 2 corintios 2:1.
Pablo tomó la decisión de siempre presentarse con gozo ante los creyentes de
Corinto, y que sus palabras les elevaran los ánimos. Todo líder tiene que tomar
decisiones. Cuando éstas se llevan a cabo en oración, se verán resultados favorables.
David, antes de tomar cualquier decisión en su vida, consultaba a Dios.

Rechazo.

Pablo fue rechazado por los de su nación, pero esto no lo hizo ceder a los caprichos
de ellos. Antes, se mantuvo firme, sin importar lo que se le viniera. Por el contrario,
Saúl quiso congraciarse con el pueblo, desobedeció a Dios y fue desechado como rey.
Jesús al ser rechazado por los judíos, abrió su misericordia a los gentiles (juan 1:11 -
12).

Jesús nunca dijo que nuestra vida sería libre de preocupaciones, por el contrario,
nos dijo: Les he dicho todo lo anterior para que en mí tengan paz. Aquí en el mundo
tendrán muchas pruebas y tristezas; pero anímense, porque yo he vencido al mundo.
Juan 16:33, sin embargo, nos dejó una promesa suficientemente poderosa para
ayudarnos a superar cualquier dificultad que podamos tener “Les he dicho todo lo
anterior para que en mí tengan paz. Aquí en el mundo tendrán muchas pruebas y
tristezas; pero anímense, porque yo he vencido al mundo.” Juan 16:33.

3. La recompensa.

Así como nuestra carrera tiene un precio de entrada y muchas dificultades en el

camino, la recompensa que Dios prometió darnos hace que todo valga la pena.

Darnos ciudades y naciones

A todos los que salgan vencedores y me obedezcan hasta el final:

Les daré autoridad sobre todas las naciones. Apocalipsis 2:26.

Autoridad espiritual.

Jesús reunió a sus doce discípulos y les dio autoridad para expulsar espíritus
malignos[a] y para sanar toda clase de enfermedades y dolencias. Mateo 10:1.

Retribución al precio que pagamos.

—Así es —respondió Jesús—, y les aseguro que todo el que haya dejado casa o
hermanos o hermanas o madre o padre o hijos o bienes por mi causa y por la Buena
Noticia 30 recibirá ahora a cambio cien veces más el número de casas, hermanos,
hermanas, madres, hijos y bienes, junto con persecución; y en el mundo que vendrá,
esa persona tendrá la vida eterna. Marcos 29:30.

Prosperidad en todas las dimensiones.

Amado, yo deseo que tú seas prosperado en todas las cosas, y que tengas salud, así
como prospera tu alma. 3 juan 2.

CONCLUCION

El liderazgo exitoso está a nuestro alcance. Hemos nacido para liderar e influir
positivamente a otros. No importa el precio que tengamos que pagar, el esfuerzo que
tengamos que librar, sabemos que Dios nos llamó a su servicio, y nos apoyaremos
completamente en Él, porque Él guardará nuestra alma de la angustia, y nos hará
fructificar en nuestro ministerio. A Jesús le costó la vida misma, a nosotros nos
corresponde una cuota de sacrificio a nivel personal y familiar. Pero Dios nos
retribuye de una manera muchísima más grande y generosa que nuestro sacrificio.
 CUESTIONARIO 9
EL PRECIO DEL LIDERAZGO

1. Durante su vida cristiana, ¿ha tenido que pagar algún precio por
levantar un ministerio? ¿hay alguna experiencia específica por la
que haya pasado respecto al precio del ministerio que usted
recuerde de manera especial? Comparta con un compañero sus
respuestas.

2. Anote en los espacios en blanco el nombre de un líder bíblico y el

nombre de un líder contemporáneo que haya pasado por cada
una de las dificultades enunciadas a continuación: la crítica, la
fat iga, el tiempo, la soledad, decisiones difíciles y rechazo.
3. Investigue en la biblia si hay más recompensas para los siervos de
Dios que permanecen haciendo su obra que las mencionadas
durante la lección; luego, anote sus referencias bíblicas y
explíquelas brevemente en un párrafo. Asegúrese de encontrar
mínimo tres de ellas.

4. Diseñe una entrevista de 7 preguntas sobre lo que le gustaría saber

respecto al trabajo de consolidar un ministerio; después, realice la
entrevista a uno de los líderes de su iglesia, preferiblemente alguien
que admire especialmente, y reflexione sobre sus respuestas.

5. Elija un momento de la vida de Jesús en el que se enfrentó a una

situación difícil; luego, escriba cómo se sobrepuso a dicha situación
y salió victorioso. Haga esta actividad pensando en aplicar los
principios que encuentre en el estudio en su propia vida.
 6. Encuentre en la sopa de letras las actitudes que le ayudan a
sobreponerse a las dificultades. Organización, perseverancia,
convicción, oración, descanso, paciencia, fe.

LECCION 10

EL LIDER Y LA FORMACION DE SUS

DISCIPULOS
52 Jesús crecía en sabiduría y en estatura, y en el favor de Dios y de toda la gente.
Lucas 2:52.

OBJETIVOS
1. Identificar y asumir las responsabilidades que implica el liderazgo en la
formación de las personas.

2. Conocer las herramientas que Dios nos ha dado para poder formar a otros.

3. Reconocer las áreas que necesitan más trabajo con los discípulos para el
establecimiento de buenos hábitos.

4. Determinar la manera correcta de guiar a as personas a construir una buena

relación con Dios, consigo mismo y con los demás.

INTRODUCCIÓN
Una de las responsabilidades que tiene el líder con sus discípulos es la de ayudarles
en sus crecimientos, para que alcancen la madurez espiritual en todas las áreas.

Para lograr este objetivo, el líder debe conocer cuáles son esas áreas y la manera
correcta de trabajarlas en ellos.
Con base en el ejemplo del Señor (Lucas 2:52), se puede observar que básicamente
son tres las áreas en las que todo discípulo debe ser formado:

a. En su relación con Dios (Jesús crecía en gracia para con Dios)

b. En su relación consigo mismo (Jesús crecía en sabiduría y estatura)

c. En su relación con los demás (Jesús crecía en gracia para con los hombres)

En esta y las siguientes clases se estudiará cada uno de los aspectos.

1. Su relación con dios.

La prioridad en la formación de un discípulo es ayudarles a crecer y madurar en su

relación con Dios (mateo 6:33). Para alcanzar este objetivo existen tres áreas básicas
que deben ser trabajadas en ellos:

a. Vida de oración.

La oración es una de las llaves más poderosas que Dios le ha confiado a sus hijos
para abrir puertas espirituales (marcos 11:24)

Aunque la única manera de aprender a orar es orando, resulta muy importante el

ejemplo del líder en esta área. Los discípulos del Señor al verle orar todo el tiempo
y por todo, le pidieron que les enseñara a orar (Lucas 11:1).

Establecer una disciplina de oración en un discípulo puede llevar algún tiempo

(mateo 26:40-41). Por eso, el líder debe establecer mecanismos que le permitan
supervisar y verificar que sus discípulos tengan el habito diario de la oración
(hechos 1:14).

Las siguientes recomendaciones ayudarán al líder a formar discípulos fuertes en

esta área:

Establecerles el devocional (implementar el cuadernos devocional).

Enseñarles algunos modelos de oración que les ayuden a crecer en esta área.

Orar con ellos.

Darles la oportunidad de orar en reuniones como el discipulado o la reunión de

impacto, donde pueda ser evaluada la madurez de su oración.

Enséñeles a orar con base en la Palabra.

b. Estudio de la Palabra.
El complemento perfecto de una vida de oración es el contacto permanente c on la
palabra. Esta es una disciplina trascendental para formar discípulos comprometidos
y firmemente arraigados en las escrituras.

Las siguientes recomendaciones ayudarán al líder a formar discípulos fuertes en

esta área:

El líder debe guiar a sus discípulos a establecer un plan para leer la Biblia en un año.

Asesorarles para que conozcan y desarrollen periódicamente estudios bíblicos (por

personajes, por libros, por capítulos, por temas, etc.)

Guiarles a emplear herramientas de estudio.

Guiarles a memorizar y confesar versículos de la Biblia.

Enseñarles a buscar la revelación de las Escrituras.

Evaluar permanentemente la aplicación de lo aprendió.

c. Disciplina de ayuno.

El ayuno es una disciplina espiritual muy importante en la formación de discípulos.

La practica regular del ayuno, les ayudará a humillarse delante de Dios (salmo
35:13), a reconocer su condición espiritual, a experimentar el quebrantamiento y un
genuino arrepentimiento (Daniel 9:4-6). Todo esto se traduce como un avivamiento
personal (Esdras 10).

Las siguientes recomendaciones ayudarán al líder a formar discípulos fuertes en

esta área:

Enseñarles lo que es el ayuno y la importancia espiritual que este tiene (Isaías 58).

Enseñarles a ayunar con objetivos específicos (crecimiento espiritual, p ara buscar

orientación, sanidad, liberación, área ministerial, etc.)

Guiarles a asumir la actitud correcta al ayunar (mateo 6:17-18).

Enseñarles los diferentes tipos de ayuno (total o parcial) y la forma correcta de

realizarlos (un día, tres días, siete días, veintiún días, cuarenta días).

Enseñarles a dedicar tiempos específicos de oración durante el ayuno.

2. Su relación consigo mismo.

Tomando como base las instrucciones del apóstol Pablo a su discípulo Timoteo, se
puede ver por lo menos tres áreas especificas en las que debe trabajar el líder para
formar a sus discípulos en el área personal (1 Timoteo 4:11-16):
 a. Enseñarles a ser ejemplo.

El apóstol Pablo le pide a Timoteo que sea ejemplo en las siguientes áreas: 12 No

permitas que nadie te subestime por ser joven. Sé un ejemplo para todos los
creyentes en lo que dices, en la forma en que vives, en tu amor, tu fe y tu pureza. 1
Timoteo 4:12. De la misma manera, el líder debe motivar a sus discípulos a
desarrollar estas aras, para que sean un ejemplo a seguir.

Para alcanzar este propósito es importante tener en cuenta los siguientes consejos:

Inculcarles el valor de ser personas que guarden su palabra, es decir, cumplidores

de las promesas que hacen. Que sus palabras coincidan con sus actos, que no
participen de chismes, murmuraciones y contiendas.

Ayudarles a desarrollar la capacidad de expresar sus pensamientos, sentimientos,

ideas y conocimientos de una manera correcta, con respeto y compresión.

Corregirles de manera individual, palabras, actitudes, gestos y movimientos del

cuerpo cuando sean incorrectos (colosenses 4:6).

Asignarles talleres de lectura en voz alta y de expresión frente al espejo.

Enseñarles a escuchar de la manera correcta (Santiago 1:19). Que presten atención

a la persona que está hablando, sin ideas preconcebidas de ella, y discerniendo el
espíritu con el cual habla.

b. Enseñarles a prepararse.

El apóstol Pablo continúa diciéndole a Timoteo que se ocupe en: 13 Hasta que yo
llegue, dedícate a leer las Escrituras a la iglesia, y a animar y a enseñarles a los
creyentes. 1 Timoteo 4:13. De igual manera, el líder debe ayudarles a sus discípulos
a prepararse en estas tres áreas, para tener unas bases solidas en su des arrollo
ministerial.

Para alcanzar este propósito es importante tener en cuenta los siguientes consejos:

Cultivar el hábito de la lectura de otros libros cristianos, lecturas de interés general

y formación profesional.

Motivarlos a compartir con frecuencia o aprendido en las diferentes reuniones,

cultivando así el habito de la enseñanza.

c. Enseñarles a ser diligentes.

Finalmente, el apóstol Pablo concluye estas instrucciones diciéndole a Timoteo que

sea diligente en las siguientes áreas: no descuidar el don de Dios que había sobre su
vida, que tuviera cuidado de sí mismo, de la doctrina y que perseverara en practicar
todos los consejos recibidos (1 Timoteo 4:14-16).

De igual manera, el líder debe ayudarles a sus discípulos en todas las áreas.

3. Su relación con los demás.

La tercera área en la formación de Jesús, fue su relación para con los hombres (Lucas
2:52). En las instrucciones dadas por el apóstol Pablo a Timoteo con relación a esta
área, sobresalen tres grupos de personas: la familia, los discípulos y los de afuera (1
Timoteo 3:1-7).

De igual manera, el líder debe ayudar a sus discípulos a cuidar estas tres áreas, para
crear un ambiente propicio en el desarrollo de su ministerio.

Para alcanzar este propósito es importante tener en cuenta los siguientes consejos:

a. Con la familia:

El apóstol Pablo hace énfasis en que el líder debe ser irreprensible de manera
especial en el área familiar.

Enséñeles a sus discípulos que su mayor testimonio debe empezar en el hogar (como
conyugue, padre o hijo). El ministerio debe ser un reflejo de lo que ellos viven en el
hogar.

Motíveles a involucrar a su familia dentro de la visión.

Guíeles a gobernar su hogar con amor, principios espirituales basados en la palabra

y sin descuidar la disciplina.

b. Con sus discípulos.

Los discípulos vienen a convertirse en parte de la familia del líder, y, para que su
relación con ellos sea de bendición, debe tener en cuenta los siguientes consejos:

Valórelos y muestre interés en ellos como personas.

Hágales saber como líder, cree en ellos y les brinda su respaldo.

Motívelos, reconociendo sus triunfos.

Sea comprensivo con ellos.

Establezca una amistad sincera con ellos.

Enséñeles a no usar la autoridad para enseñorearse o maltratar a los demás.

Enséñeles a evitar el abuso de confianza con sus discípulos (prestamos de dinero,
favores personales que pueda deteriorar la relación con ellos).

Enséñeles a asumir el comportamiento digno de un obrero de Dios, es decir: a luchar

como un buen soldado, a competir como un buen atleta y a trabajar como un buen
labrador.

c. Con los de afuera.

El líder debe enseñar a los discípulos a llevar un estilo de vida irreprensible, es decir,
que no den motivos o argumentos para ser acusados o criticados por un mal
comportamiento (filipenses 2:14-15). Un testimonio correcto es una puerta abierta
para un ministerio de éxito (hechos 6:3).

CONCLUSION

Como nunca antes el Señor esta en busca de obreros que estén dispuestos a trabajar
y ser responsables con su mies. Crea que Dios le dio la capacidad de formar a otros,
confié en que Él le ayudará en la formación y el trabajo con cada uno de sus
discípulos. De igual manera, esfuércese como nunca antes a trabajar diligentemente
en la obra del Señor, entendiendo que estamos en los últimos tiempos y que no hay
nada más gratificante que vivir para levantar la obra de Dios.
 CUESTIONARIO 10
EL LIDER Y LA FORMACION DE SUS DISCIPULOS

1. Observe el ejemplo y ordene la información según el contenido

de la lección:

Los discípulos deben ser formados en tres áreas:

Consigo mismo

Con los demás

Con Dios.

Para ser formados en su crecimiento con Dios, se deben crear tres hábitos:

Lectura de la palabra

Oración

Ayuno

Para crecer personalmente, deben trabajar en tres aspectos:

Ser ejemplo

Ser diligentes

Estar preparados.
Deben construir una buena relación con tres tipos de personas:

Los de afuera

Sus discípulos

Su familia

2. Reflexiones acerca de la manera en que usted estudia la

Palabra en su tiempo devocional; luego, diseñe un esquema
básico del mismo pensando en que puede ser usado para
enseñar a una persona nueva como establecer el habito del
devocional.

3. Indague en las escrituras tres ejemplos de personas que hayan sido

ejemplo positivo para otros; tres que hayan estado preparadas
correctamente en la lectura, la exhortación y la enseñanza; y tres
que hayan sido diligentes en sus tareas asignadas por Dios o sus
líderes.

4. Marque falso (F) o verdadero (V) según corresponda:

a. El líder debe construir una buena relación con los de afuera,

porque es necesario que sea encontrado irreprensible delante de
Dios y de os hombres.
b. Mientras el líder este construyendo el ministerio, no importa si su
familia está o no involucrada en el mismo.

c. La oración, el ayuno y el estudio de la palabra son tres disciplinas

necesarias para cultivar la relación con Dios.

d. Motivar, enseñar, comprender y valorar a los discípulos son

actitudes que ayudan a construir una buena relación con ellos.

e. El líder debe ocuparse de su crecimiento personal y espiritual sin

que sea necesario que los que están a su cargo crezcan de la
misma manera.

5. Imagine que Dios le envió una carta preguntándole por el

progreso de sus discípulos y su ministerio aquí en la tierra,
escríbale una carta de vuelta respondiendo su pregunta y
cuéntele en ella cómo piensa implementar lo aprendido en la
lección para ver aun un mayor resultado en aquellas personas
que está discipulado.

6. Reúnase con sus discípulos y pregúnteles acerca de su

crecimientos personal con Dios, con ellos mismos y con los
demás; luego, enséñeles los principios más primordiales
aprendidos en esta lección para direccionar mucho mejor el
proceso de su crecimiento.