AVIVA

2 Crónicas 7:14

Mantener fuego, ayudar a revivir lo que está muerto.

1 tim 3:6

PERFIL DEL MINISTRO DE ALABANZA

1. Conoce y se sujeta a la misión y la visión de la Iglesia Ríos de Agua Viva

2. Es nacido de nuevo con testimonio público de bautismo: (Juan 3:3-6 y 8:35-38)
3. Tiene el llamado (Marcos 2:13-14) y el talento (1 Crónicas 25:1;6-7 y Mateo 25:15-30)
4. Está en constante crecimiento y capacitación, disciplina al estudiar la ejecución de su
instrumento en la asignación de las canciones. (Col 3:23-24)
5. Tiene intimidad con Dios y la evidencia (Mateo 6:6 y Marcos 1:35)
6. Da testimonio y mantiene una vida integral social, laboral, familiar y virtual (1 Tim 3:2 y 7)
7. El ministro de alabanza AVIVA discierne permanentemente a través de la guía del Espíritu
Santo lo que le edifica y le es sano para el ejercicio ministerial. (Lucas 6:45)

REQUERIMIENTOS DEL MINISTERIO

1. Asistir y participar de las reuniones ministeriales asignadas. (talleres, ensayos, oración, ayuno,
etc)
2. Respaldo permanente a las actividades de la iglesia; aquellas a las que no pueda respaldar,
se debe tener una excusa valida. (fragilidad del cuidado del hogar, que se encuentre estudiando
o trabajando en los horarios de las reuniones, enfermedad y calamidad doméstica).
3. Honrar el servicio con la presentación personal acorde. (Forma de vestir).
4. Sujeción al conducto regular (Líder - Pastor)

LÍDER DE ALABANZA

El Líder de alabanza. Debe tener liderazgo muy fuerte. Es capaz de identificar las
debilidades del equipo y convertirlas en oportunidades para crecer. También, esta persona
trata con los problemas internos entre miembros del equipo.

Es el responsable de la calidad musical del ministerio de Alabanza. También, su trabajo es

filtrar a los músicos que quieran formar parte. Debe ser capaz de reconocer cuando alguien
no tiene talento o habilidad y poder decidir si vale la pena invertir tiempo en esta persona o
definitivamente negar su participación.
Entre sus funciones se encuentran:

 Ser el puente de autoridad entre el Pastor y Los ministros de Alabanza.

 Asignar los tiempos y horarios de cada ministro.
 Dirigir al equipo manteniéndolo activo.
 Asegurarse de que los ministros crezca musical y espiritualmente.
 Explotar el potencial individual de los miembros del ministerio.
 Promover y renovar en el sentir del Espíritu santo los cantos congregacionales.
 Evaluar, capacitar y admitir a sus colaboradores y nuevos colaboradores.
 Cuidar y reparar el inventario físico del grupo.
 Asignar manejo de sonido y multimedia
 Tomar decisiones finales.

LÍDER DE CANTO

El Líder de Canto ayuda al líder de alabanza con la parte vocal de las canciones. Trabaja
en armonía con él para lograr un sonido cohesivo. El Líder de Canto debe ser un cantante
sólido con don de liderazgo y capacidad para enseñar.

Esta posición requiere conocimiento de armonías vocales y también requiere tener

excelente oído. Esta persona debe filtrar a la gente que quiere cantar pero no cuenta con
el talento o la habilidad para hacerlo y debe tener el criterio suficiente para decidir en qué
casos vale la pena invertir tiempo para mejorar a esta persona o definitivamente negar la
participación.

 Coordinar con el líder musical los arreglos musicales, adaptándolos a la parte vocal.
 Filtrar cantantes buscando mantener un estándar de calidad musical. Esto se está
llevando a cabo a través del Coro.
 Enseñar armonías a los cantantes.

MINISTROS DE ALABANZA

Ministros de Alabanza son todas aquellas personas que ejecutan un instrumento o entonan
los diferentes cánticos en los diferentes servicios.

Su propósito velar por el montaje musical y la ministración espiritual de los himnos y coros
congregacionales.

Entre sus funciones se encuentran:

 Atender las sugerencias musicales de los directores de cada servicio.

 Practicar previamente la selección de canciones dadas por el Director de Alabanza.
 Recibir los tiempos y horarios de cada ministro suministrado por el Líder de
Alabanza.
 Asistir puntualmente a los horarios asignados de ensayo.
 Estar en constante contacto con su líder para resolver dudas de alguna canción ya
sea a nivel instrumental o vocal.
OCTUBRE (acústico)

6 Ps Carolina

13 Jhojan

20 Ps. Cenaida

27 Daniela

NOVIEMBRE

3 Mateo

10 Yolanda

17 Ps. Carolina

24 Jhojan

DICIEMBRE

1 Todos

8 ESPECIAL NAVIDEÑO

15 Jhojan y Carolina