UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NOROESTE

DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

 DEPARTAMENTO: Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales.

 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA: Administración de Pymes

 CORRESPONDE AL CICLO DE FORMACION PROFESIONAL PARA LA

CARRERA DE:
Técnico en Gestión de Pymes

CONTENIDOS MÍNIMOS: Tecnología de gestión de pequeñas y medianas empresas.

Empresas familiares, su problemática: la estructura, las decisiones y el poder. Planificación:
tipos y proceso; sistema de objetivos. Organización: análisis de la organización formal e
informal; división del trabajo; ambiente organizacional. Dirección: enfoque psicológico de la
autoridad; liderazgo y supervisión; comunicaciones, motivación. La dirección y el cambio
organizacional: crisis de sucesión y crisis de crecimiento. Control: enfoques y proceso;
técnicas y herramientas.

1. OBJETIVOS: Que los alumnos logren incorporar los conocimientos necesarios para:
a) abordar la realidad de las Pequeñas y Medianas Empresas como un fenómeno con
características comunes a la de las organizaciones consideradas como un sistema socio
técnico inserto en un ambiente complejo, y a su vez diferente a partir de sus procesos
internos, su cultura y la importancia que tienen en la actividad económica.
b) Comprender y reconocer las principales crisis que enfrentan las Pymes.
c) Distinguir entre los conceptos de Dueño, Familia, Empresario y Empresa.
d) Aprender el uso de las técnicas para gestionar el cambio en las Pymes.
e) Aprender a administrar estratégicamente y tomar decisiones en el marco de estas
organizaciones.
f) Modelar una conducta ética que le permita utilizar sus conocimientos para mejorar la
calidad de vida de los actores de la sociedad organizacional.

2. METODOLOGIA DE TRABAJO:
2. 1. Consideraciones previas: la asignatura es teórico y práctica. Será dictada en clases
independientes: semanalmente los alumnos deberán concurrir a una clase teórica y
a una clase práctica.
2. 2. Clase teórica: esta clase estará a cargo del Profesor Titular, el Asociado o de los
Profesores Adjuntos, pudiendo en circunstancias que lo justifiquen o requieran,
hacerlo el Jefe de Trabajos Prácticos. Consistirá en el desarrollo de los temas de la
unidad que corresponda. Se requerirá a los alumnos la previa lectura de los temas a
 tratar. De esta manera, el profesor a cargo brindará un marco de comprensión que
ayude a los alumnos a abordar las lecturas correspondientes y estos podrán plantear
los interrogantes que les plantee la lectura previa y exponer sus propias
conclusiones.
2. 3. Clase práctica: esta clase estará a cargo del Jefe de Trabajos Prácticos y/ de los
Auxiliares Docentes Diplomados. Consistirá en la exposición sintética del marco
teórico que los alumnos deberán utilizar para la resolución del trabajo práctico
objeto de la clase. En esta tarea se propondrá la mayor participación de los
alumnos, con propuestas que serán hechas para cada caso particular y con
antelación. Se harán las consideraciones necesarias respecto de la información
disponible para el trabajo (aclaraciones, ampliaciones, agregados, etc.) y luego los
alumnos abordarán la resolución, con la guía de los Auxiliares. Finalmente, se
expondrá el criterio de solución sugerido para el trabajo y se debatirán posibles
alternativas.

3. DURACIÓN: 16 semanas. Asignatura del segundo cuatrimestre.

3. 1. Carga horaria: 96 horas.

3. 2. Distribución de la carga horaria: Clases teóricas: 3 horas semanales.

Asistencia obligatoria: 80%.
Clases prácticas: 3 horas semanales.
Asistencia obligatoria: 80%.

4. SISTEMAS Y METODOLOGÍA DE EVALUACION:

4. 1. Parciales: se tomarán dos pruebas parciales durante el desarrollo del curso, en las
fechas que fije el Calendario Académico del Ciclo Lectivo que corresponda.
Los exámenes serán escritos y deberán aprobarse con 4 (cuatro) puntos. Para
acceder a los parciales, se deberá aprobar el 80% de los trabajos prácticos
propuestos para su resolución.

4. 2. Recuperatorios: se tomarán dos pruebas recuperatorias (una por cada parcial), en

las fechas que fije el Calendario Académico del Ciclo Lectivo que corresponda.
Los exámenes serán escrito y deberán aprobarse con 4 (cuatro) puntos.

4. 3. Nota del profesor: esta nota está a cargo del docente de la materia. Esta
evaluación se logrará mediante la aplicación de una o más de las siguientes
alternativas, que serán especificadas al comienzo del curso:
a. Elaboración de una monografía.
b. Elaboración bajos en pequeños equipos.
c. Trabajos de campo con presentación de informe.
d. Desempeño durante el desarrollo de las clases.

4. 4. Examen final: este examen es obligatorio para la aprobación de la asignatura, de

acuerdo a la normativa vigente. La oportunidad y reglas aplicables a esta
evaluación serán las vigentes en el reglamento de la universidad. La modalidad
para esta asignatura será: prueba individual, oral y/o escrita.
5. PROGRAMA ANALÍTICO:

UNIDAD 1: LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

Las Pymes. Definición. Clasificación. El sector Pyme y la economía. Las Pymes en la
Argentina, evolución e importancia.

UNIDAD 2: CREACIÓN Y EVOLUCIÓN.

El emprendedor: perfil e importancia. Creación de organizaciones. El crecimiento. Cambio y
transformación. Importancia de la tecnología.

UNIDAD 3: ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.

La ley de contrato de trabajo y otras leyes generales. Nociones de estatutos. Registración ante
Afip. Modalidades del contrato de trabajo. Jornada de trabajo. Remuneración y registración
laboral. Extinción del contrato de trabajo.

UNIDAD 4: ANALISIS FINANCIERO.

Análisis de Estados contables: Su importancia. Índices para su evaluación.
Fuentes de financiamiento: Formas. Organismos vinculados.

UNIDAD 5: RELACION DE LA PYME CON SU FORMA JURIDICA.

La forma Jurídica de la pyme: Importancia. Legislación y organismos que la regulan. Tipos.
Implicancias fiscales.

UNIDAD 6: COMERCIO INTERNACIONAL Y LOGISTICA.

Introducción al comercio exterior. Organismos relacionados. Operatoria de Importación.
Operatoria de Exportación.
Logística: Concepto. Funciones e importancia.

UNIDAD 7: LA PYME FAMILIAR. Su problemática: la estructura, las decisiones y el

poder. La sucesión.

UNIDAD 8: SUSTENTABILIDAD Y COMPROMISO. Sustentabilidad. Responsabilidad

social empresaria. Las Pymes en la sociedad: su papel en el desarrollo local y regional.

6. BIBLIOGRAFIA:
Paolini, Norma A. “El Proceso Administrativo. El quid de la administración, Ediciones Haber,
Argentina 2011.
Herrscher, Enrique. “Administración. Aprender y actuar”, Ed. Granica, Argentina 2009.
Vicente, Miguel Ángel y Ayala, Juan Carlos. “Principios fundamentales para la
administración de organizaciones”, Pearson Prenticde Hall, Argentina 2008.
Robbins, Stephen y Coulter, Mary. “Administración”, Pearson Prentice Hall, México 2009.
Senge, Peter. “La quinta disciplina”, Ed. Granica, España 1996.
Kliksberg, Bernardo. “El pensamiento organizativo”, Ed. Tesis, Argentina 1990.