FORMATO PARA DIAGNÓSTICO LABORAL Y PROGRAMA DE INTERVENCIÓN

1. INDICE
2. INTRODUCCIÓN
3. ANTECEDENTES ( historia de la empresa)
4. JUSTIFICACIÓN (Investigaciones en la cuales hablen de la problemática, estadística o
porcentajes etc. utilizar APA)
5. OBJETIVO
6. MARCO TEORICO (Sobre el tema)
7. DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO (Ficha técnica)
8. LIMITACIONES DEL ESTUDIO
9. MUESTRA
10. REPORTES PSICOLÓGICOS DE LOS PARTICIPANTES EN FORMA INDIVIDUAL
11. GRAFICAS Individuales (resultado de la prueba)
12. Grafica General (resultado de las pruebas)
13. DIAGNÓSTICO E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS
14. PROPUESTA DE INTERVENCIÓN (tiene que estar relacionada con los resultados de los
participantes)
15. Conclusiones
16. Recomendaciones
17. Referencia Bibliográfica