Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
764-2012
8
Juicio No. 764-2012
9
Juicio No. 764-2012
10
Juicio No. 764-2012
11
Juicio No. 764-2012
12
Juicio No. 764-2012
cambial.- Esta omisión revela que la parte actora en este proceso no recibió
una sentencia que satisfaga todos sus argumentos por las que se opone al
proceso ejecutivo; resulta ser una análisis parcial del asunto sometido a la
decisión de los jueces y por tanto, al tomar unos elementos y desechar a priori
otros, la sentencia carece de una justificación racional y jurídica, es decir,
carece de motivación. (sentencia de 21 de junio del 2013, Juicio No. 172-
2012).- La falta de motivación tiene como consecuencia principalmente la
nulidad del acto de la autoridad pública, en aplicación de la norma del Art. 76,
numeral 7 letra l) de la Constitución de la Republica, en este caso de la
sentencia dictada por la Segunda Sala de lo Civil y Mercantil de la Corte
Provincial de Justicia de Guayas de 8 de junio del 2012, las 12h44. Por lo
expresado, se encuentra que efectivamente la Sala de instancia en su fallo
incurre en un error de falta de motivación, en tanto el auto de aclaración y
ampliación asevera requisitos que incumple la sentencia; por lo que, anulando
el fallo de segundo nivel, y en sustitución del mismo, corresponde dictar una
nueva sentencia: SEXTO: Sentencia de mérito: 6.1.- Como ya se expresó en
el considerando Primero de esta sentencia, este Tribunal es competente para
conocer y resolver la presente causa.- No se han omitido ni violentado
solemnidades sustanciales en la tramitación del presente proceso, y por tanto
se lo declara como valido.- 6.2.- Comparece Irina Alekseevna Xomchuk con
su demanda manifestando que su hijo, Antón Ruiz Xomchuk trabajó para la
Compañía CONSORCIO ECUATORIANO DE TELECOMUNICACIONES S.A.
CONECEL, en la ciudad de Guayaquil desde el 7 de junio del 2004; siendo sus
jornadas de laborales de 09h00 hasta las 19h00 y en generalmente se
extendían hasta las 21h00, no obstante lo previsto en el artículo 47 del Código
del Trabajo; debiendo cada semana realizar entre dos y tres viajes fuera de la
ciudad de Guayaquil. Que el 27 de septiembre del 2004, su hijo salió a las
oficinas de esa Empresa, sin que tenga conocimiento previo que debía realizar
algún viaje, y pasadas las 22h00 de ese día, su hijo le comunicó
telefónicamente indicándole que se encontraba laborando en un punto
geográfico ubicado entre las ciudades de Portoviejo y Manta por cuanto se
había presentado un problema técnico que debía solucionar urgentemente, sin
recibir viáticos para su estadía en la ciudad de Manta, a donde debía dirigirse
manejando una camioneta Chevrolet de placas GLU-892. Su empleador, en
13
Juicio No. 764-2012
forma ilegal dispuso que su hijo realice una jornada de laborales mayor a las
ocho horas agravando la situación al no proporcionar un chofer para la
conducción de la camioneta y aún más su culpa cuando no consideró que el
trabajo era fuera de la ciudad, en la noche y madrugada, con una jornada de
casi veinte horas contiguas, toda vez que el accidente de trabajo ocurrió a las
04h15 del 28 de septiembre del 2004. Que en el juicio laboral por accidente de
trabajo, la Primera Sala de lo Laboral de la Corte Suprema de Justicia, casó la
sentencia de segundo nivel y dispuso que CONECEL pague las
indemnizaciones previstas más un recargo del 50% de acuerdo con el artículo
398 del Código del Trabajo. Dice la demandante que de lo expuesto, se puede
apreciar que la conducta negligente del empleador CONECEL, así como de las
condiciones abusivas en que se desenvolvió la relación laboral con su hijo,
previo al accidente de 28 de septiembre del 2004 al obligarle a trabajar
jornadas mayores a las ocho horas diarias y al obligarle a trasladarse fuera de
la provincia sin otorgarle ni asegurarle condiciones de trabajo que no pongan
en peligro su vida, tal como lo dispone el artículo 410 del Código de Trabajo.
Que de lo expuesto se evidencia responsabilidad civil de CONECEL en el
accidente ocurrido con su hijo Antón Ruiz conforme el artículo 29 de Código
Civil que establece la culpa grave o negligencia grave por no manejar los
negocios ajenos con aquel cuidado que aún las personas negligentes y de
poca prudencia suelen emplear en sus negocios, en los hechos relacionados
con la jornada laboral que debió cumplir su hijo entre el 27 y 28 de septiembre
del 2004, al no proporcionarle viáticos para su hospedaje, de un chofer para la
conducción de la camioneta y obligarle a trabajar más de las ocho horas, lo que
provocó el accidente donde perdió la vida su hijo. Que los artículo 2232 al 2234
del Código Civil determinan que existe daño moral cuando se manche la
reputación ajena mediante difamaciones; cuando se causen lesiones;… y
cuando se provoquen sufrimientos físicos o síquicos; y, que las
indemnizaciones por daño moral son independientes por su naturaleza de las
que en casos de muerte, de incapacidad para el trabajo u otras semejantes
regulas otras leyes. Que las circunstancias fácticas de su acción están
resumidas en buena medida en la sentencia expedida por la Primera Sala de lo
Laboral de la Corte Suprema de Justicia de 10 de enero del 2007, dentro del
proceso oral laboral seguido contra CONECEL en la que se ha determinado un
14