Es el elemento de mayor importancia para efecto de

determinar la naturaleza laboral, debiéndose

considerar características que permiten presumir su
existencia, tales como: el lugar de trabajo, horario de
trabajo y exclusividad o trabajo para un solo
empleador, entre otros; definición que hace mención
a…
Seleccione una:

a.
La Contraprestación.

b.
La Remuneración.

c.
La Retribución.

d.
La Prestación personal de servicios.

e.
La Subordinación
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La Subordinación

Constituye base de cálculo para las Aportaciones al

Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud
(ESSALUD):
Seleccione una:
a.
Ingresos netos anuales.

b.
UIT.

c.
URP.

d.
Remuneración mínima vital vigente

e.
Ingresos brutos anuales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Remuneración mínima vital vigente

“Acto por el cual el trabajador pone a disposición del

empleador su fuerza de trabajo, debiendo prestar el
servicio en forma personal y directa”; concepto que
corresponde a…
Seleccione una:

a.
La Remuneración.

b.
La Subordinación.

c.
El Devengado.

d.
La Prestación personal de servicios
e.
Lo Percibido.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La Prestación personal de servicios

“Constituye para todo efecto legal el íntegro de lo que

el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en
especie, cualquiera sea la forma o denominación que
se le dé, siempre que sea de su libre disposición”;
concepto que corresponde a…
Seleccione una:

a.
El Devengado.

b.
La Subordinación.

c.
La Prestación.

d.
Lo Percibido.

e.
La Remuneración
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La Remuneración

“El trabajador presta sus servicios bajo la dirección de

su empleador, el cual tiene facultades para normar
reglamentariamente las labores, dictar las órdenes
necesarias para su ejecución, y sancionar
disciplinariamente, dentro de los límites de la
razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento
de las obligaciones a cargo del trabajador”; concepto
que corresponde a…
Seleccione una:

a.
La Remuneración.

b.
La Contribución.

c.
Las Rentas de cuarta categoría.

d.
La Subordinación

e.
La Prestación.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La Subordinación
Una empresa cuenta con 20 trabajadores en la planta
de producción; sin embargo, 5 de ellos no tienen
contrato de trabajo aun cuando realizan labores
principales, pasaron el periodo de prueba, están
sujetos a un horario de trabajo y a subordinación; este
hecho genera:
Seleccione una:

a.
Embargo de la planta de producción.

b.
Leve llamada de atención al gerente.

c.
Reparo con incidencia en IGV.

d.
No genera reparo tributario.

e.
Omisión al pago de tributos laborales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Omisión al pago de tributos laborales

Pregunta 2

En un procedimiento de fiscalización la carga de la

prueba para acreditar la existencia de una relación
laboral que implique la omisión del pago de tributos
laborales, corresponde a…
Seleccione una:

a.
La SUNAT

b.
El Contribuyente.

c.
El Deudor tributario.

d.
El Responsable.

e.
El Sujeto pasivo de obligación tributaria.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La SUNAT
Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una empresa incurre en gastos según factura por
concepto de cursos y seminarios para sus
colaboradores con el objetivo de incrementar la
“fuerza de ventas”; este hecho califica como:
Seleccione una:

a.
Gasto no deducible de personal.

b.
Gasto deducible de personal

c.
Gasto sujeto a ONP.

d.
Reparo tributario.

e.
Gasto sujeto a ESSALUD.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Gasto deducible de personal

Pregunta 4

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una empresa industrial efectúa la retención de ONP y
AFP a sus colaboradores; sin embargo, no cumple
con el pago dentro del plazo establecido, sino luego
de 3 meses; este hecho genera:
Seleccione una:

a.
La multa por retener y no pagar del Impuesto a la Renta

b.
La multa por retener y no pagar del Código Tributario

c.
No genera reparo tributario.
d.
La multa por retener y no pagar del Impuesto General a las Ventas

e.
Gasto deducible.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La multa por retener y no pagar del Código
Tributario

Pregunta 5

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La Sunat en un fiscalización a la empresa PLASTICOS
REUNIDOS S.A. detectó en el mes de diciembre el
registro de una factura por concepto de “revisión
medico anual del personal”; este hecho genera:
Seleccione una:

a.
Gasto deducible de personal
b.
Reparo tributario.

c.
Gasto sujeto a ESSALUD.

d.
Gasto no deducible de personal.

e.
Gasto sujeto a ONP.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Gasto deducible de personal