CUERPO DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS, PENALES Y CRIMINALÍSTICAS

CONSEJO PERMANENTE PARA LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS PARA ASCENSOS

FORMULARIO PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

IDENTIFICACIÓN DEL OPTANTE

NOMBRES

APELLIDOS FOTO

N. CÉDULA EDAD SEXO

CORREO ELECTRÓNICO
N. CELULAR

UBICACIÓN NOMINAL

UBICACIÓN FÍSICA

CARGO O ÁREA QUE

DESEMPEÑA
NIVEL FECHA DE
ACADÉMICO INGRESO

TIEMPO EN LA
RANGO TIEMPO EN
CARRERA DE
INVESTIGACIÓN ACTUAL EL RANGO

DOCUMENTOS CONSIGNADOS POR EL OPTANTE

(Títulos académicos, constancias certificadas, entre otros. En caso de reconocimientos,
felicitaciones, cursos, diplomados o similares, no deben exceder de tres años de emisión.)
1. 6.
2. 7.
3. 8.
4. 9.
5. 10.
DOCUMENTOS CONSIGNADOS POR EL PANEL
(Record disciplinario, informes, transcripciones, reposos, entre otros.)
1. 6.
2. 7.
3. 8.
4. 9.
5. 10.

1/3
 DESARROLLO DE LA ENTREVISTA EXPLORATORIA Y APRECIATIVA
Los panelistas, de acuerdo sus máximas experiencias y trayectoria en la carrera de investigación, con
base a las normas básicas de cortesía y respeto, realizarán las preguntas o planteamientos de rigor
para explorar las competencias y habilidades del optante y expresar su apreciación sobre el
merecimiento de la jerarquía inmediata superior. Se enuncian a continuación algunas competencias
sugeridas, sin menos cabo del criterio del panel, según el nivel jerárquico al que se aspire:
Calidad en la elaboración de informes, actas,
Cumplimiento de órdenes o directrices estadísticas y demás instrumentos policiales
Cuido y protección del lugar de trabajo, bienes y
Ejecución diligente de tareas o funciones dotación
Interacción personal respetuosa y con uso de
Congruente trato con sus compañeros
vocabulario técnico
Conocimiento de las normas e instrumentos Adecuado trato a todo ciudadano requirente del
legales. servicio
Conocimiento y uso del régimen disciplinario Capacidad de integración y liderazgo
Apego al cumplimiento de normas Toma de decisiones y resolución de conflictos

CONSIDERACIONES GENERALES DEL PANEL

En este renglón, los panelistas plasmarán las observaciones generales que precisen el estatus
administrativo del funcionario, bien por condición de reposo médico, situación de algún proceso
disciplinario o penal en tránsito, comisión de servicio, fuero maternal o paternal o cualquier otra
consideración de la que sea necesaria su aclaración para efectos de la evaluación por parte del
CONPER y la Junta Superior Decisora:

SONDEO DE COMPAÑEROS Y COMPAREÑAS (Estamento de Detectives)

VALORES TOTALES APRECIACIÓN PREDOMINANTE

SI NO

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 APRECIACIÓN DE LOS PANELISTAS

1er. Panelista
NOMBRE APELLIDO
CÉDULA JERARQUÍA CARGO

Firma,

2do. Panelista
NOMBRE APELLIDO
CÉDULA JERARQUÍA CARGO

Firma,

3er. Panelista
NOMBRE APELLIDO
CÉDULA JERARQUÍA CARGO

Firma,

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