UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO

Facultad de Humanidades
Escuela de Psicología
Metodología de la investigación II (PSI2140-2)
Tema:
Herramienta anti plagio
Integrante:
Shaneily De La Cruz Joga

Matrícula:

100399582

Sección:
02
Profesor(a):
Jolanis Vásquez
Fecha de Entrega:
12-4-2021

Santo Domingo, D.N.

Párrafo original:

La organización constituye un conjunto de elementos cuya

finalidad es cumplir un objetivo de acuerdo con un plan.
En esta definición hay tres puntos básicos. Primero, hay
un propósito u objetivo para el que se proyecta el sistema;
segundo, hay un proyecto o conjunto establecido de
elementos; tercero, las entradas de información, energía y
materiales se emplean para que el sistema funcione.

Toda organización necesita una finalidad, una noción de

los porqués de su existencia y de lo que pretende realizar.
Necesita definir su misión, sus objetivos y el tipo de clima
organizacional que desea crear para los socios de los que
depende en la consecución de sus fines. Sin una noción
sobre su misión y visión, irá a la deriva a merced de los
vientos, pues hará lo que se vea obligada a hacer por las
presiones transitorias de la situación. Su vida y su actitud
estarán determinadas no por lo que la organización
determine, sino por lo que otros decidan.
La organización forma una unión de componentes cuyo
fin es realizar un motivo de acuerdo con un plan. En esta
explicación hay tres puntos esenciales. Primero, hay un
deseo u objetivo para el que se idea el sistema; segundo,
hay un plan o grupo construido de piezas; tercero, los
accesos de indagación, resistencia y herramientas se
utilizan para que el método pueda moverse.

Toda empresa requiere una intención, un conocimiento de

la razón de su objetividad y de lo que intenta efectuar.
Necesita definir su labor, sus metas y el tipo de ambiente
organizacional que quiere diseñar para los socios de los
que según en el éxito de sus fines. Sin un principio sobre
su deber y visibilidad, emigrar hacia la desorientación a
indulgencia de los vientos, pues formará lo que se dirigirá
reglamentariamente a elaborar las coacciones transitorias
de la ubicación. Su existencia y su postura se hallaran
decididas no por lo que la empresa decrete, sino por lo que
otros determinen.
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