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SÍLABO
I DATOS GENERALES
El psicólogo es un especialista del comportamiento humano que en su acercamiento con la realidad local, regional y mundial
encuentra habitualmente fenómenos normales y aquellos que alteran el comportamiento humano a todo nivel: personal, social
comunitario, grupal, de pareja, organizacional, educativo, clínico y familiar. La asignatura de práctica pre profesional I tiene por
finalidad el logro de las competencias específicas (entrevista, evaluación, diagnóstico, consejería, orientación psicológica
individual y grupal) alineadas al perfil de egreso en siete dimensiones: psicológica, responsabilidad social, capacitación,
investigación, gestión, supervisión y actitudinal. En cada uno de estas dimensiones se desarrollan actividades de las cuatro
áreas de aplicación de la psicología: clínica, educativa, organizacional y social comunitaria de forma integral, bajo la modalidad
no presencial dado el contexto de la emergencia sanitaria. En los practicantes se busca desarrollar una actuación ética y moral
III SUMILLA
Asignatura de naturaleza práctica que corresponde al área especializada. Tiene como finalidad que el estudiante tenga un
contacto con el mundo laboral para implementar acciones psicológicas, que atiendan las necesidades de las unidades
receptoras, permitiéndole desarrollar competencias socio-personales, al ejercitar los recursos teóricos y técnico
–instrumentales/procedimentales adquiridos durante su formación, así como posibilitarle afrontar y resolver situaciones reales
que le permitan asimilar experiencias y desarrollar capacidades, habilidades, destrezas y actitudes profesionales, inherentes a la
IV COMPETENCIAS DE LA ASIGNATURA
• Elabora, ejecuta y evalúa un plan operativo enmarcado en el diagnóstico y evaluación psicológica, en la orientación y/o
• Diseña y ejecuta programas de prevención, promoción y protección de la salud psicológica para promover una mejora en la
• Implementa un programa de RSU de forma individual y/o grupal para el fortalecimiento de la conservación del medio ambiente.
• Diseña, ejecuta y evalúa programa de intervención psicológica con RSU en una población objetivo.
• Elabora y presenta un artículo científico sobre los resultados de las actividades desarrolladas de RSU en la población objetivo.
• Elabora y diseña programas de prevención y promoción de la salud psicológica en el área clínica, educativa, organizacional y
social comunitaria.
• Presenta programación de capacitación para fortalecer las competencias profesionales.
• Elabora y desarrolla programa de RSU de forma individual y/o grupal para el fortalecimiento de la conservación del medio
ambiente.
• Elabora diagnóstico y programa de intervención psicológica con RSU en una población objetivo.
· Ejecuta y evalúa programas de prevención y promoción de la salud psicológica en el área clínica, educativa, organizacional y
social comunitaria.
• Ejecuta y evalúa un programa de intervención psicológica con RSU en una población objetivo.
· Elabora un artículo científico a partir de la realización de un programa de intervención psicológica con RSU de población
objetivo.
· Elabora un artículo científico a partir de la realización del informe final de investigación grupal en población objetivo.
VI ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
La asignatura se desarrolla en la modalidad video conferencia, dialógica, aplicando metodologías activas, fomentando la
discusión crítica y el planteamiento de criterios personales respecto a los temas tratados; además, de estudios de caso. Las
§ Teleconsulta: llamadas por celular; video conferencias: zoom y meet y video llamadas: whatsapp – Messenger.
§ Investigación bibliográfica.
§ Herramientas digitales: - Zoom. - Google Drive. - Google Forms – Google documento – Google hoja de cálculo.
PARAMETROS DE EVALUACIÓN:
La retroalimentación, como estrategia de seguimiento y acompañamiento a los estudiantes, debe permitir que los estudiantes
puedan reconocer sus logros, así como aquellos aspectos a mejorar. Para el desarrollo de este proceso, es importante que el
1. Desarrollar en todas las asignaturas, en las semanas 4, 7 y 14; actividades de retroalimentación y nivelación de los
2. Las actividades de retroalimentación tienen una duración de dos horas y las desarrolla el docente de teoría.
3. En las sesiones de retroalimentación se ejecutan: · Al inicio, actividades que permitan revisar con todos los estudiantes,
contenidos definidos con anterioridad y donde hayan mostrado mayor dificultad. Durante el desarrollo se trabajan ejemplos,
casos, prácticas, se aclaran dudas y se absuelven consultas; para ello el docente utiliza diversas estrategias de acuerdo a la
naturaleza de la asignatura. · De ser necesario, se realiza una asesoría virtual en grupos pequeños o individuales de acuerdo a
las necesidades de sus estudiantes, con énfasis en los de segunda y tercera matrícula.
4. En la semana 4, 7 y 14, luego de la sesión de retroalimentación, enviar al responsable de tutoría, el reporte de aquellos
estudiantes que no han ingresado al aula virtual sus tareas y/o presentan dificultades específicas para su seguimiento individual;
informando por correo electrónico los siguientes datos: ID, nombres y apellidos, ciclo, nombre de asignatura con NRC y motivo
5. Completar y enviar al responsable de tutoría, con copia al director de escuela, el reporte de resultados parciales de la acción
tutorial en la semana 9 y resultados finales en la semana 17, detallando las actividades de retroalimentación que realizó, los
enlaces de las clases, la relación de estudiantes específicos que recibieron la asesoría virtual y el registro auxiliar de notas.
X REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
VIRTUAL
http://http://cedoc.inmujeres.gob.mx/ftpg/Tabasco/tabmeta13_6.pdf
Aguilar, L. (2010).
Relación entre los Niveles del Clima Social Familiar y los Niveles de Agresividad en los estudiantes del primero al
quinto grado de educación secundaria en la Institución Educativa N° 10923 Fanny Abanto Calle del Distrito de José
http://repositorio.uss.edu.pe/handle/uss/2137
http://www.who.int/topics/violence/es/
http://
Cortés P, Figueroa R.
http://http://190.242.62.234:8080/jspui/bitstream/11227/539/1/EL%20CAPITAL%20HUMANO%20COMO%20FACTOR%20DE%
20PRODUCTIVIDAD.pdf
Simancas, D. (2013).