Desigualdad de género

Las desigualdades de género se sustentan simbólicamente a partir de

relaciones de valor y de poder entre lo femenino y lo masculino, que
desfavorecen a las niñas. ... Las diferencias de género se refuerzan a
través de juguetes y juegos, la vestimenta, colores, cortes de cabello,
etc.

Las mujeres que superan el acceso a la universidad son casi el 60%,

mientras que la cifra en los hombres es de un 41%. En cuanto a los
resultados, ellas aprueban un 82%; ellos, un 72%.

El salario medio anual de una mujer es un 22,17% más bajo que el de

un hombre, un buen ejemplo de la desigualdad de género. La tasa de
empleo en mujeres es del 44% mientras que la de los hombres es del
55,7%.

Por otra parte, las mujeres invierten 26,5 horas en trabajo no

remunerado, mientras que los hombres solo dedican 14 h horas a
estos trabajos.

 La participación de las mujeres en cargos ejecutivos de los principales

partidos políticos se cifra en un 38%. Y según datos de la ONU, el 90%
de los jefes de estado del mundo son hombres, y, en cuanto a las
personas que conforman los parlamentos, encontramos que la cifra de
hombres es del 76%

Algunas de las cosas que se deben evitar para promover la

desigualdad de género son:
 1. Eliminar la brecha salarial
2. Ambos sexos gozando de igual participación en cargos de
liderazgo
3. Paridad de sexos en todas las disciplinas científicas
4. Evaluación de desempeño sin importar el sexo
5. Misma participación de sexos en cuanto a fuerza laboral
6. Labores domésticas compartidas entre hombre y mujer
7. La maternidad no debe afectar la carrera
8. La carrera no debe afectar la maternidad

IMPORTANCIA

Concentración del poder político

Escasez de accesos a la educación

Desempleo y trabajo precario

Pobreza extrema

Desigualdad de género

Desigualdad de ingresos

Injusticia fiscal

Discriminación étnica y cultural

Desnutrición y mortalidad infantil