..

MISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCION
GENERAL
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CompartirIgual 4.0 Internacional.
 L
CO\ I H\10
IH.
\l'IU \l>IZ \ .JI-.

EL CONTRATO DE APRENDIZAJE A
TONO CON EL PAIS

& c:.ta puhhcacrón di\ ulgamosd t\cuí.'rdo 003 de 1995. 4u.: rl-gula
d Contnno de 1\pr.:nd11JJC. ~ r~-coge d AC:l "FRf)() ll lR DI 1991
con alguna.' modilic<1cmnc'

El nuevo acuerdo husca fac il ilnr aún más el logro de los nh1cll\ '"
del ConlrnlO de 1\¡1r1:nd11iüc. como son · aumentar la.'> o portuni Jadc~
de fornwción técnicu con pmrocinío. tamo en d SENA . rnrnn 1.:11
01ros csrnhicci1111en1ns: nwjornr In calidad de la lbrmm:1<in ~ cr,:ar
c.:nndiciones parn prnrnovcr llnn mayor participaci ón del cmpresilrro
cn la col'ormacion de los trabajnclorcs.

Parn el SENA e' la opon unidad de brindar formación a más~ mc¡ürc'

persona.\. la.' cunlc~ deben estar capacitadas para absorber nuc' ª'
1ccnologías que le' pcrm11an afrontar el reio dt: hac.:r de c..1e pai-.. un
pais compcllll\ o ~ produt:ll\'O, que ml!JOrc las cond1c1ont:'> d1: '1d,1
de los lmb11an1c~

Con <:~te ~ 01ro~ csfuer70Sle cstnmos respondiendo a Colnmbaa

Carlos 1lcrnán l'c1)olu1n f\1rininc7

Director General

NORMAS
 SEN\

C"O\TR\TO
DE
\PRF:\DIZ \JE

LEY 188 DE 1959

(Diciembre 30)

Por la cual se regula el Contrato de Aprendizaje

El CONGRESO DE COlOM/3/A

DECRETA ·

CONTRATO DE APRENDIZA.JE

Definición

ARTICULO PRIMERO

Contrato de Aprendiz~j e es aquel por el cual un empleado se

obl iga a prestar servicios a un empleador, a cambio de que éste le
proporcione los medios para adq uirir formación profes ional
metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempei'io ha sido
contratado, por un tiempo determinad(), y le pague el salario
convenido.

Capacidad

ARTICULO SEGUNDO

Pueden celebrar Contrato de Aprendizaje las personas mayores

ele 14 al'tos que han completado sus estudios pri marios o demuestren
poseer conocimientos equivalentes a ellos. en los mismos términos
y con las restricciones de que trata el Código del Trabajo.

Estipulaciones esenciales

ARTICULO TERCERO

El Contrato de Aprendi1.aje debe contener. cuando menos, los

siguientes puntos:

N ORMAS
 ( ()\ 11{ \10
l>t
\l'IU \l>IZ \J[

1) Nombre de la Empresa o Empleador

2) Nombre. apellidos. edad y datos personales del aprend ii,;

3) Oficio que es materia del aprendizaje, programa respectivo y

duración del contrato:

4) Obligaciones del cmplcodor y del aprendi7_ derecho de éste y

de aquél;

5) Salario del aprendiz y escala de aumentos durante el

cumplimiento del contrato:

6) Condiciones de trabajo. duración, vacaciones y periodos de

estudios:

7) Cuantía y condiciones de la indemnización en cas o de

incumplimiento del contrato;

8) Fi1111as de los contratantes o de sus representantes.

Formas
ART ICU LO CliARTO

El ConlJ'at:> de Aprendizaje debe ccl !brarse por escrito y en caso

contrario los servicios se entienden regulados por las normas del
contrato de trabajo.

Salario
ART ICU LO QUINTO

(Dec.2375174 /\rt.7°). 131 Articulo 5° de la Ley 188 de 1959

quedará asl: "El salario inicial de los aprendices no podrá ser en
ningún caso inferior al cincuenta por ciento (500/o) del mln imo
convencional o del que rija en la respectiva empresa para los
trabajadores que desempellen el mismo oficio u otros equivalentes
o asimilables a aquel para el cual el aprendiz recibe formación
profesional en el Servicio Nacional de Aprcndiuje.

NORMAS
 "Esta remuneración deberá au mentarse proporcionalmente hasta
llegar a ser. al comenzar la última etapa productiva del aprend izaje,
por lo menos igual al total del salario que en el inciso anterior se
señala como reterencia'·.

Obligaciones especiales del Aprendiz

ARTICULO SEXTO

Además de las obligaciones que se establecen en el Código del

Trabajo, para todo empleado, el aprendiz tiene las siguientes:

1) Concurrir asiduamente tanto a los cursos corno a su trabajo,

con diligencia y aplicación. sujetándose al régimen del ap rendizaje
y a 1. as órdenes del empleador. y

2) Procurar el mayor rendimiento en su estudio.

Obligaciones especiales del E mpleador

ARTICULO SEPTI M O

Además de las obligaciones establecidas en el Código del

Trabajo. el empleador tiene las siguientes para con el aprendiz:

1) Facilitar todos los medios al aprendiz para que reciba

formación profesional metódica y completa del arte u oficio materia
del contrato:

2) Pagar al aprendiz el salario pactado según la escala establecida

en el respectivo contrato. tanto en los períodos de trabajo corno en
los de enseñanza. y

3) Cumplido satisfactoriamente el término de aprendizaje.

preferirlo en igualdad de condiciones para llenar las vacantes que
L ocurran relativas a la profesión u oficio que hubiere aprendido.

NORMAS
 Número de aprendices

ARTICULO OCTAVO

ln vístese al Presidente de la República, hasta el JI de diciembre

de 1960, de las facultades previstas en el ordinal 12° de l art ículo 76
de la Constitución que sean necesarias para determinar las empresas
o empleadores obligados a contratar aprendices y la proporción de
éstos para los oficios que requieren formación profesional metódica
y completa.

Duración

ARTICULO NOVENO

1. El Contrato de Aprendi?..aje no puede exceder de tres a'los de

enseñanza y trabajo. alternados en periodos sucesivos e iguales, para
ningún arte u oficio y sólo podrán pactarse por el término previsto
para cada uno de e llos en las relaciones de oficios que serán
publicadas por el Ministerio del Trabajo.

2. El Contrato de Aprendizaje celebrado a término mayor del

seftalado para la formación de l aprend iz en el oficio respectivo se
considerará para todos los efectos legales, regido por las normas
generales del contrato de trabajo e n el lapso que exceda a ta
correspondiente duración del aprendizaje de ese oficio.

J . El Ministerio de Traba,jo publicará periódicamente la lisra de

las profesiones u oficios que requieran formación profesional
metódica y completa, determinando los periodos máximos de
duración de los respectivos contratos para cada uno de aquellos.

Efecto Jurídico

ARTICULO DECIMO

1. El térm ino del Contrato de Aprendizaje empieza a correr a

NORMAS
 SENA

CO'ITR.\TO
DE
APRE'.\OIZ.\JE

partir del día en que el aprendiz inicia la formación profesional

metódi ca.

2. Los primeros tres meses se presumen como período de prueba,

durante los cuales se apreciarán de una parte, las condiciones de
adaptabilidad del aprendiz, sus aptitudes y cualidades personales y
de la otra. la convenienc ia para ésta de continuar el aprendizaje.

3. El período de prueba a que se refiere este articulo se rige por

las disposiciones generales del Código del Trabajo.

4. Cuando el Contrato de Aprendizaje termine por cualquier

causa, la empresa o empleador deberá reemplazar al aprendiz o
aprendices, para conservar la proporción que Je haya sido seílalada.

5. En cuanto no se oponga a las disposiciones especiales de esta

Ley el Contrato de Aprendizaje se regirá por las del Código del
Trabajo.

ARTICULO ONCE

Esta Ley regirá desde su sanción.

Dada en Bogotá a quince de diciembre de mil novecientos

cincuenta y nueve (1959).

NORMAS
 SEN.\

CO'.\TR.\TO
DE
..\PRE'.\DIZ..\JE

DECRETO 2838 DE 1960

(Viciembre 14)

Por el cual se reglamcnl!I el artículo 8° de la Ley 1XX de 1959,

que regula el Contrato de Aprendizaje

EJ. PRESIDENTE DE LA REPUBUCA DE COL0.118/rl

en uso dé las facultades prcvistas en d ordinal 12 dd artículo 76

de la Constitución Nacional y en cumplimiento de las autorizaciones
consagradas en el articulo 8° de la Ley 188 de 1959

D/.;('/U:.TA

ARTICULO PRIMERO

Los empleadores de todas las actividades, con capital de cien

mi l ($ 100.000) o superior o que ocupen un número de 1.rahajadores
permanente no inferior a ve inte (20), deberan contratar como
aprendices. para los oficios que requieren form ación profesional
metódica y completa. un número de trabajadon::s que en ningún
caso p0Clra ser superior al cinco por ciento (5%) del total de ocupados.
1~ 1 Servicio acio nal de Apre ndi zaje. de acuerdo con las
disponibilidades de formación profesional exis1cn1<!s en el país, y
teniendo en cuenta las necesidades de Mano de Obra calificada.
regulara las cuotas para cada empresa.

PARAGRAFO

Las fracci ones de unidad, en el cálculo del porcentaje que se

precisa en este artículo, darán lugar a la contratación de un trabajador
aprendiz (modificado por el Art. 60. del Dec. 23 75174 respecto de
la industria de la construcción).

ARTIC ULO SEGUNDO

El Ministerio de Trabajo podrá autorizar la contratación de

NORMAS
 SEN A
C"O\TK UO
·OE
\Pl~l::\DIZ \ .IE

aprendices a empleadores distintos de los determinados en el artículo

anterior. previo concepto favorahh: del Servicio Nacional de
Aprendizaje.

ARTICULO TERCERO

l .os empleadores sólo podrán contralar aprendici;s para los oficios

u ocupaciones que figuren en las lisias que periódicamente publicará
d Minisleriu <le Trabajo, con base cn recomendaci:mcs técnicas de
la Dirección Nacional del SENA.

ARTICU LO CUA RTO

El Con~cjo Directivo acio nal del Scrvici 1 acional de

Apn:mli1.ajc podrá solicitar al Ministerio del Trab~jo modificaciones
o rc,·1siones de las listzs de oficio~ u ocupaciones sujetos al
/\pn:ndiz.ajc. y de la durai:ión de los rc~pec 1i vns cr n1ratos.

ARTICULO QUINTO

Se entiende como sujcr1J de la formaci ón profesional m1::tódica y

complcta al rrabajador ap rcndi1 nrnlriculado en los cursos dictados
por el Servicio Nacional de Aprendizaje o en Jos por él reconocidos
fuere en cstabli:timicmos cspeciali1.ados o dentro de las mismas
empresas cuando se cum pl an las c11nd11:ion.:s y requ isi tos
dctcrminados por d Consejo Nacional de esa Entidad.

ARTICULO SEXTO

FI prc~cnt e D1::creto rige a partir de la fecha de su expedición y

deroga rodas las disposiciones que Je :;can contrarias.

Dado en l3ogotá D.C. a los catorce dfas del 1111.:s de diciembre <le
mil novecicnros sesenta ( 1960).

NORMAS
 ( ()\ l lt \10
l>E
\l'IU.\l>IZ \ .Jt:

DECRETO 2375 DE 1974

(Octubre JI)

Por el cual se dictan medidas destinadas a combatir el

desempleo

El. PRESIDENTE DI~ !.A REPUBl/CA DE COLOMBIA

En uso de las facultades que le confieren el Articulo 122 de la

Constitución Nacional y en desarrollo del Decreto 1970 de 197-1

DECRf; Ji l ·

ARTICULO T ERCERO

El Servicio Nacional de'Aprcndizaje no expedirá los certilicados

de Pai y Salvo a que se refiere el articulo 29 del Decreto 3 123 de
1968 a los empleadores que incumplan la obligación de conlratar
los aprendices que por Resolución del !Ji rector General se k s sena le
o que hubieren dejado de pagar dos meses consecutivos de salarios
de uno o má.~ aprendices.

ARTICU LO SEXTO

E-:onérasc a la industria de la construcción de la obligación que.

conforme a las disposiciones vigen tes. tiene de contratnr a¡m:nJicl.!s.
l·.n su lugar. créase el Fondo acional de Formación Profesional de
la Industria de In Constrncción a cargo de los empkadorcs de ese
ramo dc la ac tividad económica. quienes deberan ccrntrihu1r
mensualmente al mismo con una suma igual a una \ 'C7 el salano
mínimo por cada cuarenta (-1 0) trabajadores que labor.:n bajo sus
órdenes

El Fondo s erá admini strado por el Ser' icio • ac1onal de

Aprendizaje con la aseso ría de la Cámara Colombianu de la

NORMAS
n>, TR \lO
f)[
\PRt:"llZ \ J[

Construcción y con el cargo a él se atenderá el pago de la proporción

salarial que corresponda a los aprendices qw.: rccihcn formación
profesional en los diversos oficios de la indus1ria ele la construcción.

ARTICULO SEPTIMO

El articulo So. de la l.cy 188 de 1959 quedará ast·

El Salario inicial de los aprendices no podrá ~eren ningún ca~o

inferior al cincuenta por ciento (SOilo) del mimrnn con,encional o
del que rija en la respecti\a empresa para lo~ tr:iba1adorcs que
dcscmpcr"\en el mismo oficio~ otros cqui,alcnte' o asimilables a
aquel para el cual et apn:ndiz n:cibe formación profesional en el
S..:rvicio Nacional d.: Aprendizaje.

"Esta r.:muncrJción deberá aumentarse proporcitmahni.:ntc hasta

lkgar a ser. al comenzar la última etapa produc1iva del aprendi wjc.
por lo menos igual al total del salario que en el inciso anterior se
sei'lala como referencia".

DECRETO 083 DE 1976

( Enero 20)

Por el cual se reglamenta el Decreto L..:y 2375 de 1974 ~

parcialmcn1c el parágrafo del artículo 55
del D.:rn:to 205] de 1974.

r.'L l'RESIDE.\'TE DE LA REl'l'/11.W : I OH '0 /.0 .\f!JJ..r

DECRETA

ART ICULO TERCERO

t·:n el texto <.k la n:solución que scñali: la ohligaci<in de conlnllar

aprcmliccs deberá anunciarse al interesado que la no contratación

ORMAS
 < º' IH.
l K HO

\PK•.,l>I/. \Jt.

de estos y el no pago de los salarios de que trata el Articulo Jo del

Decreto 23 75 de 1974. conlleva la no expedición del Paz y Salvo
del SERVICIO NACIONAi. DE APRENDIZAJE (SENA) a que se
refiere en el Artículo 29 del Decreto 3 123 de 1968.

ARTICU LO ONCE

El Paz y Salvo del SERVICIO NACIO AL DE APRENDIZAJE

(SENA) para los efectos de que trata el Parágrafo del Articulo 55
del Decreto 2053 de 1974. sólo st: expedirá cuando el interesado
demuestre lo siguiente:

d) Que contrató, si se. trata de los sectores económicos diferentes

a la industria de la Construcción. los aprendices asignados
oportunamente por el Director General del SERVICIO ACIO AL
DE APR EN DIZAJE ( E 1 /\ ) o por su delegado ~ cubrió
mensualmente al salario de los mismos

ARTICU LO TRECE

El salario inicial de los a1m.:ndiccs contratados por las empresas

ohligadas a ello para que rccihan formación profesional metódica y
completa cn el SERVICIO NAC IONAL DE APR ENDIZAJE
(SE /\) no podrá ser en ningún caso inferior al cincuenta por ciento
(50%) del que rija en la respectiva empresa para los trnha1adores
que desempeñen el mismo oficl(l u otros equivalentes o asimilables.
ya sea en virtud de Convenciones Colectivas de 1rab~o . Pactos
Colectivos. Laudos Arbitrales n por la realidad de los hechos.

NORMAS
 SI::'.'\\

< O'\lR \JO

I)[
\PRE,DIZ \Jf:

ACUERDO No. 003

(1War:o 29 de 1995)

Por cJ cual se regulan aspectos rcla1i,os al contrato de

aprendizaje

D . CONSEJO DIRl:X'TWO NACIONAL DEL SENA

En ejercicio de la facultad conferida en el literal f. del numeral

9º del articulo 1Ode la Ley 119 de 1994.

CONS!DERA.VDO

Que el :1rticulo lo. y cl numeral pnmem del articulo 7o. de la

Ley 188 de 1959 disponen que e~ ohhgación del empleador facilitar
todos los medios al aprcndil para que reciba formación profc$ional
metódica y completa del arle u olicio materia del contrato.

Quc i.:I numeral 9. del articulo 1Oo. de la Ley 119 de 1994 dispom:
que es competencia del Consejo Din:cti\ o Nacional del SEN/\
··... Autorinr las propuestaS del Director Gcm:ral sobre la.~ siguiente~
materias f. La relación de olicio!> que requieran formación
profesional metódica ~ completa ~ que. por consiguiente. serán
materia de contrato de aprendi73JC. as1 como regular la aplicación
de este. su ~ modalidades) camc1<.:rbtica.s: .... los programas de bce<t~
para lo~ alumnos.....

Que el artículo So. del Dccrclt> Extraordinario 2838 de 1960

dispone que ··se entiende comn s-ujcto de la fonnación profesional
integral n11.:t(1dica y complt:ta al rrahajaclnr apn::ndi1. matriculado en
los cursos dictados por el Servicio Nacional de Aprendin\jc SENA.
o en los por él reconocidos. fuere en cstablecimil:ntos cspeciali1..ados
o dcntru de l;t~ mismasempr.:sas. curmdo se cumplan las condicione~
y rcqui)1toi. determinados por el Consejo Din~cti \ o acio nal. de
esa Entidad..

Que el numeral 12 del articulo 13n dc la Lc) 11 9 de 1994.

scnala 411e es función del Director Ci..:ncral del SENA: ·-. .. Dentro

NO RMAS
de la cuota de aprendices, y siguiendo los lineamientos del Consejo
Directivo Nacional, concerlar con los empleadores las especialidades
en las cuales estos deban contratar..."

Que el Director General del SENA presentó al Consejo Directivo

Nacional la propuo;:sta relacio nada con la regulación del contrato de
aprendizaje, sus modalidades y caractcristicas de que trata el ordi-
nal f. del numeral 9. del articulo 1()de la Ley 119 de 1994.

ACUERDA:

CAPITULO 1

Formación de los aprendices

ARTÍCULO l

Oficios materia del aprendizaje

: Tal como dispone l'.l litcral f. del numeral 9° anículo 10° de la

Ley 11 9 de 1994, el Consejo Directivo Nacional del SENA. con
base en la solicitud presenrnda por el Director General ) en estudios
técnicos que considere perlincntcs. señal.ará los oficios que serán
materia del contrato de aprendizaje.

ARTÍCULO 2

De los programas de formación

- L(lS empleadores. de ac uerdo con la ley, suscribirán conl rn tos
de aprendizaje para los oli1:ios autorizados.

La etapa lectiva o de enseñanza del contrato de aprendi7.ajc se

adelantará en el SENA. o directamente en las empresas o en
establecimientos de formación cuyos cursos hayan sido autori1.aclos
por el SENA.

NORMA S
 SE:'i \

<O'llHIO
DE
\PRE,1>11. \ .JE

PARAGRAFO:

Los diser'los curriculares para la fonnació n de aprendices podrán

estructurarse en módulos que pennitan la suscripción de contratos
de ap rend izaje para ocupac iones o aspec tos especificas de
ocupaciones, incluyendo mecanismos para la validación. así como
la duración de cada programa.

ARTÍCULO 3

Concertación con los empleadores

- El Director General del SENA. o los fu ncionarios en quienes
ddcgue ésta facultad. concertar:ln con los i:mpleadores las
especialidades y los-programas de formación para los cuales éstos
suscrihirán contratos de aprt:ndizajc. cuya etapll lectiva o di:
cnser)an /'a se adelante en d SENA. teniendo en cuenta los siguientes
crih.:rios·

a. Las necesidades de desarrollo económico y social del país

y tk la región 'correspondiente:

h. Los req_uerimicntos de m;ino de obra i:n el sector

económico en el cual se halle ubicado d empleador y.

c. l.a disponibilidad de oferta de cur.so. ) cupos en

establi:cim1en1os especialindos. nacronaks o extranjeros que
cumplan los requisitos señalados por cl Consejo Directivo Nacional
del SENA.

ARTÍC LJL04

Distribución de las etapas lectiva o de enseñanza y

productiva o práctica
Los pt:riodos alternos de cnsci\an1a ~ trabajo pu1:d.:n ser
m:ordados por los empleadores y el SENA o ·c1 i:siablccimiento
especralrzadn corres pondiente. den tro de la jornada laboral.
conformen lo dispuesto en t:I numeral 1 del articulo 9° de la Le)
IXX de 1959.

NORMAS
r
PARAGRAFO:

Los empleadores informarán al SENA los casos en que acuerden

con el aprendiz que la etapa productiva o práctica sea llevada a cabo
en una empresa diferente a aquella con la que tiene su relación
laboral, sin que genere cambio de empleador.

ARTiCUL05

Selección de los aprendices

- El SENA efecruara la preselección de aprendices. caso en el
cual, el resultado de las pruebas que se practiquen será entregado a
los empleadores quienes harán la selección definitiva No obstante
lo anterior, los empleadores también podrán seleccionar aprendices
que no aparecieren preseleccionados por la Entidad, siempre y
cuando cumplan con los requisitos de preparación académica mlnima
requerida y el perfil general de entrada que serán ·determinados por
el SENA.

PARAGRAFO:

Podrán ser sujetos del contrato de aprendiz.aje personas mayores

de catorce (14) años. IS

ARTÍCUL06

Divulgación de los programas de formación

- A través de medios de comunicación de amplia circulación. el
SENA divulgará por lo menos semestralmente y dará a conocer a
Jos empleadores obligados a contratar aprendices, los programas de
formación profesional integral disponibles en el respectivo periodo.
en los oficios que pueden ser objeto de contrato de aprendizaje,
indicando los programas de formación. la duración, las fecha-; de
iniciación, los requisitos académicos mínimos y el perfil de entrada
del aprendi7_

NORMAS
 SF:i'iA

CO'iTll \TO
DE
APRE'iOIZ-\.IE

CAPITULO 11

Formación profesional integral en

esta blecimientos especializados y en la e mpresa

ARTÍ CULO 7

Reconocimiento
- De conformidad con lo dispuesto en el aniculo 5º del Decreto
Extraordinario 2838 de 1960. el SENA reco nocerá a los
estab leci mientos especializados o a las empresas. los cursos obje10
dd con1ra10 de aprendizaje que cumpl an los requisitos dispuestos
por e l Consejo Dircc1ivo Nacional.

ART ÍCU LO 8

Requisitos para el reconocimiento.

- Los estableci mi entos legalmente constituidos que deseen

ofrecer programas de formac ión profi:sional integral reconocidos
por el SENA. para alumnos con contrato di.' aprendizaje. deberán
cumplir los siguientes requisitos para cae.J a uno de los cursos para
los que soliciten reconocirni enw:

1. Contar con un contenido acorde con las necesidades de

la formación profes ional integral y de l mercado de trabajo:

2. Disponer de recursos humanos califi cados en las áreas

en que ofrezcan programa~ de forrnacibn profesional integral:

3. Disponer. directamente o n trnvés de convenios con

terceros. de los n:cursos técnicos. pedagóg icos > ad ministrati vos
que garanticen su adecuada implementación.

NORMAS
 SENA
< º' IH1K \ rn
\PIH.,Ul/..\.IE

PARAGRAF'O 1:

l.os estabkcimien tos y las empresas cuyos cursos sean

autorizados por el ENA. deberán encontrarse a paz y salvo con la
Emidad por todo concepto y mantener esta condición durante todo
el ttempo de la autorización.

PARAG RAFO 2 :

Conforme a lo dispuesto en el artículo 49 de la tey 119 de 1994.

el SENA ofrecerá regularmente programas de actualización para
instructores. en los que pueden participar aquellos vinculados a los
establecimientos autorizados. pagando el costo que fije el SE A.

ARTiCUL09

Solicitud de reconocimiento

- Los establecimientos o las empresas que estén interesadas en

ofrece r cursos directament e fo rmularán la so lici tud de
reconocimiento de cursos objeto de contrato de aprendizaje al SENA.
acompn1'ndn de los documentos que acrediten el cumplimiento de
los requisitos ser1alados en este Acuerdo.

PARAGRAFO:

FI • E A deberá aprobar o improbar las solicitudes de

rcconocimrcnto en un lapso no superior a dos meses contados a
partir de su presentación.

Vencido este término sin que el SENA se pronuncie. deberá

iniciarse la investigación disciplinaria que corresponda a los
funcionarios que omitieron el trámite oportuno.

NORMAS
 ('()\ 11{ \10
IH.
\l'RE\Oll \Jl

ARTÍCU LO JO

Evaluación de la calidad de la formación

- El SENA evaluará periódicamente la calidad de la fonnación

profesional que están impartiendo la Entidad y los establecimientos
y empresas autorizados. en especial sobre los siguientes factores:

a. impacto en el medio laboral.

b. los conocimientos. habilidades y destrei.as adquiridos por

los alumnos fonnados.

PARAGRA FO 1:

El SENA publicará anualmen1e. en medios de circulación masiva

d resultado de la evaluación periódica de que 1rata este articulo y
cancelar(1 las autoriiacioncs correspondientes a aquellos
estahleci111icn1os o empresas en los casos previstos en el artículo
15.

PARAG RAFO 2:

El SENA podrá. previa recomendación del Comité Nacional de

Formación Profesional de la Entidad, contratar la evaluación
periódica de sus cursos y programa~ con empresas especiali1adas
en esta materia. manteniendo la unidad metodologica en las
evaluaciones de que trata este artículo.

ARTÍCULO 11

Certificación de la formación
- A la conclusión del respectivo programa de formación
profesionnl integral. los establecimientos o empresas que dic1en
cursos reconocidos expedirán la certilicaci6n correspondiente.
incluyendo. cuando sea proceden1c, el certificado de aptitud
profesional al aprendí?~ en el que consten. la autorización del SENA

N ORMAS
 SENA
< OYfR \.-0
OE
\PRE'\OIZ \JE

1
para impartirlo y una relación de las áreas específicas de formación
con la intensidad horaria.

ARTÍCULO 12
'
Información al SENA sobre contratos de
aprendizaje

- Una vez se inicien los programas de formación. los

establecimientos autorizados y las empresas enviarán al SENA una
relación de los aprend ices que se encuentren adelantando en ellos la
etapa lectiva o de enseñanza del contrato de aprendiza,ie. indicando
el nom bre y NIT de los empleadores y el documcn10 de identidad
de los aprendices.
Igualmente. a la conclusión de los programas enviarán una
relación de los alumnos a quienes se les expidió la certificación
respectiva, de los improbados y de quienes se retiraron durante el
proceso.

ARTÍCULO 13

Seguimiento del desa rrollo del contrato

de aprendiZ3je

- El establecimiento o la empresa que dicten cursos reconocidos

por el SENA verificará el cumplimiento del proceso de f'ormación
profesional de los alumnos en la ctapa productiva o prácl ica, así
como de las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje, e
informará al SENA de las novedades que detecte al respecto, así
como la fecha de iniciación de la etapa productiva o práctica
correspondiente, sin perjuicio de seguimiento que adelante el SENA.

ARTÍCULO 14

Informes de las empresas sobre calidad

L - Las observaciones que formulen las empresas sobre la calidad

la fonnación que imparten el SENA y los establecimiento~

NORMAS
SEN.\

particular en lo relaLivo a las especialidades) comt:nidos. se dar¡\n

u conocer al Comité rt:cnico tk Ccmro respecuvo ~ al Comi1c
'acional de Formación Profesional dd SENA

ARTÍCULO IS

Cancelación de la autorización

-El SEN/\ cancelará la autoriLación de los cursos reconocidos

por t.!I • en los siguientes e' en tos·

a. baja calidad de la formación profesional impartida:

h. incumplimiento de cual4uicra de los requisitos que dieron

origen a la autorización. no subsanado~ en el térmi no sciíalado por
el SENA;

c. incumplimiento de la obligación de verilicar el proceso

de formación dt: los Lrabajndorcs alumnos en la etapa productiva o
prí1ctica;

d. incumplimiento en forma gra,•c o reiterada por parte de

los establecimientos de informar al SE '/\ oobrc las irregularidades
que de1ecte en el desarrollo de IO$ contra1os de aprendizaje de los
formados.

ARTÍCULO 16

Cumplimiento de este Acuerdo

- El Director General del SENA adoptará las medidas que sean

necesarias para la implementación y ejecución del contenido de
éste /\cuerdo.

NORMAS
 C"O\ rR \TO
DE
\PRE \OIZ.\J[

ARTÍCULO 17

Vigencia y derogatoria
- El presente Acuerdo rige desde su promulgación y deroga las
disposiciones que le sean c.ontrarias. en especial los capítulos 1y 11
del Acuerdo No. 18 de 1994.

PUBLIQUESE Y CUMPLASE

Dado en Santa fe de Bogotá D.C., a 29 de marzo de 1995

(FDO) MARIA SOL NAVIA VELASCO

Presidenta

(r:DO) ANDRES VARELA ALGARRA

Secretario

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